高志賢 何子珊 唐曉蕾

摘要：近年來，隨著數(shù)字化技術(shù)的飛速發(fā)展和人工智能的普及，注冊會計師行業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。針對新技術(shù)對注冊會計師行業(yè)的影響，分析了注冊會計師行業(yè)未來發(fā)展趨勢及面臨的挑戰(zhàn)，從注冊會計師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和高校CPA人才培養(yǎng)的方向出發(fā)，探討如何培養(yǎng)符合數(shù)智化時代要求的高素質(zhì)復(fù)合型人才，以推動注冊會計師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：數(shù)智時代；注冊會計師行業(yè)；高校CPA人才培養(yǎng)

中圖分類號：F233

一、引言

隨著全球數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，數(shù)字化技術(shù)、人工智能已經(jīng)成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。注冊會計師行業(yè)作為社會經(jīng)濟體系的重要組成部分，需積極應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟變革，充分利用信息化技術(shù)，推進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2021年4月，中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布《注冊會計師行業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃（2021—2025年）》，提出行業(yè)發(fā)展遠景目標(biāo)，將數(shù)字化、智能化、標(biāo)準化、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型作為推進行業(yè)發(fā)展的重要舉措，以實現(xiàn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

二、數(shù)智時代注冊會計師行業(yè)發(fā)展趨勢及面臨的挑戰(zhàn)

伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)，注冊會計師行業(yè)面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，要在這場新技術(shù)變革中立于不敗之地，必須正確認識行業(yè)的發(fā)展趨勢和面臨的挑戰(zhàn)。

（一） 注冊會計師行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2022年11月，國務(wù)院關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展情況的報告提請第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十七次會議審議。報告指出，十年來，我國數(shù)字經(jīng)濟取得了舉世矚目的發(fā)展成就，總體規(guī)模連續(xù)多年位居世界第二，對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用日益凸顯。在數(shù)字經(jīng)濟高度發(fā)達的背景下，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型步入快車道。作為服務(wù)于企業(yè)的注冊會計師行業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為必然趨勢。

1.數(shù)據(jù)在審計中的作用日趨增強

2016年，德勤會計師事務(wù)所將財務(wù)機器人“小勤人”引入財務(wù)工作中，成為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)分析的主導(dǎo)作用，注冊會計師通過準確、完整和可靠的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，實現(xiàn)對被審計單位的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運營的評估和驗證，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了審計工作的核心要素。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠為注冊會計師提供更豐富的數(shù)據(jù)來源，從而實現(xiàn)對被審計單位更為深入和全面的分析，不僅提高了審計效率，而且提升了審計的準確性和可靠性。

2.利用數(shù)字化和人工智能技術(shù)提升審計效率

傳統(tǒng)審計模式下，審計人員需要花費大量時間手動處理和分析財務(wù)數(shù)據(jù)，容易出現(xiàn)錯誤和遺漏的情況。隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，審計人員可以利用數(shù)據(jù)處理和分析工具，快速準確地處理大量數(shù)據(jù)，提高了工作效率。例如，智能化的財務(wù)軟件能夠自動記錄和分類財務(wù)數(shù)據(jù)，提供實時的財務(wù)信息和報告，減少了繁瑣的手工操作，以便注冊會計師將更多的時間投入到財務(wù)分析和決策制定上[1]。

3. 通過數(shù)據(jù)分析提高職業(yè)判斷能力

職業(yè)判斷能力決定著審計工作的質(zhì)量，數(shù)據(jù)分析技術(shù)可以提供更全面、準確的信息支持，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析，注冊會計師可以更加全面地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)風(fēng)險和運營效益?？梢暬ぞ呖梢詭椭詴嫀熣业疆惓５膶徲嬶L(fēng)險點，例如，通過對各月營業(yè)收入情況進行可視化分析，能夠判斷是否存在異常情況。可視化工具可以直觀地顯示虛構(gòu)收入導(dǎo)致的異常增長或隱瞞收入造成的異常減少，以及收入截止期間的異常錯報等情況。數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用使注冊會計師的判斷更加客觀準確，減少了主觀因素的干擾，提高了審計的質(zhì)量和可靠性。

4.行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的壓力

會計師事務(wù)所作為注冊會計師行業(yè)的重要主體，數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨一系列壓力，既包括設(shè)施方面的挑戰(zhàn)，也有人才需求方面的挑戰(zhàn)。在設(shè)施方面，事務(wù)所順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢，需要引入智能化的軟硬件設(shè)備，以支持數(shù)字化工作的實施；在人才方面，需要引入具備數(shù)字技能和專業(yè)知識的人才，以應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。而數(shù)字化人才的短缺是整個行業(yè)面臨的一個重要問題。

