周　冰　文明英

摘要：目前，激勵型經(jīng)理股票期權已經(jīng)逐漸由國內(nèi)眾多企業(yè)所熟悉并開始運用，選擇科學合理的業(yè)績評價體系，則是高效運用激勵型經(jīng)理股票期權的重要前提。本文以分析目前國內(nèi)外較為普遍的業(yè)績評價體系為出發(fā)點，討論各體系的優(yōu)劣，從而進一步讓理論和實務界正確認識現(xiàn)有業(yè)績評價體系。

關鍵詞：經(jīng)理股票期權業(yè)績評價體系平衡積分卞法綜合經(jīng)理業(yè)績評價體系EVA法