追逐振興夢(mèng) 爭(zhēng)戴幸?；?/h1>
2024-10-31 00:00:00何波
黨課參考 2024年20期
戴花村位于重慶市合川區(qū)三廟鎮(zhèn)以北，轄區(qū)面積8.3平方公里。這里，公路條條到戶，院落整潔美觀，三廟河穿境而過，有“生態(tài)濕地、水岸花田”的美譽(yù)。
然而，曾經(jīng)的戴花村環(huán)境臟又差、產(chǎn)業(yè)小而散，干部年齡結(jié)構(gòu)老化、思想固化守舊，再加上長(zhǎng)期在村居住的村民年齡普遍較大，導(dǎo)致整村工作發(fā)展相對(duì)滯后。
近年來，戴花村堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，打造“荷合戴花”黨建品牌，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，在鄉(xiāng)村振興的道路上跑出“加速度”，獲評(píng)“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈美麗巴蜀宜居鄉(xiāng)村示范村”“重慶市美麗宜居鄉(xiāng)村”等，其相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法也得到《開講啦》《鄉(xiāng)村演說家》等節(jié)目的宣傳報(bào)道。2024年，戴花村黨支部被評(píng)為“合川區(qū)先進(jìn)基層黨組織”。這一系列翻天覆地的變化，猶如幸福戴花“三花”綻放。
培育壯大集體經(jīng)濟(jì) 催生“致富之花”
俗話說，方向不對(duì)，努力白費(fèi)。同質(zhì)化發(fā)展和重復(fù)性建設(shè)是推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興容易走入的誤區(qū)，戴花村在這方面也曾走過彎路。近年來，戴花村多次開展“開闊眼界、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、助力振興”主題黨日活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員致富能手、村民到鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)村、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目所在地參觀學(xué)習(xí)，通過“走出去”長(zhǎng)見識(shí)、找差距、謀出路。
一是整合渠道資金。分兩期建成現(xiàn)代化蔬菜大棚，引進(jìn)業(yè)主整體出租，實(shí)現(xiàn)村集體每年增收5萬元。這既解決了附近20多名村民的就業(yè)問題，也為農(nóng)業(yè)教育研學(xué)、農(nóng)事體驗(yàn)活動(dòng)等提供了實(shí)踐場(chǎng)地。二是科學(xué)規(guī)劃建設(shè)。積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資源，在土地貧瘠的9社、10社建成兩個(gè)生態(tài)養(yǎng)豬場(chǎng)，使村集體每年增收5.6萬元。同時(shí)，生態(tài)養(yǎng)豬場(chǎng)的畜禽糞便經(jīng)過發(fā)酵，無償消納到柑橘、脆李、蔬菜園等精品果蔬采摘園，推動(dòng)形成“種養(yǎng)結(jié)合”的有機(jī)循環(huán)模式。三是管理固定資產(chǎn)。將閑置的農(nóng)機(jī)進(jìn)行出租，助力村集體每年增收2.8萬元。四是堅(jiān)持發(fā)展定位。緊緊圍繞建設(shè)農(nóng)業(yè)教育研學(xué)示范區(qū)目標(biāo)，拓展黨群服務(wù)中心培訓(xùn)教育功能，承辦農(nóng)機(jī)駕駛、母嬰護(hù)理、蔬菜栽培、養(yǎng)老護(hù)理、手工編織等各類培訓(xùn)班，推動(dòng)近500人接受培訓(xùn)，150余人獲得相應(yīng)職業(yè)資格證。同時(shí)，我們結(jié)合村里留守婦女較多的情況和“戴花”獨(dú)特的宣傳優(yōu)勢(shì)，成立“織夢(mèng)戴花手工坊”，以“星期三+培訓(xùn)”的模式幫助更多村民提高針織技術(shù)，孵化了特色庭院經(jīng)濟(jì)——毛線針織花品產(chǎn)業(yè)。
黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理 開出“和諧之花”
基層治理過程中，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神和習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理的重要論述，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)。
