撰文/中共寧河區(qū)委組織部

2023 年，寧河區(qū)深入落實(shí)黨的二十大精神，持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦落實(shí)市委、市政府實(shí)施科教興市人才強(qiáng)市行動(dòng)和市委組織部“智匯津門”工作部署，堅(jiān)持聚人才之力、筑發(fā)展之基，打響“智匯渠梁”人才工作品牌，為寧河區(qū)高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才力量。

堅(jiān)持系統(tǒng)思維，構(gòu)建人才工作格局。黨管人才舉旗定向。加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門齊抓共管、用人主體主動(dòng)作為、社會(huì)力量積極參與的人才工作新格局。及時(shí)調(diào)整區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，召開區(qū)委常委會(huì)暨區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)。聚焦重點(diǎn)精準(zhǔn)施策。制定《寧河區(qū)實(shí)施科教興區(qū)人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)方案》，推動(dòng)教育與產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接、科技與經(jīng)濟(jì)深度融合、人才與發(fā)展有效匹配。出臺(tái)《“寧河人才貸”金融支持實(shí)施辦法（試行）》，健全完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)體系，強(qiáng)化對(duì)高層次人才的金融支持與服務(wù)，激發(fā)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。探索開發(fā)“有需必應(yīng)”微信小程序，打造“人才超市”板塊。

激活動(dòng)力效能，推動(dòng)人才資源匯聚。高標(biāo)準(zhǔn)打造平臺(tái)載體。成立林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，舉辦寧河區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展論壇暨招商引資融洽會(huì)，培育打造林業(yè)經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展，推進(jìn)10 個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)融合。強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，培育國(guó)家科技型中小企業(yè)170 家，“雛鷹”、“瞪羚”和領(lǐng)軍企業(yè)達(dá)到90 家，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)保有量達(dá)到178 家，建成全市冶金領(lǐng)域第一家國(guó)家級(jí)科普基地。高質(zhì)量開展品牌活動(dòng)。組織全國(guó)各地30 余所高校1400 余名高校學(xué)子參加“智匯渠梁·暢游寧河”高校青年人才寧河行活動(dòng)，舉辦“職引未來(lái)”人才季、“金秋招聘月”津冀聯(lián)合專場(chǎng)、“政企面對(duì)面”調(diào)研等系列活動(dòng)百余場(chǎng)。探索實(shí)施專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)村居計(jì)劃，持續(xù)面向全國(guó)公開招聘3 名農(nóng)村CEO，為寧河區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入新動(dòng)能。高水平搭建合作橋梁。開展政校企戰(zhàn)略合作，先后與天津理工大學(xué)、南開大學(xué)周政學(xué)院、天津市高校校友會(huì)經(jīng)濟(jì)融合研究會(huì)等多所高校、協(xié)會(huì)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。組建“高校專家服務(wù)團(tuán)”深入企業(yè)開展調(diào)研服務(wù)500 余次，成功舉辦“凝聚精益共識(shí) 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 ”——2023 年寧河區(qū)精益管理分享論壇，組織天津大學(xué)等200 余名大學(xué)生參加暑期實(shí)踐活動(dòng)，舉辦首期企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才國(guó)情研修班，不斷擴(kuò)大高?！芭笥讶Α薄?/p>

厚植發(fā)展沃土，涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)。優(yōu)化培養(yǎng)方式。持續(xù)實(shí)施“三個(gè)一批”工程，擇優(yōu)選派42 名年輕干部赴濱海新區(qū)、北辰區(qū)、河北唐山等地學(xué)習(xí)交流。選派39 名黨政干部和專業(yè)技術(shù)人才參與東西部協(xié)作和對(duì)口支援工作，拓寬各類人才成長(zhǎng)渠道。發(fā)揮示范作用。積極選樹和宣傳先進(jìn)典型，常態(tài)化開展“智匯渠梁——青年人才在寧河”系列訪談活動(dòng)，舉辦“政校攜手 智創(chuàng)未來(lái)”市內(nèi)高校專家人才寧河行活動(dòng)，選聘16 名專家人才為寧河區(qū)首批“招才引智大使”。結(jié)合黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，春節(jié)期間走訪慰問(wèn)專家人才82 名，營(yíng)造促進(jìn)人才發(fā)展良好氛圍。提供暖心服務(wù)。舉辦“凝聚青春力量 助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效”寧河區(qū)青年創(chuàng)業(yè)家訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，在政策、資源等方面提供支持，扎實(shí)服務(wù)好青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。舉辦“青春有約·津彩團(tuán)緣”等6 場(chǎng)青年人才交友聯(lián)誼活動(dòng)，提高人才歸屬感。建設(shè)區(qū)級(jí)人才公寓，為留住人才“筑巢引鳳”，讓人才“安居”也“安心”。