摘要：新形勢下，隨著國有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，黨建工作在國有企業(yè)中的重要性日益凸顯。如何將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的引領(lǐng)作用，提高企業(yè)的綜合競爭力，是值得進(jìn)一步研究的問題。為此，本文以湖南新龍礦業(yè)有限責(zé)任公司為例，分析企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的做法與問題，并提出一系列針對性的對策建議，提升國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的成效。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)黨建；生產(chǎn)經(jīng)營；融合

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終將國有企業(yè)的發(fā)展置于重要位置，不僅多次深入一線，實(shí)地考察調(diào)研，更在國有企業(yè)改革發(fā)展、黨建等各方面作出了一系列重要指示，為國有企業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。黨的二十大修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》第五章第33條明確規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作?！边@一規(guī)定進(jìn)一步明確了國有企業(yè)黨組織工作的主要目的和任務(wù)，為國有企業(yè)黨建工作提供了有力的制度保障。2016年召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話，這篇講話被視為加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為國有企業(yè)的黨建工作指明了方向，注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。為了進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)黨組織工作，2019年中共中央發(fā)布了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，該條例進(jìn)一步明確了國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)遵循的原則，其中特別強(qiáng)調(diào)了“堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效”的重要性，這一原則不僅為國有企業(yè)黨建工作提供了明確的指導(dǎo)，也為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。可見，推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是新時(shí)代黨的建設(shè)總要求在國有企業(yè)的具體化體現(xiàn)。在實(shí)踐中，不少國有企業(yè)已經(jīng)在這方面取得了顯著成效，本文以湖南新龍礦業(yè)有Wo5ZNd7a9xsY0QfNWY04uHmUewMeA2ElSfxfYvK0eU0=限責(zé)任公司為例，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相互促進(jìn)的路徑，提出相應(yīng)的創(chuàng)新路徑建議。

一、新形勢下深化國有企業(yè)黨建工作的重大意義

習(xí)近平總書記深刻指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。這一論述不僅明確了國有企業(yè)黨建工作的核心地位，也為國有企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。由此可見，深入抓好國有企業(yè)的基層黨建工作，對于推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的宏偉目標(biāo)具有極其重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是抓好基層黨建工作有利于鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱和命脈，必須始終堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。通過加強(qiáng)基層黨建工作，可以確保國有企業(yè)始終沿著正確的政治方向前進(jìn)，確保黨的路線、方針、政策在國有企業(yè)中得到全面貫徹和執(zhí)行。同時(shí)，“四個(gè)意識”的出臺為鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，它要求國有企業(yè)員工必須增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這不僅是黨中央對國企工作的基本政治要求，也是推動(dòng)國企改革發(fā)展的必由之路。

二是抓好基層黨建工作有利于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央提出的重要戰(zhàn)略部署，也是國有企業(yè)深化改革的重要內(nèi)容。通過加強(qiáng)基層黨建工作，可以使黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。同時(shí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，可以確保全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)中得到有效落實(shí)。此外，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，可以營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。

三是抓好基層黨建工作有利于提升企業(yè)管理水平。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的根基，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作不僅可以提升黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，而且能夠引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營。通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，可以確保企業(yè)運(yùn)營的規(guī)范化和高效化。同時(shí)，黨建工作還可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

二、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的現(xiàn)狀與存在問題

湖南新龍礦業(yè)有限責(zé)任公司歷經(jīng)百余年開采歷程，如今已經(jīng)發(fā)展成為集金、銻等礦產(chǎn)的探、采、選、加工及銷售為一體的大型國有礦山企業(yè)。在這個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代，新龍礦業(yè)始終堅(jiān)守初心，砥礪前行，不僅注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，還高度重視企業(yè)的黨建工作，努力將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是堅(jiān)持把握正確方向，思想政治建設(shè)水平不斷提升。近年來，公司黨委始終堅(jiān)持把方向定基調(diào)，把抓好黨建作為最大的政績，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，確保公司黨委始終堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向。同時(shí)，公司黨委還堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則不動(dòng)搖，統(tǒng)籌抓好黨建工作頂層設(shè)計(jì)，壓實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)決策部署得到有效執(zhí)行。

