馬駿 何亦堯

【摘要】在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)審計(jì)已在理論界和實(shí)務(wù)界引起了廣泛的關(guān)注。在對(duì)社會(huì)審計(jì)整體行業(yè)發(fā)展起到推動(dòng)作用的同時(shí)，大數(shù)據(jù)審計(jì)也對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展造成了一定的影響和挑戰(zhàn)。因此，為了更好地發(fā)展大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)審計(jì)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面高質(zhì)量發(fā)展，本文將從大數(shù)據(jù)審計(jì)的定義及特征出發(fā)，探究大數(shù)據(jù)審計(jì)對(duì)我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)生的影響，并據(jù)此提出針對(duì)性的對(duì)策和建議。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)審計(jì)；社會(huì)審計(jì)；會(huì)計(jì)師事務(wù)所；影響分析

一、大數(shù)據(jù)審計(jì)的定義及特征

大數(shù)據(jù)審計(jì)是指審計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)用審計(jì)科學(xué)與大數(shù)據(jù)科學(xué)的技術(shù)、方法和工具，深度挖掘大量經(jīng)濟(jì)和社會(huì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，對(duì)被審單位的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、經(jīng)營管理活動(dòng)以及相關(guān)資料的可靠性開展的一種獨(dú)立的監(jiān)督活動(dòng)。

作為一種新興審計(jì)模式，大數(shù)據(jù)審計(jì)具有以下三點(diǎn)特征：一是多樣性，大數(shù)據(jù)審計(jì)涉及多個(gè)數(shù)據(jù)源，包括內(nèi)部數(shù)據(jù)、外部數(shù)據(jù)和第三方數(shù)據(jù)，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，審計(jì)人員需要將這些數(shù)據(jù)整合并進(jìn)行分析，以獲取全面的審計(jì)結(jié)果。二是實(shí)時(shí)性，大數(shù)據(jù)審計(jì)在審計(jì)過程中就可以發(fā)揮監(jiān)督作用，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，有效解決了過去事后審計(jì)、意見滯后的問題。四是覆蓋廣泛性，計(jì)算機(jī)的海量存儲(chǔ)和對(duì)數(shù)據(jù)的高效處理，能實(shí)現(xiàn)跨年度、跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的審計(jì)全覆蓋。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展、審計(jì)任務(wù)的加重，大數(shù)據(jù)審計(jì)在審計(jì)工作中占據(jù)越來越重要的地位，受重視程度也日益增強(qiáng)，其在發(fā)現(xiàn)問題、提高效率、優(yōu)化決策等方面都具有明顯的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)、組織或個(gè)人提供了更可靠、全面的審計(jì)服務(wù)。

二、大數(shù)據(jù)審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的影響分析

在大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷發(fā)展和廣泛運(yùn)用的背景下，審計(jì)實(shí)務(wù)已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)高度自動(dòng)化，對(duì)應(yīng)的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)也趨于成熟，這將給審計(jì)模式帶來巨大的改變?？傮w而言，大數(shù)據(jù)審計(jì)將通過增加復(fù)合型人才需求、促進(jìn)審計(jì)與非審計(jì)業(yè)務(wù)融合、提高固定成本比例以及加劇“強(qiáng)者愈強(qiáng)”現(xiàn)象等四個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所造成影響。

1.審計(jì)復(fù)合型人才需求增加

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的業(yè)務(wù)復(fù)雜程度越來越高，相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)、交易服務(wù)平臺(tái)以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)類型也日趨復(fù)雜，運(yùn)用傳統(tǒng)審計(jì)模式完成審計(jì)工作的成本將不斷提高，所獲得的邊際收益率也將逐步降低。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所若想要緊跟時(shí)代需求，提高大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用程度和水平，就無法脫離對(duì)審計(jì)復(fù)合型人才的大量需求。

