十八屆三中全會決定提出，要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。專家表示，漸進(jìn)式延遲退休，這樣的提法尚屬首次，這是社會保障領(lǐng)域改革的一次全新嘗試。

人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日在接受采訪時說，漸進(jìn)式延遲退休年齡符合我國實際。

胡曉義說，綜合分析我國勞動力供求和老齡化程度等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展因素，參考國際經(jīng)驗，充分考慮不同群體的退休年齡現(xiàn)狀和訴求，在明確目標(biāo)的前提下，采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式，既能確保政策調(diào)整前后平穩(wěn)過渡，也不會對當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響。

“根據(jù)我們對三中全會決定精神的初步學(xué)習(xí)和理解，‘漸進(jìn)式延遲退休年齡包含著多層含義?！焙鷷粤x說，“一是要提前若干年預(yù)告，不能今年宣布明年就實施，而要讓公眾，特別是相關(guān)群體有必要的準(zhǔn)備期?！?/p>

二是要分步走，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開始，逐步擴(kuò)展到各類群體。

三是要邁小步，比如每年只延遲幾個月，小步徐趨，用較長的一段時間完成平滑過渡。

四是要多措并舉，在延遲退休年齡的同時，嚴(yán)格控制提前退休，進(jìn)一步強(qiáng)化養(yǎng)老保險長繳多得的激勵機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、開發(fā)更多適合中老年人又不與青年人爭奪工作機(jī)會的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)，并研究支持中老年人就業(yè)的扶持政策等等，以最大限度降低對相關(guān)群體的不利影響。

（摘自《長沙晚報》）