一是推動(dòng)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。村里老黨員較多，如何引導(dǎo)他們?cè)诹λ芗暗那闆r下發(fā)揮好先鋒模范作用，是我們思考的重點(diǎn)。我們以社為單位，推選一名老黨員擔(dān)任“綠水青山社會(huì)監(jiān)督員”，實(shí)時(shí)守衛(wèi)家門口的綠水青山；組織開展“清青戴花”新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)，通過老黨員帶頭清潔、美化自家院落，示范帶動(dòng)全體村民提升居住品質(zhì)；將全村39名75歲以上的獨(dú)居老人按實(shí)際居住地進(jìn)行劃分，動(dòng)員鄰近的老黨員與他們“結(jié)對(duì)子”，常常走動(dòng)、聊聊家常，如遇突發(fā)情況以便更快地應(yīng)急處置，切實(shí)讓獨(dú)居老人感受到黨組織的溫暖。二是努力推進(jìn)村民自治。我們積極探索村民“點(diǎn)單”提訴求、村委“銷單”解難題的為民辦事模式，通過“逢十協(xié)商日”“小何說事”等活動(dòng)載體，有效推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田整治、太陽能路燈安裝等重大事項(xiàng)，得到了村民的一致好評(píng)。三是推動(dòng)基層智治建設(shè)走深走實(shí)。我們持續(xù)深化“黨建+網(wǎng)格”治理模式，精細(xì)劃分4個(gè)網(wǎng)格，配齊配強(qiáng)網(wǎng)格力量，聚焦鄉(xiāng)村振興、平安建設(shè)和民生實(shí)事等群眾身邊的“大事小事”，依托一體化治理智治平臺(tái)，解決群眾急難愁盼問題281件，化解矛盾糾紛93件，讓網(wǎng)格成為連家入戶的“毛細(xì)血管”，激活了基層治理的“神經(jīng)末梢”。
大力弘揚(yáng)鄉(xiāng)風(fēng)正氣 綻放“文明之花”
戴花村全村經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展的同時(shí)，鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)也通過一系列措施得到突破。
一是探索實(shí)行鄉(xiāng)風(fēng)文明“積分制”。我們大力推進(jìn)積分制管理，以戶為單位，黨員帶頭實(shí)行基礎(chǔ)分（統(tǒng)一為100分）加減分制，把積極響應(yīng)文明節(jié)儉的婚喪風(fēng)俗、參與志愿服務(wù)活動(dòng)、做好人好事等作為加分項(xiàng)，將大操大辦、薄養(yǎng)厚葬、違規(guī)參加非法宗教迷信活動(dòng)等列為“一票否決”項(xiàng)，抵制陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，用“小積分”帶動(dòng)“大文明”。同時(shí)，采用“付出+積累+回報(bào)”的模式，讓村民憑積分到文明積分商店兌換商品，從而激發(fā)其內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)由“村里事”變成“家里事”，將參與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)由“要我參與”變成“我要參與”，助推鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)不斷煥發(fā)新活力。二是持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐走深走實(shí)。依托新時(shí)代文明實(shí)踐站和農(nóng)戶院落，我們采取“宣、評(píng)、幫、樂、慶”的方式，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展政策宣講、移風(fēng)易俗等內(nèi)容豐富、形式多樣的文明實(shí)踐活動(dòng)。此外，我們還開發(fā)了“數(shù)字戴花”微信小程序，推動(dòng)活動(dòng)報(bào)名、新聞宣傳等實(shí)現(xiàn)在線預(yù)約、實(shí)時(shí)閱覽，把“我們的節(jié)日”真正過成健康向上、互信友善、和諧文明的節(jié)日，不斷滿足群眾的精神文化需求，使群眾真正享受到文化惠民成果。三是著力打造精神文明新陣地。2023年，在村黨支部的策劃下，我們舉辦了為期5天的首屆戴花村“荷田夜市”，吸引了周邊村鎮(zhèn)大量游客來到田間娛樂，品嘗鄉(xiāng)村美食?；顒?dòng)中，在黨員的示范帶動(dòng)下，一批村民自發(fā)加入新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)小隊(duì)，義務(wù)提供車輛引導(dǎo)、安全巡邏、衛(wèi)生維護(hù)等服務(wù)。村民在豐富精神文化生活的同時(shí)，通過售賣土特產(chǎn)增加了收入，“荷合戴花”煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
經(jīng)過近幾年的發(fā)展，戴花村逐步實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)從弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，基層治理效能不斷提升，文明鄉(xiāng)風(fēng)蔚然成風(fēng)。展望未來，既有挑戰(zhàn)，也有機(jī)遇。我們要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，保持信心、堅(jiān)定決心，與全村人民同心協(xié)力、砥礪奮進(jìn)，在鄉(xiāng)村振興道路上逐夢(mèng)前行，努力讓“戴花人”的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
