陳斯

（江西暢行高速公路服務(wù)區(qū)開發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司，江西 南昌 330000）

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，各種類型的企業(yè)所面對(duì)的情況都在發(fā)生著巨大的改變，這就需要企業(yè)持續(xù)地提升自己的財(cái)務(wù)管理能力，以便能夠及時(shí)地適應(yīng)稅制改革所帶來(lái)的稅收方面的變化。執(zhí)行有效的稅務(wù)籌劃，以減少經(jīng)營(yíng)成本，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是，很多企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)改革對(duì)其所產(chǎn)生的影響，也沒(méi)有根據(jù)稅收優(yōu)惠政策制定出一套科學(xué)的稅務(wù)籌劃方案。因此，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下，如何更好地應(yīng)對(duì)財(cái)稅改革帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是我們應(yīng)該思考的問(wèn)題。

一、企業(yè)稅務(wù)簡(jiǎn)介

我國(guó)是社會(huì)主義制度的國(guó)家，稅收制度也體現(xiàn)其特點(diǎn)。我國(guó)的稅種比較多，有兩大類：一是個(gè)人稅，二是企業(yè)稅。一般情況下，一家企業(yè)要繳納的稅種有：所得稅、增值稅、城市建設(shè)稅、印花稅等。通過(guò)向企業(yè)征收稅收，實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)資本的再分配；我國(guó)現(xiàn)在的稅收收入，大部分都用在了公共事業(yè)建設(shè)、國(guó)防建設(shè)，民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面。

二、企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)涵

企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是由于企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)所面臨的稅務(wù)問(wèn)題的沒(méi)有全面了解，致使企業(yè)不能按時(shí)繳納稅款或享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠，從而使企業(yè)蒙受損失。企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)的納稅行為與稅法不符，比如逃稅、減稅等。這會(huì)使企業(yè)面臨被處罰時(shí)名譽(yù)受損的風(fēng)險(xiǎn)，并且稅收懲罰也會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。第二，由于企業(yè)在實(shí)際操作中所使用的不合理的稅制，造成了多繳或者沒(méi)有獲得更多的稅收優(yōu)惠，從而加重了企業(yè)的稅負(fù)[1]。

三、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)

當(dāng)前，我國(guó)的各類企業(yè)總體上呈現(xiàn)出一種不均衡的發(fā)展態(tài)勢(shì)，稅收風(fēng)險(xiǎn)的管理制度還不健全，因此，我國(guó)的企業(yè)面臨著諸多的稅收風(fēng)險(xiǎn)，尤其是中小企業(yè)。沒(méi)有得到適當(dāng)稅務(wù)籌劃，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)作造成了很大的影響。

通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要特點(diǎn)是：一是普遍性。由于我國(guó)現(xiàn)行的稅制規(guī)定，各企業(yè)必須按照規(guī)定及時(shí)繳納稅款，但某些企業(yè)并不重視稅務(wù)問(wèn)題，因此，很多中小企業(yè)普遍存在著稅務(wù)問(wèn)題。

二是可控性。稅收制度及有關(guān)內(nèi)容是每一個(gè)企業(yè)都要參加的一項(xiàng)課題，它有一定的廣度。在實(shí)際操作過(guò)程中，企業(yè)可以通過(guò)構(gòu)建稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，建設(shè)完善的稅務(wù)體系，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在一個(gè)可控制的范圍內(nèi)，進(jìn)而減少經(jīng)濟(jì)損失，推動(dòng)企業(yè)健康、有序地發(fā)展。

三是累積性。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生并不會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接的影響與傷害，而是在一定程度上形成了一種累積與緩沖。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，由于缺乏健全的管理體制和人員的職業(yè)素質(zhì)等因素，加大了稅收風(fēng)險(xiǎn)的可能。當(dāng)不可控因素積累起來(lái)，就會(huì)對(duì)企業(yè)造成難以預(yù)料的損失[2]。

四、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的層次

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，違反了相關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和措施，從而給企業(yè)的收入和發(fā)展帶來(lái)的損失，具體表現(xiàn)為納稅金額和納稅時(shí)間不一致，主要體現(xiàn)為三個(gè)層次的風(fēng)險(xiǎn)：決策層、業(yè)務(wù)層、會(huì)計(jì)核算層。

