重視，大量因商業(yè)伙伴不合規(guī)而導(dǎo)致進(jìn)出口企業(yè)受到處罰的案例層出不窮。本文從出口管制與合規(guī)角度，闡明商業(yè)伙伴合規(guī)的概念及內(nèi)容，以及如何審視及規(guī)范商業(yè)伙伴關(guān)系。商業(yè)伙伴合規(guī)內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估商業(yè)伙伴合規(guī)是指公司在與商業(yè)伙伴合作時(shí)，為確保其伙伴遵守法律、道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)，而采取的一種管理和控制手段。商業(yè)伙伴包括供應(yīng)商、代理商、分銷商、合作伙伴等，在公司供應(yīng)鏈和業(yè)務(wù)拓展中扮演著重要的角色。商業(yè)伙伴合規(guī)是從事跨國(guó)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口企業(yè)建立誠(chéng)信、公正、透明的商業(yè)伙伴關(guān)系，防范商

、利益沖突、商業(yè)伙伴等十大重點(diǎn)領(lǐng)域、50多個(gè)業(yè)務(wù)分類，并從具體業(yè)務(wù)開展環(huán)節(jié)梳理出300多個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。由于合規(guī)考核辦法、評(píng)價(jià)辦法等配套基本制度和專項(xiàng)制度缺乏，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)還未建立，合規(guī)業(yè)務(wù)流程并未與具體業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密結(jié)合。同時(shí)，由于外部法律法規(guī)不斷完善，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷變化，在內(nèi)外因素的相互作用下，該研究所經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性建設(shè)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展不匹配。3 合規(guī)管理重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)分析與評(píng)價(jià)基于該研究所合規(guī)管理現(xiàn)狀及“合規(guī)清單”，本文所研究的合規(guī)管理主要是從項(xiàng)目管理的

然后通過一個(gè)商業(yè)伙伴，找到一名機(jī)修工。他只要200美元就能幫我修好挖掘機(jī)，前提是我得給他的5個(gè)孩子每人提供一份工作。這些年輕人很想得到工作，甚至愿意在實(shí)習(xí)期12小時(shí)兩班倒。我每周只需支付他們每人100美元?！备赣H驕傲地拍拍大兒子的背。然后，他看著二兒子，并提出同樣的問題。二兒子說：“我挖了10噸。我用100美元在當(dāng)?shù)貓?bào)紙上登了一則招聘工人的廣告。有75名非法移民擔(dān)心被抓，愿意只要最低工資的一半，為我工作。他們還帶來(lái)自己的工具?！彼麘岩傻乜粗鹤?，直到看到

目標(biāo)公司或其商業(yè)伙伴的郵箱系統(tǒng)，繼而通過假冒郵箱要求存款到一些傀儡銀行賬戶。近期損失最大的郵箱詐騙案發(fā)生在去年10月，一家上海汽車零件公司被騙走980萬(wàn)美元。為此，網(wǎng)罪科今年4月聯(lián)合香港總商會(huì)首次舉辦釣魚郵箱演習(xí)，邀請(qǐng)了46家來(lái)自銀行、金融、交通、物流、電信、醫(yī)療及能源業(yè)界的企業(yè)共1388人參加。結(jié)果顯示，1388人中有169人至少打開一封“有毒電郵”，而46家公司中，有近七成即32家公司至少一名員工打開一封或多封“有毒郵箱”，當(dāng)中最“吸引人”的釣魚郵箱是

問題，改用“商業(yè)伙伴”來(lái)稱呼他們的員工，這種詞語(yǔ)讓員工覺得自己受到了足夠的尊重。另外，我還特別受不了“我的員工在客戶服務(wù)上取得了可喜可賀的成果”中“我的員工”這個(gè)說法。如果不是國(guó)王，也不是王后，那我勸你還是盡量不要用這種說法。雖然你有權(quán)在下屬的工資條上簽字，有權(quán)解雇下屬，但下屬并不是你的附屬品。用這種貶低他人身份的稱謂來(lái)稱呼他們，員工肯定會(huì)心生不滿，不知不覺中就會(huì)把心里積的怨氣撒到客戶身上。能說明語(yǔ)言在商界的重要性的例子還有很多。以上兩個(gè)例子只不過是冰山一

