彭健

（廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司，廣東 廣州 510620）

0 引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其地位日益凸顯。然而，近年來(lái)國(guó)有企業(yè)腐敗案件頻發(fā)，不僅損害了國(guó)家和企業(yè)的利益，也嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和形象。因此，提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效，有效防范和懲治腐敗，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要課題。通過(guò)相關(guān)研究，可以對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作提供實(shí)際的指導(dǎo)意義，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

1 提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效的必要性

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其正常運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和資源的合理配置至關(guān)重要。紀(jì)檢監(jiān)督通過(guò)發(fā)揮監(jiān)督和制約作用，確保國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)合法、合規(guī)，預(yù)防和懲治腐敗現(xiàn)象，避免資源的浪費(fèi)和濫用，從而保障國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的挑戰(zhàn)，紀(jì)檢監(jiān)督通過(guò)提前發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，為企業(yè)提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)督通過(guò)推動(dòng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，培育健康的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。此外，反腐倡廉建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基石，也是國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。紀(jì)檢監(jiān)督通過(guò)事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后查處等手段，建立健全反腐倡廉體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)督不僅關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題，還通過(guò)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)的外部行為，維護(hù)社會(huì)公平正義和國(guó)家法制建設(shè)。例如，紀(jì)檢監(jiān)督對(duì)國(guó)有企業(yè)的環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督和管理，保護(hù)公共利益和社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)國(guó)家法制建設(shè)和社會(huì)和諧發(fā)展。總之，提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效具有十分重要的意義，不僅能夠保障國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和建立健全反腐倡廉體系，還能夠維護(hù)社會(huì)公平正義和國(guó)家法制建設(shè)[1]。

2 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督的現(xiàn)狀

當(dāng)前，一些國(guó)有企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)性和積極性，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督工作流于形式。例如，有些企業(yè)雖然設(shè)立了紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和人員，但實(shí)際上并沒(méi)有真正發(fā)揮監(jiān)督作用，導(dǎo)致一些企業(yè)內(nèi)部存在腐敗現(xiàn)象和違法違規(guī)行為。此外，由于歷史和體制等原因，一些企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作受到其他部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部的干擾和制約，無(wú)法獨(dú)立、公正、有效地開(kāi)展工作。例如，有些企業(yè)的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和人員受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的直接控制，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督工作只對(duì)上不對(duì)下，只對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，而無(wú)法真正發(fā)揮對(duì)全體員工的監(jiān)督作用。部分國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作存在監(jiān)督不到位、審查不嚴(yán)格、懲處不力等問(wèn)題。例如，有些企業(yè)的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和人員只對(duì)已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)行為進(jìn)行查處，而缺乏對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的全面監(jiān)督和審查，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的違規(guī)行為。隨著科技的發(fā)展和信息化程度的提高，紀(jì)檢監(jiān)督工作也需要不斷創(chuàng)新方法和手段，但一些企業(yè)的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和人員還停留在傳統(tǒng)的監(jiān)督方式上，缺乏對(duì)新技術(shù)和新方法的了解和應(yīng)用。

3 提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效的措施

3.1 完善紀(jì)檢監(jiān)督體制

3.1.1 健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，配備專(zhuān)業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的專(zhuān)業(yè)性和嚴(yán)肅性。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)管理層保持獨(dú)立，確保其在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)能夠客觀公正地履行職責(zé)。還需要建立健全紀(jì)檢監(jiān)察制度，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)、權(quán)限和程序，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性和合法性。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察制度，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。通過(guò)加大紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育的力度，提高全體員工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)和理解，樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，使員工了解紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和必要性，增強(qiáng)員工遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章的自覺(jué)性。同時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，針對(duì)性地解決企業(yè)存在的問(wèn)題。例如，開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察百日行動(dòng)，集中整治企業(yè)存在的違紀(jì)違法行為。合理運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的科技含量和效率。例如，建立紀(jì)檢監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察數(shù)據(jù)的采集、整理、分析和共享；利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問(wèn)題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行查處，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章進(jìn)行處理，維護(hù)企業(yè)公平公正的經(jīng)營(yíng)環(huán)境[2]。