（一）在決策層面導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的時(shí)候，通常都要考慮到外部的市場(chǎng)環(huán)境、稅收政策以及企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，從而使企業(yè)的納稅行為能夠符合稅收要求。伴隨著稅收制度的逐漸完善，各項(xiàng)稅種也隨之產(chǎn)生了巨大的變化。企業(yè)的政策制定者要把企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容和稅收政策和法律相結(jié)合，制定合適的企業(yè)制度。

但是，很多企業(yè)的決策者對(duì)企業(yè)所面對(duì)的稅收存在著錯(cuò)誤的判斷。這可能會(huì)出現(xiàn)到未繳納或者沒(méi)有繳納的稅款，就造成了企業(yè)在納稅問(wèn)題上要面對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的問(wèn)責(zé)和懲罰。這可能造成企業(yè)在多繳稅款或者稅務(wù)問(wèn)責(zé)等方面存在著一些危機(jī)，同時(shí)因?yàn)閷?duì)稅收信息的收集或者對(duì)稅收政策的認(rèn)識(shí)不足，這些都有可能導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)超額支付或者違反稅收的情況[3]。

（二）業(yè)務(wù)層次上的稅收風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)前，我國(guó)很多企業(yè)所執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度，與國(guó)家的各項(xiàng)稅收規(guī)定相沖突。企業(yè)普遍缺少與稅收法律政策相關(guān)的會(huì)計(jì)預(yù)警機(jī)制。這就造成了稅收繳納不能按時(shí)完成，或者造成了納稅數(shù)額的不一致性。這樣的原因常常會(huì)造成納稅時(shí)間、種類、數(shù)量等方面的偏差，導(dǎo)致企業(yè)未按國(guó)家相關(guān)規(guī)定納稅。

在此背景下，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)層次的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行歸納與分析是非常重要的。但是，很多企業(yè)并沒(méi)有充分利用具體商業(yè)信息化手段，來(lái)全面、系統(tǒng)和詳盡地分析各類商業(yè)活動(dòng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)方式日趨復(fù)雜化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的稅收問(wèn)題越來(lái)越多，新問(wèn)題、新情況層出不窮。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都會(huì)遇到稅務(wù)問(wèn)題，如稅收統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不精確等，這就使得企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)逐步增大。

（三）會(huì)計(jì)部門核算產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)的方方面面都在不斷地改變，因此，有關(guān)稅務(wù)籌劃的法律法規(guī)在發(fā)生著變化。在此情況下，稅務(wù)籌劃與核算也必須隨著時(shí)代的發(fā)展而改變。但是，很多企業(yè)在財(cái)務(wù)核算方面還沒(méi)有能夠很好地適應(yīng)外界環(huán)境的改變。稅務(wù)管理與審計(jì)費(fèi)用高昂，企業(yè)精力有限，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作水平低。由于不能及時(shí)地收集到各類交易的具體財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不能及時(shí)地對(duì)企業(yè)所需要的稅款進(jìn)行分析，進(jìn)而造成稅收風(fēng)險(xiǎn)[4]。

五、當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀

（一）以財(cái)務(wù)部門為主來(lái)實(shí)施監(jiān)管

當(dāng)前，企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)還處在起步階段。在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注主要集中在財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理還處在起步階段。雖然很多企業(yè)都意識(shí)到設(shè)立稅務(wù)管理部門的必要性，但是在實(shí)際操作中，還是把財(cái)務(wù)當(dāng)作主要的工作，其他的都是次要的。很多企業(yè)都沒(méi)有特別的稅務(wù)管理部門，更不要說(shuō)全面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。因此，企業(yè)在自身的納稅中往往會(huì)潛藏著很多的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）已經(jīng)有了稅務(wù)管理系統(tǒng)的雛形

