黨員干部隊伍作風(fēng)是推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障，好的作風(fēng)就是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、核心競爭力，關(guān)乎企業(yè)的良性發(fā)展。加強(qiáng)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，逐步培養(yǎng)出政治堅定、作風(fēng)過硬的黨員干部隊伍，對于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的現(xiàn)實意義。在推進(jìn)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的過程中，國有企業(yè)要從強(qiáng)化思想教育、強(qiáng)化服務(wù)基層、強(qiáng)化監(jiān)督制約等方面入手，著力營造務(wù)實向上、奮勇爭先的工作氛圍，打造高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

強(qiáng)化思想教育，筑牢思想根基

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識，是強(qiáng)化黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的前提基礎(chǔ)。要抓住學(xué)習(xí)教育根本，以思想政治教育、黨性教育為重點，深入開展政治理論學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化能力素質(zhì)培養(yǎng)，突出先進(jìn)典型引領(lǐng)，夯實信仰的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)工作的方法、解決問題的思路，汲取前行的力量。

堅定理想信念。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨員干部要筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，原原本本學(xué)黨章黨規(guī)，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范；原原本本學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話，掌握干事創(chuàng)業(yè)方法、保持與黨中央步調(diào)一致。通過學(xué)習(xí)教育，使每名干部把黨章、黨規(guī)刻印在心里，把習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大武器。黨員干部要在大是大非問題上站穩(wěn)立場，在個人名譽(yù)、地位、利益面前決不能瞻前顧后、患得患失；對組織交付的任務(wù)決不能拈輕怕重、討價還價，要以寬廣的政治胸襟、崇高的精神境界、正確的價值標(biāo)準(zhǔn)投入到工作中，自覺做遠(yuǎn)大理想和共同理想的堅定信仰者、忠誠實踐者。

錘煉過硬本領(lǐng)。部分黨員干部存在“歇歇腳、喝喝茶”的松懈心態(tài)；有的空有嚴(yán)實的意識，卻沒有相應(yīng)的能力，心有余而力不足；還有的因為“頂棚效應(yīng)”，放松對自己的要求。黨員干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，時刻保持“危機(jī)感”“緊迫感”，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，努力成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行家里手。干部要在不斷拼搏中樹立爭先意識，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的勁頭，堅持“有紅旗就扛，有第一就爭”，逢山開路、遇水架橋，勇挑重?fù)?dān)、攻堅克硬，爭當(dāng)新時代干事創(chuàng)業(yè)排頭兵。干部們需要在不斷錘煉中創(chuàng)造成績，多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，多捧“燙手山芋”，多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，在困難險阻中展現(xiàn)新作為。

突出典型引領(lǐng)。學(xué)習(xí)的收獲不能僅僅停留于紙面，更要在實踐中加深認(rèn)識、總結(jié)經(jīng)驗。黨員干部到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，多走、多聽、多想、多學(xué)，在觀摩中交流經(jīng)驗方法，把收獲帶回去，在工作中進(jìn)行實踐。通過對標(biāo)先進(jìn)，查找差距，細(xì)化崗位職責(zé)，以提高責(zé)任心和工作標(biāo)準(zhǔn)。通過多角度、立體化、高頻率地開展典型宣傳，不斷加大學(xué)習(xí)宣傳推廣先進(jìn)典型的力度，傳遞榜樣力量，激發(fā)隊伍“正能量”，讓典型精神“光芒四射”，在員工隊伍中形成“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)”的群體效應(yīng)和“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

強(qiáng)化服務(wù)基層，著力務(wù)實擔(dān)當(dāng)

基層是一切工作的出發(fā)點和落腳點，服務(wù)基層就是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局。提升干部隊伍作風(fēng)，就要牢固樹立“一切工作到基層”的鮮明導(dǎo)向，堅持從全局出發(fā)、在基層著力，充分吃透上情、了解下情、掌握詳情，集中精力解決好基層的難點、堵點、痛點問題，確保各項部署在基層的工作得到全面貫徹落實。

增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)。黨員干部要樹立想干事、能干事、干成事的決心，創(chuàng)新工作方式方法，把握工作節(jié)奏，分清輕重緩急，一個目標(biāo)一個目標(biāo)分解，一件任務(wù)一件任務(wù)落實，一個節(jié)點一個節(jié)點推進(jìn)，做到唯實惟先、善作善成。著力改進(jìn)工作方法，積極推行“計劃—實施—檢查—改進(jìn)”循環(huán)工作法，堅持目標(biāo)結(jié)果與過程環(huán)節(jié)并重，統(tǒng)籌抓好工作部署、跟蹤問效和改進(jìn)提升，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。黨員干部要不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，創(chuàng)造出實實在在的工作成績。