處過的詩(shī)友和商業(yè)伙伴惦記血脈相連的上千萬(wàn)兄弟姐妹他們是脆弱的 我也是我只能一遍遍用微信和電話發(fā)出我的問候——你在武漢還好嗎此種聲音或文字 是無(wú)力的回復(fù)了只是黑暗中的亮光沒有回復(fù)便是無(wú)邊的黑暗你在武漢還好嗎手機(jī)的兩端 隔著千山萬(wàn)水我的確沒有聽到絕望的哭聲但我無(wú)法撒謊我真切看到了恐懼和無(wú)助看到了淚水 滿臉的淚水甚至看到了由淚水凝成的冰狀物而我仍然堅(jiān)信 那其中一定會(huì)有信念、意志、抗?fàn)幍让篮玫某煞忠采钚湃珖?guó)同胞們 用目光和手漸次傳送的更多的善良、愛與智慧這一切的合

?！卑头铺氐?span id="syggg00" class="hl">商業(yè)伙伴查理·芒格補(bǔ)充道：“每個(gè)人都必須清楚自己的才華所在。有件事我?guī)缀蹩梢员ＷC，如果你試圖在自己能力圈外的事情上取得成功，那你的職業(yè)生涯將會(huì)非常糟糕?！盜BM的創(chuàng)始人托馬斯·沃森便是一個(gè)活生生的例 子，他曾說過：“我不是天才，但我有自己聰明的 地方，并且會(huì)堅(jiān)定不移地守在這些地方。” 請(qǐng)嚴(yán)格按照這個(gè)理念來(lái)安排自己的職業(yè)生 涯。對(duì)于能力圈的絕對(duì)專注，不僅能為你帶來(lái)物 質(zhì)財(cái)富，還能賦予你同樣重要的精神財(cái)富，即一種 由卓越技能激發(fā)的、用金錢買不到的內(nèi)

、面向用戶及商業(yè)伙伴的統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)同運(yùn)營(yíng)、并具備前瞻創(chuàng)新的數(shù)字化思維模式，全面實(shí)現(xiàn)技術(shù)、業(yè)務(wù)、人才等方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。許多企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中均成立了有別于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門的新型實(shí)體部門：傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門利用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)資源，較為獨(dú)立地實(shí)現(xiàn)自身的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，被稱作“縱向部門”;而新型實(shí)體部門則通過不同方式與各個(gè)縱向部門進(jìn)行合作，并在此過程中為縱向進(jìn)行數(shù)字賦能、促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同、培育數(shù)字化的適應(yīng)性思維，被稱作“橫向部門”。橫縱部門相互交織，如同生命體的DNA一樣，形成了“雙

伴的社會(huì)責(zé)任商業(yè)伙伴一般代指供應(yīng)商、銷售商，企業(yè)對(duì)商業(yè)伙伴需要承擔(dān)的責(zé)任主要有兩個(gè)：一是對(duì)商業(yè)伙伴的選擇與監(jiān)督，另一個(gè)是需要與其建立良好的合作關(guān)系。商業(yè)伙伴會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)提供各種生產(chǎn)要素，如材料、設(shè)備、能源等，因此每個(gè)企業(yè)在與自己的商業(yè)合作伙伴之間都承擔(dān)著相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，因此在合作期間，需要相互監(jiān)督、互相督促對(duì)方遵紀(jì)守法、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)。三、通過承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提升企業(yè)品牌價(jià)值的措施（一）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃與管理，制定責(zé)任策略1.保證員工基本權(quán)益不受侵害，關(guān)愛員

員工、客戶和商業(yè)伙伴們線下見面的情況，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新更多線上交流的場(chǎng)景。如：移動(dòng)辦公、視頻語(yǔ)音會(huì)議、網(wǎng)上采購(gòu)、平臺(tái)經(jīng)營(yíng)和云端管理與服務(wù)等等?！白儭本褪浅浞掷脭?shù)字化新技術(shù)加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將傳統(tǒng)企業(yè)變成一個(gè)線上線下融合的平臺(tái)型企業(yè)。2003年SARS出現(xiàn)后，催生了一批大型電商企業(yè)，此次疫情后，預(yù)計(jì)會(huì)在各行各業(yè)催生一批真正的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)?！安蛔儭本褪浅跣牟蛔?，企業(yè)不大小，只要保持初心，以客戶為中心，以員工為本，出發(fā)就是到達(dá)，危機(jī)一定能戰(zhàn)勝，勝利就在眼前