（作者系重慶市合川區(qū)三廟鎮(zhèn)戴花村黨支部書記、村委會(huì)主任）
戴花村位于重慶市合川區(qū)三廟鎮(zhèn)以北，轄區(qū)面積8.3平方公里。這里，公路條條到戶，院落整潔美觀，三廟河穿境而過，有“生態(tài)濕地、水岸花田”的美譽(yù)。
然而，曾經(jīng)的戴花村環(huán)境臟又差、產(chǎn)業(yè)小而散，干部年齡結(jié)構(gòu)老化、思想固化守舊，再加上長(zhǎng)期在村居住的村民年齡普遍較大，導(dǎo)致整村工作發(fā)展相對(duì)滯后。
近年來，戴花村堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，打造“荷合戴花”黨建品牌，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，在鄉(xiāng)村振興的道路上跑出“加速度”，獲評(píng)“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈美麗巴蜀宜居鄉(xiāng)村示范村”“重慶市美麗宜居鄉(xiāng)村”等，其相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法也得到《開講啦》《鄉(xiāng)村演說家》等節(jié)目的宣傳報(bào)道。2024年，戴花村黨支部被評(píng)為“合川區(qū)先進(jìn)基層黨組織”。這一系列翻天覆地的變化，猶如幸福戴花“三花”綻放。
培育壯大集體經(jīng)濟(jì) 催生“致富之花”
俗話說，方向不對(duì)，努力白費(fèi)。同質(zhì)化發(fā)展和重復(fù)性建設(shè)是推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興容易走入的誤區(qū)，戴花村在這方面也曾走過彎路。近年來，戴花村多次開展“開闊眼界、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、助力振興”主題黨日活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員致富能手、村民到鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)村、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目所在地參觀學(xué)習(xí)，通過“走出去”長(zhǎng)見識(shí)、找差距、謀出路。
一是整合渠道資金。分兩期建成現(xiàn)代化蔬菜大棚，引進(jìn)業(yè)主整體出租，實(shí)現(xiàn)村集體每年增收5萬元。這既解決了附近20多名村民的就業(yè)問題，也為農(nóng)業(yè)教育研學(xué)、農(nóng)事體驗(yàn)活動(dòng)等提供了實(shí)踐場(chǎng)地。二是科學(xué)規(guī)劃建設(shè)。積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資源，在土地貧瘠的9社、10社建成兩個(gè)生態(tài)養(yǎng)豬場(chǎng)，使村集體每年增收5.6萬元。同時(shí)，生態(tài)養(yǎng)豬場(chǎng)的畜禽糞便經(jīng)過發(fā)酵，無償消納到柑橘、脆李、蔬菜園等精品果蔬采摘園，推動(dòng)形成“種養(yǎng)結(jié)合”的有機(jī)循環(huán)模式。三是管理固定資產(chǎn)。將閑置的農(nóng)機(jī)進(jìn)行出租，助力村集體每年增收2.8萬元。四是堅(jiān)持發(fā)展定位。緊緊圍繞建設(shè)農(nóng)業(yè)教育研學(xué)示范區(qū)目標(biāo)，拓展黨群服務(wù)中心培訓(xùn)教育功能，承辦農(nóng)機(jī)駕駛、母嬰護(hù)理、蔬菜栽培、養(yǎng)老護(hù)理、手工編織等各類培訓(xùn)班，推動(dòng)近500人接受培訓(xùn)，150余人獲得相應(yīng)職業(yè)資格證。同時(shí)，我們結(jié)合村里留守婦女較多的情況和“戴花”獨(dú)特的宣傳優(yōu)勢(shì)，成立“織夢(mèng)戴花手工坊”，以“星期三+培訓(xùn)”的模式幫助更多村民提高針織技術(shù)，孵化了特色庭院經(jīng)濟(jì)——毛線針織花品產(chǎn)業(yè)。
黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理 開出“和諧之花”
基層治理過程中，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神和習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理的重要論述，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)。