（二） 新技術(shù)應(yīng)用加劇審計市場競爭

數(shù)字化和人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用給審計行業(yè)帶來了巨大的變革，審計成本顯著降低，加劇了審計市場的競爭。隨著智能化工具的發(fā)展和應(yīng)用，審計流程變得更加高效、準確，大大減少了人工處理數(shù)據(jù)的時間和成本。

數(shù)字化程度高的大型事務(wù)所和數(shù)字化程度低的中小型事務(wù)所，在數(shù)字化和人工智能的應(yīng)用方面存在顯著的差異。大型事務(wù)所利用數(shù)據(jù)分析和人工智能算法，大幅提升了數(shù)據(jù)處理和分析的準確性和效率，實現(xiàn)了審計流程的高度自動化和智能化。通過實時追蹤、自動化抽樣以及分析歷史數(shù)據(jù)，大型事務(wù)所能夠更好地評估風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，從而大幅減少審計的工作量，降低時間成本。此外，大型事務(wù)所還能借助數(shù)字化平臺和云計算技術(shù)，實現(xiàn)跨地域協(xié)作和資源共享，占據(jù)更大的市場份額[2]。

然而，數(shù)字化程度低的中小型事務(wù)所由于資源限制和技術(shù)基礎(chǔ)相對薄弱，在數(shù)字化和人工智能的應(yīng)用上較為落后。部分事務(wù)所仍然依賴傳統(tǒng)的手工操作和紙質(zhì)文檔，審計流程比較繁瑣，耗時較多。由于缺乏數(shù)據(jù)分析和智能化工具的支持，中小型事務(wù)所需要更多的人力投入和時間成本完成審計工作，這類事務(wù)所面臨著不容忽視的競爭壓力。中小型事務(wù)所在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，可以從專業(yè)優(yōu)勢出發(fā)，拓寬服務(wù)范圍，提供個性化的審計方案和咨詢服務(wù)，快速響應(yīng)市場需求，靈活制定服務(wù)內(nèi)容，以在數(shù)智化時代的競爭中取得優(yōu)勢。

總之，面對新技術(shù)的沖擊，整個注冊會計師行業(yè)都應(yīng)積極采取應(yīng)對措施，提升自身的數(shù)字化能力，積極引進和應(yīng)用新技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析工具等，以提高工作效率和質(zhì)量，降低成本和風(fēng)險。為順應(yīng)數(shù)智化時代的發(fā)展趨勢，事務(wù)所應(yīng)進一步拓展業(yè)務(wù)范圍，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開發(fā)新服務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，挖掘更多的合作機會，以在競爭激烈的市場中保持競爭力并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[3]。

（三）詳細審計提高了審計保證程度的期望值

在數(shù)字化和人工智能的浪潮下，詳細審計逐漸取代傳統(tǒng)的抽樣審計，使公眾對審計保證程度有了更高的期望。通過利用先進的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，詳細審計可為注冊會計師提供更全面、透明和準確的審計結(jié)果，以更好地洞察企業(yè)的經(jīng)營狀況和潛在風(fēng)險。公眾對于審計的期望已不再滿足于簡單的數(shù)據(jù)抽樣和風(fēng)險評估，而是希望看到更具體、更精細的審計程序。詳細審計的出現(xiàn)不僅提升了審計質(zhì)量，也提高了公眾對于財務(wù)信息的信任度。注冊會計師需要掌握和熟練使用數(shù)字化工具和技術(shù)，以滿足公眾對于審計保證的期望，并為企業(yè)提供可靠的、更具價值的財務(wù)咨詢和決策支持。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還帶來了客戶期望內(nèi)容的改變。隨著數(shù)字技術(shù)的普及，客戶希望能夠通過數(shù)字化工具獲取實時的財務(wù)信息，并希望會計師事務(wù)所能夠提供更具指導(dǎo)性的建議和分析。這就要求注冊會計師具備豐富的業(yè)務(wù)知識，能夠結(jié)合數(shù)字化工具和技術(shù)，為客戶提供更全面、準確和有價值的服務(wù)。

