施劍松撰文：北京豐臺教育發(fā)展理事會2024年工作會通過《關(guān)于推進豐臺區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理改革工作的若干措施》，明確2024年豐臺區(qū)將在“區(qū)管校聘”改革中加強對教師的年度考核和考核結(jié)果運用，探索建立教師退出機制。

根據(jù)新規(guī)，豐臺區(qū)對聘期內(nèi)年度考核不合格的教師，聘期結(jié)束后學(xué)校可不再續(xù)聘，或降低崗位等級、調(diào)整崗位聘用。對于不服從組織安排或者安排到新崗位后年度考核仍不合格的，學(xué)校可按規(guī)定程序解除聘用合同。

2024年豐臺區(qū)推動的“區(qū)管校聘”工作改革除引入教師退出機制外，還將動態(tài)調(diào)整各學(xué)校編制，推動編制資源向