潘美靈

（廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，廣西南寧 537100）

0 引言

國(guó)有企業(yè)思想政治工作不僅有助于企業(yè)管理人員明確發(fā)展的重心和方向，還能夠提升國(guó)有企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)力度和關(guān)注程度。國(guó)企員工作為現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一部分，樹(shù)立正確的思想觀念能夠有效提升他們的綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)，并且能夠充分發(fā)揮出他們的價(jià)值與作用，為國(guó)有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展注入新活力，進(jìn)而助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[1]。

1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作所具有的意義

1.1 做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作是新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下的必然要求

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征。新時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作是國(guó)家政策有效落實(shí)的重要抓手，是重要的基層執(zhí)行單位，尤其作為思想意識(shí)形態(tài)以及政治站位的管理人員，是能夠有限體現(xiàn)基層黨組織在國(guó)有企業(yè)的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，也是國(guó)有企業(yè)的黨組織所應(yīng)肩負(fù)的重要職責(zé)和歷史使命。

1.2 做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革具有思想保障效應(yīng)

伴隨著國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，改革發(fā)展之路上所浮現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾越發(fā)增多，對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工的思想也會(huì)出現(xiàn)有諸多難以有效調(diào)節(jié)的狀況。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還要面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而帶來(lái)的轉(zhuǎn)型壓力。面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)情況，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作只有不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能保證國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。國(guó)有企業(yè)黨組織需要充分把握大方向、找準(zhǔn)正確定位、顧全大局面、保證有效落實(shí)，將思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，并且充分發(fā)揮協(xié)調(diào)與溝通的機(jī)制。在黨組織的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、解決矛盾、鼓舞精神、匯聚力量，以改革發(fā)展的方向?yàn)橹敢?、以思想政治工作為保障，消除思想隱患可能產(chǎn)生錯(cuò)誤行為，積極推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在深化改革進(jìn)程中有序的向前發(fā)展[2]。

2 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)

2.1 思政工作形式單一

國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家支柱企業(yè)，能夠?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造較大價(jià)值，思政工作則是支持國(guó)企發(fā)展的重要力量，其重要性有目共睹。受多方面因素影響，現(xiàn)階段，國(guó)企在落實(shí)思政工作時(shí)仍然面臨著較多的難點(diǎn)，導(dǎo)致思政工作無(wú)法正常開(kāi)展，其中，影響最為深遠(yuǎn)的問(wèn)題是思政工作形式單一，問(wèn)題成因如下：國(guó)企受傳統(tǒng)觀念影響較深，對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)稍顯片面，往往不會(huì)主動(dòng)改變工作模式或方法。長(zhǎng)時(shí)間采取單向傳播方式，不僅會(huì)降低員工的學(xué)習(xí)效率，還會(huì)對(duì)其日常工作造成不利影響，甚至阻礙國(guó)企的發(fā)展。

2.2 思政工作目標(biāo)復(fù)雜

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的當(dāng)下，思政工作展現(xiàn)出了鮮明的時(shí)代屬性和政治屬性，這要求國(guó)企堅(jiān)持人本原則，明確員工的地位，確保員工能夠全身性地投入工作中。受社會(huì)發(fā)展影響，國(guó)企員工結(jié)構(gòu)也與以往有所不同，一部分國(guó)企出于對(duì)增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、增加經(jīng)濟(jì)收入的考慮，選擇招收大量的體制外員工，致使思政工作的對(duì)象更加復(fù)雜。若國(guó)企不及時(shí)改進(jìn)思政工作機(jī)制和方式，并結(jié)合實(shí)際情況設(shè)定合理的目標(biāo)，必將導(dǎo)致思政工作的作用無(wú)法得到充分發(fā)揮[3]。

