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電力工程技術(shù)特點、問題及處理措施研究

2023-12-21 23:25:52孫遠紅上海能源科技發(fā)展有限公司上海201100
中國房地產(chǎn)業(yè) 2023年33期
關(guān)鍵詞:電力工程技術(shù)人員工程施工

文/孫遠紅 上海能源科技發(fā)展有限公司 上海 201100

引言:

在電力工程項目的施工過程中,技術(shù)管理是非常重要的一個環(huán)節(jié),可以有效保證工程項目施工質(zhì)量,但是現(xiàn)階段在電力工程項目技術(shù)管理中存在著一定的問題,因此,需要采取有效措施對其進行改進,從而提高電力工程項目施工質(zhì)量。電力工程作為一項重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),對社會發(fā)展和經(jīng)濟進步具有重要的影響作用。而在電力工程項目施工過程中,技術(shù)管理工作是非常重要的一個環(huán)節(jié),其對電力工程項目的質(zhì)量、安全等都有很大影響。因此,在實際電力工程項目施工過程中,需要相關(guān)技術(shù)人員能夠高度重視技術(shù)管理工作,加強技術(shù)管理措施的研究和應(yīng)用,從而為我國電力事業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

1.電力工程技術(shù)管理概述

首先,在電力工程施工前,必須制定出詳盡的管理規(guī)劃方案。一旦方案確定,在施工過程中必須嚴格執(zhí)行并落實,簽訂合同后,要明確合同中的規(guī)定條款,并制定出詳盡的規(guī)劃設(shè)計。在電力工程管理過程中,要確保細節(jié)的執(zhí)行,以確保施工的順利進行。其次,在電力工程建設(shè)前,承包施工的單位還需要依據(jù)合同、技術(shù)管理規(guī)定以及工程的特性,制定出可行的施工方案。同時,他們也需要嚴格審查施工單位的資質(zhì),并發(fā)布意見書,以便隨時準備開工和修改。在項目執(zhí)行過程中,需要根據(jù)電力工程施工的實際情況,制定出詳盡的施工技術(shù)方案和具體施工方案簽訂指南,在簽訂審核完成后,再進行批準簽訂。最后,只有在設(shè)計文件經(jīng)過審核并符合要求的情況下,才能將其應(yīng)用于施工過程中。圖紙審查是至關(guān)重要的,涉及指揮中心、設(shè)計單位、承包商和物資供應(yīng)商,必須做好審查過程記錄;如果設(shè)計文件有所更改,需要在第一時間提交通知單,解釋更改的原因。在項目完工之際,必須與承包商共同制定出合適的完工藍圖,經(jīng)過監(jiān)理單位和指揮中心的簽字確認后才能正式投入使用。

2.電力工程技術(shù)管理的具體內(nèi)容

伴隨著社會經(jīng)濟的飛速進步,人們對電力資源的需求也在持續(xù)上升。為了滿足社會生產(chǎn)和生活的真實需求,必須加快電力工程的建設(shè)進度,同時也要將質(zhì)量和安全放在首位,這樣才能獲得更大的經(jīng)濟收益。因此,在電力工程建設(shè)過程中,管理任務(wù)的重要性不容忽視。在電力工程管理過程中,技術(shù)管理是整個施工建設(shè)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是管理的難點。如前期決策規(guī)劃、方案設(shè)計和施工完成等進行考慮,以確保技術(shù)的規(guī)范性和科學(xué)性,并滿足后續(xù)的使用需求。在初步的決策和規(guī)劃階段,必須嚴格按照相關(guān)的標準和規(guī)范來操作,并且要考慮到地區(qū)的發(fā)展情況,以確保滿足實際需求[1]。在設(shè)計圖紙和編寫施工方案過程中,必須嚴格按照合同的相關(guān)條款、政府的政策和法律以及行業(yè)的標準和規(guī)范來進行技術(shù)的組織、引導(dǎo)和管理,最后將這些信息交給監(jiān)督部門進行審查。在進行審查時,必須對全局的建筑技術(shù)結(jié)構(gòu)和詳細的技術(shù)計劃進行評估,接著完成技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)。在施工過程中,還需要監(jiān)督者、電力企業(yè)、施工團隊、設(shè)計團隊、物資供應(yīng)商等積極協(xié)作,由專業(yè)監(jiān)理工程師和管理人員負責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)組織、指導(dǎo)、規(guī)劃和控制,完成技術(shù)審查和驗收任務(wù)。在驗收階段,需要由專業(yè)的監(jiān)督機構(gòu)和電力企業(yè)等進行實地檢查,確保對隱蔽工程技術(shù)、工程變動技術(shù)等審查工作做到位,接著編制完工方案,并由專業(yè)人員簽署驗收。整個電力工程技術(shù)管理任務(wù)是一項系統(tǒng)性、長期性和繁瑣性的工作,需要投入大量的人力、物力和財力[2]。