3.1.2 優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察流程

在制定紀(jì)檢監(jiān)察制度時(shí)，要考慮其可操作性和實(shí)效性，同時(shí)要符合國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的要求。紀(jì)檢監(jiān)察人員要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，能夠?qū)?guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全面監(jiān)督。同時(shí)，要注重提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，使其能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和程序，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的公正性和權(quán)威性。此外，需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察流程進(jìn)行全面梳理和分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問(wèn)題，并通過(guò)引入信息化技術(shù)等手段，優(yōu)化工作流程和減少不必要的中間環(huán)節(jié)。同時(shí)，要注重加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作配合，形成合力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)督工作。通過(guò)建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度等措施，鼓勵(lì)員工和社會(huì)公眾積極參與紀(jì)檢監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)和反映問(wèn)題線索，形成全社會(huì)共同關(guān)注、共同參與的良好氛圍。

3.2 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)

3.2.1 提高紀(jì)檢監(jiān)督人員素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)督工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，要求紀(jì)檢監(jiān)督人員具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們對(duì)黨的政策和法律法規(guī)的理解和掌握能力，使他們能夠準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)。此外，紀(jì)檢監(jiān)督人員必須堅(jiān)持正確的政治方向，始終保持清醒頭腦，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時(shí)，要注重提高紀(jì)檢監(jiān)督人員的道德素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，使他們能夠遵守紀(jì)律、秉公辦事，不徇私情、不謀私利，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，紀(jì)檢監(jiān)督工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題，要求紀(jì)檢監(jiān)督人員具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，積極探索新方法、新途徑和新措施，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)督工作的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，需要制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，明確考核內(nèi)容和考核周期，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督人員的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)。同時(shí)，要注重對(duì)優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)督人員的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，激勵(lì)更多的紀(jì)檢監(jiān)督人員積極進(jìn)取、奮發(fā)有為。

3.2.2 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督人員培訓(xùn)

通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，紀(jì)檢監(jiān)督人員可以獲得最新的法律法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，提高業(yè)務(wù)水平和能力，更好地履行監(jiān)督職責(zé)。同時(shí)，培訓(xùn)還可以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督人員的思想和政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。在培訓(xùn)內(nèi)容和方式上，可以采用多種形式。例如，安排紀(jì)檢監(jiān)督人員參加各種研討會(huì)、培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，讓他們了解最新的監(jiān)督理念和方法，掌握先進(jìn)的監(jiān)督技術(shù)和工具。在此基礎(chǔ)上，還可以采取案例分析、角色扮演等形式，讓紀(jì)檢監(jiān)督人員在模擬實(shí)踐中鍛煉和提高[3]。

3.3 創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督方式

3.3.1 利用科技手段進(jìn)行監(jiān)督

隨著科技的不斷發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)督工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，積極引入新技術(shù)、新方法和新手段，提高監(jiān)督的質(zhì)量和效率?？梢岳眯畔⒒夹g(shù)建立智能化監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析。例如，可以利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行挖掘和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。此外，還可以借助智能化技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)關(guān)鍵崗位的遠(yuǎn)程監(jiān)控。例如，通過(guò)視頻監(jiān)控、人臉識(shí)別等技術(shù)，對(duì)企業(yè)高管人員、財(cái)務(wù)人員的出勤情況、工作情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，避免違規(guī)行為和權(quán)力濫用。通過(guò)科技手段對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。例如，通過(guò)建立信息化監(jiān)督系統(tǒng)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督人員的日常工作進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足和問(wèn)題，提高紀(jì)檢監(jiān)督工作的科學(xué)性和規(guī)范性。

3.3.2 拓寬紀(jì)檢監(jiān)督渠道

通過(guò)拓寬監(jiān)督渠道，可以引入更多的監(jiān)督力量和資源，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督工作的全面覆蓋和深入開(kāi)展。①可以利用內(nèi)部監(jiān)督力量，發(fā)揮企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等多方面的監(jiān)督作用。例如，可以通過(guò)員工舉報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)干部自查等方式，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為和權(quán)力濫用。②發(fā)揮外部監(jiān)督的力量?jī)?yōu)勢(shì)，引入社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督形式。例如，可以通過(guò)公開(kāi)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況、公示重大決策等措施，接受社會(huì)和媒體的監(jiān)督和評(píng)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為和權(quán)力濫用。③通過(guò)信息化技術(shù)拓寬監(jiān)督渠道。例如，通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)、在線監(jiān)督系統(tǒng)等措施，方便群眾和企業(yè)員工進(jìn)行舉報(bào)和監(jiān)督。

