◎文/閆???/p>
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型和升級。 在業(yè)財稅融合探索方面,IBM 公司以及華為公司表現(xiàn)優(yōu)異。 此外,針對業(yè)財稅融合,我國還出臺了多項規(guī)制,如2016 年6 月財政部印發(fā)的《管理會計基本指引》以及2021 年3 月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》等。 總而言之,現(xiàn)代企業(yè)需要順應(yīng)時代的發(fā)展,深入分析當(dāng)前業(yè)財稅融合存在的問題,積極探索多樣化的融合策略。
一方面是企業(yè)治理層面的業(yè)財稅融合。 現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中強調(diào)股東可以群策群力相互協(xié)作, 為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。 企業(yè)在選擇組織架構(gòu)形式的時候,無論是間接架構(gòu)還是直接架構(gòu),都會和稅收負(fù)擔(dān)緊密聯(lián)系在一起。 另一方面是企業(yè)管理層面的業(yè)財稅融合。 員工的工作積極性將直接影響企業(yè)的未來發(fā)展,因此,股權(quán)激勵可以說是管理層面業(yè)財稅融合的底層思維,包括分紅權(quán)激勵、股權(quán)激勵、實物激勵等等。 而股權(quán)激勵則涉及企業(yè)稅收和員工個稅,在激勵時需要考慮業(yè)財稅融合。
一是理念問題。 和發(fā)達國家相比,我國的業(yè)財稅融合探索并不深入,傳統(tǒng)財務(wù)管理理念仍然根深蒂固。 二是管理模式問題。 大部分企業(yè)更注重短期利益,忽視了中長期利益,導(dǎo)致財務(wù)管理仍然采用傳統(tǒng)的工作模式,無法為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。三是工作協(xié)同性問題。很多企業(yè)人員仍然沒有對業(yè)財稅融合產(chǎn)生正確的認(rèn)知, 在管理決策中容易產(chǎn)生分歧與矛盾,使業(yè)財稅融合陷入困境。 四是信息安全的問題。 雖然財務(wù)管理信息化大幅提升了效率,但卻極易遭受黑客和不法人員的襲擊和侵入, 導(dǎo)致企業(yè)信息面臨泄露風(fēng)險。
實現(xiàn)業(yè)財稅融合需要企業(yè)樹立整體觀念,將業(yè)務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)視為一個有機整體,而不是孤立的個體。 現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該通過整合各個部門和系統(tǒng),構(gòu)建數(shù)據(jù)共享平臺,實現(xiàn)全面溝通和協(xié)同,促進業(yè)務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)之間的緊密聯(lián)系與互動。 同時, 在實現(xiàn)業(yè)財稅融合時需要革新戰(zhàn)略定位,將其作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。 企業(yè)應(yīng)針對市場和行業(yè)變化,結(jié)合財務(wù)和稅務(wù)因素,制定長遠發(fā)展戰(zhàn)略,注重風(fēng)險管理,盡早預(yù)見潛在的業(yè)務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險,并通過融合的手段進行風(fēng)險防范和控制。 此外,實現(xiàn)業(yè)財稅融合還需要企業(yè)進行組織架構(gòu)的革新, 打破傳統(tǒng)的部門壁壘,建立跨部門、跨職能的協(xié)作機制。 企業(yè)應(yīng)優(yōu)化內(nèi)部流程和制度,明確各部門的職責(zé)和權(quán)限,推動信息共享與工作協(xié)同。 同時,考慮引入跨部門的績效評估和激勵機制,促進員工的協(xié)同合作和共同奮斗。 最后則需要企業(yè)關(guān)注員工的跨領(lǐng)域能力培養(yǎng),提升員工的業(yè)務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)綜合素質(zhì),鼓勵和支持員工學(xué)習(xí)和進修,引入外部專家和顧問,促進業(yè)財稅融合領(lǐng)域的知識傳播和創(chuàng)新。 通過革新理念,企業(yè)可以更好地推進業(yè)財稅融合,提升管理效率和決策水平,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