英去年，我和商業(yè)伙伴克里斯坐下來(lái)討論，我們想在Ti-ny（作者創(chuàng)立的公司——譯者注）實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)。我們想出了各種各樣的遠(yuǎn)大目標(biāo)，但當(dāng)我們開始認(rèn)真審視目標(biāo)時(shí)，發(fā)現(xiàn)真正的目標(biāo)其實(shí)很簡(jiǎn)單。我們想要的，是許多成功的商業(yè)人士也在努力追求的事情：我們希望真正享受自己的工作。我們有很多朋友，雖然比我們更富有、更成功，但平心而論，他們的生活品質(zhì)很糟糕：日程排得滿滿當(dāng)當(dāng)，不停地搭飛機(jī)，婚姻一團(tuán)糟，沒有足夠的時(shí)間陪伴孩子，每晚只睡4個(gè)小時(shí)……表面上，非常風(fēng)光、富有、成功，

英去年，我和商業(yè)伙伴克里斯坐下來(lái)討論，我們想在Tiny（作者創(chuàng)立的公司——譯者注）實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)。我們想出了各種各樣的遠(yuǎn)大目標(biāo)，但當(dāng)我們開始認(rèn)真審視目標(biāo)時(shí)，發(fā)現(xiàn)真正的目標(biāo)其實(shí)很簡(jiǎn)單。我們想要的，是許多成功的商業(yè)人士也在努力追求的事情：我們希望真正享受自己的工作。我們有很多朋友，雖然比我們更富有、更成功，但平心而論，他們的生活品質(zhì)很糟糕：日程排得滿滿當(dāng)當(dāng)，不停地搭飛機(jī)，婚姻一團(tuán)糟，沒有足夠的時(shí)間陪伴孩子，每晚只睡4個(gè)小時(shí)……表面上，非常風(fēng)光、富有、成功;其

HR作為重要商業(yè)伙伴為了激勵(lì)展覽行業(yè)內(nèi)人力資源方面的最佳實(shí)踐，2018年UFI人力資源大獎(jiǎng)的主題設(shè)為“展覽業(yè)內(nèi)的成功變革：人力資源的戰(zhàn)略性角色”。凡是以人力資源部門作為重要商業(yè)伙伴，并成功地開發(fā)了員工提升策略的展覽公司均可申請(qǐng)。而作為重要商業(yè)伙伴則意味著人力資源部門積極參與到公司的各項(xiàng)策略中，并高度重視人力資源因素，積極促使公司達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)。申請(qǐng)截止日期為3月19日，申請(qǐng)郵箱為award@ufi.org。Fundamental business partn

、企業(yè)客戶、商業(yè)伙伴以及媒體。英航旅客已可在北京、上海和成都的航班上，一睹這批優(yōu)秀空乘的風(fēng)采。為了凸顯中國(guó)空乘基地對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的重要意義，英航還在官方微信上推出了主題宣傳活動(dòng)，包括與網(wǎng)友們分享一段觸動(dòng)心弦的感人短片及電子版旅游指南。短片改編自真實(shí)故事，講述了一對(duì)父母希望飛到英國(guó)，探望在大學(xué)進(jìn)修的女兒，給她一個(gè)驚喜。片中，英航的空乘協(xié)助那對(duì)父母，為第一次乘搭國(guó)際航班的他們解決難題，并消除出遠(yuǎn)門的擔(dān)憂，最終令他們一家團(tuán)聚，打破了時(shí)間和距離的隔閡，也加深了彼此間的

淚奔了。我的商業(yè)伙伴不能讓我振作起來(lái)，我的前妻也不能讓我振作起來(lái)，還有過去那些一大早和我玩兒拼字游戲的好朋友們也無(wú)法讓我振作！但是我在班加羅爾的開發(fā)人員給我了鼓勵(lì)，他們說，“別擔(dān)心，我們會(huì)讓你變得更好?！痹谑袌?chǎng)到達(dá)巔峰之前的幾個(gè)月，我們把公司給賣掉了，而我們所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都破產(chǎn)了。你需要找一個(gè)人，他/她不關(guān)心你所做的事情，但是卻可以時(shí)刻提醒你，告訴你“你有點(diǎn)兒自信過頭了”，至少可以合理地質(zhì)疑你。小心糟糕的合作伙伴你的商業(yè)伙伴甚至比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還要差勁，因?yàn)?/div>