3.4 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督制度建設(shè)

3.4.1 完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度是提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效的基礎(chǔ)。制度是規(guī)范行為、保障公正的重要手段，完善的制度能夠?yàn)槠髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作提供有力的支持和保障。其中包括廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度。這些制度能夠?qū)ζ髽I(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行規(guī)范和約束，防止權(quán)力濫用和違規(guī)行為的發(fā)生。針對(duì)國(guó)有企業(yè)中存在的突出問(wèn)題，要制定有針對(duì)性的制度。例如，針對(duì)國(guó)有資產(chǎn)流失、違規(guī)決策等問(wèn)題，要建立健全相關(guān)的監(jiān)督制度和問(wèn)責(zé)制度。這些制度要明確責(zé)任主體、工作流程和監(jiān)督措施，確保權(quán)力運(yùn)行的透明和公正。隨著形勢(shì)的變化和企業(yè)的發(fā)展，原有的制度可能已經(jīng)不適應(yīng)新的需求。因此，要不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新和改革，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)制，使企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作更加科學(xué)、規(guī)范和有效。

3.4.2 建立有效的監(jiān)督考核制度

在此環(huán)節(jié)中，需要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要全面反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況、管理水平和員工素質(zhì)等方面，同時(shí)要注重對(duì)反腐倡廉建設(shè)的考核評(píng)價(jià)。通過(guò)建立科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，可以引導(dǎo)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工規(guī)范行為、秉持廉潔自律的原則。通過(guò)定期考核及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督工作的持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)，定期考核還可以對(duì)員工的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)和職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和了解，為企業(yè)的人事管理和獎(jiǎng)懲制度提供依據(jù)。針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工，要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；對(duì)于存在違規(guī)行為或工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工，要及時(shí)進(jìn)行問(wèn)責(zé)和處理。通過(guò)將監(jiān)督考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛鉤，可以發(fā)揮制度的約束作用，增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神[4]。

3.5 增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督的協(xié)同作用

3.5.1 加強(qiáng)內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作

紀(jì)檢監(jiān)督工作不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)，也需要企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的積極配合和參與。各部門(mén)之間要建立有效的溝通渠道和協(xié)作機(jī)制，形成工作合力。通過(guò)定期召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議、共同制定工作計(jì)劃等方式，加強(qiáng)信息共享、工作聯(lián)動(dòng)和協(xié)同行動(dòng)，提高紀(jì)檢監(jiān)督工作的整體效能。同時(shí)也要積極參與到紀(jì)檢監(jiān)督工作中來(lái)。通過(guò)制定內(nèi)部監(jiān)督制度、明確監(jiān)督責(zé)任和程序等措施，使內(nèi)部監(jiān)督工作有章可循、有規(guī)可循。員工是企業(yè)的主人翁，也是紀(jì)檢監(jiān)督工作的重要力量。企業(yè)要積極鼓勵(lì)員工參與到紀(jì)檢監(jiān)督工作中來(lái)，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。通過(guò)設(shè)立員工舉報(bào)箱、建立員工反映意見(jiàn)平臺(tái)等措施，暢通員工監(jiān)督渠道，提高紀(jì)檢監(jiān)督工作的覆蓋面和有效性。

3.5.2 加強(qiáng)與政府監(jiān)管部門(mén)的合作

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)要與政府監(jiān)管部門(mén)建立信息共享機(jī)制和溝通協(xié)作機(jī)制，及時(shí)了解政府監(jiān)管政策和要求，向政府監(jiān)管部門(mén)反饋企業(yè)存在的問(wèn)題和困難，共同推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)要積極參與到政府監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管活動(dòng)中來(lái)，了解和掌握監(jiān)管要求和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、廉潔自律。同時(shí)，要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)共同推動(dòng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的發(fā)展。政府監(jiān)管部門(mén)具有專(zhuān)業(yè)能力和監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)要積極借鑒政府監(jiān)管部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)和做法，提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐效果[5]。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督質(zhì)效需要多方面的措施綜合作用。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)、內(nèi)部協(xié)作、監(jiān)督體系完善、人員素質(zhì)提升和技術(shù)應(yīng)用等措施的實(shí)施，可以不斷提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的針對(duì)性和有效性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。