陳飛（江蘇農(nóng)墾集團(tuán)南通有限公司）

一、具體做法

（一）盤活陣地資源，解決“在哪做”的問題

一是盤活存量。整合公司職工活動(dòng)中心、黨建活動(dòng)室、道德講堂、圖書室、宣傳欄等陣地資源，以新時(shí)代文明實(shí)踐統(tǒng)一標(biāo)識，形成集文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)、宣傳展示、志愿者孵化等功能于一體的固定實(shí)踐場所。二是創(chuàng)造增量。將農(nóng)墾歷史與文明實(shí)踐有機(jī)融合，建設(shè)“新時(shí)代文明實(shí)踐暨公司歷史展廳”，通過展板、展示柜、網(wǎng)絡(luò)電視、互動(dòng)設(shè)備，全方位展現(xiàn)了公司的發(fā)展歷史和新時(shí)代文明實(shí)踐風(fēng)采。2021年初展廳使用以來，實(shí)現(xiàn)了數(shù)千人次的使用，組織了100余次參觀學(xué)習(xí)，成為宣傳展示新思想和農(nóng)墾文化的重要窗口。三是用好變量。運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最大變量，整合公司門戶網(wǎng)站、微信公眾號、LED顯示屏等新媒體資源，推進(jìn)媒體融合發(fā)展，實(shí)時(shí)公布新時(shí)代文明實(shí)踐“菜單”，大力宣傳公司新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)開展情況。

（二）打造五大平臺，解決“怎么做”的問題

一是理論宣傳平臺。自主編印分發(fā)《新時(shí)代應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊》，緊扣公司實(shí)際，把與職工群眾密切相關(guān)的方針政策講清楚。開展理論宣講活動(dòng)，深入田間地頭、生產(chǎn)一線、社區(qū)廣場等地，采取互動(dòng)式、微宣講等方式，把新思想化為口頭語、家常話送到職工群眾身邊。二是文明風(fēng)尚平臺。開展道德講堂活動(dòng)，邀請感動(dòng)中國人物“磨刀老人”吳錦泉宣講先進(jìn)事跡。常態(tài)化開展道德風(fēng)尚、保護(hù)環(huán)境等活動(dòng)。三是文體服務(wù)平臺。積極推動(dòng)公司、社區(qū)、學(xué)校等單位各類體育活動(dòng)場所向職工群眾免費(fèi)開放。成立書畫、攝影、舞蹈3個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)及羽毛球、籃球、五子棋等7支興趣隊(duì)伍。邀請離退休干部、勞模、老職工等講述農(nóng)墾歷史、農(nóng)墾故事，弘揚(yáng)農(nóng)墾精神。四是科技普法平臺。結(jié)對支援如皋市長江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)薄弱村、啟東市合作鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)薄弱村，開展“農(nóng)技送鄉(xiāng)”活動(dòng)。廣泛開展“法治宣傳周”“安全生產(chǎn)月”等普法活動(dòng)，普及權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面法律知識。五是奉獻(xiàn)社會(huì)平臺。連續(xù)10年，共計(jì)向南通開發(fā)區(qū)慈善總會(huì)捐款498萬元，定向支持屬地江海街道扶貧助困。公司干部職工長期資助10多個(gè)困難家庭和個(gè)人，踴躍參加“一日捐”及各類專項(xiàng)募捐活動(dòng)。

（三）開展志愿服務(wù)，解決“誰來做”的問題

2020年5月，南通市文明辦為公司志愿服務(wù)隊(duì)授旗，成立了“蘇墾南通公司‘莫文隋’志愿服務(wù)大隊(duì)”。公司迅速整合人員隊(duì)伍，在服務(wù)大隊(duì)下組建了理論宣傳、文明風(fēng)尚、科技惠農(nóng)、文化惠民、體育健康、愛心行動(dòng)、平安法治7支分隊(duì)。注冊志愿者從最初的10多人發(fā)展到了116人，公司95%的干部職工注冊成為志愿者。2020年6月至今，相繼組織了慈善“愛心粥”、關(guān)愛留守兒童、光盤公益行、徒步行·撿垃圾等志愿服務(wù)活動(dòng)。2022年，公司開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)80余次，參與志愿者500多人次，服務(wù)職工群眾2000多人次，服務(wù)時(shí)長3000多小時(shí)。2023年2月，中央電視臺“朝聞天下”欄目以《榜樣的力量 雷鋒精神熠熠生輝》為題報(bào)道“愛心粥”志愿服務(wù)活動(dòng)。