3 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化對(duì)策

3.1 提高對(duì)思想政治工作的重視程度

在現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中，思想政治工作已經(jīng)成為直接影響企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)與管理效果的重要因素之一。面對(duì)這樣的企業(yè)發(fā)展情況，在制定企業(yè)日常的管理策略與方案時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員就應(yīng)當(dāng)在明確思想政治工作開(kāi)展價(jià)值的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)其的重視。這樣才能確保國(guó)有企業(yè)的整體工作效果始終符合社會(huì)建設(shè)工作對(duì)創(chuàng)新的要求。具體而言，在提高對(duì)思想政治工作重視程度的過(guò)程中，往往需要注重以下幾個(gè)方面的因素。首先，作為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)決策的制定者與落實(shí)者，各層次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要意識(shí)到自身在員工日常生產(chǎn)工作中具有的帶頭作用，在日常工作外的空閑時(shí)間積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，并結(jié)合自身的工作內(nèi)容將相關(guān)思想政治內(nèi)容科學(xué)的融入至各個(gè)工作環(huán)節(jié)中。其次，考慮到科學(xué)的管理制度是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展與落實(shí)的基礎(chǔ)，相關(guān)部門(mén)就要通過(guò)與企業(yè)基層員工的深入溝通，明確其在思想方面的具體需求，并通過(guò)對(duì)其日常工作中各種問(wèn)題的分析，在具體的管理制度中融入科學(xué)的思想政治工作原則。這樣在實(shí)際的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，員工們才能充分意識(shí)到國(guó)有企業(yè)對(duì)自身的重視以及自身對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有的重要價(jià)值，從根本上激發(fā)出其對(duì)思想政治工作參與的積極性。

3.2 豐富工作路徑

提高國(guó)有企業(yè)的思想政治水平，應(yīng)該要?jiǎng)?chuàng)新達(dá)標(biāo)路徑，朝多元化發(fā)展，將思想政治工作放在工作落實(shí)的首位，并且組織多元化的方式開(kāi)展思想政治教育引導(dǎo)活動(dòng)。首先，在加強(qiáng)員工思想政治的同時(shí)，還需要做到以人為本，在開(kāi)展思想工作時(shí)，需要圍繞著員工最關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行開(kāi)展，并且在結(jié)合時(shí)政的同時(shí)進(jìn)行思想政治工作，如此才能夠真正促進(jìn)員工思想政治工作的提升，才能發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作的巨大優(yōu)勢(shì)。其次，在注重思想政治工作的過(guò)程中，創(chuàng)新教育的形式，摒棄傳統(tǒng)的思想討論、主題演講、知識(shí)講解等教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展新型的思想政治指導(dǎo)工作。所以國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)就應(yīng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行開(kāi)展，如可以帶領(lǐng)員工定期進(jìn)行團(tuán)建或者參觀紅色基地，讓員工在實(shí)地參觀見(jiàn)習(xí)活動(dòng)中得到精神滋養(yǎng)，提升思想政治素養(yǎng)。最后，國(guó)有企業(yè)在提升員工思想政治的過(guò)程當(dāng)中，除了以上的途徑，企業(yè)還可以組織員工進(jìn)行實(shí)踐，讓員工在實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中潛移默化的提升思想政治素養(yǎng)[4]。

3.3 明確思想政治工作目標(biāo)，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)管理內(nèi)容

（1）提升員工的理想主義素養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)可引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等理念，并通過(guò)科學(xué)的教育方式，激發(fā)員工對(duì)理想的追求和信仰的熱情，以加強(qiáng)員工的政治意識(shí)，使其樹(shù)立正確的價(jià)值觀。例如，組織員工學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的黨綱、黨章、黨史等，讓員工深刻理解黨的初心和使命，樹(shù)立崇高的理想目標(biāo)；開(kāi)展黨員教育和黨建活動(dòng)，培養(yǎng)員工的黨性修養(yǎng)，激發(fā)其為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量的熱情。

（2）培養(yǎng)員工的標(biāo)準(zhǔn)主義素養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，幫助員工形成正確的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，提升道德品質(zhì)和行為規(guī)范。通過(guò)傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，讓員工樹(shù)立正確的行為標(biāo)準(zhǔn)，明確職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任。例如，加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，培養(yǎng)員工的法律意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)；組織道德講座、行業(yè)文明用語(yǔ)的培訓(xùn)等，提升員工的社會(huì)公德、職業(yè)操守和誠(chéng)信意識(shí)。

