通過優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制、借助信息技術(shù)創(chuàng)新科研模式、創(chuàng)新教師職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容、完善科研導(dǎo)師制等，激發(fā)教師科研動(dòng)力，為提升教師科研能力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：高校；教師；科研能力；管理機(jī)制；有效方法中圖分類號(hào)：G421；G644文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1008-3561（2023）36-0013-04基金項(xiàng)目：河北省衡水市衡水學(xué)院2022年校級(jí)課題（高校教師發(fā)展研究專項(xiàng)）“地方院校青年教師科研素質(zhì)及培養(yǎng)機(jī)制研究”（課題編號(hào)：2022JZ16）教師在高校科研工作中

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理機(jī)制。這一新的管理機(jī)制將內(nèi)部審計(jì)工作的迭代優(yōu)化與機(jī)制建設(shè)有機(jī)結(jié)合，為服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。[關(guān)鍵詞]專精特新? ?內(nèi)部審計(jì)? ?管理機(jī)制一、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理機(jī)制的背景（一）國資監(jiān)管日益強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督要求1．基于審計(jì)項(xiàng)目類型和內(nèi)部審計(jì)管理強(qiáng)化全覆蓋的要求。根據(jù)北京市國資委（以下簡稱“市國資委”）和北京市審計(jì)局2021年印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見》，要求“突出內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)”“全面規(guī)范開展各類內(nèi)部審計(jì)

激活學(xué)校教育管理機(jī)制，不斷優(yōu)化教育資源配置，以帶動(dòng)學(xué)校發(fā)展整體為宗旨，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雙方校長、教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)生健康成長。關(guān)鍵詞：幫扶項(xiàng)目；資源共享；管理機(jī)制；教研聯(lián)盟2020年11月，在哈爾濱市城區(qū)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校幫扶項(xiàng)目中，在哈爾濱市教育研究院培訓(xùn)中心指導(dǎo)下，哈爾濱市師范附屬小學(xué)（以下簡稱哈師范附?。┡c五常市沖河鎮(zhèn)中心學(xué)校結(jié)為友好學(xué)校。2021年11月，在“黑龍江教師發(fā)展學(xué)院小學(xué)教育研究培訓(xùn)中心———教研賦能牽手城鄉(xiāng)教研活動(dòng)”中，哈師范附小與哈爾濱市雙城區(qū)周

；聯(lián)動(dòng)機(jī)制；管理機(jī)制；溝通機(jī)制；評(píng)價(jià)機(jī)制中圖分類號(hào)：G641；G647文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1008-3561（2023）23-0021-04一、引言高校是培養(yǎng)社會(huì)高層次人才的主渠道，大學(xué)生思想政治教育是高校教育中的重要內(nèi)容，是高質(zhì)量人才培養(yǎng)的關(guān)鍵內(nèi)容。十八大以來，黨和國家對(duì)大學(xué)生思想政治教育的重視提高到了前所未有的高度。新時(shí)代，伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成長起來的“00后”大學(xué)生已經(jīng)成為高校大學(xué)生的主力軍，其生活習(xí)慣和方式更加趨于獨(dú)立化、個(gè)體化，而宿舍是他們離開

助產(chǎn)學(xué)教學(xué)；管理機(jī)制中圖分類號(hào)：G712? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? 文章編號(hào)：1673-7164（2023）18-0153-04現(xiàn)階段，我國全面開放二胎政策和剖宮產(chǎn)后時(shí)代的到來，促使產(chǎn)婦和家屬對(duì)高質(zhì)量助產(chǎn)服務(wù)的需求急速上升，培養(yǎng)兼具高素質(zhì)和專業(yè)能力的助產(chǎn)士成為各大醫(yī)學(xué)院校的重點(diǎn)任務(wù)。雖然我國的助產(chǎn)專業(yè)教育日益成熟，但仍處于發(fā)展階段，助產(chǎn)士的專業(yè)水平和素質(zhì)參差不齊，無法達(dá)到提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，急需培養(yǎng)更多具有高素質(zhì)、專業(yè)能力強(qiáng)的助產(chǎn)士。因此，需要醫(yī)學(xué)院校在傳