以大數(shù)據(jù)審計(jì)中的審計(jì)模型構(gòu)建為例，審計(jì)模型構(gòu)建的關(guān)鍵核心在于將審計(jì)工作中的流程、經(jīng)驗(yàn)以及方法轉(zhuǎn)換到技術(shù)模型中，而這種轉(zhuǎn)換離不開審計(jì)人員的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用與大數(shù)據(jù)技術(shù)操作。審計(jì)模型的內(nèi)在邏輯構(gòu)建以及適用的實(shí)務(wù)范圍設(shè)計(jì)，要求參與人員具有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景以及審計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)了如指掌，進(jìn)而將審計(jì)業(yè)務(wù)的重要環(huán)節(jié)與大數(shù)據(jù)充分結(jié)合，為審計(jì)模型的構(gòu)建提供全面且詳細(xì)的審計(jì)實(shí)務(wù)依據(jù)。此外，審計(jì)模型的基礎(chǔ)是程序語言設(shè)計(jì)，即將可借鑒的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)及方法程序化到審計(jì)模型中去，其構(gòu)建要求參與人員能夠理解模型構(gòu)建的技術(shù)語言內(nèi)涵，切實(shí)地參與到審計(jì)模型的設(shè)計(jì)、構(gòu)建、測(cè)試以及運(yùn)行等更為專業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作中。由此可見，兼具審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的審計(jì)復(fù)合型人才就是審計(jì)模型構(gòu)建必不可少的人才資源之一，會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)審計(jì)復(fù)合型人才的需求量將會(huì)保持大幅度的增加。但是，目前的審計(jì)復(fù)合型人才供給在質(zhì)量和數(shù)量上都離會(huì)計(jì)師事務(wù)所的要求有相當(dāng)大的差距。因此，如何加強(qiáng)對(duì)審計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，是社會(huì)審計(jì)行業(yè)亟須解決的問題。

2.審計(jì)與非審計(jì)服務(wù)自然融合

如前所述，在大數(shù)據(jù)盛行的時(shí)代下，審計(jì)模式將會(huì)逐步發(fā)生前所未有的改變，變革后的審計(jì)模式不僅將使審計(jì)工作的效率和質(zhì)量有所提高，還將使審計(jì)人員更加全面地了解企業(yè)的組織運(yùn)作、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)開展等經(jīng)營活動(dòng)細(xì)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)審計(jì)與非審計(jì)業(yè)務(wù)之間工作內(nèi)容自然發(fā)生融合。

以大數(shù)據(jù)審計(jì)在審計(jì)實(shí)踐過程中的運(yùn)用為例，在執(zhí)行審計(jì)程序的過程中，審計(jì)人員將會(huì)對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)中的重要交易信息進(jìn)行分析，借助流程挖掘技術(shù)檢驗(yàn)企業(yè)在采購付款循環(huán)中的內(nèi)部控制是否設(shè)計(jì)合理、運(yùn)行有效。如果信息系統(tǒng)中存在無收獲記錄但已付款的信息記錄，那么審計(jì)人員就可以從這些有疑點(diǎn)的采購信息出發(fā)，最終可能發(fā)現(xiàn)該單位在采購付款環(huán)節(jié)存在相關(guān)的內(nèi)控問題，充分提高了審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)問題的效率和質(zhì)量。若確定該單位采購循環(huán)內(nèi)部控制確實(shí)存在問題，那么審計(jì)人員將與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通交流，其所出具的證據(jù)和建議將有利于被審計(jì)單位完善自身的采購循環(huán)內(nèi)部控制。在上述案例中，審計(jì)人員通過數(shù)據(jù)分析技術(shù)的利用，能夠接觸到被審計(jì)單位更加全面詳細(xì)的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的治理問題有更加深刻全面的了解。因此，在出具審計(jì)報(bào)告的同時(shí)，審計(jì)人員還可能在企業(yè)內(nèi)部控制、經(jīng)營活動(dòng)以及業(yè)務(wù)情況等方面出具相關(guān)的意見和管理建議，審計(jì)業(yè)務(wù)和非審計(jì)業(yè)務(wù)就自然融合。

3.固定成本比例大幅提高

由于大數(shù)據(jù)審計(jì)屬于技術(shù)密集型審計(jì)，事務(wù)所前期的成本投入可能會(huì)導(dǎo)致短期內(nèi)審計(jì)服務(wù)的成本有所上升。一旦會(huì)計(jì)師事務(wù)所決定研究、開發(fā)和應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)，其技術(shù)密集型的特點(diǎn)將會(huì)提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)審計(jì)復(fù)合型人才的需求，也將增加會(huì)計(jì)師事務(wù)所在技術(shù)研發(fā)方面的資源投入，相應(yīng)的人力成本、培養(yǎng)費(fèi)用以及技術(shù)研發(fā)投入將不可避免。而無論是審計(jì)復(fù)合型人才的薪資費(fèi)用及培訓(xùn)成本，還是技術(shù)研發(fā)所需的資金投入，在時(shí)間跨度和投入規(guī)模上都將是龐大的，固定成本占總成本的比例也將因此達(dá)到大幅度的增加。

