2022年9期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實(shí)用性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響力，讀者遍布各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
文化論壇
管理縱橫
- 電廠企業(yè)依法治企與全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理
- 建筑施工企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)踐對(duì)策闡釋
- 自然資源檔案管理特點(diǎn)及數(shù)字化管理策略
- 干部人事檔案數(shù)字化管理與建設(shè)的探討
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代教育培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略
- 基于人本管理的高校后勤人力資源成本控制研究探析
- 事業(yè)單位人事檔案管理及服務(wù)模式思考
- 大型國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析與管控探討
- 優(yōu)化社會(huì)救助體系構(gòu)建中檔案工作的相關(guān)思考
- 電網(wǎng)生產(chǎn)技改大修項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)建議探討
- 供應(yīng)鏈環(huán)境下的供方管理模式
- 物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的物流經(jīng)濟(jì)管理
- 目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)管理理論在房地產(chǎn)項(xiàng)目中的應(yīng)用
企業(yè)戰(zhàn)略
政工視點(diǎn)
企業(yè)黨建
- 基層黨組織黨建工作和科研工作深度融合的探索和實(shí)踐
- 新形勢(shì)下如何開展黨建創(chuàng)新并服務(wù)于企業(yè)發(fā)展
- 國(guó)有企業(yè)的黨建考核機(jī)制創(chuàng)新
- “四責(zé)協(xié)同”在黨建統(tǒng)領(lǐng)工作中的作用發(fā)揮
- 國(guó)有企業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)“黨務(wù)”“廠務(wù)”“業(yè)務(wù)”一體公開的實(shí)踐探索
- 黨建工作與醫(yī)療保障業(yè)務(wù)深度融合的實(shí)踐
- 國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方向與思考
- 以理念創(chuàng)新引領(lǐng)國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展
- 提高國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作質(zhì)量的思考
- 國(guó)有企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的路徑
- 優(yōu)化路橋企業(yè)黨建工作的有效措施
人力資源
- 在國(guó)企建立職業(yè)經(jīng)理人制度的思考：從身份到契約
- 能源互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電力企業(yè)工匠人才培養(yǎng)創(chuàng)新舉措探索
- 加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的建議
- 基于能力素質(zhì)模型的國(guó)企人才培養(yǎng)策略研究
- 人力資源戰(zhàn)略在醫(yī)院管理中的應(yīng)用分析
- 企業(yè)薪酬福利管理問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法
- 社會(huì)保險(xiǎn)工作與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理
- 信息時(shí)代背景下會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)與對(duì)策分析