新規(guī)律的經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制：從高校科研經(jīng)費(fèi)管理的利益相關(guān)者出發(fā)，將激勵(lì)相容理論引入分析框架，借助協(xié)同理論分析高?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題及原因；從考核、審計(jì)監(jiān)督、激勵(lì)、多中心治理等方面設(shè)計(jì)科研經(jīng)費(fèi)包干制管理機(jī)制；從政府、高校、科研人員等不同層面設(shè)計(jì)高校科研經(jīng)費(fèi)包干制的實(shí)現(xiàn)路徑。旨在推動(dòng)包干制落地見效，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)化資源配置、提高經(jīng)費(fèi)使用效率、調(diào)動(dòng)人員積極性和提升科研績效?！娟P(guān)鍵詞】 高?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理； 包干制； 管理機(jī)制； 實(shí)現(xiàn)路徑【中圖分類號(hào)】 G311；F233?

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的建設(shè)建言獻(xiàn)策，以期提高企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；管理機(jī)制企業(yè)在開展日常業(yè)務(wù)過程中，勢(shì)必要遇到各類風(fēng)險(xiǎn)。其中，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為一種對(duì)企業(yè)發(fā)展影響較大的風(fēng)險(xiǎn)，需要企業(yè)予以重視。如果企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過大，不僅會(huì)讓企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施難以開展，還會(huì)影響企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂，讓企業(yè)陷入破產(chǎn)倒閉的風(fēng)波。因此，為了控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警、管理、解決，使企業(yè)免受財(cái)務(wù)風(fēng)

整不同時(shí)期的管理機(jī)制，才能最大程度規(guī)避問題，實(shí)現(xiàn)學(xué)科競(jìng)賽高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)鍵詞：應(yīng)用型本科高校；學(xué)科競(jìng)賽；發(fā)展模式；管理機(jī)制；高質(zhì)量發(fā)展中圖分類號(hào)：G640? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? ? ? 文章編號(hào)：2096-000X（2023）S1-0009-05Abstract： The Practice-oriented Universities pays more attention to practical ability， all kinds of s

業(yè)單位管理；管理機(jī)制［中圖分類號(hào)］F20文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A［作者簡介］杜小敏，女，山西靈丘人，大同市平城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心，中級(jí)會(huì)計(jì)師，本科，研究方向：內(nèi)部控制。新時(shí)代背景下，事業(yè)單位必須加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制的重視，建立更加完善的內(nèi)部控制體系，確保事業(yè)單位能夠認(rèn)真履行自身社會(huì)職責(zé)，發(fā)揮其在公共事業(yè)中的作用，避免公共資源浪費(fèi)問題。經(jīng)過幾輪事業(yè)單位改革工作，事業(yè)單位大多都建立了相應(yīng)的內(nèi)控制度，但在具體執(zhí)行過程中也暴露出一定的不足，要求事業(yè)單位能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行改革，

分析，從社團(tuán)管理機(jī)制、活動(dòng)形式、成果輸出等多方面對(duì)依托專業(yè)社團(tuán)提升遼寧民辦高校學(xué)生應(yīng)用能力路徑進(jìn)行分析，構(gòu)建從戰(zhàn)略定位到管理實(shí)施的有效方法。關(guān)鍵詞：民辦高校；專業(yè)社團(tuán)；應(yīng)用能力；學(xué)科差異；管理機(jī)制中圖分類號(hào)：G640? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? ? ? 文章編號(hào)：2096-000X（2023）17-0087-04Abstract： Adapting to the trend of economic and social development

資源協(xié)同創(chuàng)新管理機(jī)制在融入高校日常管理工作中時(shí)，存在較多的問題，極大影響了高校的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)?；诖?，文章從高校協(xié)同創(chuàng)新概述入手，分析協(xié)同創(chuàng)新對(duì)高校人力資源管理的作用，著重提出當(dāng)前各大高校在實(shí)際管理中遇到的問題，并探討相應(yīng)的解決辦法，以期在全新的發(fā)展階段幫助各大高校樹立正確的協(xié)同創(chuàng)新理念，保證人才可充分發(fā)揮自身才干，打造輕松的工作氛圍，促進(jìn)高校的創(chuàng)新發(fā)展水平的提升。關(guān)鍵詞：高校；人力資源；協(xié)同創(chuàng)新；管理機(jī)制人力資源管理專業(yè)屬于專業(yè)性較強(qiáng)的綜合學(xué)科，是各大

