數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響

對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響 會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)目標(biāo)也將隨之發(fā)生變化。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)是通過反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況來為管理層、投資者、債權(quán)人、政府等提供決策信息，滿足投資者和政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)督要求。但在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營管理情況都發(fā)生了很大變化，投資者對(duì)企業(yè)的盈利能力和發(fā)展?jié)摿μ岢隽烁叩囊?。如果企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代不能及時(shí)調(diào)整自身戰(zhàn)略和經(jīng)營管理模式，就會(huì)被市場淘汰。因此，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)目標(biāo)必須根據(jù)企業(yè)所處環(huán)境的變化而進(jìn)行調(diào)整和轉(zhuǎn)變，以便為企業(yè)提供更為準(zhǔn)確的決策信息。

對(duì)信息質(zhì)量的影響 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征中的相關(guān)性和可靠性發(fā)生了巨大變化，這種變化主要表現(xiàn)為：首先，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息因?yàn)閿?shù)據(jù)質(zhì)量不高，企業(yè)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解受到一定的限制。所以，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，為了更好地滿足使用者需求，會(huì)計(jì)信息的可理解性和可靠性也發(fā)生了改變。其O88K4waiNdf3Fr0ABeHDmHyzm9qMsuYm8AQfN3yLciI=次，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征中的相關(guān)性發(fā)生了變化，主要是因?yàn)槠髽I(yè)利用數(shù)字經(jīng)濟(jì)的方式進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)在對(duì)資金進(jìn)行投資時(shí)會(huì)產(chǎn)生很多不確定因素，進(jìn)而影響到企業(yè)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的獲取。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體策略

積極推進(jìn)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè) 完善財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè) 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，也不能適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展需求，需要改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式，積極推進(jìn)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)，完善財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)。首先，企業(yè)應(yīng)明確財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的定位和作用。財(cái)務(wù)共享平臺(tái)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要途徑，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要載體。財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)要以企業(yè)戰(zhàn)略和內(nèi)部管理需求為導(dǎo)向，以預(yù)算管理、資金管理、績效管理等為目標(biāo)。企業(yè)在確定財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)后，需要制定完善的建設(shè)流程和實(shí)施方案，明確財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期目標(biāo)等；同時(shí)，還需要通過有效渠道吸引、培養(yǎng)專業(yè)人才。

培養(yǎng)復(fù)合型人才 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能培訓(xùn) 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)的職能發(fā)生改變，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)已經(jīng)不能適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的需要。因此，企業(yè)應(yīng)積極培養(yǎng)復(fù)合型人才，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能培訓(xùn)，構(gòu)建一套完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部員工主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加大對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，促使財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能向管理職能的轉(zhuǎn)變。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)，應(yīng)注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才的轉(zhuǎn)型升級(jí)；同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育與職業(yè)操守教育，不斷提高其道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，提升其社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)認(rèn)同感。

積極開展業(yè)財(cái)融合 推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略和預(yù)算管理的有效實(shí)施 企業(yè)在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮內(nèi)外部環(huán)境變化和未來發(fā)展趨勢，進(jìn)行前瞻性、戰(zhàn)略性的規(guī)劃。這就要求財(cái)務(wù)人員從財(cái)務(wù)的角度，運(yùn)用信息化手段，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，利用財(cái)務(wù)核算與分析系統(tǒng)，將企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)與戰(zhàn)略規(guī)劃緊密聯(lián)系起來，為企業(yè)經(jīng)營管理提供參考。企業(yè)要根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)、預(yù)算目標(biāo)和績效考核要求制定詳細(xì)的預(yù)算目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上編制年度經(jīng)營計(jì)劃和滾動(dòng)預(yù)算。企業(yè)在進(jìn)行日常管理時(shí)，要將年度計(jì)劃、滾動(dòng)預(yù)算與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有機(jī)結(jié)合起來，運(yùn)用信息化手段對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。此外，財(cái)務(wù)人員在制訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃時(shí)要以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)特點(diǎn)、市場變化趨勢等因素確定目標(biāo)成本和變動(dòng)成本，制定合理的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性。

加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全保障 構(gòu)建會(huì)計(jì)信息安全防范體系 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的構(gòu)建在為企業(yè)帶來便利的同時(shí)，也為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全帶來了隱患。因此，企業(yè)應(yīng)建立一套完善的會(huì)計(jì)信息安全防范體系。在硬件方面，應(yīng)建立一套符合會(huì)計(jì)信息化要求的安全可靠的網(wǎng)絡(luò)和硬件系統(tǒng)；在軟件方面，應(yīng)制定和完善會(huì)計(jì)信息安全保密制度和操作規(guī)范；在網(wǎng)絡(luò)管理方面，應(yīng)采取物理隔離、訪問控制、防火墻等安全技術(shù)措施；在數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方面，應(yīng)采用數(shù)字簽名技術(shù)和數(shù)據(jù)加密技術(shù)等。另外，企業(yè)還需建立完善的審計(jì)監(jiān)督制度，并定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)。針對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全問題，首先，企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)員工信息安全意識(shí)教育，并提高會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息安全防范的認(rèn)識(shí)。其次，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)程序漏洞、硬件設(shè)備漏洞以及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)漏洞的檢測與修復(fù)。最后，企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，通過建立完善的安全防范體系保障會(huì)計(jì)信息的安全。

加強(qiáng)政策引導(dǎo)與監(jiān)管 完善相關(guān)法律法規(guī) 隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式面臨著巨大挑戰(zhàn)，因此，我國應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)政策引導(dǎo)與監(jiān)管。首先，建立健全相關(guān)法律法規(guī)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。其次，鼓勵(lì)企業(yè)積極引進(jìn)數(shù)字化人才，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。再次，完善相關(guān)法律法規(guī)體系，在法律層面加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和信息保護(hù)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供可靠保障。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)必須充分利用先進(jìn)的技術(shù)手段，將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作和數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行有效融合，從而順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

作者單位：石家莊職工大學(xué)