3.電力工程技術(shù)管理存在的問題

3.1 技術(shù)管理方式不當(dāng)

在當(dāng)前市場經(jīng)濟體制下,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前電力工程的發(fā)展需要,所以在進行電力工程技術(shù)管理時需要采用更加先進、科學(xué)的管理方式。目前,我國電力行業(yè)中大部分企業(yè)的技術(shù)管理方式都有些許弊端,一些企業(yè)在進行技術(shù)管理時采用的管理方式過于單一,且缺乏靈活性和創(chuàng)新性。例如,部分企業(yè)在進行技術(shù)管理時沒有充分發(fā)揮出新技術(shù)的作用,造成了資源的浪費。當(dāng)前,電力行業(yè)中對新技術(shù)進行應(yīng)用時較為簡單,很多企業(yè)都是為了完成項目而選擇使用新技術(shù),而并沒有對新技術(shù)進行合理應(yīng)用。雖然目前電力工程技術(shù)管理中使用新技術(shù)的方式比較簡單,但在實際應(yīng)用過程中會出現(xiàn)很多問題,因此在進行電力工程施工時需要充分發(fā)揮出新技術(shù)的作用。

3.2 缺少一定監(jiān)督和管理

電力工程施工過程中,必須加強對技術(shù)的監(jiān)督和管理,這是保障工程施工質(zhì)量的關(guān)鍵。電力工程施工的質(zhì)量受多方面因素影響,主要包括人為因素、自然因素等,為了提高電力工程施工質(zhì)量,必須加強對技術(shù)的監(jiān)督和管理。目前,我國很多電力企業(yè)沒有建立完善的監(jiān)督管理制度,使得在具體的操作過程中,缺少一定監(jiān)督和管理。因此,企業(yè)應(yīng)建立完善的激勵機制和考核制度,以提高員工工作積極性和主動性。同時,要對技術(shù)人員進行定期培訓(xùn)和考核,不斷提高他們的綜合素質(zhì),建立有效地獎懲制度對技術(shù)人員進行獎勵和懲罰,對表現(xiàn)突出的技術(shù)人員進行獎勵和表彰;對工作不認真、不負責(zé)、責(zé)任心不強的人員進行懲罰和教育。

3.3 技術(shù)管理人員素質(zhì)較低

隨著我國電力工程的不斷發(fā)展,電力工程施工企業(yè)也在不斷地擴大,對于施工技術(shù)人員的要求也在不斷提高。但是由于我國電力工程施工企業(yè)中技術(shù)人員的素質(zhì)相對較低,這就導(dǎo)致了我國電力工程建設(shè)質(zhì)量達不到要求,使得我國電力工程建設(shè)的整體質(zhì)量受到了嚴重的影響。所以,在進行電力工程施工時,技術(shù)人員的素質(zhì)必須得到提高。但是在實際的施工過程中,由于我國電力工程建設(shè)中缺乏對技術(shù)人員的管理和監(jiān)督,導(dǎo)致施工企業(yè)中技術(shù)人員缺乏工作積極性,不能保證其工作的質(zhì)量。在實際電力工程施工中,由于技術(shù)管理人員對電力工程施工過程中出現(xiàn)的問題缺乏分析和處理能力,不能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,導(dǎo)致出現(xiàn)各種嚴重的問題。

