2022年16期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
政工管理
財(cái)務(wù)管理
人力資源管理
- 傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及優(yōu)化措施
- 事業(yè)單位人力資源管理效率提升以及績(jī)效考核策略
- 事業(yè)績(jī)效工資改革制度的實(shí)施困境與構(gòu)想
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資源會(huì)計(jì)核算的基本模式和創(chuàng)新思路
- 人力資源檔案管理現(xiàn)狀調(diào)查分析
- 大數(shù)據(jù)環(huán)境下人力資源檔案管理工作思考
- 加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的具體措施分析
- 基于新經(jīng)濟(jì)背景下人力資源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展研究
- 人工智能背景下人力資源管理理念革新
- 信息化背景下醫(yī)院檔案數(shù)字化管理的應(yīng)用
- 事業(yè)單位如何進(jìn)行人力資源管理與績(jī)效考核
- 事業(yè)單位人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策