杜晶晶

人在職場(chǎng)，有著太多的身不由己?；蛟S你是無(wú)意的，或許你只是不小心，但是這些或許就會(huì)變成別人挑刺的依據(jù)。人的忍耐是有限的，在這樣的狀態(tài)下，你必須反擊，或許必須避開(kāi)被別人當(dāng)成“出氣筒”的雷區(qū)。

鏡頭一：周新是新來(lái)的員工，剛剛到公司表現(xiàn)的自然比別人多一些，早上早來(lái)打掃衛(wèi)生，下午最后一個(gè)關(guān)門(mén)關(guān)窗，這些也倒無(wú)可厚非，但而后的日子，周新漸漸被同事當(dāng)成“清潔工”來(lái)使喚。垃圾要他倒，重活喊他干，中午買(mǎi)飯總是周新上樓下樓地跑。周新覺(jué)得自己挺冤的，自己是新來(lái)的也不用當(dāng)成別人使喚的機(jī)器吧，更可恨的是，部門(mén)經(jīng)理居然把周新當(dāng)成了出氣工具，部門(mén)業(yè)績(jī)不好，點(diǎn)名批評(píng)的時(shí)候是周新，公司搞整頓，周新是典型。周新不明白，自己到底哪里做錯(cuò)了，難道就因?yàn)樽约禾蠈?shí)嗎？周新強(qiáng)忍住這么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)的怨氣，決定為自己討個(gè)說(shuō)法，可又不知道怎么做。

提醒：忍氣吞聲，只能顯得你的懦弱、你好欺負(fù)。你是新來(lái)的，你的動(dòng)機(jī)是好的，但是任何事情都要適可而止，你可以按照公司規(guī)定，按照分工把你自己分內(nèi)工作做好，對(duì)于別人的事情，做是你幫他們，不做你也無(wú)過(guò)。對(duì)于上司的批評(píng)，你可以直接與他交談，溝通是解決問(wèn)題最關(guān)鍵的，溝通的時(shí)候該強(qiáng)硬的不要嘴軟，該辯論的也不要膽怯，不要讓他覺(jué)得你懦弱無(wú)能。還有在任何公司都是要靠業(yè)績(jī)和成績(jī)說(shuō)話的，所以把本職工作做好才是你的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

鏡頭二：公司新調(diào)來(lái)一位總經(jīng)理助理，據(jù)說(shuō)是董事長(zhǎng)的侄女，這個(gè)小丫頭伶牙俐齒，全然不把陳紅這個(gè)辦公室主任放在眼里，因?yàn)殡`屬關(guān)系，有幾次陳紅找她談話，她都置之不理，沒(méi)辦法，連老板都偏袒她。有一次，陳紅因?yàn)閱T工考核的事情與她又爭(zhēng)辯起來(lái)，陳紅還沒(méi)發(fā)火，她可倒好，丟下一句“咱們看誰(shuí)坐得穩(wěn)”的話，摔門(mén)而去。后來(lái)，老總出差，走的時(shí)候工作全權(quán)由總經(jīng)理助理主持，這下她可來(lái)勁了，處處挑辦公室的刺，這不好，那不行，陳紅忍氣吞聲地被呼來(lái)喚去，儼如她的“出氣筒”。

提醒：這些以“二老板”自居的皇親國(guó)戚，依靠與老板的特殊關(guān)系，的確讓員工感覺(jué)很不舒服。職場(chǎng)上對(duì)付他們的最好辦法，就是智斗。不要當(dāng)面與她發(fā)生沖突，只管敷衍她就是。她要是“召見(jiàn)”你，可以說(shuō)自己有多少工作馬上要趕出來(lái)。如果不得不進(jìn)去“受訓(xùn)”，可以事先跟同事約好，讓他過(guò)幾分鐘就叫你去接緊急電話，把你拯救出去。最壞的打算是，如果這位“二老板”一直做你的頂頭上司，而老板又剛好是個(gè)只愛(ài)小人不識(shí)君子的糊涂蟲(chóng)，那還有什么好猶豫的，收拾好包袱，走人就是。

下期預(yù)告：轉(zhuǎn)了一圈，還是老東家最適合自己，職場(chǎng)上，如何再吃“回頭草”？