2022年1期
刊物介紹
國(guó)家教育部主管、南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院主辦的大型管理類學(xué)術(shù)理論刊物。《南開管理評(píng)論》積極吸納國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實(shí)踐研究成果，以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，刊發(fā)關(guān)注中國(guó)管理實(shí)踐熱點(diǎn)與難點(diǎn)的研究成果，追蹤...
南開管理評(píng)論
封面主題：組織與戰(zhàn)略
- TMT主導(dǎo)邏輯從抽象概念到“管理工具”解構(gòu)
——一家企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的案例研究 - 組織變革視角下企業(yè)價(jià)值分享的動(dòng)力機(jī)制與構(gòu)型
——基于華為和萬(wàn)科的雙案例研究 - 社會(huì)嵌入背景下家族企業(yè)接班人與高管團(tuán)隊(duì)的關(guān)系協(xié)調(diào)：基于跨代創(chuàng)業(yè)的案例分析
- 右腦和左腦思維的互動(dòng)：超大型企業(yè)戰(zhàn)略變革的內(nèi)部合法化進(jìn)程
——基于蘇寧電器集團(tuán)十年戰(zhàn)略（2010-2020）制定過(guò)程的案例研究