二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。公司黨委配齊配強(qiáng)基層黨支部，持續(xù)鞏固“五化”支部建設(shè)成果，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。同時(shí)，公司還積極落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，提高黨員管理質(zhì)效。此外，公司還強(qiáng)化“紅色引領(lǐng)”，激發(fā)“紅色引擎”，創(chuàng)新開展“黨建+”自選動(dòng)作，設(shè)計(jì)、開展一批特色主題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“支部黨建+項(xiàng)目、安全、管理、服務(wù)”相融合，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保障。

三是深化改革創(chuàng)新，隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提升。公司全面落實(shí)“憑本事吃飯、用能力競崗、靠業(yè)績?nèi)〕辍崩砟?，完善選人用人制度，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，不斷規(guī)范技術(shù)、技能人員評聘工作，優(yōu)化薪酬體系，激發(fā)了員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

新龍礦業(yè)在推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合方面已經(jīng)取得了顯著的成果，積累了一系列寶貴的經(jīng)驗(yàn)和方法。然而，我們也要清醒地認(rèn)識到，在組織管理、落實(shí)和影響方面仍需不斷深化推進(jìn)，綿綿用力、久久為功，才能取得更加顯著的成效。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)具體工作的能力仍需加強(qiáng)。公司在理論學(xué)習(xí)方面做得相當(dāng)規(guī)范扎實(shí)，無論是中心組學(xué)習(xí)還是三會一課，都嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。然而，在將黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)具體工作方面，仍存在一些不足，很多時(shí)候，理論學(xué)習(xí)只是停留在震撼一下子、激動(dòng)一陣子的層面，沒有真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。因此，公司需要進(jìn)一步完善以理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的常態(tài)化、長效化機(jī)制，使理論學(xué)習(xí)更加系統(tǒng)有效，真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二是黨建工作與發(fā)展能力培養(yǎng)需求尚未形成有效對接。當(dāng)前，公司正處于改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，然而由于長期以來相對安逸穩(wěn)定的競爭環(huán)境，一些管理人員缺乏危機(jī)意識和競爭意識，難以適應(yīng)新形勢下的要求。因此，公司黨組織需要進(jìn)一步將黨建工作與組織戰(zhàn)略緊密融合，引導(dǎo)職工將自身的工作崗位放到戰(zhàn)略大局中去對表，將自己的能力水平與組織發(fā)展定位去對標(biāo)。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)職工與組織共同轉(zhuǎn)型發(fā)展與成長，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保障。

三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合工作的系統(tǒng)性有待加強(qiáng)。雖然公司能夠有意識地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同推進(jìn)，但在具體實(shí)踐中，由于工作水平參差不齊，導(dǎo)致融合效果不盡如人意。此外，還缺乏健全的考核機(jī)制來量化評價(jià)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合效果，這使得黨務(wù)工作者在黨務(wù)能力、業(yè)務(wù)能力和管理能力方面面臨一定的挑戰(zhàn)。

三、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的對策建議

在深入剖析新龍礦業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的現(xiàn)狀及存在問題后，我們提出將“融合”作為今后黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營正向促進(jìn)的核心，將“轉(zhuǎn)化”作為黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。在此基礎(chǔ)上，我們聚焦“三個(gè)深化融合”，舉旗定向打造新龍礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展格局。

