上海管理科學
- 再說海納百川
- 模塊化組織中核心企業(yè)探究
- 知識型員工的目標導向與創(chuàng)造力的關系研究:工作焦慮感的中介作用
- 基于扎根理論的領導風格對員工建言行為影響的探索性研究
- 中國新生代《易經(jīng)》認知、和諧關系理解對職業(yè)生涯規(guī)劃影響研究
- 中國民營上市公司股權激勵方案的數(shù)量、時間、價格因素與企業(yè)業(yè)績的關聯(lián)性研究
- 基于分享經(jīng)濟理論的員工持股計劃模式比較及借鑒
- 銀行業(yè)的戰(zhàn)略群組研究:以我國上市商業(yè)銀行為例
- 基于供應鏈金融的中小企業(yè)信用風險評價研究
- 基于程序理性的供應商管理績效研究
- 新能源貨運車在城市配送領域發(fā)展前景研究
- 消費者網(wǎng)上購買高卷入度產(chǎn)品影響因素實證研究
- 大學生對即時通訊軟件使用行為的影響因素研究
- 我國再生資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究歷程簡論
- 以波特鉆石理論探討中國展覽產(chǎn)業(yè)研究
- 基于灰色關聯(lián)度的中小企業(yè)成長性評價模型
- 基于設計思維的創(chuàng)新性項目管理
- 特大型城市網(wǎng)絡信息安全監(jiān)管研究
——以上海市為例 - 后蘇聯(lián)區(qū)域一體化研究綜述
- 有限理性視角下考慮全員育人模式的高校學生作弊預防控制研究
- 高校組織氛圍對學生知識共享與創(chuàng)造力的影響研究
- MBA教育E化應用模式研究
- 案例教學法在商學教育中的創(chuàng)新性運用探究
——基于MOOC和翻轉課堂的視角