（四）審計模式發(fā)生改變

數(shù)智化時代，遠程審計的出現(xiàn)重新定義了審計模式。審計模式由靜態(tài)審計逐漸演進為實時動態(tài)審計與靜態(tài)審計相結(jié)合的模式。通過遠程技術(shù)和數(shù)字化工具，在任何地點、任何時間，注冊會計師都能夠?qū)崟r而準確地訪問和分析企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，這種實時動態(tài)審計讓注冊會計師能夠?qū)ζ髽I(yè)的財務(wù)狀況進行更全面、深入地了解，及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題，并提供有效的解決方案。同時，傳統(tǒng)的靜態(tài)審計作為審計的基礎(chǔ)，仍然具有一定的重要性，可對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)進行全面審查和驗證。

實時動態(tài)審計與靜態(tài)審計相結(jié)合的模式，使注冊會計師能夠更好地理解和揭示財務(wù)數(shù)據(jù)背后的本質(zhì)問題，更加客觀地評估企業(yè)的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運營情況。這一新興的審計模式，不僅可以提高審計的效率和質(zhì)量，也可為企業(yè)和相關(guān)利益方提供更可靠和及時的信息。

（五）審計人員的主觀意識對審計風(fēng)險的影響

審計技術(shù)的變革對審計風(fēng)險產(chǎn)生了不可忽視的影響。其中一些創(chuàng)新技術(shù)，比如：無人機技術(shù)用于存貨盤點以及電子函證平臺的建設(shè)，在降低相關(guān)風(fēng)險方面發(fā)揮了積極的作用。然而，盡管技術(shù)的進步為審計工作帶來了諸多益處，但也必須認識到，注冊會計師自身思想意識、道德法律意識和社會責(zé)任感的缺失，仍會增加審計風(fēng)險。

本文以康美藥業(yè)和五洋債審計失敗為例，分析注冊會計師在履行職責(zé)過程中所面臨的技術(shù)層面以外的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。

康美藥業(yè)審計失敗，主要的原因是負責(zé)審計的正中珠江會計師事務(wù)所沒有盡職履責(zé)。受到利益沖突的干擾，審計人員沒有保持職業(yè)懷疑態(tài)度，出具了存在虛假記載的審計報告，最終導(dǎo)致正中珠江會計師事務(wù)所被注銷，簽字注冊會計師承擔(dān)連帶賠償責(zé)任并面臨巨額罰款。

五洋債案件曾經(jīng)轟動了整個資本市場，五洋建設(shè)集團采用財務(wù)欺詐手段發(fā)行債券，為其出具審計報告的大信會計師事務(wù)所審計人員沒有保持職業(yè)謹慎態(tài)度，忽視了多個審計風(fēng)險指標(biāo)，沒有充分揭示五洋公司的真實財務(wù)狀況，出具的審計報告存在重大過錯，大信會計師事務(wù)所被判承擔(dān)連帶責(zé)任。

這些案例都凸顯了審計人員缺乏誠信思想意識、道德法律意識和社會責(zé)任感，在審計工作中造成嚴重后果。盡管新技術(shù)能夠降低技術(shù)層面的審計風(fēng)險，然而由審計人員主觀意識產(chǎn)生的審計風(fēng)險也不容忽視。隨著審計失敗的處罰力度和訴訟風(fēng)險的進一步加大，注冊會計師行業(yè)需要進一步加強誠信建設(shè)，提升注冊會計師的職業(yè)素養(yǎng)。注冊會計師應(yīng)充分認識到自身職責(zé)的重要性，并時刻保持謹慎的審計態(tài)度，保證審計的可靠性和有效性，為公眾和利益相關(guān)方提供準確的財務(wù)信息和決策參考，促進審計行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

三、注冊會計師行業(yè)的人才需求分析

在數(shù)字化和智能化浪潮的推動下，注冊會計師行業(yè)面臨著重要機遇和挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)時代發(fā)展的要求，注冊會計師事務(wù)所對CPA（注冊會計師）人才提出了更高的要求。同時，行業(yè)人員的現(xiàn)狀也呈現(xiàn)出一些值得關(guān)注的問題。

（一）注冊會計師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對CPA人才的要求

1．注冊會計師需要具備豐富的專業(yè)知識和技能

新技術(shù)的發(fā)展和普及，對注冊會計師提出了更高的要求。注冊會計師除了熟悉會計知識外，還要掌握數(shù)據(jù)分析、信息安全、人工智能等前沿技術(shù)。例如，注冊會計師需要熟練使用智能化審計工具，通過數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)技術(shù)提升審計效率和準確性，進而為客戶提供更加個性化的服務(wù)[4]。

