2019年21期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發(fā)經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發(fā)表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
Circulation Economy 流通經濟
Market 市場研究
Logistics 物流商論
E-business 電子商務
Wisdom Business 智慧商業(yè)
Finance 金融視線
Consumption Economy 消費經濟
International Trade 國際商貿
Management 經管空間
- 基于風險管理的內部控制研究
- 淺談國有企業(yè)內部管理控制存在的問題及對策
- 事業(yè)單位財務管理面臨的問題及應對措施探討
- 供應鏈管理模式下的采購管理研究
- 企業(yè)人力資源管理中的薪酬管理創(chuàng)新探討
- 大數據時代下企業(yè)人力資源管理模式的創(chuàng)新路徑
- 行政事業(yè)單位財務管理存在的問題及對策
- 港口生產部門績效考核體系的應用與探索
- 戰(zhàn)略思維視角下當代國有企業(yè)人力資源管理的問題研究
- “以人為本”的企業(yè)人力資源管理模式分析
——以鋼鐵企業(yè)為例 - 企業(yè)內控管理的薄弱環(huán)節(jié)及應對
- 基于現金流與利潤關聯分析的企業(yè)預算管理優(yōu)化①
——以科技型企業(yè)為例
Operation Management 運營管理
Commercial Accounting 商業(yè)會計
Regional Economy 區(qū)域經濟
Business Collection 商務必讀
Industrial Economy 產業(yè)經濟
Forum 學術論壇
- 新生代知識型員工工作幸福感的影響因素及對策分析①
- 構建珠海市高校食堂顧客滿意度行為分析模型
——基于EFA、回歸分析法、綜合指標法的分析 - 基于社會結構的中國農民專業(yè)合作社分析與發(fā)展建議①
- 高職院校儒商精神文化傳承研究與實踐
- 企業(yè)組織間信任下的人力資源共享發(fā)展分析
- 國企高管政治晉升激勵研究綜述①
- 基于互聯網+金融背景的大學生理財影響因素分析①
——基于江蘇徐州各大高校調研情況 - 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育如何融合發(fā)展探析
- 大學生公益創(chuàng)業(yè)的實踐探索①
——以“童善兒童關愛中心”為例 - 新媒體環(huán)境下高校校園創(chuàng)業(yè)文化的建設
- 新時期市場經濟下政府經濟職能創(chuàng)新的路徑探析
- 淺析自貿區(qū)入駐企業(yè)的法律風險及監(jiān)管對策①
- 新時代企業(yè)員工激勵問題的研究與對策