（3）培養(yǎng)員工的現(xiàn)實(shí)主義素養(yǎng)。開(kāi)展實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)交流和案例研究，加深員工對(duì)現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知和理解，引導(dǎo)他們理性看待問(wèn)題、分析和解決問(wèn)題，幫助他們樹(shù)立正確的現(xiàn)實(shí)觀和發(fā)展觀，避免陷入盲目樂(lè)觀或消極悲觀的情緒。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的宏觀分析和行業(yè)前景的分析，培養(yǎng)員工的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高員工對(duì)行業(yè)發(fā)展的敏感度和洞察力。

（4）培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)道德要求的培訓(xùn)和教育，并結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)工作組織開(kāi)展形式多樣的主題評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制選樹(shù)典型及引領(lǐng)示范作用，引導(dǎo)員工養(yǎng)成積極進(jìn)取、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)。通過(guò)舉辦企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)大講堂開(kāi)展職業(yè)道德相關(guān)的主題教育及案例學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)員工的職業(yè)操守和工作紀(jì)律，著力提高員工的職業(yè)敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。這樣有助于提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和道德風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，使其逐步建立良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，更好保障國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[5]。

3.4 注重國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思政工作過(guò)程中，黨建工作是一個(gè)“主戰(zhàn)場(chǎng)”。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記企業(yè)黨建工作的重要價(jià)值，帶頭解讀當(dāng)前黨的重大路線(xiàn)方針政策，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工思政水平的整體提升。同時(shí)，還應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與政治生活，培養(yǎng)他們的政治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，這有助于員工的整體思政水平提升，在提高員工的道德修養(yǎng)的同時(shí)，也增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。黨建工作要想獲得實(shí)際成效，就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，要具有較強(qiáng)的自律意識(shí)，能夠充分領(lǐng)會(huì)新時(shí)代下黨提出的先進(jìn)思想，從而為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部基層員工們樹(shù)立一個(gè)良好榜樣形象。另外，還要求國(guó)有企業(yè)建立健全黨建工作責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)發(fā)展。黨建干部應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)黨建理論，主動(dòng)推進(jìn)黨建實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)自身理論意識(shí)。在實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始之前，則需要充分掌握員工們的思想認(rèn)知，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，從而有針對(duì)性地開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，解決他們存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并主動(dòng)深入基層內(nèi)部，確認(rèn)黨建活動(dòng)的可行性與有效性。

3.5 開(kāi)辟新的企業(yè)思政途徑

在國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展道路上，應(yīng)當(dāng)充分遵循當(dāng)前新時(shí)代下的新思想與新需求，對(duì)思政工作內(nèi)容加以?xún)?yōu)化，充分保障思政工作能夠與時(shí)代發(fā)展相契合，并為思政工作注入深厚力量。在工作方式上，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助新技術(shù)與新媒體開(kāi)展工作，例如，可以通過(guò)微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)，拓寬企業(yè)思政教育的渠道。這樣不僅能夠創(chuàng)新思政教育的載體，也可以實(shí)現(xiàn)和企業(yè)員工之間的實(shí)時(shí)互動(dòng)，從而有效提升思政工作的覆蓋面與開(kāi)展效果。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)在思政工作中必須充分體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展特色，致力于滿(mǎn)足國(guó)有企業(yè)員工們的多樣化需求。此外，還需要將企業(yè)思政工作與時(shí)事熱點(diǎn)相聯(lián)系，獲得更好的思政教育效果。還可定期組織主題活動(dòng)、志愿活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)、集體觀影等教育活動(dòng)，豐富國(guó)有企業(yè)思政工作的形式，提升思政教育的趣味性。通過(guò)這種方式，可以讓員工們真正增強(qiáng)對(duì)重大事務(wù)的了解和對(duì)重要原則的理解，同時(shí)也可以增長(zhǎng)他們的知識(shí)面，增加國(guó)有企業(yè)與員工之間的親和力，充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)思政工作的現(xiàn)實(shí)作用。