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理機(jī)制建設(shè)重要性，闡述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理中存在的問題，并提出內(nèi)控管理機(jī)制建設(shè)與優(yōu)化措施，以供借鑒。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；內(nèi)控管理；管理機(jī)制；信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在計(jì)算企業(yè)資金運(yùn)行情況過程中，需要按照業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)程序執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵照《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》文件中的要求履行職責(zé)。內(nèi)控管理機(jī)制的構(gòu)建，是確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作符合標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵，也屬于確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理成效的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理機(jī)制的構(gòu)建，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性、科學(xué)性。一、財(cái)務(wù)會(huì)

；新聞內(nèi)容；管理機(jī)制；隱私保護(hù)當(dāng)前，人工智能技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)了新聞傳播的變革，媒體實(shí)現(xiàn)深度融合。在新聞內(nèi)容生產(chǎn)領(lǐng)域，機(jī)器新聞寫作與算法分發(fā)的應(yīng)用，改變了傳統(tǒng)新聞內(nèi)容的生產(chǎn)模式，整個(gè)傳媒業(yè)態(tài)正在面臨重塑。在此背景下，研究人工智能在新聞內(nèi)容生產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用，并從辯證視角分析其優(yōu)勢(shì)和不足，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。一、人工智能在新聞內(nèi)容生產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用方向新聞內(nèi)容生產(chǎn)主要指新聞生產(chǎn)過程的內(nèi)容制作，具體包括選題、采訪、寫作、編輯、拍攝、剪輯等環(huán)節(jié)，涉及新聞內(nèi)容生產(chǎn)的上游信息采

全生產(chǎn)的相關(guān)管理機(jī)制的有效構(gòu)建，以確保通信工程的安全建設(shè)，為國家發(fā)展提供充足的保障。鑒于此，本文主要依據(jù)通信工程實(shí)際建設(shè)中存在的安全生產(chǎn)管理問題，提出安全生產(chǎn)管理機(jī)制的構(gòu)建策略?！娟P(guān)鍵詞】通信工程；安全生產(chǎn)；管理機(jī)制；建設(shè)路徑中圖分類號(hào)：G212? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2023.08.068

；建設(shè)策略；管理機(jī)制在企業(yè)內(nèi)部管理和控制的過程中，相關(guān)制度的建立、策略的實(shí)施、保障措施的生成不僅是保障企業(yè)資產(chǎn)和信息安全的主要手段，也是輔助企業(yè)戰(zhàn)略決策的有力之舉。企業(yè)要想讓內(nèi)部各項(xiàng)工作有序開展，不僅需要提高管理控制水平，也需要完善相應(yīng)的管控制度，針對(duì)相關(guān)問題及時(shí)采取應(yīng)對(duì)之策。一、企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)程度越來越激烈，從管理的角度來說，企業(yè)有必要沿著現(xiàn)代化、合理化、規(guī)范化、科學(xué)化的道路前行。為了達(dá)成這樣的效

醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理機(jī)制改革的正確方向和有效方式，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理機(jī)制改革的順利進(jìn)行，為醫(yī)院的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。探討醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理機(jī)制改革的意義，分析醫(yī)院財(cái)務(wù)績效管理機(jī)制現(xiàn)存的問題，并提出有效的改革策略，即確定財(cái)務(wù)績效管理的明確目標(biāo)，推動(dòng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)的完善發(fā)展，在醫(yī)院中實(shí)施全方位預(yù)算管理，建立完善的財(cái)務(wù)績效指標(biāo)體系，健全嚴(yán)格的醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督體系，完善醫(yī)院內(nèi)部分配制度。關(guān)鍵詞：新醫(yī)改；醫(yī)院財(cái)務(wù)績效；管理機(jī)制；改革策略中圖分類號(hào)：F270? ? ? ?文