一是深化思想文化融合，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的科學(xué)理論體系和黨的二十大精神作為長期重大政治任務(wù)，保持常學(xué)常新、深學(xué)細(xì)悟，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治水平和決策能力，以更好地引領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。首先，要?jiǎng)?chuàng)新方法載體，加強(qiáng)對黨員干部的培訓(xùn)和教育，可以通過舉辦講座、研討會、案例分析、參觀學(xué)習(xí)等多種形式的活動(dòng)，讓黨員干部深入理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精髓和實(shí)質(zhì)；同時(shí)，還要注重打造安全文化、質(zhì)量文化、經(jīng)營文化等，讓企業(yè)文化深入人心，成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；最后，還要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。在全球化、信息化的背景下，各種思想文化交流交融交鋒日益頻繁，意識形態(tài)領(lǐng)域形勢復(fù)雜多變，因此，還要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，防止不良信息的傳播和擴(kuò)散，營造積極向上的文化氛圍。

二是深化體制機(jī)制融合，促進(jìn)企業(yè)治理能力提升。首先，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)黨委主體責(zé)任，確保黨委在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。黨委書記作為“第一責(zé)任人”，要切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全面把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，確保各項(xiàng)決策部署得到有效落實(shí)。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要履行好黨建責(zé)任，確保企業(yè)黨委的主體責(zé)任得到有效落實(shí)。此外，黨委還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，凝聚員工力量，共同推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展；其次，進(jìn)一步優(yōu)化完善“三重一大”決策制度，確保決策的科學(xué)性和有（下轉(zhuǎn)37頁）（上接36頁）效性。在“三重一大”事項(xiàng)上，企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)發(fā)揮核心作用，強(qiáng)化對基層支部的指導(dǎo)督促、建章立制、協(xié)調(diào)服務(wù)、授權(quán)放權(quán)，切實(shí)提高黨委把方向、管大局、保落實(shí)的能力，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司科學(xué)決策的優(yōu)勢；最后，持續(xù)完善考核問責(zé)追蹤機(jī)制，確保各項(xiàng)決策部署得到有效執(zhí)行。要建立權(quán)責(zé)清晰、縱向到底、橫向到邊的考核問責(zé)機(jī)制，明確各級組織和個(gè)人的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，要加強(qiáng)對考核結(jié)果的運(yùn)用，將黨建考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營考核結(jié)果相互掛鉤，形成激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)和員工共同成長和發(fā)展。

三是深化主責(zé)主業(yè)融合，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。首先，要始終堅(jiān)持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到戰(zhàn)略決策、深化改革、安全生產(chǎn)、成本管控等各項(xiàng)工作，堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，把事關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、破解復(fù)雜難題、順應(yīng)新形勢、重大工程項(xiàng)目、安全環(huán)保等內(nèi)容列為黨建重點(diǎn)課題，把推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)列為考核黨組織書記履職的重要內(nèi)容；其次，要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不斷向縱深發(fā)展、向基層延伸，精心組織開展“黨委當(dāng)示范、書記攻難關(guān)、黨員創(chuàng)佳績”“黨員先鋒行”“書記聯(lián)項(xiàng)目”“雙細(xì)胞”工程建設(shè)等活動(dòng)，深入策劃“黨建+”新模式，推動(dòng)黨建工作和中心工作深度融合；最后，創(chuàng)建特色突出、亮點(diǎn)鮮明的“黨建品牌”，在推進(jìn)“百千萬”黨建主線品牌的基礎(chǔ)上，打造好“黨員突擊隊(duì)”等符合公司特質(zhì)、賦能改革發(fā)展的黨建品牌，構(gòu)建“一支部一品牌、一黨員一標(biāo)桿”黨建工作新模式。

四、結(jié)語

推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，是確保國有企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵所在。在新形勢下，通過積極探索國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合之道，進(jìn)一步深化思想文化建設(shè)、體制機(jī)制改革、主責(zé)主業(yè)強(qiáng)化、鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織和建設(shè)過硬隊(duì)伍等方面的融合力度。湖南新龍礦業(yè)有限責(zé)任公司將充分利用黨建優(yōu)勢，將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量的黨建工作為引領(lǐng)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

（作者單位：湖南新龍礦業(yè)有限責(zé)任公司黨群綜合部）