2015年8期
刊物介紹
《中國(guó)石油企業(yè)》雜志（原《石油企業(yè)管理》）是經(jīng)國(guó)家新聞出版署批準(zhǔn)，由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司主管，中國(guó)石油企業(yè)管理協(xié)會(huì)與中國(guó)石油企協(xié)海洋石油分會(huì)主辦，輻射中國(guó)石油石化系統(tǒng)惟一國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行國(guó)家級(jí)石油經(jīng)濟(jì)...
中國(guó)石油企業(yè)
- 3億+1萬(wàn)億=？
- 弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng) 鑄就強(qiáng)健靈魂
- 天津民眾點(diǎn)燃蠟燭為爆炸事故遇難者祈福
- 政經(jīng)要聞
- 行業(yè)聚焦
- 企業(yè)看點(diǎn)
- 數(shù)字新聞
- 油價(jià)暴跌的贏家和輸家
- 預(yù)測(cè)預(yù)警
- 新聞熱評(píng)
- 為了一個(gè)共同的目標(biāo)—我國(guó)三大石油公司2015年領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議綜述
- 中國(guó)石化油公司改革風(fēng)滿征帆
- 石油企業(yè)如何編織保險(xiǎn)網(wǎng)
- 能源補(bǔ)貼并非惠及窮人
- 融資成美油企“救命稻草”
- 重塑石油良好形象— 中國(guó)石油開(kāi)展“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、重塑良好形象”大討論活動(dòng)綜述
- 高能效破局石油進(jìn)口剛性增長(zhǎng)
- 提質(zhì)增效在路上—中國(guó)石油銷(xiāo)售企業(yè)勞動(dòng)效率提升情況動(dòng)態(tài)報(bào)告
- 內(nèi)控能不能封堵招標(biāo)違規(guī)？
- 能源氣電業(yè)務(wù)“走出去”六堅(jiān)持
- 戰(zhàn)略成本管理＝提升運(yùn)營(yíng)水平
- 新常態(tài)下員工心理健康探索
- “留人”重在“留心”
- 三基工作應(yīng)做到“五位一體”
- 應(yīng)鼓勵(lì)基層員工暢所欲言
- 安全工作不等式規(guī)律
- 公司治理突圍路徑
- 國(guó)際大型石油公司治理是是非非
- 有比較才能有鑒別我國(guó)三大石油公司治理模式特征分析
- 公司治理:關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
- 公司治理理論工具
- 公司治理理論專(zhuān)家視點(diǎn)
- 公司治理國(guó)際化比較
- 治理:不能再繞道走了
- 國(guó)企治理:四個(gè)必須堅(jiān)持的方面
- 打開(kāi)“一帶一路”油氣藏寶圖
- 伊朗回歸國(guó)際油市增添變數(shù)
- 丁基橡膠市場(chǎng)怪圈:量增價(jià)跌
- 油公司如何熬過(guò)油價(jià)寒冬
- 堵塞三大耗能系統(tǒng)“出血點(diǎn)”
- “康菲溢油案”被忽略的細(xì)節(jié)
- 救援“第一時(shí)間”
- “1+4+1”專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)身
- 后評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)“較真”投資偏差
- 油田企業(yè)攤銷(xiāo)成本管理分析
- “三化”管理解鎖離退休工作難題
- 工會(huì)在企業(yè)矛盾中的“潤(rùn)滑”作用
- 給管道企業(yè)發(fā)展建設(shè)支招
- 效益“歸屬”
- 廣東銷(xiāo)售:“雙滿意”取得多效益
- 把建立歸屬感作為終極追求
- “雙滿意”服務(wù)文化軟實(shí)力
- 讓員工滿意才能讓客戶滿意
- 建構(gòu)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神基石
- 企業(yè)黨建工作要定好位
- 沈安江的“三次”選擇
- 從“山寨”到創(chuàng)新的技藝—讀《模仿的技術(shù)》
- 有規(guī)律攝入巧克力患心臟病風(fēng)險(xiǎn)更低
- 遺傳多樣性影響人類(lèi)思維
- 喝綠茶或降低帕金森得病率
- 職場(chǎng)成功的決定性因素
- 夏日排毒三道菜
- 走路開(kāi)啟六扇健康門(mén)
- 寄情山水覓精靈
- 世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)暨中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年 1945-2015