2020年3期
刊物介紹
《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。
人才資源開發(fā)
開卷有益
人社天地
- 江蘇省民政人才隊伍建設(shè)的思考與探索
- 鄉(xiāng)村旅游人才現(xiàn)狀、需求與對策
- 推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)的實踐與探索
- 高校編制外人事代理人員管理優(yōu)化
- 科研單位人力資源管理中的薪酬問題及解決措施
- 民辦高校教師的自我激勵策略
- 農(nóng)村人力資源開發(fā)在促進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的作用與路徑
- 校園招聘會中志愿者隊伍建設(shè)的策略
——以南國人才市場為例 - 西安智慧社區(qū)養(yǎng)老模式構(gòu)建對策
- 我國就業(yè)扶貧的實踐困境及對策建議
- 基于大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的高中職業(yè)生涯規(guī)劃的導(dǎo)向作用
- 思想政治教育視角下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升分析
- 河南省永城市技能培訓(xùn)工作的基本做法與探討
- 關(guān)于京津冀職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)與人才培養(yǎng)的思考
- 淺談“導(dǎo)師制”模式下本科學(xué)生的個性化培養(yǎng)
- 現(xiàn)代旅游人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與發(fā)展
——以海外名校旅游管理碩士（MTA）培養(yǎng)為例 - 市場需求視角下高職院校技能型人才培養(yǎng)模式的形成
- 高師院校舞蹈人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與提升對策
- 用人單位是否可以對傷殘職工強(qiáng)行調(diào)整工作崗位