撰文、攝影/中共武清區(qū)委組織部

2023 年，武清區(qū)圍繞搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展重大機遇，貫徹落實全市高質量發(fā)展“十項行動”和區(qū)委“3+1+1”工作思路要求，深化人才體制機制改革，構建人才全面發(fā)展生態(tài)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣泛集聚矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的各方面優(yōu)秀人才，為建設京津明珠、幸福武清提供強有力的人才保障和智力支持。

提升黨管人才引領力。對標全市高質量發(fā)展“十項行動”和區(qū)委“3+1+1”工作思路要求，出臺《武清區(qū)科教興區(qū)人才強區(qū)行動方案》、《武清區(qū)人才高質量發(fā)展行動計劃》，對未來5 年及2023 年重點工作進行部署，將人才工作融入全區(qū)發(fā)展大局。印發(fā)人才工作要點及細化分解表，明確6 大項、14 子項任務，召開4 次區(qū)委人才辦會議，研究推動重點任務落實。指導成立武清人才綜合服務街區(qū)綜合黨委，以黨建為引領，整合優(yōu)質服務資源。

提升區(qū)域協(xié)同吸引力。積極發(fā)揮“小京津冀”試驗示范作用，牽頭“通武廊”三地赴深圳參加第二十一屆中國國際人才交流大會，就京津冀（通武廊）人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設成果暨武清區(qū)委“3+1+1”工作思路在大會進行主題推介，對接機構項目30 余家，開展交流洽談210 余人次。研究制定“通武廊”區(qū)域人才一體化服務機制，試點推行工作地認定人才、居住地配合服務，支持人才干事創(chuàng)業(yè)。推動央企誠通人力與開發(fā)區(qū)成立京津人才發(fā)展公司，服務區(qū)域人力資源合理流動配置。

提升服務大局驅動力。聚焦區(qū)委“3+1+1”工作思路，打造“軌道交通人才薈”、“百校英才進武清”、“鄉(xiāng)村人才振興大院”、“人才綜合服務街區(qū)”四個人才工作品牌，有效梳理、盤活各類資源要素，服務區(qū)委中心工作。圍繞京津產業(yè)新城核心先導區(qū)建設，打造人才綜合服務街區(qū)，導入建設銀行“創(chuàng)業(yè)者港灣”項目、中德銀行優(yōu)質金融服務資源，開展政策宣講、業(yè)務培訓等40 余場人才活動。在第六屆世界智能大會期間舉辦智軌聯(lián)盟懇談會，促進產業(yè)協(xié)作、校地企精準對接。積極推動“軌道上的京津冀”建設，舉辦“通武廊”市域（郊）鐵路建設專題研討會，集眾智、匯眾力。打造鄉(xiāng)村人才振興大院服務中心和示范基地，累計開展基層點單服務910 余次，服務群眾1.9 萬余人次?！巴翆＜摇眲⑻烀瘾@2023 年度“全國十佳農民”稱號。組織清華、天大、南開等高校近百名碩博士研究生來區(qū)開展暑期社會實踐服務。組織區(qū)內重點企業(yè)赴8 個地區(qū)、17 家高校院所開展招才引智活動，達成初步就業(yè)意向2800 余人。

提升服務人才向心力。強化招才引智與招商引資聯(lián)動，先后參加北京、深圳、上海全國招商推介會，常態(tài)化服務園區(qū)、鎮(zhèn)街“雙招雙引”工作，不斷加大武清區(qū)人才政策對外宣傳力度。充分向用人主體授權，確定第三批99 家企業(yè)享受政策支持，為62 名A、B 類人才解決子女入學難題，完成403 名人才免費健康體檢，落實首批自主認定人才租房、通勤補貼452 萬元，兌現2019—2020 年度獎勵1256 萬元。新引進各類人才1.1 萬人。推薦88 名人才申報國家級和市級人才計劃。舉辦區(qū)委聯(lián)系專家懇談會，聘任武清區(qū)首批引才大使，聽取專家人才意見建議。中國組織人事報、天津日報等媒體刊發(fā)人才工作信息30 余篇，《深化校地人才合作 引領地方加速發(fā)展》獲2023 年全國人才工作創(chuàng)新案例最佳案例獎。