2019年9期
刊物介紹
《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實(shí)踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。
人才資源開發(fā)
工作要聞
人社天地
- 世界三大灣區(qū)人才發(fā)展對粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略高地建設(shè)的啟示
- 河南省高層次創(chuàng)新人才扶持政策體系研究
- 基于優(yōu)化環(huán)境探究高層次科技人才引進(jìn)與成長對策
- 新形勢下對新疆職稱制度改革的具體建議
- 高校高層次人才引進(jìn)若干問題思索
- 事業(yè)單位做好勞動(dòng)工資管理工作途徑探析
- 淺談?wù)鲗?dǎo)型公民信用體系的構(gòu)建
- 事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)初探
- 淺談醫(yī)院人力資源管理的信息化建設(shè)
- 基層公務(wù)員腐敗問題探究
- 新時(shí)代高校輔導(dǎo)員廉政教育的路徑分析
- 衡陽經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下就業(yè)促進(jìn)機(jī)制分析
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下大學(xué)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)措施探討
- 高端科技人才積極心理品質(zhì)探析
——以袁隆平為例 - 淺析銀行女柜員的職業(yè)現(xiàn)狀及職業(yè)發(fā)展方向
- 試析高校檔案管理人員職業(yè)壓力及解決對策
——以獨(dú)立學(xué)院為例 - 高職院?！坝唵闻囵B(yǎng)、定向就業(yè)”校企合作新模式探究
——以秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院審計(jì)專業(yè)“東審”訂單班為例 - 基于學(xué)風(fēng)建設(shè)的地方高校人才培養(yǎng)模式探析
- 建筑業(yè)按項(xiàng)目參保與一般參保模式的差別解讀
書香人社
他山之石
市縣傳真
- 人社部副部長湯濤到信陽調(diào)研人社扶貧工作
- 河南省創(chuàng)業(yè)服務(wù)“走基層”活動(dòng)在博愛縣正式啟動(dòng)
- 商丘市扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)確保實(shí)現(xiàn)首季開門紅
- 鶴壁市積極推進(jìn)社?！熬徒k”服務(wù)
- 三門峽市多部門聯(lián)合快速處置農(nóng)民工工資拖欠案件
- 獲嘉縣穩(wěn)中求進(jìn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作
- 溫縣抓好信訪維穩(wěn)綜治平安建設(shè)工作
- 南樂縣“四大攻堅(jiān)行動(dòng)”刮起就業(yè)優(yōu)先春風(fēng)
- 寧陵縣三舉措做好小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作
- 潢川縣全面落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域用工管理