大眾投資指南 2016年9期2016-09-20

以包含家人、商業(yè)伙伴甚至鄰居、路人之間的關(guān)聯(lián)。你的關(guān)系越“硬”，獲得的尊敬越多，辦事也更容易。試想，你需要朋友幫忙完成一項(xiàng)很難的任務(wù)，求助后，他二話不說幫了你。任務(wù)完成得順風(fēng)順?biāo)?，你也順理成章地升職了。不久，這位朋友有急事來(lái)求你，他因開會(huì)脫不開身，想請(qǐng)你帶他母親去醫(yī)院看病。你可不能拒絕，而是要馬上放下手頭一切事情去幫他。畢竟，他幫你升了職。關(guān)系會(huì)影響到面子。要從西方視角來(lái)全面理解面子的重要性比較難。簡(jiǎn)單點(diǎn)說，保住面子就是避免在公眾場(chǎng)合出糗，保護(hù)好個(gè)人尊嚴(yán)、

獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)由商業(yè)伙伴咨詢機(jī)構(gòu)在其中國(guó)方案商500強(qiáng)（VAR500）和2015 Cloud500調(diào)查活動(dòng)中評(píng)選出來(lái)。岱凱中國(guó)首席執(zhí)行官陸志宏表示：“我們很高興入圍 2015Cloud500和 VAR500榜單并榮獲兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，這是業(yè)界對(duì)中國(guó)云計(jì)算生態(tài)系統(tǒng)廠商最具權(quán)威性的認(rèn)可。作為 IT行業(yè)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，岱凱通過提供安全、易用和快速的云服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，并將全球一流的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)解決方案帶到中國(guó)。由獨(dú)立機(jī)構(gòu)所授予讓這兩項(xiàng)大獎(jiǎng)意義非凡，彰顯了岱凱作為云系統(tǒng)構(gòu)建

術(shù)愛好。作為商業(yè)伙伴，它們投入資金是為了將來(lái)在該實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)生的任何盈利中分一杯羹，同時(shí)也獲得使用新技術(shù)的機(jī)會(huì)。競(jìng)相開發(fā)5G技術(shù)的不止這些公司。華為、愛立信、諾基亞和三星等公司的實(shí)驗(yàn)室也在全力開發(fā)寶貴的5G專利技術(shù)，這些技術(shù)將支撐移動(dòng)連接的未來(lái)。大多數(shù)公司希望2018年能測(cè)試某種5G技術(shù)。薩里大學(xué)5G研究負(fù)責(zé)人拉希姆·塔法佐利教授表示，前幾代移動(dòng)技術(shù)著眼于更快的互聯(lián)網(wǎng)速度，而5G技術(shù)將更進(jìn)一步。5G技術(shù)預(yù)計(jì)將使互聯(lián)網(wǎng)速度大為加快，使一系列新應(yīng)用成為可能。

等道德行為。商業(yè)伙伴要確保員工依從國(guó)家法律，持有有效工作合同證明，并了解他們作為員工的權(quán)益，防止不穩(wěn)定的就業(yè)。社會(huì)責(zé)任作為營(yíng)商的核心新修訂的BSCI行為準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)以廣泛方式改善工作環(huán)境帶來(lái)的好處。商業(yè)伙伴審核是提高工作環(huán)境透明度的重要一步，但它必須嵌入在行動(dòng)的整體框架里。新修訂的行為準(zhǔn)則亦強(qiáng)調(diào)企業(yè)建立必要制度的重要性，以防止供應(yīng)鏈中檢測(cè)到任何可能的風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)伙伴同時(shí)背負(fù)在其影響范圍里傳承社會(huì)責(zé)任重要性的重任，令其影響更深遠(yuǎn)。新修訂的BSCI行為準(zhǔn)則亦重視工人

環(huán)，給密友和商業(yè)伙伴買了歐米茄手表。他打算在春節(jié)購(gòu)買更多奢侈品。為吸引張這樣的買主，香港的一家奢侈品店推出大力促銷活動(dòng)。該店一半銷售來(lái)自中國(guó)買家。公共關(guān)系公司羅德調(diào)查顯示，受訪的1057名奢侈品中國(guó)買家中，一半人買禮物給家人，1/3的人送給商業(yè)伙伴。奢侈品成為炫富舞臺(tái)。中國(guó)富人的快速增長(zhǎng)和他們對(duì)奢侈品的迷戀成了高端零售商追逐的對(duì)象。許多高端零售商已在中國(guó)大城市布滿店鋪。近些年，它們將目光鎖定中等城市。豪華轎車、游艇和私人飛機(jī)制造商也在吸引從深圳到杭州的中國(guó)