2．注冊會計師的崗位職責(zé)發(fā)生變化

傳統(tǒng)的審計工作需要注冊會計師完成審計任務(wù)和提供財務(wù)咨詢服務(wù)，但隨著審計市場競爭的加劇和客戶需求的多元化，注冊會計師不僅需要具備專業(yè)的審計技能，還需要具備分析問題和提供策略建議的能力。例如，注冊會計師可以幫助企業(yè)進行財務(wù)分析，提供戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險管理建議，幫助企業(yè)作出更明智的商業(yè)決策。

（二）注冊會計師行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀

目前，注冊會計師行業(yè)從業(yè)人員存在諸多問題。首先，部分注冊會計師對數(shù)字化和智能化的認識不足，缺乏對新技術(shù)的應(yīng)用能力，在數(shù)字化程度高的事務(wù)所或大型項目中開展工作可能會遇到困難；其次，注冊會計師法律意識和道德素養(yǎng)缺失也是一個嚴重問題，例如，康美藥業(yè)案和五洋債案暴露出一些注冊會計師在職業(yè)道德和風(fēng)險控制意識方面的不足，增加了審計風(fēng)險的問題。

為了解決這些問題，注冊會計師行業(yè)需要加強對CPA人才的培養(yǎng)。注冊會計師在增強職業(yè)道德和法律意識的前提下，學(xué)習(xí)多元化的專業(yè)知識，同時，行業(yè)人員需掌握數(shù)字化和智能化技術(shù)的操作技能，不斷提升自身能力，適應(yīng)數(shù)智化時代的要求。此外，政府和行業(yè)組織也需要給從業(yè)人員提供培訓(xùn)機會，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過培養(yǎng)優(yōu)秀的CPA人才，引領(lǐng)未來資本市場的健康發(fā)展。

四、高校CPA人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

高校作為培養(yǎng)CPA人才的重要陣地，在為注冊會計師行業(yè)儲備后備力量方面發(fā)揮著重要作用。然而，不同類型的高校在CPA人才培養(yǎng)方面存在一些差異。

（一）中注協(xié)試點院校CPA人才培養(yǎng)優(yōu)勢

作為中注協(xié)試點的CPA定點培養(yǎng)院校，在CPA人才培養(yǎng)方面具有一定的優(yōu)勢。這些院校通常與專業(yè)機構(gòu)有較好的合作，擁有豐富的教學(xué)資源和實踐基地，其教師隊伍中不乏從業(yè)經(jīng)驗豐富的注冊會計師和相關(guān)專業(yè)人士，能夠提供實用性強、與實際工作緊密結(jié)合的培養(yǎng)方案。例如，某中注協(xié)試點院校與注冊會計師協(xié)會合作，開設(shè)專門的CPA實踐課程，學(xué)生可以通過實地參觀企業(yè)進行模擬審計，提升實踐操作能力。

（二）地方性財經(jīng)院校CPA人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)

CPA人才培養(yǎng)對注冊會計師行業(yè)具有重要意義，許多地方財經(jīng)院校紛紛開設(shè)了CPA實驗班，有針對性地培養(yǎng)專業(yè)的CPA人才。然而，地方性財經(jīng)院校在CPA人才培養(yǎng)方面存在一些挑戰(zhàn)。首先，與中注協(xié)試點院校相比，地方性財經(jīng)院校的合作資源相對較少，導(dǎo)致學(xué)校在提供實踐機會、聘請注冊會計師授課等方面存在困難；其次，一些地方性財經(jīng)院校的培養(yǎng)方案與實際需求存在一定程度的脫節(jié)，例如，部分院校的教學(xué)注重理論知識，缺乏對實際操作的訓(xùn)練，可能使畢業(yè)生無法在短時間內(nèi)適應(yīng)實際工作。

（三）CPA人才培養(yǎng)需要各方支持協(xié)助

在CPA人才培養(yǎng)方面，中注協(xié)試點院校和地方財經(jīng)院校之間存在差異，不同類型的院校應(yīng)該根據(jù)自身的辦學(xué)定位和特色探求適合的人才培養(yǎng)方式。中注協(xié)試點院?？梢园l(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與專業(yè)會計機構(gòu)的合作，拓展實習(xí)基地，強化實踐環(huán)節(jié)教學(xué)。地方財經(jīng)院?？梢酝ㄟ^加強與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作，為學(xué)生提供更多的實踐機會，提升學(xué)生的實際操作能力。同時，教育部門也應(yīng)加強對高校教學(xué)的指導(dǎo)和監(jiān)督，鼓勵高校提供具有實用性和創(chuàng)新性的CPA人才培養(yǎng)方案。通過加強合作、提供實踐機會和改進培養(yǎng)方案，可以進一步提升高校CPA人才的培養(yǎng)質(zhì)量，以滿足行業(yè)的需求，更好地為注冊會計師行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。

