撰文、攝影/中共河?xùn)|區(qū)委組織部

2023 年，河?xùn)|區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以及全國(guó)和全市組織工作會(huì)議精神，深入落實(shí)科教興市人才強(qiáng)市行動(dòng)，將人才工作嵌入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局謀篇布局。

堅(jiān)持“政策+機(jī)制”全面升級(jí)，提升黨管人才效能。一是持續(xù)打造“產(chǎn)才融合”政策體系。開(kāi)展人才政策實(shí)施評(píng)估論證，結(jié)合中心城區(qū)特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，持續(xù)完善“翔東計(jì)劃”升級(jí)版政策體系，研究制定“翔東計(jì)劃”升級(jí)版實(shí)施細(xì)則補(bǔ)充規(guī)定，形成了“1+18”的人才政策體系，“翔東計(jì)劃”升級(jí)版相關(guān)案例被評(píng)為天津市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境十佳典型案例。二是完善工作機(jī)制。區(qū)委常委會(huì)定期聽(tīng)取人才工作匯報(bào)，加強(qiáng)區(qū)委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)；召開(kāi)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審議人才獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)等重大事宜。建立招商引資和招才引智一體推進(jìn)的機(jī)制，區(qū)委人才辦作為區(qū)投資促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)單位參與“引項(xiàng)目”，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組吸收區(qū)合作交流辦等招商部門作為成員單位參與“引人才”，人才政策作為重要內(nèi)容納入20 余份投資協(xié)議，人才工作服務(wù)中心工作的效能進(jìn)一步提升。三是加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納。完善黨委聯(lián)系專家?guī)旌腿瞬旁V求受理解決機(jī)制，做好重大節(jié)日集中走訪慰問(wèn)，積極宣傳新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論，向人才匯報(bào)河?xùn)|區(qū)“十四五”規(guī)劃等重要工作進(jìn)展，把人才凝聚到全區(qū)建設(shè)中來(lái)。

堅(jiān)持“項(xiàng)目+ 平臺(tái)”一體推進(jìn)，打造人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。一是深入實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，支持重點(diǎn)企業(yè)自主認(rèn)定34 名高層次和急需緊缺人才。實(shí)施高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定項(xiàng)目，給予20 名對(duì)全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才以獎(jiǎng)勵(lì)。推進(jìn)河?xùn)|區(qū)首批人才創(chuàng)新工作室建設(shè)項(xiàng)目，遴選10 名國(guó)家級(jí)技能大師、國(guó)家女排原隊(duì)員、國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、特級(jí)教師，以及廣受群眾信賴的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才作為領(lǐng)銜人主持工作室建設(shè)，支持建成博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1 家，各領(lǐng)域人才工作載體和抓手進(jìn)一步豐富。二是打造柔性引才示范項(xiàng)目。精心實(shí)施第二批“百名博士倍增項(xiàng)目”，從天津大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等7 所高校引進(jìn)25 名中青年教師來(lái)區(qū)開(kāi)展實(shí)踐鍛煉、決策咨詢，推動(dòng)形成項(xiàng)目合作、人才引育、技術(shù)支持、資政建議等合作成果80 余項(xiàng)。同時(shí)，建立博士人才作用發(fā)揮長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)籌推動(dòng)各單位博士人才全部兼任駐區(qū)企事業(yè)單位科技副總或咨詢顧問(wèn)。三是深化引才路徑。舉辦元宇宙職業(yè)技能大賽，吸引在津19 所高校人才參加，評(píng)出215 項(xiàng)各類獎(jiǎng)項(xiàng)，以賽聚才的氛圍和效果初步顯現(xiàn)；組織天津電氣院、中鐵油料等區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位赴“雙一流”高校開(kāi)展項(xiàng)目對(duì)接，達(dá)成引才意向50 余項(xiàng)，組團(tuán)引才取得良好效果。開(kāi)展14 場(chǎng)高校畢業(yè)招聘專場(chǎng)，為區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位引進(jìn)人才1900 余人。四是拓展人才合作平臺(tái)。與天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、清華大學(xué)天津校友會(huì)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，在政產(chǎn)學(xué)研、人才交流、科技成果轉(zhuǎn)化等方面開(kāi)展合作。深化與南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)合作，以舉辦第二十五屆全國(guó)激光學(xué)術(shù)會(huì)議為契機(jī)，帶動(dòng)激光專業(yè)學(xué)術(shù)研究和光電子產(chǎn)業(yè)走進(jìn)河?xùn)|區(qū)。同時(shí)，推動(dòng)區(qū)屬企事業(yè)單位分別與天津科技大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)等高校院系建立多種形式的合作關(guān)系，利用天津大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)綠色能源與智慧材料技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，校地合作的內(nèi)涵和廣度進(jìn)一步豐富。

堅(jiān)持“品牌+服務(wù)”一體塑造，持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境。一是打造人才創(chuàng)新生態(tài)。聚焦區(qū)內(nèi)“地”、“核”、“電”產(chǎn)業(yè)特色資源稟賦，組建“地質(zhì)海洋與生態(tài)”、“智慧核能”、“智能電力電氣”等三個(gè)創(chuàng)新聯(lián)合體，進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、人才朋友圈。探索人才創(chuàng)新生態(tài)谷模式，推進(jìn)基金營(yíng)地（橋園）建設(shè)。定期舉辦海河?xùn)|岸創(chuàng)新沙龍、人才論壇等活動(dòng)，讓人才有人欣賞、彼此提攜。二是做優(yōu)人才服務(wù)品牌。推進(jìn)“來(lái)即安居”工程，與天住領(lǐng)寓、萬(wàn)科泊寓建立深化合作關(guān)系，提升人才住房周轉(zhuǎn)保障水平；在嘉里匯、棉三創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)附近設(shè)立“梧桐”早餐車，解決人才就餐等“關(guān)鍵小事”；舉辦青年人才集體婚禮、河?xùn)|人才日、科技政策進(jìn)園區(qū)、區(qū)屬中學(xué)校友人才河?xùn)|行等系列主題活動(dòng)，服務(wù)人才集中企業(yè)200 余家，營(yíng)造良好的人才氛圍和營(yíng)商環(huán)境。三是優(yōu)化全過(guò)程跟蹤服務(wù)。堅(jiān)持“一企一案、一人一策”，全年轉(zhuǎn)辦幫辦人才問(wèn)題30 余件。幫助區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接高校專家，為新引進(jìn)企業(yè)高級(jí)管理人才安排人才公寓，為軍工企業(yè)的13 名一線骨干人才解決子女入學(xué)問(wèn)題，為重點(diǎn)企事業(yè)單位引進(jìn)的10 名博士人才申報(bào)專項(xiàng)資助。四是統(tǒng)籌提升人才公共服務(wù)。指導(dǎo)有關(guān)部門開(kāi)展高層次和緊缺人才崗位征集活動(dòng)，組織重點(diǎn)企業(yè)組團(tuán)招聘；開(kāi)通民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審直通車，為900 余名人才辦理職稱；推行“零要件”落戶，優(yōu)化落戶流程，為1000 余名人才辦理落戶；聯(lián)合天津師范大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等8 所高校舉辦“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，引進(jìn)4407 名大學(xué)生來(lái)區(qū)開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3500人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼783 萬(wàn)元。