江蘇省稅務(wù)系統(tǒng)團工委

江蘇省稅務(wù)系統(tǒng)堅持黨建帶團建，依托全省稅務(wù)系統(tǒng)黨建組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，建立健全“縱合橫通抓團建”機制，以“學(xué)習(xí)貫徹新思想 青‘稅建功新時代”主題實踐活動為抓手，著力武裝青年思想、提升青年素質(zhì)、激發(fā)青年活力、凝聚青年力量，黨的青年工作特色鮮明、優(yōu)勢顯著、成果豐碩。

錨定政治引領(lǐng)力學(xué)思踐悟，凝心鑄魂

理論滋養(yǎng)鑄“青”魂。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為團組織“第一議題”、青年理論學(xué)習(xí)“第一主題”，依托全系統(tǒng)789個青年理論學(xué)習(xí)小組、134個“青年學(xué)習(xí)社”組織團員和青年一體學(xué)習(xí)、一體領(lǐng)會、一體落實習(xí)近平總書記歷次對江蘇工作重要講話重要指示精神、關(guān)于稅收工作的重要論述和重要指示批示精神，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心入行。

主題教育啟“青”智。系統(tǒng)謀劃部署團員和青年主題教育，堅持與第二批主題教育統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聚焦稅務(wù)系統(tǒng)主體特征、結(jié)構(gòu)特點、工作實際，制發(fā)實施方案，形成4個方面11項具體任務(wù)。建立原原本本學(xué)、引領(lǐng)示范學(xué)、實踐體驗學(xué)、崗位練兵學(xué)“四學(xué)機制”，引領(lǐng)團員和青年堅定政治方向、鑄牢對黨忠誠。

知行合一助“青”為。將實踐歷練作為團員和青年深化思考領(lǐng)悟、激勵擔當作為的“大課堂”，開展“重走總書記視察路線 重溫總書記重要講話指示精神”主題研學(xué)活動，打造鹽城新四軍紀念館、徐州淮海戰(zhàn)役紀念館紅色研學(xué)路線等，引領(lǐng)青年在服務(wù)中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐、服務(wù)中國稅收現(xiàn)代化新實踐中貢獻青春智慧和力量。

錨定組織凝聚力縱合橫通，蓄勢謀遠

引航指路促成長。認真落實稅務(wù)總局黨委青年工作高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃方案、省稅務(wù)局黨委“4545”人才培養(yǎng)計劃，宣傳動員團員和青年參加人才選拔、練兵比武、學(xué)歷提升，助力稅務(wù)青年人才培育。依托領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)標兵、崗位能手的選拔培養(yǎng)，建立“青年才俊”人才庫，積極向黨組織推薦青年人才、先進集體，推動青年干部“選育管用”各環(huán)節(jié)各鏈條工作更加暢通高效。

搭臺鋪路展才干。聚焦“國之大者”，推動青年擔當“稅之要事”，在深化稅收征管改革、落實稅費優(yōu)惠政策、新時代“楓橋式”稅務(wù)分局建設(shè)等“急難險重新”任務(wù)中，組建青年突擊隊240個，組織青年“揭榜掛帥”4輪次，全國青年崗位能手徐斌創(chuàng)新應(yīng)用BIEE大數(shù)據(jù)平臺的本地化分析模型，為研判地方經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢提供重要支撐。

榜樣帶路激動能。堅持實干導(dǎo)向，加強青年先進典型選樹宣傳，舉辦“青春建功 興稅有我”宣講活動，影響帶動廣大稅務(wù)青年愛崗敬業(yè)、實干擔當。2023年度全省稅務(wù)系統(tǒng)2個集體、1名個人獲評全國“兩紅兩優(yōu)”，5家集體獲評全國青年文明號，1個集體、1名個人獲團中央青年志愿服務(wù)榮譽，1名個人獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)首屆青年榜樣（提名）”。

錨定關(guān)愛服務(wù)力嚴管厚愛，激發(fā)活力

“全方位”關(guān)注思想需求。召開全省稅務(wù)系統(tǒng)青年干部座談會，省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，與青年交流思想、共話成長，針對青年意見建議形成14條工作舉措。常態(tài)化組織開展座談交流活動，傾聽稅務(wù)青年的意見和訴求，真心實意為稅務(wù)青年排憂解難。開展新入職青年思想狀況調(diào)研，形成6方面工作建議。舉辦“青年家人開放日”活動，邀請青年家人感受稅務(wù)部門工作氛圍，共同引導(dǎo)推動青年健康成長。

“全矩陣”打造人文陣地。建成“青年之家”134個，探索成立青年夜校、網(wǎng)校，根據(jù)青年興趣愛好組建網(wǎng)絡(luò)社群、“云團隊”，豐富青年精神文化生活。指導(dǎo)和推動各級稅務(wù)系統(tǒng)團組織建設(shè)融學(xué)習(xí)研討、崗位練兵、志愿服務(wù)、休閑交友等綜合功能為一體的樞紐型稅務(wù)青年活動實體陣地。

“全周期”強化監(jiān)督管理。健全完善青年干部監(jiān)督機制，加強對青年干部日常監(jiān)督和“八小時以外”監(jiān)督。開展“扣好第一?？圩印薄傲鶄€一”系列活動，緊盯入職報到、職務(wù)任免等青年成長周期中的關(guān)鍵節(jié)點，引導(dǎo)幫助青年干部牢固樹立和踐行正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。