李天驕　唐曉龍

能立能破、能進能出、能上能下、能增能減……全省省直事業(yè)單位重塑性改革的號角一經(jīng)吹響，河南省自然資源監(jiān)測和國土整治院聞令而動，緊緊圍繞省委、省政府工作部署和改革工作目標任務，從建制度、優(yōu)資源到搭平臺、樹導向，一路蹄疾步穩(wěn)，工作亮點頻出，以高效人事工作激發(fā)內(nèi)生動力，助推改革工作，激活了事業(yè)單位重塑性改革“一池春水”。

能立能破，建章立制打好基礎。方向明才能思路清，思路清才能步子實。該院結(jié)合改革目標、立足院情實際，按照“上下對口、適度優(yōu)化”原則，科學制定《河南省自然資源監(jiān)測和國土整治院重塑性改革實施方案》，梳理總結(jié)“六個清單”，著力強化核心業(yè)務部門職責，集中人員、技術(shù)優(yōu)勢，確保高質(zhì)高效重塑職能體系、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，為后續(xù)改革理清思路、確定方向。

該院堅持將單位職能配置、運行成效和中層干部思想狀態(tài)的調(diào)研摸底與“小三定”設立相結(jié)合，科學制定“三定”方案，有效解決部門職責交叉和崗位矛盾等問題，歷經(jīng)20余次修改、細化和完善，最終得到上級部門高度評價并審核通過。同時，通過制定《考勤及請銷假管理規(guī)定》，修訂《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審推薦辦法》，進一步完善人事制度鏈條。

能進能出，打破人員流動壁壘。政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)……近日，該院人事考察組到中國科學院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究院，對招才引智公開招聘進入考察的博士人員開展實地走訪考察工作，對其進行綜合考察和審核，確保錄用到政治合格、能力出眾、檔案清晰的優(yōu)秀人才。

近年來，該院持續(xù)強化人才引進，采用“線上發(fā)布公告+線下實地宣傳”相結(jié)合的靈活招聘辦法，吸引高質(zhì)量人才加入，蓄足高學歷人才“源頭活水”。同時，該院堅持“崗得其人，人適其崗”原則，高標準開展全員“雙向選崗”工作，著力打破部門人員流動壁壘。一方面，職工根據(jù)自己的專業(yè)、特長、能力選擇合適的部門；另一方面，部門綜合考量職能任務、發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)有條件等因素，擇優(yōu)選擇部門組成人員。此后，根據(jù)實際效果，動態(tài)調(diào)整部門人員組成，真正達到“人盡

其才、才盡其用”的雙向選崗效果，實現(xiàn)優(yōu)化部門人員組成結(jié)構(gòu)的目標。

能上能下，從嚴從實選人用人。為擔當者擔當、讓實干者實惠、使吃苦者吃香、讓有為者有位。該院立足于自然資源新任務、新職責、新使命，堅持正確的選人用人導向，認真貫徹《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》，做到從嚴從實選人用人。

該院依據(jù)“三定”方案科級干部核定職數(shù)，結(jié)合工作需要和干部空缺情況，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認”的原則，組織開展中層干部選拔工作。經(jīng)過“個人報、大家評、中層選、領(lǐng)導挑、組織定”流程，嚴格選拔50名年輕科級干部，實現(xiàn)“正科級崗位以80后為主、副科級崗位以90后為主”，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊伍活力。

此外，該院以退出管理崗位的老專家為主，吸收各領(lǐng)域骨干和專家，成立專家委員會，充分發(fā)揮專家“智囊團”作用，提升重大政策制定、重要業(yè)務推進、后備人才培養(yǎng)的科學化專業(yè)化水平。

能增能減，完善職工激勵機制?！拔覀儓猿终蚣顬橹?，以提升單位員工職業(yè)獲得感，激發(fā)人員積極性創(chuàng)造性為目標，堅持多向發(fā)力，搭建干事創(chuàng)業(yè)的‘大舞臺?！痹撛合嚓P(guān)負責人表示。

該院積極與河南省人力資源與社會保障廳、河南省自然資源廳人事處溝通協(xié)調(diào)，提高專業(yè)技術(shù)高級崗位結(jié)構(gòu)比例，高效率完成人員首聘工作，充分調(diào)動職工工作積極性和主動性，激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情。

與此同時，該院制定《績效工資分配管理辦法》，一方面，努力確保全體職工的績效待遇穩(wěn)中有升，實現(xiàn)職工與單位同步發(fā)展；另一方面，根據(jù)“崗位責任系數(shù)”考核分配崗位績效工資，根據(jù)“年度考核、科技創(chuàng)新、綜合管理、社會技術(shù)服務、精神文明”等專項考核結(jié)果分配專項績效工資，實現(xiàn)“能者多勞，多勞多得”，著力提升職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

“我們將繼續(xù)深化改革成果，聚焦展現(xiàn)新作為、干出新氣象、作出新業(yè)績，持續(xù)健全制度體系、規(guī)范人事管理、搞活用人機制，真正實現(xiàn)從‘形的重塑到‘神的重鑄，為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐?！痹撛合嚓P(guān)負責人表示。（作者單位：河南省自然資源監(jiān)測和國土整治院）