當(dāng)前，有些企業(yè)想要降低企業(yè)所得稅的數(shù)額，如不開發(fā)票、降低發(fā)票金額等。這不但會(huì)使國(guó)家財(cái)政收入減少，而且會(huì)對(duì)企業(yè)的納稅信譽(yù)造成一定的損害。在此背景下，一些企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到稅務(wù)管理的重要性。企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特征，對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行內(nèi)控。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)內(nèi)部制度的研究，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，使得企業(yè)的稅務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)入一個(gè)持續(xù)的、不斷的改進(jìn)的狀態(tài)[5]。

六、企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題分析

企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納稅款。從現(xiàn)階段來(lái)看，稅制總體上是比較完善的，可以很好地適應(yīng)現(xiàn)階段的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的發(fā)展，通過(guò)研究分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn)的原因是多方面的。

（一）財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)問(wèn)題

對(duì)經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)，可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)所得的比例進(jìn)行納稅。當(dāng)前，我國(guó)稅收征收管理中最大的一種風(fēng)險(xiǎn)就是由于人的失誤而引起的稅收問(wèn)題。目前，我國(guó)的財(cái)務(wù)核算主要依靠人工核算。人工核算的失誤，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)稅收上的失誤，甚至帶來(lái)稅收上的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）缺乏防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)

稅收風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)與管理通常要求管理者具有豐富的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)素養(yǎng)。因而稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在著較強(qiáng)的主觀性，管理者對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)對(duì)決策產(chǎn)生較大的影響。中小企業(yè)相對(duì)于大企業(yè)而言，由于其生產(chǎn)規(guī)模小，管理系統(tǒng)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)不夠完善，其組織體制和形式也不夠完善，因此，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中財(cái)務(wù)稅務(wù)行為經(jīng)常會(huì)比較隨意。

另外，有些企業(yè)的管理人員缺乏遠(yuǎn)見，只看到短期的利潤(rùn)，而忽略了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。比如，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中往往只注重盈利，忽視了對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，造成了企業(yè)不能持續(xù)、健康地發(fā)展，甚至?xí){到企業(yè)的生存。

（三）企業(yè)管理出現(xiàn)問(wèn)題

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)問(wèn)題也會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，其具體表現(xiàn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面。企業(yè)會(huì)計(jì)制度的不健全，導(dǎo)致納稅申報(bào)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。這就造成了企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，具體體現(xiàn)在漏報(bào)、申報(bào)失當(dāng)?shù)确矫?。這一現(xiàn)象造成了很多企業(yè)在繳納稅款時(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，甚至被處以罰金，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。

（四）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度不健全

相對(duì)于大企業(yè)而言，大部分中小企業(yè)并沒(méi)有把稅收風(fēng)險(xiǎn)納入自己的日常運(yùn)營(yíng)之中，對(duì)于稅收風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督也相對(duì)薄弱。研究表明，超過(guò)90%的私營(yíng)企業(yè)都沒(méi)有內(nèi)審組織。即使一些企業(yè)有內(nèi)審組織，內(nèi)審組織對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控也不夠完善。并且有些企業(yè)的審計(jì)員只負(fù)責(zé)企業(yè)的采購(gòu)、投標(biāo)和生產(chǎn)管理，卻不能有效地審核和監(jiān)控稅收風(fēng)險(xiǎn)。這就造成了中小企業(yè)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)工作嚴(yán)重滯后，而目前稅收風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)工作仍然是以財(cái)務(wù)審計(jì)工作為主要內(nèi)容的。

七、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施

（一）增強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要盡量降低企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)，這就需要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。通過(guò)定期開展相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，逐漸對(duì)企業(yè)中的每一名員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的灌輸，從根本上做好全方位的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

第一，要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)在廣大員工心中樹立起一個(gè)好的社會(huì)形象。管理人員應(yīng)該將目前的稅務(wù)政策與當(dāng)下的熱點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，認(rèn)真解讀政府的有關(guān)文件和精神，讓員工有更好的防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。

第二，管理層應(yīng)堅(jiān)持“自上而下，反復(fù)強(qiáng)調(diào)”的工作原則，使每個(gè)員工對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)有充分的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，員工也能通過(guò)定期參加企業(yè)舉辦的稅務(wù)培訓(xùn)班，得到較好的稅收知識(shí)，對(duì)工作中遇到的稅務(wù)問(wèn)題有更深的認(rèn)識(shí)。