五、提升高校CPA人才培養(yǎng)質(zhì)量的建議

高校CPA人才培養(yǎng)經(jīng)過多年的探索實踐，取得了一定的成效，但仍然存在很大的提升空間。

（一）建立高校與注冊會計師行業(yè)的信息共享平臺

實現(xiàn)高校與注冊會計師行業(yè)跨界合作，建立高校與注冊會計師行業(yè)的信息共享平臺至關(guān)重要。共享平臺可以實現(xiàn)快捷、準確的信息交流，提升行業(yè)需求和高校CPA人才培養(yǎng)的契合度。目前已經(jīng)存在一些成功的信息共享平臺，促成了如與企業(yè)合作的實習(xí)項目、校企合作的研究項目以及注冊會計師行業(yè)組織與高校的合作項目等。這些平臺為高校學(xué)生提供了與實際工作環(huán)境接軌的信息，幫助他們理解行業(yè)需求，提升專業(yè)技能。為進一步完善共享平臺，高校與企業(yè)之間需要加強合作關(guān)系，建立更加完善的合作機制。同時，平臺還需加強信息技術(shù)的應(yīng)用，建立全面、及時、可靠的數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)，以便高校和企業(yè)能夠更好地交流和共享資源。另外，高校還應(yīng)積極探索其他形式的合作模式，例如行業(yè)協(xié)會與高校進行合作，共同開展行業(yè)研究和制定人才培養(yǎng)計劃。通過不斷完善信息共享平臺，高校與行業(yè)的合作將實現(xiàn)更大的突破，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更廣闊的空間。

（二）高校CPA人才培養(yǎng)方案分析

數(shù)智時代，注冊會計師必須是具備數(shù)據(jù)思維能力和數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的復(fù)合型人才。高校的人才培養(yǎng)方案應(yīng)該與這些能力要求相契合，從而培養(yǎng)出符合行業(yè)需求的CPA人才。

首先，數(shù)據(jù)思維能力是CPA人才必須具備的核心能力之一。高?？梢栽谡n程中融入數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的信息敏感度。例如，在審計課程中，學(xué)生可以通過對大量財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和解讀發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題，以培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、獨立思考和決策的能力[5]。

其次，數(shù)據(jù)應(yīng)用能力也是CPA人才必備的重要素養(yǎng)。高校可以設(shè)置專門的數(shù)據(jù)分析實驗室或?qū)嵱?xùn)基地，為學(xué)生提供數(shù)據(jù)分析和處理的平臺。學(xué)生可以運用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，進行財務(wù)報表分析、成本控制、風(fēng)險評估等項目實踐，將理論知識與實踐應(yīng)用相結(jié)合，提高分析問題、解決問題和應(yīng)用數(shù)據(jù)的能力。

最后，高校要培養(yǎng)具備數(shù)據(jù)思維能力和數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的復(fù)合型CPA人才。高校人才培養(yǎng)方案應(yīng)與注冊會計師需具備的能力相契合。通過增加數(shù)據(jù)分析課程、提供實踐機會和鼓勵創(chuàng)新思維，培養(yǎng)出具備實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型CPA人才。

（三）行業(yè)誠信建設(shè)與高校思政教育相契合

高校CPA人才培養(yǎng)應(yīng)將注冊會計師行業(yè)的誠信建設(shè)與高校思政教育相契合，從而培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。誠信是注冊會計師行業(yè)的核心價值，而高校思政教育通過培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德觀念和社會責(zé)任感，有助于學(xué)生形成誠實守信的職業(yè)道德和正確的價值觀。

首先，將誠信教育融入注冊會計師專業(yè)課程。高?？梢酝ㄟ^開設(shè)專門的課程，加強學(xué)生對誠信的理解和認識。例如，教授學(xué)生如何遵守職業(yè)道德規(guī)范，如何處理職業(yè)道德困境以及如何保證財務(wù)報告的真實性和準確性。此外，學(xué)校還可以組織誠信教育講座和案例分析，提高學(xué)生的誠信意識和判斷力。

