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淺談國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化如何落地

2024-06-09 02:00李啟英
河南電力 2024年4期
關(guān)鍵詞:國(guó)家電網(wǎng)領(lǐng)先內(nèi)化

文_李啟英

關(guān)于國(guó)家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化的新認(rèn)識(shí)

新認(rèn)識(shí)是指國(guó)網(wǎng)電網(wǎng)有限公司的企業(yè)文化有哪些變化調(diào)整,和過去有什么不一樣。公司整個(gè)企業(yè)文化體系包括電力精神、企業(yè)宗旨、公司使命、公司定位、企業(yè)精神、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展布局、服務(wù)理念等。

電力精神是忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越、奉獻(xiàn)光明。這是新增加的,時(shí)刻提醒廣大電網(wǎng)員工,要鑄牢忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?,踐行求實(shí)創(chuàng)新的行為準(zhǔn)則,堅(jiān)定追求卓越的信念愿景,銘記奉獻(xiàn)光明的使命價(jià)值。

企業(yè)宗旨是人民電業(yè)為人民。這是黨的根本宗旨的落地和具體體現(xiàn),黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),落實(shí)到電網(wǎng)企業(yè)就是“人民電業(yè)為人民”,旨在強(qiáng)調(diào)人民主體、人民至上,人民的利益高于一切。

公司使命是為美好生活充電,為美麗中國(guó)賦能。就是大家經(jīng)常說的“兩為”和“兩美”。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出“人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們黨的奮斗目標(biāo)”“綠水青山就是金山銀山”。那么國(guó)家電網(wǎng)有限公司就是給美好生活充電的,是給美麗中國(guó)賦能的。公司使命反映了企業(yè)的性質(zhì)與宗旨、產(chǎn)品與服務(wù)。

公司定位是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的保障者、能源革命的踐行者、美好生活的服務(wù)者。所謂國(guó)民經(jīng)濟(jì)保障者就是,國(guó)家電網(wǎng)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障,電量是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的晴雨表,它非常直觀、客觀地反映整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況。第二個(gè)是能源革命的踐行者,能源革命也是習(xí)近平總書記的提法,叫“四個(gè)革命、一個(gè)合作”的能源安全新戰(zhàn)略。美好生活的服務(wù)者意思是電網(wǎng)是為人民群眾的美好生活直接提供電能服務(wù)的。

企業(yè)精神是努力超越,追求卓越。作為一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè),應(yīng)該不斷地超越,努力地追求卓越,今天的我超越昨天的我,明天的我又超越今天的我,希望能夠達(dá)到卓越的境界。

戰(zhàn)略目標(biāo)是具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。它主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:第一,中國(guó)特色是根本。中國(guó)特色是我們立足的根本,立足的基礎(chǔ),一定要牢牢把握這個(gè)根本不放松不動(dòng)搖。第二,國(guó)際領(lǐng)先是追求。也就是說我們還在追求之中,還沒有做到國(guó)際領(lǐng)先,目前做到了局部領(lǐng)先或者部分領(lǐng)先,距離整體領(lǐng)先和全面領(lǐng)先還是有差距的。第三,能源互聯(lián)網(wǎng)是方向。未來能源加互聯(lián)網(wǎng)是發(fā)展方向。

發(fā)展布局是“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展?!耙惑w四翼”就是“一業(yè)為主、四翼齊飛、全要素發(fā)力”。一業(yè)為主就是堅(jiān)守電網(wǎng)主責(zé)主業(yè),并且加快電網(wǎng)向能源互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)。四翼齊飛就是四大業(yè)務(wù),包括金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、支撐產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。還有一個(gè)就是全要素發(fā)力,要增強(qiáng)創(chuàng)新第一動(dòng)力,強(qiáng)化管理永恒主題,釋放數(shù)據(jù)倍增效應(yīng),激活人才第一資源。