3.4 缺乏完善的技術(shù)管理體系

技術(shù)管理工作在整個電力工程建設(shè)中是一個重要的環(huán)節(jié),如果沒有完善的技術(shù)管理體系,那么電力工程建設(shè)將會出現(xiàn)很大的問題,尤其是在施工過程中,技術(shù)管理工作沒有得到足夠重視,從而導(dǎo)致施工中存在很多問題。當(dāng)前我國電力工程施工技術(shù)管理還不夠完善,缺乏完善的技術(shù)管理體系。在實際施工過程中,施工單位技術(shù)人員只注重工程質(zhì)量和進度,而忽略了對技術(shù)管理工作的重視程度,這樣就會導(dǎo)致施工過程中出現(xiàn)很多問題。另外在實際施工中也缺少完善的技術(shù)管理體系,從而導(dǎo)致在施工過程中出現(xiàn)很多問題。缺乏完善的技術(shù)管理體系不僅會對工程建設(shè)產(chǎn)生嚴重影響,還會對整個電力工程建設(shè)產(chǎn)生嚴重的影響。所以電力工程建設(shè)單位一定要重視技術(shù)管理工作,建立完善的技術(shù)管理體系,從而確保電力工程建設(shè)質(zhì)量和安全[3]。

3.5 管理方式不夠科學(xué)

電力工程技術(shù)管理是一個繁瑣且復(fù)雜的過程,因此必須運用科學(xué)、標準和系統(tǒng)化的方式來確保電力工程的質(zhì)量和安全,以降低施工成本。在實際操作中,存在方法不科學(xué)的困難。首先,一些企業(yè)的管理層的思維模式過時,責(zé)任感不足,缺乏主動學(xué)習(xí)的精神,這導(dǎo)致他們的管理技巧和能力相對較弱。在具體的管理過程中,他們依然堅持傳統(tǒng)的、過時的管理方法,這與電力項目的實際建設(shè)和后期應(yīng)用有很大的不同,這直接關(guān)系到建設(shè)的進度、品質(zhì)和成本等。其次,一些企業(yè)并未充分關(guān)注電力工程的技術(shù)管理,沒有建立特定的機構(gòu)和組織,也沒有形成專業(yè)的管理團隊,也沒有制定標準化的管理體系。此外,他們在人員、物資和財務(wù)上的投入也相對較少,缺乏內(nèi)部的宣傳和指導(dǎo),加上新穎和科學(xué)的管理方法的引進,這都使得整體的管理效率降低。無論是數(shù)字化的管理模式、還是詳盡的管理模式,甚至整個流程的管理模式,都沒有被普遍地運用于電力工程的技術(shù)管理。

4.電力工程技術(shù)管理措施

4.1 提高電力企業(yè)綜合管理能力

電力企業(yè)的綜合管理能力是影響電力工程技術(shù)管理水平的重要因素,因此,電力企業(yè)要想提高技術(shù)管理水平,就要注重培養(yǎng)綜合管理能力,以提高企業(yè)整體實力。在電力企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中,需要重視安全生產(chǎn),同時要注重經(jīng)濟效益和社會效益。在電力工程施工過程中,由于受到各種因素的影響,會存在一定的安全隱患。為了保障施工安全,企業(yè)需要做好風(fēng)險預(yù)防工作。此外,還要做好事故處理工作,在出現(xiàn)事故后要及時進行處理,防止出現(xiàn)次生事故。在此過程中,需要注重對電力工程技術(shù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。此外,還需要加強對設(shè)備的管理工作,做好設(shè)備維護和保養(yǎng)工作,從而保障設(shè)備能夠正常運行[4]。