者要站在對(duì)方商業(yè)伙伴的立場(chǎng)上思考,組織信函內(nèi)容。該技巧能夠使雙方的溝通產(chǎn)生積極的效果。為了達(dá)到周到的原則,撰寫者可采用you-attitude(以讀者為中心),impersonal attitude(客觀態(tài)度)以及 positive attitude(積極態(tài)度)的技巧。You-attitude(以讀者為中心)是以對(duì)方商業(yè)伙伴為著眼點(diǎn)的寫作技巧。其運(yùn)用要求撰寫者在信函中盡量使用 “you”或者“your”作為主語(yǔ)組織句子。不要凡事都用“we”或者“our”為

我做起、攜手商業(yè)伙伴、聯(lián)合公益伙伴，感召消費(fèi)者，幫助中國(guó)需要幫助的兒童生活、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)”。這一模式不僅把寶潔公司包括員工和商業(yè)伙伴、有共同責(zé)任理念的非商業(yè)伙伴、消費(fèi)者以及中國(guó)需要幫助的孩子緊密聯(lián)系在一個(gè)充滿愛心的世界里，還成功地推動(dòng)了寶潔與零售商、經(jīng)銷商合作伙伴、公益伙伴的合作，并通過合作伙伴及其分布在全國(guó)各地的連鎖店面搭建起公益平臺(tái)，帶動(dòng)了消費(fèi)者最廣泛的參與。中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)秘書長(zhǎng)涂猛評(píng)價(jià)說：“我們高度評(píng)價(jià)寶潔公司與合作伙伴所創(chuàng)造的寶潔公益模式，這一

工資發(fā)不出，商業(yè)伙伴之間相互拖欠債務(wù)，經(jīng)濟(jì)糾紛日益增多，等等。另一方面，金融危機(jī)也為廣大企業(yè)樹立良好道德和責(zé)任形象，構(gòu)建和諧生態(tài)環(huán)境，在困境中發(fā)展自己提供了難得的機(jī)遇。金融危機(jī)雖然給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了巨大困難，但企業(yè)應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任沒有改變。市場(chǎng)變化了，誠(chéng)信不能變；金融危機(jī)了，道德不能危機(jī)；資金短缺了，責(zé)任不能缺失。越是困難的時(shí)候，越是考驗(yàn)企業(yè)道德素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感的時(shí)候，越要堅(jiān)守商業(yè)道德，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，更加注重并處理好與利益相關(guān)者的關(guān)系。一個(gè)要在非常態(tài)下履

欠了合作多年商業(yè)伙伴的貨款，也無(wú)力償還，他給每個(gè)債主都寫下了“誠(chéng)信欠條”，一年后如數(shù)歸還。從此就沒有他的消息，聽家人說，他去了韓國(guó)，想在異國(guó)他鄉(xiāng)東山再起。一年后榮歸故里，他在韓國(guó)做餐飲生意，開了幾十家連鎖，他已在韓國(guó)定居，此次回國(guó)不僅僅是探望親人，還要?dú)w還欠下的所有的貨款。他對(duì)以前的合作伙伴說：“我有信心做好生意，因?yàn)槲倚攀爻兄Z，我取得了所有商業(yè)伙伴的信任，這是最寶貴的財(cái)富?！鼻Ы锊蝗缫恢Z。忠誠(chéng)守信是企業(yè)得以生存的金科玉律。

種人是雇員、商業(yè)伙伴和公眾。在勇往直前對(duì)新創(chuàng)意進(jìn)行投入之前，企業(yè)必須通過教育那些畏懼的人來(lái)克服這樣的畏懼。雇員 不能有效地?fù)崞焦蛦T對(duì)新商業(yè)創(chuàng)意影響其生活的擔(dān)憂，代價(jià)是昂貴的。例如，當(dāng)美林銀行(Merrill Lynch)的管理層宣布開設(shè)網(wǎng)上經(jīng)紀(jì)服務(wù)時(shí)，隨著有關(guān)美林龐大的零售經(jīng)紀(jì)部抵制與內(nèi)訌的消息浮出水面，美林的股價(jià)下跌了14%。在企業(yè)將一個(gè)創(chuàng)意公之于眾之前，它們應(yīng)該先通過公平過程與雇員溝通并教育他們，使他們對(duì)執(zhí)行創(chuàng)意所涉及的威脅有清楚的認(rèn)識(shí)。企業(yè)應(yīng)該與雇員