話題

如今，雖然不少職場人對“班味”耿耿于懷，也試圖通過各種手段來驅(qū)散或降低“班味”，可在傳統(tǒng)的職場中要徹底消除它，是不太可能的事情。畢竟再熱愛的工作，上班時間久了也難免會出現(xiàn)倦怠，如果一個人無法從所從事的工作中獲得自我價值的實(shí)現(xiàn)，缺乏成就感，那么為“班味”所累所困將是大概率事件。此外，職場中復(fù)雜的同事關(guān)系、微妙的上下級關(guān)系等，同樣也是加重“班味”的重要肇因。那么，導(dǎo)致“班味”變質(zhì)的原因有哪些呢？

@周小妹

“班味”得以存在的前提是上班。如果不上班，“班味”自然也就無從談起。在過去很長一段時間，上班基本就是工作的代名詞，擁有一份穩(wěn)定體面的工作，就意味著要在一個好單位上班，無論是受制于職業(yè)形態(tài)的有限還是世俗觀念的規(guī)勸，初入社會的年輕人往往第一選擇是去上班。

@無鹽小貓

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，以及電商行業(yè)的發(fā)展，固定工作場所、與領(lǐng)導(dǎo)同事面對面、嚴(yán)格考勤上下班打卡等傳統(tǒng)工作中的種種范式都正在被打破。只要通網(wǎng)，足不出戶也可以擁有一份不錯的工作。關(guān)鍵是這樣的工作沒有或甚少有“班味”，從業(yè)者能主導(dǎo)自己的時間和安排。新技術(shù)的加持讓“新造的職業(yè)”如雨后春筍般涌現(xiàn)，同時也讓它們有了甚至比傳統(tǒng)工作更高的經(jīng)濟(jì)收益與吸引力。

@二伏

對抗“班味”可謂“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，成效幾何當(dāng)然因人而異。只是，我們在這場征程中不妨另辟蹊徑，在不堪“班味”困擾，而又無法徹底擺脫它的時候，改變打法不與“班味”正面交鋒，“班味”自然也就沒有了擊敗和折磨我們的機(jī)會。

@小華風(fēng)

不選擇上班同樣可能擁有一段不錯的職業(yè)階段。只要有創(chuàng)意，有想法，總能找到與之相對應(yīng)的精準(zhǔn)需求和技術(shù)支撐條件。如果一味執(zhí)著于職業(yè)的安穩(wěn)，但又整天以“班味”太重為借口敷衍工作甚至消極怠工，那不僅難以獲得他人的同情、理解，這班也只會越上越?jīng)]意思，最終自己也蹉跎了歲月。

翻轉(zhuǎn)君

“班味”其實(shí)也是座圍城，正在體驗(yàn)著的人往往想逃離，同時也有大量初出校園的年輕人或長久散漫慣了的人想靠近。在工作已不再與上班畫等號的年代，逃離或感受“班味”其實(shí)都沒有太高門檻，關(guān)鍵還在于個人的選擇與職業(yè)規(guī)劃、期待。無論選擇了哪種工作形態(tài)，職業(yè)生涯要出彩、要成功，要創(chuàng)造社會價值、實(shí)現(xiàn)自我價值，都需要有干一行愛一行的執(zhí)念，否則即便逃離了“班味”，人生依然可能面臨百般愁滋味。