原國棟　翟雪煥

企業(yè)文化是一種亞文化，是社會文化的一個重要組成部分。企業(yè)文化是指在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在長期發(fā)展過程中逐步形成和發(fā)展起來并為企業(yè)員工所普遍認(rèn)同和共同遵守的企業(yè)群體意識、職業(yè)道德、價值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化包括企業(yè)管理哲學(xué)、企業(yè)價值觀念、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)尚、企業(yè)形象等。企業(yè)價值觀念是企業(yè)文化的核心和基礎(chǔ)。

企業(yè)發(fā)展有賴于核心競爭力，核心競爭力來自于技術(shù)，技術(shù)來自于管理，而管理靠的是企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的核心，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。

第一，生產(chǎn)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種強(qiáng)大的生產(chǎn)力。它能夠提高勞動者的文化素質(zhì)、技術(shù)水平和勞動技能，充分發(fā)揮勞動者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工具，提高企業(yè)的科技水平和管理水平，從而使企業(yè)文化具有強(qiáng)大的生產(chǎn)力功能。企業(yè)文化的生產(chǎn)力功能是企業(yè)發(fā)展動力的基礎(chǔ)和根本。

第二，向心力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅為企業(yè)制定了科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，而且可以使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為企業(yè)員工所普遍理解、認(rèn)可和支持，形成巨大的向心力，使企業(yè)員工能夠自覺地調(diào)整個人的追求目標(biāo)，使個人的追求目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，使企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而工作，為企業(yè)發(fā)展提供導(dǎo)向功能。

第三，約束力。企業(yè)文化的內(nèi)容不僅包括企業(yè)的規(guī)章制度，而且包括企業(yè)的思想作風(fēng)、倫理道德、價值觀念和行為方式等。企業(yè)文化的內(nèi)容告訴員工，什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該反對的。這就使企業(yè)文化具有硬約束和軟約束兩種約束力，實現(xiàn)外部約束與自我約束、有形約束與無形約束的統(tǒng)一。企業(yè)文化對企業(yè)員工具有約束功能。

第四，凝聚力。企業(yè)文化是一種粘合劑，它會從思想上、精神上增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在良好的企業(yè)文化中形成的團(tuán)隊精神、集體主義，能使企業(yè)員工樹立強(qiáng)烈的企業(yè)意識，把自己的命運與企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，使企業(yè)員工緊密團(tuán)結(jié)起來，自覺自愿地把自己的智慧和力量凝聚到一起，與企業(yè)融合在一起，從而對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。

第五，推動力。良好的企業(yè)文化能使企業(yè)員工正確認(rèn)識自己在企業(yè)中的地位和作用，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，從根本上調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)員工積極工作能得到企業(yè)的承認(rèn)和獎勵，反過來，這又會推動員工積極工作，不斷進(jìn)取。同時，良好的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)不斷向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動力。

第六，創(chuàng)造力。企業(yè)文化的一個重要內(nèi)容就是注重企業(yè)的人才培養(yǎng)和智力開發(fā)，不斷提高員工的文化素質(zhì)和技術(shù)水平。企業(yè)文化注重正規(guī)辦學(xué)、專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動、科技攻關(guān)活動、技術(shù)比武活動，不斷開發(fā)員工的才智和能力，提高員工的創(chuàng)造力，不斷提高員工素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，不斷為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

第七，競爭力。企業(yè)競爭的實質(zhì)是以企業(yè)文化為核心的企業(yè)綜合實力的競爭。健康的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù)，塑造良好的企業(yè)形象，能夠提高企業(yè)的競爭力，企業(yè)文化是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須建設(shè)符合企業(yè)實際的優(yōu)秀的企業(yè)文化。

第八，應(yīng)變力。企業(yè)文化反映了一個企業(yè)隨機(jī)應(yīng)變的能力。企業(yè)文化不是封閉的、凝固的，而是開放的、發(fā)展的。企業(yè)文化能使企業(yè)隨著內(nèi)外環(huán)境的變化而不斷完善和更新，使企業(yè)具備良好的應(yīng)變能力，從而使企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境協(xié)調(diào)一致，顯示出強(qiáng)大的生機(jī)與活力。企業(yè)文化只有與時俱進(jìn)，不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)保持持久的應(yīng)變能力，使企業(yè)能夠在日益激烈的競爭環(huán)境中生存和發(fā)展。

第九，吸引力。優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強(qiáng)大的吸引力，它不僅能把本企業(yè)的員工團(tuán)結(jié)起來，凝聚起來，吸引到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，而且能夠把社會上的資金、技術(shù)和人才吸引到企業(yè)里來，為企業(yè)發(fā)展提供資金保證、技術(shù)支持和人才優(yōu)勢，不斷為企業(yè)發(fā)展配置優(yōu)勢資源，使企業(yè)充滿生機(jī)與活力，保持強(qiáng)勁的競爭力和生命力。

第十，影響力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不但對本企業(yè)發(fā)揮著重大作用，而且還會通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響。企業(yè)成功的管理風(fēng)格、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績、高尚的精神風(fēng)貌、良好的企業(yè)形象，都會擴(kuò)大企業(yè)的知名度和在社會上的影響力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種巨大的無形資產(chǎn)，不但對本企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用，而且對其它企業(yè)與社會人員產(chǎn)生輻射和示范作用，產(chǎn)生巨大的影響力。

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，共生共長，相互促進(jìn)。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的核心，是企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的根本，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力、外部競爭力和發(fā)展推動力的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。企業(yè)文化要為企業(yè)發(fā)展減小阻力、增加助力、形成合力、增添推力，要相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)一致，凝聚力量，形成強(qiáng)大的“總的合力”，共同推動企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

（作者單位：北京興創(chuàng)投資有限公司）