其次，高校思政教育應(yīng)重點培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。注冊會計師在工作中承擔(dān)著諸多社會責(zé)任，如保護投資者利益和推動行業(yè)健康發(fā)展。因此，高校應(yīng)該通過思政教育課程和實踐活動，讓學(xué)生認識到自身職業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。以公司治理為例，學(xué)校可以組織學(xué)生參觀企業(yè)，讓他們實地感受公司治理的重要性，并引導(dǎo)他們思考如何通過自身的努力維護行業(yè)的良好形象和聲譽。

綜上所述，高校CPA人才培養(yǎng)應(yīng)將注冊會計師行業(yè)的誠信建設(shè)與高校思政教育緊密契合。將誠信教育融入專業(yè)課程和組織思政教育活動，可以有效培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識和道德判斷力，進而提升他們的社會責(zé)任感，這樣的培養(yǎng)模式有助于推動注冊會計師行業(yè)的健康發(fā)展。

（四）團隊精神與創(chuàng)新能力相契合

首先，團隊精神在注冊會計師行業(yè)中至關(guān)重要。在數(shù)字化時代，僅僅依靠個人能力已經(jīng)無法完成復(fù)雜的工作任務(wù)。因此，高校應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力。例如，開設(shè)跨專業(yè)團隊項目，模擬公司財務(wù)管理和決策。這樣的實踐活動可以培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識，提升溝通、協(xié)調(diào)能力，以更好地適應(yīng)未來的職業(yè)環(huán)境。其次，創(chuàng)新能力也是注冊會計師行業(yè)所需的職業(yè)素養(yǎng)。隨著技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)工作模式正在被顛覆。為更好地適應(yīng)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢，高校應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，例如組織互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。通過這樣的活動，學(xué)生可以深入了解數(shù)字化時代的商業(yè)模式和技術(shù)發(fā)展趨勢，學(xué)會運用創(chuàng)新思維解決實際問題。

（五）突出跨學(xué)科人才培養(yǎng)特點

在大數(shù)據(jù)背景下，高校應(yīng)注重跨學(xué)科人才的培養(yǎng)，以適應(yīng)日益復(fù)雜和多元化的商業(yè)環(huán)境。這種跨學(xué)科的人才培養(yǎng)對注冊會計師行業(yè)具有重要意義和深遠影響。

首先，跨學(xué)科人才培養(yǎng)可以提高學(xué)生的專業(yè)能力和行業(yè)競爭力。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能和云計算等新技術(shù)的普及，傳統(tǒng)的財務(wù)分析和報告已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求。注冊會計師需要掌握跨學(xué)科的知識，如數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)和市場營銷等，以便更好地理解客戶需求，并提供精準的解決方案。

其次，跨學(xué)科人才培養(yǎng)可以促進跨界合作。注冊會計師在處理復(fù)雜的商業(yè)問題時，需要應(yīng)用不同學(xué)科的知識。通過和其他領(lǐng)域的專家、學(xué)者以及企業(yè)合作，注冊會計師可以學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的思維模式，拓寬自身的視野，并應(yīng)用于實際工作中。例如，注冊會計師與數(shù)據(jù)科學(xué)家合作，可以開發(fā)出基于大數(shù)據(jù)分析的財務(wù)風(fēng)險評估模型，提高風(fēng)險管理的準確性和效率。

最后，跨學(xué)科人才培養(yǎng)可以推動注冊會計師行業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。隨著數(shù)字化時代的到來，傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)正在發(fā)生重大變革。注冊會計師行業(yè)需要緊跟技術(shù)發(fā)展的步伐，將新技術(shù)應(yīng)用于實際工作中，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量?？鐚W(xué)科人才的培養(yǎng)可以為注冊會計師行業(yè)注入新的活力，推動業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新和發(fā)展。例如，注冊會計師可以利用人工智能技術(shù)開發(fā)智能財務(wù)分析系統(tǒng)，自動處理數(shù)據(jù)和生成報告，提高工作效率和準確性。

綜上所述，高校CPA人才培養(yǎng)需注重跨學(xué)科教育， 以培養(yǎng)出適應(yīng)注冊會計師行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

六、結(jié)束語

數(shù)智化時代，注冊會計師行業(yè)的發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的培養(yǎng)。高校作為CPA后備人才培養(yǎng)的主力軍，應(yīng)當(dāng)與行業(yè)密切合作，分析行業(yè)發(fā)展趨勢和人才需求特點，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和培養(yǎng)模式，通過建立跨界合作平臺，提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，實現(xiàn)行業(yè)發(fā)展需求與人才培養(yǎng)的高度契合，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和人才培養(yǎng)貢獻力量。

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