為了實(shí)現(xiàn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的有機(jī)融合，使大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠廣泛地運(yùn)用到審計(jì)實(shí)務(wù)當(dāng)中，進(jìn)而大幅提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)效率，會(huì)計(jì)師事務(wù)所將應(yīng)加強(qiáng)所內(nèi)審計(jì)人員綜合素質(zhì)，盡可能對(duì)已具備審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的審計(jì)人員開展大數(shù)據(jù)分析技術(shù)以及基礎(chǔ)知識(shí)運(yùn)用等方面的培養(yǎng)。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還將從外部渠道實(shí)現(xiàn)審計(jì)復(fù)合型人才的向內(nèi)引進(jìn)，加強(qiáng)與高校的聯(lián)合培養(yǎng)合作，創(chuàng)建未來審計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。這些人才培養(yǎng)和引進(jìn)的成本與審計(jì)業(yè)務(wù)量屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所用于自身發(fā)展的固定成本，可能導(dǎo)致占比極有可能大幅上升。除此之外，目前大數(shù)據(jù)技術(shù)已在社會(huì)各主體之間實(shí)現(xiàn)廣泛運(yùn)用，作為社會(huì)審計(jì)主要服務(wù)對(duì)象的企業(yè)也不外如是，審計(jì)環(huán)境的歷史性變化已經(jīng)開始初見端倪，而信息技術(shù)在社會(huì)活動(dòng)主體業(yè)務(wù)中的普遍運(yùn)用使其業(yè)務(wù)鏈更加清晰。比如，越來越多的大型企業(yè)已經(jīng)開始利用財(cái)務(wù)共享中心實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)管理，金融投資企業(yè)逐漸通過智能投資顧問來提高投資決策的科學(xué)性，而政府部門也引入各種智能辦公和業(yè)務(wù)管理軟件增加工作的有序性。對(duì)客戶的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展分析和評(píng)估是審計(jì)工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，而大數(shù)據(jù)技術(shù)將使會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠高效獲取更加完整詳細(xì)的審計(jì)證據(jù)。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所將更加具有提高大數(shù)據(jù)技術(shù)研究投入的動(dòng)機(jī)，從而推動(dòng)固定成本占總成本的比例持續(xù)提高。

4.事務(wù)所“強(qiáng)者愈強(qiáng)”現(xiàn)象加劇

在數(shù)字化時(shí)代快速發(fā)展的背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)掌握及運(yùn)用水平較高的會(huì)計(jì)師事務(wù)所將優(yōu)先享受大數(shù)據(jù)技術(shù)紅利，通過提升審計(jì)業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量獲得可觀的巨額收益。反觀其他仍舊固守傳統(tǒng)審計(jì)模式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，未來很可能無法適應(yīng)企業(yè)偏向信息化的運(yùn)營模式，在市場(chǎng)逐漸邊緣化。由此，事務(wù)所“強(qiáng)者愈強(qiáng)”的現(xiàn)象將有可能由此加劇。

對(duì)于已經(jīng)開展大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)研究和應(yīng)用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，其當(dāng)下持續(xù)投入的開發(fā)資源將會(huì)推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所探索和應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)的進(jìn)程，賦予會(huì)計(jì)師事務(wù)所突出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而這種優(yōu)勢(shì)將給會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來可觀的收益，所獲收益又將成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所投入大數(shù)據(jù)技術(shù)研究的資源，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)健康的循環(huán)發(fā)展。比如，審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)務(wù)工作中運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)企業(yè)的利潤水平、經(jīng)營成果以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成預(yù)期，在線上即可完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的部分審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)審計(jì)效率的大幅提高。而未應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其極有可能面臨無法適應(yīng)審計(jì)模式變化而被淘汰出審計(jì)市場(chǎng)的困境。這種窘境的形成不僅源于其無法在技術(shù)層面趕上時(shí)代變化趨勢(shì)，更由于其審計(jì)思維、審計(jì)流程以及審計(jì)方法都無法與大數(shù)據(jù)技術(shù)有機(jī)融合，這將使會(huì)計(jì)師事務(wù)所在缺乏審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量的同時(shí)，失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所難以在審計(jì)市場(chǎng)中獲得優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，進(jìn)而面臨盈利空間縮減、市場(chǎng)邊緣化的危機(jī)。

