企業(yè)財務、審計概述

在企業(yè)的實際經營管理中，財務可反映企業(yè)的經營狀況，為企業(yè)進行資源配置、經營決策等提供參考。審計主要的職責在于監(jiān)督，通過對企業(yè)經濟活動進行監(jiān)管，及時發(fā)現經濟活動開展期間發(fā)生的問題，確保企業(yè)各項經濟活動有序推進。同時，財務與審計雖然工作任務不同，但同屬企業(yè)經營管理的關鍵環(huán)節(jié)，對保證企業(yè)健康運行有著重要作用，其工作目標均與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標一致，財務數據、審計結果均可反映企業(yè)的發(fā)展情況，可以為企業(yè)管理層調整管理模式、調整發(fā)展計劃提供必要依據。

企業(yè)財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新融合發(fā)展的重要性

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企業(yè)財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新的融合是大勢所趨，符合時代發(fā)展要求，其重要性在于：第一，促進企業(yè)管理水平提升。傳統(tǒng)財務審計工作程序不夠規(guī)范，一般通過對財務數據、財務報表等進行整理、分析，進而形成審計報告，供企業(yè)管理者了解企業(yè)的經營狀況和效益。但實際上，一些企業(yè)財務審計工作在開展過程中由于不具有綜合性，審計期間收集的資料時常不夠完整、客觀，致使審計報告價值大打折扣，無法發(fā)揮應有的作用。企業(yè)財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新融合則可改變這一現狀。加強財務與審計的聯(lián)系，結合企業(yè)的發(fā)展情況、所處市場環(huán)境等，可以更全面、更個性化地反映企業(yè)的真實現狀，為管理者的決策提供準確、可靠的參考，進而提高管理水平。第二，提高工作效率。以往的財務審計工作多依靠人工審計，人工收集、整理各方信息，不僅耗費的人力、物力多，出現紕漏的概率也高，整體工作效率低下。企業(yè)財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新融合使得信息化水平提高，可以通過專門的信息平臺進行信息收集及核算，在很大程度上減輕了相關人員的工作負擔，還可提高審計工作的可靠性，提高工作效率。第三，規(guī)范企業(yè)審計工作。目前，仍有一部分企業(yè)尚未建立專門的審計部門，多是將審計職能納入財務管理范疇，這一管理模式實際上削弱了審計的作用。在市場競爭日益激烈的現代社會，對企業(yè)的審計工作有更高的要求，將企業(yè)財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新融合可強化企業(yè)內部控制，降低在經營中發(fā)生風險的概率，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

企業(yè)財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新融合發(fā)展的途徑

提高信息化水平 信息技術高速發(fā)展，不僅為企業(yè)發(fā)展提供了便利，還可為企業(yè)財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新融合與發(fā)展提供信息技術支持。首先，企業(yè)應依據自身發(fā)展情況、財務審計特征等建立財務審計系統(tǒng)，充分運用大數據、云計算等技術，納入審計的完整流程，形成多元審計處理平臺，借此深入挖掘財務信息、企業(yè)經濟活動信息等，保證審計工作更加精準、客觀、全面。其次，重視信息安全保護，設置多重密鑰。審計信息屬于企業(yè)機密，信息遺失或泄露均會影響企業(yè)的發(fā)展，因此必須強化信息安全建設。審計需要收集企業(yè)各部門的信息，既往的工作模式需要審計人員不斷在各部門間往來，致使工作效率低下，通過建立財務審計平臺，搭建與各部門聯(lián)系的橋梁，可快速完成信息收集及共享，提高審計效率。此外，強化企業(yè)的風險預警。企業(yè)應在信息化建設過程中建立風險數據庫，搭建風險預警模型，納入財務審計流程，通過信息技術及時篩查出其中不合規(guī)之處，以便及時采取措施預防風險，或在風險發(fā)生后及時解決，將損失降到最低。

創(chuàng)新財務審計工作模式 完善的財務審計制度建設是保證企業(yè)財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新融合發(fā)展、有序推進的基礎要求，企業(yè)應予以重視，分析內部制度建設過程中存在的缺陷，制定完善的管理制度，使各項審計工作有據可依。傳統(tǒng)的財務審計主要圍繞會計工作開展，常常忽視企業(yè)經營活動和內部控制；同時，傳統(tǒng)的財務審計理念比較落后，機械地按照既定模式開展工作，局限性明顯，并且審計工作需要多方協(xié)調，若是在審計中缺乏其他部門的配合，將難以有效完成審計。因此，企業(yè)需要創(chuàng)新財務審計理念，在企業(yè)內部普及財務審計、審計業(yè)務創(chuàng)新的重要性，鼓勵全員參與，強化部門間的協(xié)調，積極配合完成審計工作。此外，對企業(yè)財務審計程序進行創(chuàng)新。傳統(tǒng)的審計程序比較復雜，例如，財務報銷，若是時間久遠，會增加舊賬核對的難度；若是紙質報銷單還可能出現單據遺失或損壞的情況。因此，需要規(guī)范財務審計流程，將審計工作貫穿于企業(yè)日常工作中，刪減必要的程序，并充分運用信息技術。

加強審計人才隊伍建設 大部分企業(yè)存在審計人才缺失的情況，致使審計質量不高。同時，企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視程度不高，未形成定期培訓的制度，使得審計人員缺乏提升自身專業(yè)技能的途徑。因此，企業(yè)應分析現階段財務審計相關人員的職業(yè)技能狀況，評估其工作能力，進而制訂符合需求的人才培養(yǎng)計劃。邀請財務審計相關領域的專家為審計人員開展業(yè)務能力培訓，包括財務審計專業(yè)知識、審計理念、方式方法、法律法規(guī)、政策政令等，在提升相關人員審計專業(yè)技能的同時提升其職業(yè)道德。同時，建立員工激勵制度，優(yōu)化審計人員考核機制，將其工作實績納入績效、晉升考核當中。此外，優(yōu)化人才招聘計劃，依據實際需要招聘高素質的審計人才。

企業(yè)要想提高自身管理水平、提高核心競爭力，對內部管理進行優(yōu)化是必經之路。而企業(yè)的財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新的融合與發(fā)展則是企業(yè)管理的重要部分。企業(yè)管理層應重視普及財務審計與審計業(yè)務創(chuàng)新融合與發(fā)展理念，優(yōu)化工作環(huán)境，通過不斷完善制度建設、提高信息化水平、加大人才培養(yǎng)力度等措施不斷提高內部管理水平，進而為企業(yè)實現健康發(fā)展奠定堅實基礎。

作者單位：廣州市安正達會計師事務所有限公司