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環(huán)時
2015年4期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
發(fā)現(xiàn)
看法
HRO 幫你撤離效率低谷
德國企業(yè)法人治理結構的啟示
破解移動網(wǎng)絡“人才荒”
新常態(tài)下的雇主品牌新策略
圖說2014年職場“薪情”
創(chuàng)業(yè)憑什么
現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)的最好時期
敗績 創(chuàng)業(yè)者身份的標配
峰谷之間憑誰贏
創(chuàng)業(yè)團隊的必修課
干法
崗位輪換,讓員工再“飛”高些
給企業(yè)做一次風險“體檢”
績效考評的是績效,而不是評分
如何填補高級人才緊缺的“無底洞”
績效面談的藝術
小企業(yè)有必要推行績效考核嗎
“計劃生育獎勵”:福利還是獎勵
社保問診
專家坐診
當你遇到“問題員工”
如何規(guī)避招聘過程中的風險
育用互動助人才培養(yǎng)
補充面談,操作技巧知多少
培訓由虛到實,“效”在其中
活法
小聰明PK大智慧
沒有白費的學習
不畏成功遮望眼
雷鋒同志,職場喊你回歸
奔家
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