段麗萍｜文

本文分析了新時代國有礦山企業(yè)思想政治工作的重要性和存在的問題，并提出了以企業(yè)文化建設為核心，強化員工思想政治工作教育培訓，加強黨組織領導作用，加強企業(yè)文化建設，提升組織建設水平等創(chuàng)新舉措，為國有礦山企業(yè)的思想政治工作提供新思路和對策建議，助力其在新時代背景下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

近年來，在我國經(jīng)濟的高速發(fā)展背景下，國有礦山企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色。與時代發(fā)展速度相比，國有礦山企業(yè)思想政治工作存在著一定的發(fā)展滯后。為了推動國有礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重視和加強思想政治工作創(chuàng)新已成為當務之急。

新時代國有礦山企業(yè)思想政治工作的重要性

在新時代背景下，國有礦山企業(yè)作為我國重要的經(jīng)濟支柱和國家資本的重要代表，其思想政治工作直接關系到企業(yè)的全面發(fā)展和長遠利益，國有礦山企業(yè)思想政治工作的重要性愈發(fā)凸顯。國有礦山企業(yè)作為國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的重要支撐力量，其經(jīng)濟效益的實現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展離不開員工的積極參與和奉獻。而員工的思想政治教育和引導，則是確保其穩(wěn)定性和凝聚力的關鍵。思想政治工作不僅可以增強員工的黨性覺悟和道德水平，還能夠引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高員工的思想品德素質，進而提高企業(yè)的整體素質和核心競爭力。思想政治工作在國有礦山企業(yè)中的重要性不可忽視。

思想政治工作是國有礦山企業(yè)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的基石和保障。在市場經(jīng)濟條件下，國有礦山企業(yè)面臨著來自內外部環(huán)境的巨大壓力和風險。在這種情況下，加強思想政治工作可以增強企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)順利渡過困境。

高質量的思想政治工作可有效提升企業(yè)核心競爭力。思想政治工作不僅僅是管理層對員工進行精神激勵和思想引導的過程，更是企業(yè)全體員工共同價值觀和行為準則的塑造。通過加強思想政治工作，可以提高員工的思想素質、職業(yè)道德和社會責任感，促進企業(yè)內部資源的優(yōu)化配置和協(xié)作機制的建立，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

高質量的思想政治工作可以有效推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在經(jīng)濟全球化和科技進步的背景下，國有礦山企業(yè)需要加快創(chuàng)新步伐，提升自主創(chuàng)新能力。而思想政治工作可以為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和心理支持，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力和積極性，促進企業(yè)的科技創(chuàng)新和技術進步。

新時代國有礦山企業(yè)思想政治工作存在的問題

國有礦山企業(yè)在思想政治工作中存在思想淡薄、流于形式等問題。由于經(jīng)濟利益的驅使，某些企業(yè)存在著過分追求效益和利潤最大化的思想傾向，忽視了對員工思想政治教育的重視。此外，一些企業(yè)部門把思想政治工作僅僅當作形式主義的工作完成，往往缺乏有效的指導思想和創(chuàng)新措施。

國有礦山企業(yè)在黨組織領導作用發(fā)揮方面存在不足。盡管黨組織在國有礦山企業(yè)中具有重要地位和作用，但有些企業(yè)黨組織在思想政治工作中未能充分發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。一些黨員干部缺乏政治敏銳性和堅定的政治立場，政治意識淡薄，從而影響了思想政治工作的有效推進。

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國有礦山企業(yè)在思想政治工作中亟須關注員工的個體需求和社會關系。隨著社會轉型的進行，員工群體的多元化和個體化需求日益凸顯。然而，一些企業(yè)在思想政治工作中缺乏個性化的關懷和指導，無法有效滿足員工的需求，導致一些員工產(chǎn)生不滿和抵觸情緒。同時，企業(yè)在處理與社會之間的關系時也存在一些不足，如對外部輿情的處置不當、缺乏對員工社群關系的有效引導等。