實現(xiàn)業(yè)財稅一體化管理,需要企業(yè)建立一個完善的管理框架,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、信息系統(tǒng)等方面,確保業(yè)務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)的統(tǒng)一管理和協(xié)同運作。 在戰(zhàn)略規(guī)劃階段, 企業(yè)需要明確業(yè)財稅一體化的目標(biāo)和路徑,制定相應(yīng)的措施和計劃。 在組織結(jié)構(gòu)方面,企業(yè)應(yīng)優(yōu)化內(nèi)部職能和崗位設(shè)置,打破部門壁壘,促進信息共享和工作協(xié)同。 另外,企業(yè)還需要建立適應(yīng)業(yè)財稅一體化管理的信息系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集成和共享。 在業(yè)務(wù)流程方面,企業(yè)可以借助業(yè)務(wù)流程再造和改進方法,簡化流程、整合環(huán)節(jié),減少重復(fù)勞動和數(shù)據(jù)冗余。 在信息系統(tǒng)方面,企業(yè)可以通過ERP(企業(yè)資源計劃)系統(tǒng)或其他信息化工具將業(yè)務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)進行整合,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的一體化管理。 最后,企業(yè)應(yīng)不斷優(yōu)化管理模式和流程,以適應(yīng)市場和業(yè)務(wù)環(huán)境的變化。
現(xiàn)代企業(yè)在實現(xiàn)業(yè)財稅融合過程中, 需要完善業(yè)財稅管理機制以促進企業(yè)經(jīng)營效率的提高和財務(wù)穩(wěn)定。 企業(yè)需要建立一個全面的信息系統(tǒng),將業(yè)務(wù)、財務(wù)和稅務(wù)數(shù)據(jù)進行整合和共享。 同時,為了加強業(yè)財稅管理,企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化審計和內(nèi)部控制機制。 審計工作可以通過定期檢查和評估來確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 內(nèi)部控制機制包括制定合理的審批流程、內(nèi)部審計程序和風(fēng)險管理措施,以防止財務(wù)失誤和欺詐行為的發(fā)生。 在完善業(yè)財稅管理機制的過程中,企業(yè)需要加強合規(guī)監(jiān)管和風(fēng)險管理。合規(guī)監(jiān)管包括遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件, 確保企業(yè)的經(jīng)營行為合法合規(guī)。 風(fēng)險管理方面,企業(yè)應(yīng)該識別和評估潛在的財稅風(fēng)險,并制定相應(yīng)的控制策略和應(yīng)急預(yù)案。 企業(yè)在實現(xiàn)業(yè)財稅融合時,還應(yīng)該積極履行社會責(zé)任和進行稅收規(guī)劃。通過履行社會責(zé)任,企業(yè)可以樹立良好的企業(yè)形象和聲譽,與各利益相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系。稅收規(guī)劃方面,企業(yè)應(yīng)該合理規(guī)劃稅務(wù)籌劃,以減少稅負(fù)并符合稅法規(guī)定。
為了加強信息安全保障, 企業(yè)需要明確信息安全目標(biāo)和原則,并使其與業(yè)財稅融合戰(zhàn)略相一致。 同時,企業(yè)需要明確信息安全的責(zé)任分工和權(quán)限, 設(shè)立信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組或部門,并配備專門的信息安全人員。 在實現(xiàn)業(yè)財稅融合的過程中,企業(yè)必須加強網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全,以防止黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露和惡意軟件侵入等風(fēng)險。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取維護網(wǎng)絡(luò)安全的基本措施,例如建立防火墻、入侵檢測和防范系統(tǒng),并定期對系統(tǒng)進行安全漏洞掃描和修復(fù)。 此外,企業(yè)還應(yīng)設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理機構(gòu),不斷加強員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識和培訓(xùn),建立良好的密碼管理制度,并定期備份重要數(shù)據(jù)以應(yīng)對突發(fā)情況。 為了確保業(yè)財稅融合過程中的信息安全, 企業(yè)應(yīng)采取有效的身份認(rèn)證和訪問控制機制。 企業(yè)可以使用多種身份驗證技術(shù),如密碼、生物特征識別、智能卡等,來驗證用戶的身份。
在新時代背景下,現(xiàn)代企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要實現(xiàn)財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型升級,除了運用大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)等先進技術(shù)之外,還需要實現(xiàn)業(yè)務(wù)和財務(wù)相融合,并在稅務(wù)合規(guī)的基礎(chǔ)上進行深層次的業(yè)財稅融合。 企業(yè)需要革新財務(wù)管理理念, 落實業(yè)財稅一體化管理并完善業(yè)財稅管理機制。 在此基礎(chǔ)上,還需要提高信息安全保障的重視程度,加強信息安全保障,促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。