第三，作為稅收風(fēng)險(xiǎn)防范的主體，企業(yè)的稅務(wù)部門應(yīng)在各方面都有較強(qiáng)的能力，如：協(xié)調(diào)溝通會(huì)計(jì)信息、稅務(wù)整體規(guī)劃等。同時(shí)，還可以根據(jù)當(dāng)前的稅務(wù)政策，做宣傳備詢，讓企業(yè)的每個(gè)員工都能夠及時(shí)掌握最新的稅務(wù)政策。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)與管理

企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展策略與實(shí)際情況，制定出一套行之有效的內(nèi)控制度，防止出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

一是建立相應(yīng)的責(zé)任體系，對(duì)會(huì)計(jì)核算各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)核算中的各個(gè)崗位進(jìn)行分工，明確會(huì)計(jì)核算中的各個(gè)崗位的職責(zé)權(quán)限，使會(huì)計(jì)核算中的員工都對(duì)會(huì)計(jì)核算中的稅收風(fēng)險(xiǎn)負(fù)起了責(zé)任。

二是通過(guò)財(cái)務(wù)與稅收兩個(gè)部門的獨(dú)立，使兩個(gè)部門工作人員的相互制衡，使稅收能夠更好地發(fā)揮其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的追蹤與監(jiān)管的作用。

三要有獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度。對(duì)在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予優(yōu)厚的激勵(lì)。對(duì)于玩忽職守，濫用職權(quán)，給企業(yè)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的，依法予以懲處。

（三）完善稅務(wù)管理內(nèi)部審計(jì)功能

企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)在稅收管理中的作用，加強(qiáng)其對(duì)稅收管理的影響，使其在稅收管理中發(fā)揮更大的作用。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，組建稅收稽查審計(jì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)中的每一位成員進(jìn)行職責(zé)分工，建立相應(yīng)的問(wèn)責(zé)制。有條件的企業(yè)，可以設(shè)立自己的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制與評(píng)價(jià)。因?yàn)橥断蚱髽I(yè)的內(nèi)部審計(jì)資源是非常有限的，所以管理者必須重視稅收風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際管理與審計(jì)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)活動(dòng)的每一個(gè)階段進(jìn)行全程的審計(jì)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)稅務(wù)政策的學(xué)習(xí)和理解

合理納稅對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅法的了解和認(rèn)識(shí)。這樣可以使企業(yè)今后的發(fā)展更加健康可持續(xù)，從而減少其所面對(duì)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)稅務(wù)政策的學(xué)習(xí)和理解是十分必要的，進(jìn)而達(dá)到合理納稅、準(zhǔn)確納稅申報(bào)、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。

（五）當(dāng)利用電算軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)核算

由于在稅收籌劃時(shí)人工核算易出現(xiàn)失誤，造成了很大的稅收風(fēng)險(xiǎn)。要解決上述問(wèn)題，就必須善于運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件。這樣就可以減少會(huì)計(jì)人員在核算上的精力浪費(fèi)，減少人為失誤帶來(lái)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。這就保證了企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理上打好基礎(chǔ)，從而達(dá)到合理、準(zhǔn)確地納稅。

（六）倡導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理

推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理，必須加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，保證企業(yè)的資金得到有效的利用，并有效地提高企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率。與此同時(shí)，在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改進(jìn)的基礎(chǔ)上，可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作信息變得更加透明，從而更好地識(shí)別出相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，讓納稅人員可以有效地規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)提供更好的保障。另外通過(guò)改進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息與稅收狀況的透明化，從而提高了企業(yè)稅收信息的可信度。

八、結(jié)束語(yǔ)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展所必須面對(duì)的一種風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn)的原因主要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面的問(wèn)題、政策方面的失誤以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題的分析，企業(yè)應(yīng)從提高稅收工作人員素質(zhì)、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理、運(yùn)用電算化軟件等方面著手，通過(guò)以上幾點(diǎn)，可以有效地減少企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。