4.2 建立完善的技術(shù)管理制度

電力工程技術(shù)管理制度的建立與完善對于電力工程施工質(zhì)量具有重要作用,因此,在電力工程施工中,必須建立完善的技術(shù)管理制度,保證電力工程的順利進行。在建立完善的技術(shù)管理制度時,應(yīng)做到以下幾點:首先,要根據(jù)電力工程施工的實際情況,建立嚴格的技術(shù)管理制度,明確施工人員的責(zé)任和權(quán)利,從而保障電力工程施工質(zhì)量;其次,要加大技術(shù)管理制度執(zhí)行力度,確保技術(shù)管理制度得到落實;再次,要根據(jù)實際情況不斷完善技術(shù)管理制度,根據(jù)實際情況及時進行修改和補充;最后,要提高技術(shù)管理人員的素質(zhì)。在電力工程施工中,技術(shù)人員是保證施工質(zhì)量的重要力量。因此,要加大對技術(shù)人員的培訓(xùn)力度。在培訓(xùn)過程中應(yīng)結(jié)合電力工程實際情況進行培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置。同時在培訓(xùn)過程中應(yīng)注意選擇合適的培訓(xùn)方式,以提高技術(shù)人員的積極性[5]。

4.3 提升技術(shù)人員綜合素質(zhì)

電力工程技術(shù)人員對施工質(zhì)量的影響很大,因此,電力工程技術(shù)人員必須提高自身綜合素質(zhì)。在電力工程建設(shè)過程中,要重視技術(shù)管理,規(guī)范技術(shù)管理行為,在日常工作中提升技術(shù)人員綜合素質(zhì),幫助技術(shù)人員更好地開展工作。具體而言,要重視對電力工程建設(shè)人員的培訓(xùn)和教育工作,采用多種方式對電力工程施工人員進行培訓(xùn)和教育,培養(yǎng)施工人員的專業(yè)技能。同時,還要注重培養(yǎng)施工人員的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),使其具備良好的職業(yè)道德。此外,在進行技術(shù)管理工作時要充分考慮到施工人員的個體差異性,確保每個人都能夠接收到有效的技術(shù)培訓(xùn)和教育。此外還要對技術(shù)管理工作進行監(jiān)督和管理,防止出現(xiàn)嚴重錯誤[6]。

4.4 加強工程施工安全管理工作

電力工程施工安全管理工作是保障施工過程順利進行的重要手段,對于提高電力工程施工效率有著重要作用。電力工程施工安全管理工作是一項系統(tǒng)工程,需要各部門之間相互配合,共同努力。在進行安全管理工作時,相關(guān)人員需要認真落實各項安全制度,將其應(yīng)用到實際的工作中,并在日常工作中嚴格監(jiān)督、檢查,做好相關(guān)記錄。另外,在進行安全管理工作時需要建立一套完善的應(yīng)急預(yù)案體系,做好應(yīng)急準備工作。通過制定完善的應(yīng)急預(yù)案體系能夠在發(fā)生事故時迅速做出反應(yīng),將事故損失降到最低。同時在進行應(yīng)急預(yù)案演練時,相關(guān)人員需要在實際的演練過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過不斷完善應(yīng)急預(yù)案體系,能夠增強電力工程施工人員的安全意識,提高電力工程施工人員對危險因素的識別能力,從而有效提高電力工程施工過程中的安全管理水平。

4.5 推動工程技術(shù)管理工作有效落實

在電力工程技術(shù)管理工作中,相關(guān)人員必須認識到技術(shù)管理的重要性,通過先進的管理理念和技術(shù)來提高管理效率。在進行電力工程施工前,要對施工方案進行全面細致的審查,并加大對施工方案的審批力度。同時要嚴格控制好每一道施工工序,避免出現(xiàn)返工現(xiàn)象。此外,相關(guān)人員還要加強對施工材料和設(shè)備的質(zhì)量控制,確保使用的材料和設(shè)備都符合相關(guān)要求。在電力工程建設(shè)過程中,要注意做好施工環(huán)境的控制工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決施工中存在的問題,為電力工程順利進行提供保障。在進行電力工程建設(shè)時,要對各單位之間的關(guān)系進行協(xié)調(diào)與處理,避免出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,有效提高技術(shù)管理工作效率[7]。