一是推動(dòng)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。村里老黨員較多，如何引導(dǎo)他們?cè)诹λ芗暗那闆r下發(fā)揮好先鋒模范作用，是我們思考的重點(diǎn)。我們以社為單位，推選一名老黨員擔(dān)任“綠水青山社會(huì)監(jiān)督員”，實(shí)時(shí)守衛(wèi)家門口的綠水青山；組織開展“清青戴花”新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)，通過老黨員帶頭清潔、美化自家院落，示范帶動(dòng)全體村民提升居住品質(zhì)；將全村39名75歲以上的獨(dú)居老人按實(shí)際居住地進(jìn)行劃分，動(dòng)員鄰近的老黨員與他們“結(jié)對(duì)子”，常常走動(dòng)、聊聊家常，如遇突發(fā)情況以便更快地應(yīng)急處置，切實(shí)讓獨(dú)居老人感受到黨組織的溫暖。二是努力推進(jìn)村民自治。我們積極探索村民“點(diǎn)單”提訴求、村委“銷單”解難題的為民辦事模式，通過“逢十協(xié)商日”“小何說事”等活動(dòng)載體，有效推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田整治、太陽能路燈安裝等重大事項(xiàng)，得到了村民的一致好評(píng)。三是推動(dòng)基層智治建設(shè)走深走實(shí)。我們持續(xù)深化“黨建+網(wǎng)格”治理模式，精細(xì)劃分4個(gè)網(wǎng)格，配齊配強(qiáng)網(wǎng)格力量，聚焦鄉(xiāng)村振興、平安建設(shè)和民生實(shí)事等群眾身邊的“大事小事”，依托一體化治理智治平臺(tái)，解決群眾急難愁盼問題281件，化解矛盾糾紛93件，讓網(wǎng)格成為連家入戶的“毛細(xì)血管”，激活了基層治理的“神經(jīng)末梢”。
大力弘揚(yáng)鄉(xiāng)風(fēng)正氣 綻放“文明之花”
戴花村全村經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展的同時(shí)，鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)也通過一系列措施得到突破。
一是探索實(shí)行鄉(xiāng)風(fēng)文明“積分制”。我們大力推進(jìn)積分制管理，以戶為單位，黨員帶頭實(shí)行基礎(chǔ)分（統(tǒng)一為100分）加減分制，把積極響應(yīng)文明節(jié)儉的婚喪風(fēng)俗、參與志愿服務(wù)活動(dòng)、做好人好事等作為加分項(xiàng)，將大操大辦、薄養(yǎng)厚葬、違規(guī)參加非法宗教迷信活動(dòng)等列為“一票否決”項(xiàng)，抵制陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，用“小積分”帶動(dòng)“大文明”。同時(shí)，采用“付出+積累+回報(bào)”的模式，讓村民憑積分到文明積分商店兌換商品，從而激發(fā)其內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)由“村里事”變成“家里事”，將參與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)由“要我參與”變成“我要參與”，助推鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)不斷煥發(fā)新活力。二是持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐走深走實(shí)。依托新時(shí)代文明實(shí)踐站和農(nóng)戶院落，我們采取“宣、評(píng)、幫、樂、慶”的方式，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展政策宣講、移風(fēng)易俗等內(nèi)容豐富、形式多樣的文明實(shí)踐活動(dòng)。此外，我們還開發(fā)了“數(shù)字戴花”微信小程序，推動(dòng)活動(dòng)報(bào)名、新聞宣傳等實(shí)現(xiàn)在線預(yù)約、實(shí)時(shí)閱覽，把“我們的節(jié)日”真正過成健康向上、互信友善、和諧文明的節(jié)日，不斷滿足群眾的精神文化需求，使群眾真正享受到文化惠民成果。三是著力打造精神文明新陣地。2023年，在村黨支部的策劃下，我們舉辦了為期5天的首屆戴花村“荷田夜市”，吸引了周邊村鎮(zhèn)大量游客來到田間娛樂，品嘗鄉(xiāng)村美食?；顒?dòng)中，在黨員的示范帶動(dòng)下，一批村民自發(fā)加入新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)小隊(duì)，義務(wù)提供車輛引導(dǎo)、安全巡邏、衛(wèi)生維護(hù)等服務(wù)。村民在豐富精神文化生活的同時(shí)，通過售賣土特產(chǎn)增加了收入，“荷合戴花”煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
經(jīng)過近幾年的發(fā)展，戴花村逐步實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)從弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，基層治理效能不斷提升，文明鄉(xiāng)風(fēng)蔚然成風(fēng)。展望未來，既有挑戰(zhàn)，也有機(jī)遇。我們要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，保持信心、堅(jiān)定決心，與全村人民同心協(xié)力、砥礪奮進(jìn)，在鄉(xiāng)村振興道路上逐夢(mèng)前行，努力讓“戴花人”的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
（作者系重慶市合川區(qū)三廟鎮(zhèn)戴花村黨支部書記、村委會(huì)主任）