提升實干意識，培養(yǎng)狠抓落實的作風(fēng)。各項工作千頭萬緒，開展工作過程中會面臨各種各樣的困難，必須堅持察實情、講實話、辦實事、求實效。黨員干部要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同基層員工一起研究辦法、采取措施，努力打開工作局面。建立常態(tài)化開展“我為員工群眾辦實事”實踐活動的制度，經(jīng)常深入一線、了解基層疾苦、及時排憂解難，在思想上重視基層，在感情上貼近基層，在工作上支持基層，塑造讓上級放心、讓員工滿意的干部隊伍。

樹立有為意識，培養(yǎng)敢于創(chuàng)新的作風(fēng)。黨員干部在工作中要敢于摒棄不合時宜的觀念，與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，在深入調(diào)研、把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況，形成切合實際的思路，勇于質(zhì)疑、善于發(fā)現(xiàn)、不斷創(chuàng)新，在關(guān)鍵時刻能創(chuàng)造性地做出快人一步、高人一著的決策，形成既著眼長遠(yuǎn)、又顧慮當(dāng)前，既有前瞻性、又有指導(dǎo)性的好思路。

強(qiáng)化監(jiān)督制約，嚴(yán)明組織紀(jì)律

提升黨員干部隊伍作風(fēng)，就要充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，時刻保持清醒頭腦，正確對待權(quán)力和名利，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，自覺做到清白做人、勤儉齊家、廉潔從業(yè)；牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，積極主動聽取各方面的意見，真心實意地接受各方面監(jiān)督，加強(qiáng)思想道德約束，擰緊拒腐防變的“安全閥”；注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，注重言傳身教、身體力行，管好家人和身邊工作人員，涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人的良好作風(fēng)。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。整合監(jiān)督力量，突出監(jiān)督重點，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重點人員的監(jiān)督，推動黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和事業(yè)觀，以身作則、率先垂范，自覺做加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的“頭雁”，形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的良好示范。堅決整治“群眾身邊腐敗”和不正之風(fēng)，緊盯以權(quán)謀私、“靠企吃企”、公私不分、損公肥私、脫離群眾搞特權(quán)等問題。緊盯春節(jié)、中秋等重要節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點，節(jié)前做好警示、提醒；節(jié)后全面盤點、核查嚴(yán)處、通報曝光，督促所在單位認(rèn)領(lǐng)、跟進(jìn)、即知即改，倒逼責(zé)任主體完善制度、堵塞漏洞，移風(fēng)易俗、成風(fēng)化俗。落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力增強(qiáng)員工獲得感、幸福感、安全感。

堅持問題導(dǎo)向。在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，抓早抓小、防微杜漸，把加強(qiáng)調(diào)查研究、強(qiáng)化日常監(jiān)督和用好自我檢視、明察暗訪、巡視巡察、檢查考核等措施結(jié)合起來，經(jīng)常深入群眾了解黨員干部作風(fēng)方面存在的問題，拓寬信訪舉報、社會監(jiān)督渠道，善用信息化、大數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題。在解決問題上下功夫，發(fā)現(xiàn)問題就扭住不放、一盯到底，對于群眾反映強(qiáng)烈、需要集中整治的普遍性問題，迅速制定實施整治方案，綜合施治、舉一反三。

狠抓制度落實。堅持點面結(jié)合，聚焦群眾反映最強(qiáng)烈的作風(fēng)問題、關(guān)系群眾切身利益的實際問題、服務(wù)群眾“最后一公里”的問題出臺制度，以重點難點問題的突破，帶動整體工作的推進(jìn)。堅持標(biāo)本兼治，樹立見物見人的思想，既要針對作風(fēng)問題進(jìn)行治理，又要針對深層次的黨員干部個人修養(yǎng)問題拿出對策，把工作和措施落到促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)自我改造、自我提高上，努力鏟除滋生歪風(fēng)邪氣的土壤。在黨員干部員工中深化“制度落實要責(zé)任落實”意識，自覺做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。強(qiáng)化“制度約束是剛性約束”的意識，以零容忍的態(tài)度處置違規(guī)行為。強(qiáng)化“制度執(zhí)行沒有例外”的意識，不管對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)還是基層單位，不管對領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，落實制度的標(biāo)準(zhǔn)不能松、不能降，要“一把尺子量到底”，做到言必信、行必果，切實維護(hù)制度威信，充分發(fā)揮制度威力。

（責(zé)任編輯：苒 辰）