三、對(duì)策及建議

自2010年以來，中注協(xié)不斷推動(dòng)行業(yè)信息化戰(zhàn)略的實(shí)施與發(fā)展，發(fā)布了諸多政策文件以指導(dǎo)整個(gè)行業(yè)開展信息化建設(shè)工作，在“十三五”時(shí)期取得了一定的成效，并已開始制定“十四五”時(shí)期的發(fā)展戰(zhàn)略。2019年“兩會(huì)”期間，習(xí)近平總書記同樣強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持科技強(qiáng)審，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)審計(jì)能力”。由此可見，我國的社會(huì)審計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始向大數(shù)據(jù)技術(shù)融入社會(huì)審計(jì)的方向前行。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以從以下四條路徑促進(jìn)社會(huì)審計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合發(fā)展。

1.加快轉(zhuǎn)型步伐

數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展將在社會(huì)審計(jì)行業(yè)內(nèi)掀起審計(jì)技術(shù)、審計(jì)方法以及審計(jì)思維的變革浪潮。為適應(yīng)審計(jì)模式的巨大轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不僅要注重具體數(shù)據(jù)分析工具在審計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用，更要將重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)師事務(wù)所整體的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上，持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展方向是否符合變革方向和戰(zhàn)略要求，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

首先，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展?fàn)顩r以及組織架構(gòu)，站在整體戰(zhàn)略的高度，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型工作設(shè)定合理的目標(biāo)及系統(tǒng)的計(jì)劃。其次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該依據(jù)不同時(shí)期的技術(shù)進(jìn)步、部門設(shè)置以及人才情況等方面的具體情況，適當(dāng)調(diào)整戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計(jì)劃，在大數(shù)據(jù)審計(jì)發(fā)展方向尚未明晰的情況下循序漸進(jìn)，在把握戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大方向的同時(shí)，及時(shí)對(duì)轉(zhuǎn)型計(jì)劃進(jìn)行階段性的檢查和調(diào)整。最后，在清晰認(rèn)識(shí)和綜合考慮會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r、轉(zhuǎn)型階段以及技術(shù)應(yīng)用等方面的前提下，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用進(jìn)行資源投入，否則在造成大規(guī)模資源浪費(fèi)的同時(shí)，也將影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所未來戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的推進(jìn)。

2.優(yōu)化人才儲(chǔ)備

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，審計(jì)人員應(yīng)具備專業(yè)的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，信息技術(shù)的運(yùn)用能力以及對(duì)審計(jì)證據(jù)的評(píng)估能力。若會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)具備高質(zhì)量的審計(jì)人才儲(chǔ)備，那么會(huì)計(jì)師事務(wù)所向大數(shù)據(jù)審計(jì)的長期轉(zhuǎn)型必將事半功倍。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)重視人才儲(chǔ)備的優(yōu)化。

首先，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在招聘時(shí)著重注意具有審計(jì)與信息技術(shù)復(fù)合背景的人才，給予其可觀的待遇和工作環(huán)境，使其能夠投入到大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)的探究和應(yīng)用中去。其次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身就擁有優(yōu)質(zhì)的審計(jì)人才資源，其可以通過集中的數(shù)據(jù)技術(shù)培訓(xùn)，來幫助審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部人員提高數(shù)據(jù)技術(shù)的知識(shí)基礎(chǔ)和應(yīng)用方法，將已有審計(jì)人才資源培養(yǎng)成審計(jì)復(fù)合型人才儲(chǔ)備。最后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以與高校、科研所形成聯(lián)合培養(yǎng)模式，為高?；蚩蒲兴峁┮欢ǖ膶I(yè)資源，與其共同培養(yǎng)符合行業(yè)變化趨勢(shì)、滿足會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展要求、具備發(fā)展?jié)摿Φ膶徲?jì)復(fù)合型人才，并將其引入會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)。

3.重視技術(shù)研究

審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開相關(guān)專業(yè)技術(shù)的研發(fā)，因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)合理的戰(zhàn)略定位、全面的研發(fā)框架以及階段性的技術(shù)選擇，做到戰(zhàn)略定位精準(zhǔn)明確、研發(fā)框架科學(xué)合理，在轉(zhuǎn)型的不同階段探索、研發(fā)及應(yīng)用與其適配的大數(shù)據(jù)技術(shù)。