二、工作成效

（一）黨的創(chuàng)新理論廣泛傳播

發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐貼近職工群眾的優(yōu)勢，通過對象化互動(dòng)式的宣傳，把黨的好理論、好政策、好故事、好經(jīng)驗(yàn)“既春風(fēng)化雨，又潤物無聲”地送入尋常百姓家。用通俗易懂的語言宣講新思想、中國式現(xiàn)代化、黨的二十大精神，說職工群眾愛聽并且能聽懂的話，讓他們感受到鮮活思想的可親可近，潛移默化中增進(jìn)職工群眾對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

（二）職工群眾獲得感不斷增強(qiáng)

服務(wù)職工群眾貴在落地落實(shí)，要讓他們體會(huì)到實(shí)實(shí)在在的幸福感、獲得感。新時(shí)代文明實(shí)踐工作更好地打通了服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。一方面，通過整合各類資源，建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐所，為職工群眾學(xué)習(xí)、工作、生活、鍛煉提供了硬件支持，更好滿足了職工群眾日益增長的精神文化需求。另一方面，通過建設(shè)志愿服務(wù)隊(duì)，融入職工群眾，常態(tài)化開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難題，真正將服務(wù)做到職工群眾心坎兒上。

（三）黨員干部綜合素質(zhì)持續(xù)提升

公司黨員干部以主人翁的姿態(tài)參與到新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，極大地提升了大局意識、奉獻(xiàn)意識，更加自覺地將自身成長與社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展結(jié)合起來。公司的新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)始終將服務(wù)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)作為重要內(nèi)容，動(dòng)員和激勵(lì)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，公司內(nèi)部“干在實(shí)處、走在前列”的氛圍日益濃厚，公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程顯著加快。近年來，公司多次被集團(tuán)公司評為“先進(jìn)企業(yè)”“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。

三、幾點(diǎn)感悟

（一）思想引領(lǐng)是新時(shí)代文明實(shí)踐的“出發(fā)點(diǎn)”

新時(shí)代文明實(shí)踐首要任務(wù)是讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。要牢牢把握這條主線，提綱挈領(lǐng)，教育引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定理想信念，把職工群眾緊緊凝聚在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。用中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義文化牢牢占領(lǐng)國有企業(yè)思想文化陣地，動(dòng)員和激勵(lì)廣大職工群眾積極投身新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。

（二）整合資源是新時(shí)代文明實(shí)踐的“切入點(diǎn)”

陣地建設(shè)是新時(shí)代文明實(shí)踐的關(guān)鍵一環(huán)，但不能把文明實(shí)踐所建設(shè)成為面子工程、形象工程。要注重利用現(xiàn)有平臺、陣地和閑置資源，加強(qiáng)整合、統(tǒng)籌兼顧，避免資源浪費(fèi)、勞民傷財(cái)。要以新時(shí)代文明實(shí)踐為主線，更好地整合文化活動(dòng)中心、黨員活動(dòng)室、職工之家等內(nèi)部陣地資源，整合道德講堂、文化協(xié)會(huì)、體育隊(duì)伍等活動(dòng)資源，整合內(nèi)部融媒體、展覽館、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等宣傳平臺，并通過完善的工作制度、管理制度、考核制度，確保各類資源發(fā)揮最大效能。

（三）做好服務(wù)是新時(shí)代文明實(shí)踐的“落腳點(diǎn)”

新時(shí)代文明實(shí)踐主要形式是志愿服務(wù)，主要參與者是志愿者。要避免出現(xiàn)“重陣地、輕服務(wù)”“重硬件、輕軟件”的問題。要始終繃緊“為職工群眾服務(wù)”這根弦，加強(qiáng)志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力，從增量和提質(zhì)方面下足功夫。要聚焦職工群眾所思所想所盼，精準(zhǔn)對接職工群眾需求，從具體事情入手，一件接著一件辦，提供讓職工群眾滿意的志愿服務(wù)，有效地聚民心、暖人心、筑同心。