國有礦山企業(yè)在思想政治工作中面臨信息化和網(wǎng)絡化帶來的新挑戰(zhàn)。隨著信息與網(wǎng)絡技術的迅猛發(fā)展，新媒體平臺的出現(xiàn)，使得企業(yè)面臨著金融和市場信息的迅速傳播和曝光以及員工個人形象和企業(yè)形象的雙重挑戰(zhàn)。在這個背景下，企業(yè)需要高度重視輿論引導和網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，加強對員工網(wǎng)絡行為的管理和教育，防范利益沖突和信息泄露的風險。

新時代國有礦山企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新舉措

以企業(yè)文化建設為核心，加強對員工的思想政治工作教育培訓，重塑員工的價值觀和忠誠度。國有礦山企業(yè)是一個龐大的組織，擁有大量的員工群體，加強員工的思想政治教育是提升國有礦山企業(yè)整體素質和核心競爭力的關鍵。國有礦山企業(yè)可以通過開展系列培訓班、課程講座和學術研討，定期組織員工學習黨的理論知識、組織觀看相關政治教育活動、舉辦思想政治教育主題演講比賽，塑造積極向上、開放包容、奮發(fā)向前的企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍和價值取向，使員工在企業(yè)文化的熏陶下形成正確的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德意識。也可以通過加強崗前培訓、提供學習交流平臺等方式，讓員工了解國家政策法規(guī)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)動態(tài)，提高員工對思想政治工作的認識和理解。同時，還可以借助現(xiàn)代信息技術手段，設計開發(fā)在線培訓平臺和學習資源，滿足員工自主學習的需求，形成全員參與的思想政治工作教育格局。

加強黨組織的領導，完善相關機制，確保黨組織在思想政治工作中的核心作用發(fā)揮。黨組織是國有礦山企業(yè)的領導核心和政治核心。加強黨組織的領導作用，對于推動企業(yè)的思想政治工作具有重要意義。國有礦山企業(yè)應當充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實黨的意志，有效引導員工的思想政治工作。在新時代背景下，黨組織需要發(fā)揮更加重要的作用，引領企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展?？梢酝ㄟ^制定和完善黨組織建設規(guī)定和制度，加強黨員隊伍建設，提升黨組織的凝聚力和引領能力。同時，黨組織還要加強對思想政治工作的組織和協(xié)調，促進思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理的融合，推動思想政治工作和企業(yè)發(fā)展的同步進行。黨組織還可以發(fā)揮各級黨員干部的示范引領作用，通過開展黨建活動和組織學習，引導員工堅定正確的思想政治方向，增強組織凝聚力。

加強企業(yè)文化建設也是加強國有礦山企業(yè)思想政治工作的重要途徑。企業(yè)文化是國有礦山企業(yè)的精神支柱，對于引導員工的思想政治工作具有重要的影響和導向作用。在新時代背景下，我們需要創(chuàng)新企業(yè)文化的建設理念和模式，營造良好的文化氛圍?？梢酝ㄟ^開展文化活動和傳統(tǒng)節(jié)日活動，激發(fā)員工的愛國主義情懷和使命感。同時，還要加強企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合，使企業(yè)文化成為國有礦山企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。

提升組織建設水平是國有礦山企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要途徑。加強黨組織領導作用是提升組織建設水平的重要保障。作為國有礦山企業(yè)的核心領導力量，黨組織在思想政治工作中發(fā)揮著重要的引導和組織作用。國有礦山企業(yè)應該進一步強化黨組織的黨風廉政建設和組織動員能力，加強對員工思想政治工作的領導和指導?？梢酝ㄟ^完善黨組織組織機構及相關制度，加強黨員隊伍建設，提升黨組織對重大決策和核心工作的領導力和執(zhí)行力，從而為國有礦山企業(yè)的思想政治工作提供堅強的組織支持和保障。

以上這些創(chuàng)新舉措的實施，不僅需要企業(yè)高層的重視和全體員工的共同努力，同時還需要制定相應的政策指導和績效評估機制，以確保這些創(chuàng)新舉措能夠有效推進國有礦山企業(yè)的思想政治工作。通過這些創(chuàng)新舉措的實施，可以提升國有礦山企業(yè)的整體素質和核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，助力其在新時代背景下的可持續(xù)發(fā)展。