在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用至審計(jì)實(shí)務(wù)的初期，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以將研發(fā)目標(biāo)集中于自動(dòng)化流程技術(shù)，該技術(shù)開發(fā)所需的成本和時(shí)間都較為可觀，能夠在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)運(yùn)用以大幅縮減人工審計(jì)的工作量。在大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)研發(fā)中后期，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以考慮利用較為成熟的大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建審計(jì)模型，借助信息系統(tǒng)運(yùn)行儲(chǔ)備的海量數(shù)據(jù)，完善和優(yōu)化審計(jì)模型，依據(jù)其運(yùn)算得出的結(jié)論確定審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并由審計(jì)人員進(jìn)行人工確認(rèn)。在數(shù)據(jù)開發(fā)資源上，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)綜合考慮自身優(yōu)勢(shì)與擁有資源進(jìn)行選擇。技術(shù)與貨幣資源豐富的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以選擇自主開發(fā)，技術(shù)資源不足的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以選擇與市場(chǎng)上的技術(shù)企業(yè)形成合作。特別需要注意的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在研發(fā)相關(guān)技術(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其與審計(jì)實(shí)務(wù)緊密結(jié)合。對(duì)于必須人工審計(jì)的環(huán)節(jié)，就無需進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)研究。

4.尋求多方合作

由于我國審計(jì)市場(chǎng)的準(zhǔn)入門檻較低，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量眾多，競(jìng)爭(zhēng)程度較高。因此，大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的利潤空間不大，自身所內(nèi)有限的資源可能并不足以順利實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計(jì)模式的變革。所以，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)充分利用自身與多方社會(huì)組織的關(guān)系，力求與審計(jì)客戶、同行會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及各大高校等主體形成資源共享關(guān)系，合力探尋大數(shù)據(jù)時(shí)代審計(jì)行業(yè)的變革方向和發(fā)展路徑。

首先，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以尋求與客戶的合作關(guān)系，會(huì)計(jì)師事務(wù)可以降低審計(jì)服務(wù)價(jià)格或出具管理建議書等優(yōu)惠為合作條件，與客戶達(dá)成協(xié)議，同意會(huì)計(jì)師事務(wù)所在保密的前提下，能夠?yàn)g覽和使用企業(yè)的非機(jī)密數(shù)據(jù)信息，并將其用于各行業(yè)情況研究以及項(xiàng)目管理分析，使審計(jì)工作和審計(jì)證據(jù)能夠發(fā)揮最大效益。其次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間可以加強(qiáng)合作。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該加強(qiáng)彼此之間的交流與合作，相互學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)如何應(yīng)用于審計(jì)業(yè)務(wù)之中，共同拓展行業(yè)服務(wù)的邊界，將社會(huì)審計(jì)這一塊“蛋糕”做大做好。最后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以拉近與對(duì)口高校的交流關(guān)系。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)與對(duì)口高校達(dá)成校企合作，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)人員提供審計(jì)實(shí)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)業(yè)務(wù)環(huán)境以及行業(yè)專家的指導(dǎo)等專業(yè)行業(yè)資源，與高校共同設(shè)計(jì)審計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)模式，高校可為會(huì)計(jì)師事務(wù)所在未來提供人才資源，其理論研究的成果也能夠?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所的轉(zhuǎn)型變革提供理論依據(jù)，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所也能夠以自身的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為高校提供理論研究的實(shí)踐依據(jù)。

四、結(jié)語

當(dāng)今大數(shù)據(jù)等新興信息技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)了審計(jì)數(shù)字化的快速轉(zhuǎn)型，改變了傳統(tǒng)的審計(jì)模式，在提高了工作效率的同時(shí)也給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)程序帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在此背景下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)加快轉(zhuǎn)型步伐，優(yōu)化人才儲(chǔ)備、重視技術(shù)研究并積極尋求多方合作，以此加快我國社會(huì)審計(jì)行業(yè)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的深度融合，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

········參考文獻(xiàn)·····················

[1]鄭水金，鄭全軍，王大山.大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下審計(jì)復(fù)合型人才培養(yǎng)研究[J].中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2022，（10）：14-17.

[2]張悅，楊樂，韓鈺，等.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的審計(jì)變化、數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)治理及人才培養(yǎng)[J].審計(jì)研究，2021，（6）：26-34+60.

[3]章禮，余魯.大數(shù)據(jù)時(shí)代我國社會(huì)審計(jì)模式創(chuàng)新研究[J].中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2016，（11）：79-83.

（作者單位：南京審計(jì)大學(xué)）