服務(wù)理念是你用電、我用心。為廣大客戶用心服務(wù)、真誠(chéng)服務(wù)。

如何推動(dòng)公司企業(yè)文化落地

一是推進(jìn)公司企業(yè)文化落地要做到“三層三化”。

綜上所述,小兒糖尿病治療中胰島素注射對(duì)控制患兒血糖具有重要的意義,糖尿病患兒給予持續(xù)胰島素泵皮下注射給藥可有效降低胰島素每日給藥量、促進(jìn)患兒血糖恢復(fù)正常水平,縮短患兒住院時(shí)間,對(duì)降低患兒外漏、低血糖、皮下沉積等并發(fā)癥的發(fā)生具有重要的意義。

“三層三化”就是物質(zhì)層外化于形(行)、制度層固化于制、精神層內(nèi)化于心。

所謂物質(zhì)層外化于形(行)包括兩個(gè)方面,第一個(gè)就是形象,第二個(gè)就是行為和行動(dòng)。我們辦公場(chǎng)所懸掛的、張貼的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨等,這些都要在形式上體現(xiàn)出來。當(dāng)然最主要的是落實(shí)到員工的行為與行動(dòng)上。

第二個(gè)叫制度層,很多制度上的東西,制度層面的這種規(guī)定,必須要固化于制。

第三個(gè)精神層內(nèi)化于心,當(dāng)然這也是最難的層面。這些企業(yè)精神、企業(yè)宗旨等精神層面的東西,一定要內(nèi)化于心,真正地讓人內(nèi)心高度認(rèn)同。高度認(rèn)同之后,自然就會(huì)不由自主地外化于形了,就是外化為自己的行為與行動(dòng)。

所以這三個(gè)層面是不斷在升級(jí)的,最一般的就是物質(zhì)層面的東西,再高一點(diǎn)就是制度層面的東西,最高的就是精神層面的東西,當(dāng)然最難的也是內(nèi)化于心。

二是企業(yè)文化怎么樣內(nèi)化于心。

有一些具體的做法,比如四種植入的策略:一是可視,包括營(yíng)造氛圍、改變市場(chǎng)環(huán)境和印發(fā)宣傳資料等內(nèi)容;二是可聽,就是要開展分級(jí)分類的培訓(xùn)、會(huì)議宣導(dǎo)等,包括文化故事的分享;三是可悟,比如采取特別的措施等,讓人去感悟、感受;四是可參與,通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭,進(jìn)行一些文化儀式,或者建立一些考評(píng)機(jī)制,讓每個(gè)人都參與其中,更好地感受企業(yè)文化。

正確準(zhǔn)確。一定要非常及時(shí)地了解最新信息,然后正確準(zhǔn)確地去講給員工聽。國(guó)家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化變化得比較快,變動(dòng)力度也比較大,所以一定要經(jīng)常學(xué)習(xí)最新提法、有關(guān)精神等。

選對(duì)載體。選對(duì)載體是非常重要的。當(dāng)然對(duì)于不同層面的人,在講企業(yè)文化的時(shí)候肯定是有區(qū)別的,但是最主要的應(yīng)該給年輕人,給新進(jìn)企業(yè)的員工多講企業(yè)文化。

接地氣。一定要用溝通對(duì)象能夠聽得懂的話,用他們喜歡接收的方式去進(jìn)行溝通和交流。

持之以恒,堅(jiān)持不懈。

四是企業(yè)文化建設(shè)時(shí)的一致性與個(gè)性化。

一致性指的是各個(gè)分公司、子公司在進(jìn)行宣傳貫徹建設(shè)時(shí),大的方面必須和總公司保持高度一致。個(gè)性化指的是在總公司尚未提及的方面可以有結(jié)合自身實(shí)際的新提法。

比如國(guó)網(wǎng)河南省電力公司提出了“從嚴(yán)管理、和諧共贏、創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念和“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng),就是立足于國(guó)網(wǎng)河南省電力公司高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求,是公司“大規(guī)模要承擔(dān)大責(zé)任、大體量要做出大貢獻(xiàn)”、穩(wěn)步邁向“大而強(qiáng)”目標(biāo)的明確要求。

總之,通過對(duì)國(guó)家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化的再認(rèn)識(shí)與再思考,我們知道企業(yè)文化也是與時(shí)俱進(jìn)、不斷更新的。企業(yè)文化要實(shí)現(xiàn)“三層三化”尤其是內(nèi)化于心,就要牢牢把握推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),這樣才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的有效落地。

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