3.6 思政與經(jīng)營(yíng)的融合

思政工作能夠?yàn)閲?guó)企各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展提供指導(dǎo)，鑒于此，國(guó)企需將思政工作與經(jīng)營(yíng)管理深度結(jié)合，逐漸將思政理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中，確保思政觀念能夠滲透各個(gè)環(huán)節(jié)。一方面，從整體角度出發(fā)，圍繞國(guó)有企業(yè)核心效益，合理開(kāi)展思政工作，為國(guó)有企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng)提供思想保障；另一方面，在思政工作的上傳下達(dá)中，要求各部門(mén)人員詳細(xì)研究各項(xiàng)政策內(nèi)容，深刻挖掘相關(guān)精神內(nèi)涵，準(zhǔn)確掌握政策的核心內(nèi)容。與此同時(shí)，還需依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極完善思政工作流程，制定科學(xué)合理的工作程序。前期準(zhǔn)備階段，應(yīng)對(duì)調(diào)查工作引起重視，根據(jù)所收集的資料明確工作方向，在選定適宜的工作方法和最佳的工作時(shí)機(jī)后，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)工作。在此過(guò)程中，應(yīng)先確定現(xiàn)存問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的原因，再制定相應(yīng)的解決方案，以思政教育為依托，靈活運(yùn)用不同方法啟發(fā)員工思想、增強(qiáng)員工覺(jué)悟，以確保思政工作得以強(qiáng)化。除此之外，還應(yīng)當(dāng)做好信息的反饋工作，及時(shí)追蹤思政工作動(dòng)態(tài)，根據(jù)實(shí)際反饋情況，采取有效措施，更好地鞏固思政工作成果，確保國(guó)企思政工作在新形勢(shì)下仍然葆有強(qiáng)大的生機(jī)與活力。

3.7 建立健全思想政治工作管理機(jī)制

國(guó)有企業(yè)在制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，需將思想政治工作納入企業(yè)管理，并設(shè)立專(zhuān)門(mén)的思想政治工作部門(mén)，組織制定國(guó)有企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定工作目標(biāo)和重點(diǎn)，制定工作方案和具體措施，開(kāi)展政治教育、黨建活動(dòng)、價(jià)值觀培養(yǎng)等工作。此外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立健全與思想政治工作相關(guān)的制度和規(guī)范，包括思想政治工作責(zé)任制、考核評(píng)價(jià)制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度等，明確工作職責(zé)、設(shè)定目標(biāo)指標(biāo)，規(guī)范工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保思想政治工作的有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)，并加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳教育和落實(shí)監(jiān)督，以提高員工對(duì)制度的認(rèn)同感和遵從度。

3.8 組建思想政治工作隊(duì)伍

思想政治工作人員自身的素質(zhì)與工作能力是提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作效率的重要影響因素，因此，組建更加專(zhuān)業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍往往也是十分重要的。在這個(gè)過(guò)程中，考慮到思想政治工作的專(zhuān)業(yè)性，國(guó)有企業(yè)不僅要通過(guò)嚴(yán)格的招募流程吸納一些綜合素質(zhì)較高的思想政治工作人才，同時(shí)對(duì)于國(guó)有企業(yè)本身已有的工作人員，也要積極組織其參與各種創(chuàng)新的思想政治工作培訓(xùn)活動(dòng)，幫助其逐漸掌握各種創(chuàng)新的工作方式與方法，從根本上為國(guó)有企業(yè)整體黨建思想政治工作效率的提升注入更強(qiáng)的動(dòng)力。

4 結(jié)語(yǔ)

要想做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，必須要從實(shí)際出發(fā)結(jié)合現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)豐富工作內(nèi)容，改變工作形式，在調(diào)動(dòng)員工積極性的基礎(chǔ)之上，提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作建設(shè)的有效性，這樣才能夠使得國(guó)有企業(yè)真正得到革新。