2021年1期
刊物介紹
《上海管理科學(xué)》立足經(jīng)濟(jì)全球化與逐個(gè)入世帶來(lái)的變化,開(kāi)展各種創(chuàng)新的研究,給讀者以啟迪,為管理添新頁(yè):關(guān)注和追隨全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的管理革命,進(jìn)行深入的分析,為研究拓空間,創(chuàng)學(xué)術(shù)之發(fā)展?！渡虾９芾砜茖W(xué)》以"與世界接軌,為全國(guó)服務(wù)"為宗旨,探索和營(yíng)造中國(guó)特色的海派管理.
上海管理科學(xué)
主編寄語(yǔ)
- 雙邊平臺(tái)型信息產(chǎn)品企業(yè)版本劃分策略研究
- 考慮強(qiáng)勢(shì)零售商壓價(jià)和投資行為的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
- 基于Stacking模型融合的用戶購(gòu)買(mǎi)行為預(yù)測(cè)研究
- 意見(jiàn)領(lǐng)袖粉絲數(shù)量對(duì)品牌聲譽(yù)的影響研究
- 基于MEA和Luenberger生產(chǎn)率指數(shù)的中國(guó)商業(yè)銀行效率及生產(chǎn)率模式評(píng)估
- 承接金融服務(wù)外包對(duì)中國(guó)就業(yè)的影響
- 企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量與注冊(cè)制推行的市場(chǎng)反應(yīng)
- 國(guó)企收購(gòu)上市公司股權(quán)的定價(jià)分析
- 人力資源柔性研究現(xiàn)狀及其在中國(guó)商業(yè)銀行實(shí)踐新思考
- 員工越軌創(chuàng)新行為的影響因素和形成機(jī)制
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下人力資源管理的轉(zhuǎn)型研究
- 團(tuán)隊(duì)中“投桃報(bào)李”的交換關(guān)系如何影響員工創(chuàng)新？
- 人工智能在醫(yī)療應(yīng)急救援中的應(yīng)用現(xiàn)狀與思考
- 商業(yè)孵化中的資源/能力聚合與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成機(jī)制：來(lái)自硅谷Y Combinator案例的啟示
- 制度視角下中國(guó)OFDI區(qū)位選擇的路徑研究
- 城鎮(zhèn)化視角下長(zhǎng)三角城市群產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與城鄉(xiāng)收入差距
- 2019上海管理科學(xué)論壇：面向未來(lái)的管理分論壇紀(jì)要（上）