4.6 創(chuàng)新管理方式

在當(dāng)前電力工程項目施工過程中,對于施工技術(shù)管理工作需要采取創(chuàng)新方式,從而進一步提高電力工程項目施工質(zhì)量,促進我國電力事業(yè)的發(fā)展。在當(dāng)前電力工程項目施工過程中,對于新技術(shù)的應(yīng)用也非常多,但是由于很多新技術(shù)需要進行測試和驗證,這就需要技術(shù)管理人員在實際管理過程中要對其予以充分重視。因此,在實際管理過程中,需要技術(shù)人員能夠在明確新技術(shù)應(yīng)用要求的基礎(chǔ)上,加強對新技術(shù)的應(yīng)用研究,從而為電力工程項目施工質(zhì)量提升奠定堅實基礎(chǔ)。另外,還需要加強對新技術(shù)應(yīng)用研究的重視程度,充分發(fā)揮出新技術(shù)對電力工程項目施工質(zhì)量提升的積極作用。同時還需要在實際管理過程中加強對新技術(shù)應(yīng)用研究的宣傳力度,從而促進我國電力事業(yè)的發(fā)展[8]。

4.7 加強技術(shù)資料管理

在電力工程施工中,技術(shù)資料的管理是技術(shù)管理工作中的重要環(huán)節(jié),對電力工程施工質(zhì)量具有重要影響。在實際施工中,技術(shù)資料管理存在很多問題,主要包括資料管理意識薄弱、管理制度不健全、資料收集不規(guī)范等。因此,為了促進電力工程技術(shù)管理水平的提高,需要加強技術(shù)資料的管理工作。首先,技術(shù)資料要按照規(guī)定進行收集和整理,保證技術(shù)資料的真實性和完整性。其次,要做好技術(shù)資料的保管工作,保障其安全、整潔、有序。最后,做好技術(shù)資料的歸檔工作,保證電力工程施工順利進行。在電力工程施工中,施工人員對相關(guān)的技術(shù)資料不夠重視,導(dǎo)致技術(shù)資料收集工作不完善。因此在電力工程施工中需要加強對施工人員的培訓(xùn)和教育工作,提高其專業(yè)知識和素質(zhì)水平。同時也需要做好電力工程施工過程中的技術(shù)檔案管理工作,確保技術(shù)檔案管理能夠真實、完整地反映電力工程施工過程[9]。

4.8 建立考核機制

在電力工程的實施過程中,必須根據(jù)各個職位的特性來制定相應(yīng)的薪資管理策略和評估標準,對一線團隊、管理層以及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者進行嚴謹?shù)脑u估,并以量化的方式衡量他們的工作表現(xiàn),并從政策執(zhí)行、進度、安全等多個角度進行全面的評估。當(dāng)評估管理職位的員工時,需要采取目標任務(wù)制,并根據(jù)職位說明書來確定績效指標,同時將他們的工作任務(wù)指標和主要業(yè)務(wù)指標進行科學(xué)的拆分。當(dāng)評估一線職位的員工時,需要采取工作積分制。通常,由于一線員工的流動性較高,很難準確地統(tǒng)計出具體的工作項目,因此,需要結(jié)合使用目標任務(wù)制,對員工的各項工作質(zhì)量以及任務(wù)的數(shù)量進行嚴謹?shù)脑u估。每年的考核結(jié)束后,上級部門都應(yīng)與員工建立有效互動,為他們提供評估指導(dǎo),以此來降低評估的偏差,從而提升評估的準確性。每年都應(yīng)實施評估成績,對表現(xiàn)突出的員工給予獎賞,以確保他們能夠科學(xué)地指導(dǎo)安全生產(chǎn)。若員工在兩年的評估中排名最低或者未達標,那么就需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整,比如停職、降職或者解雇。

結(jié)語:

綜上所述,電力工程技術(shù)管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工作,具有較強的綜合性,需要多部門協(xié)調(diào)合作才能完成。因此,在具體操作過程中需要保證電力工程技術(shù)管理工作的有效開展,首先要做好電力工程的前期準備工作,其次要對技術(shù)人員進行培訓(xùn)并強化其安全意識,最后還要做好技術(shù)管理工作,通過有效的措施來提高電力工程技術(shù)管理的效率和質(zhì)量。

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