崔浩

習(xí)近平總書記指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，這既是一種胸懷，也是一種自信?！秉h員干部接受監(jiān)督和批評(píng)，不僅是一種美德，而且是增強(qiáng)免疫力的內(nèi)在力量，是抵御各種誘惑的重要保證。

正確對(duì)待批評(píng)意見，摒棄唯我獨(dú)尊的霸氣。木受繩則直，人受諫則圣。有的“好干部”之所以淪為階下囚，重要原因是錯(cuò)誤地視上級(jí)監(jiān)督為“不信任”，視同級(jí)監(jiān)督為“找別扭”，視下級(jí)監(jiān)督為“不尊重”，視群眾監(jiān)督為“過不去”，“一把手”成了“一霸手”，在錯(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn)。黨員干部是人民的公仆，接受組織和人民監(jiān)督天經(jīng)地義，要把接受監(jiān)督視為政治生涯的“安全閥”、防錯(cuò)糾錯(cuò)的“校正器”、拒腐防變的“警戒線”，把接受監(jiān)督作為成長進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活中增強(qiáng)黨性觀念、提高黨性修養(yǎng)，從堅(jiān)持黨性原則上強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)、正確對(duì)待監(jiān)督。要端正思想作風(fēng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)決摒棄家長制和“一言堂”，不把個(gè)人凌駕于組織之上，要明白負(fù)責(zé)的組織才會(huì)監(jiān)督提醒，真正的同志才會(huì)咬耳扯袖，始終做到心懷感恩，使積極開展監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督成為自覺行動(dòng)。

正確對(duì)待制度約束，克服恣意妄為的習(xí)氣。“沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。”一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤失去自由，有的是在改革探索中權(quán)力運(yùn)行的邊界不清晰，對(duì)從政行為的禁止性規(guī)范不嚴(yán)格，致使領(lǐng)導(dǎo)干部“過失”越位而犯錯(cuò)；更多的則是明知故犯，恣意妄為，把制度規(guī)定、紀(jì)律約束視為兒戲，跟著感覺走，結(jié)果超越了紀(jì)律紅線、踐踏了法律底線。隨著全面從嚴(yán)治黨日益深入，“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”的理念得到全面貫徹，權(quán)力邊界越來越清晰、程序規(guī)矩越來越嚴(yán)格，減少了很多模糊地帶，有利于防止權(quán)力任性。只要我們不越權(quán)限、不亂程序就不會(huì)出大的問題。自古“守法度者最快活”。黨員干部要自覺接受紀(jì)律規(guī)矩約束，知敬畏、存戒懼、守底線，讓法律、紀(jì)律、規(guī)矩成為自己為官從政的“護(hù)身符”。

正確對(duì)待群眾監(jiān)督，保持擔(dān)當(dāng)作為的銳氣?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！敝已阅娑?、良藥苦口。聽到別人講自己的缺點(diǎn)不足，肯定不如聽到贊揚(yáng)聲來得舒服。面對(duì)監(jiān)督，是否具有虛懷若谷、從諫如流的思想境界，能否做到絕不諱疾忌醫(yī)、文過飾非，是對(duì)黨性覺悟的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，欣然接受批評(píng)意見，體現(xiàn)的是見賢思齊的良好修養(yǎng)，需要的是海納百川的豁達(dá)胸懷。黨員干部要有聞過則喜、從善如流的思想境界，虛懷若谷、開門納諫，做到行有戒懼，帶頭高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)章制度，運(yùn)用監(jiān)督機(jī)制最大限度地避免決策失誤、行為失范，防止小恙誘發(fā)大病、小節(jié)走向失節(jié)、小患引發(fā)大害，使自己在監(jiān)督中更清醒、更理智、更謹(jǐn)慎，時(shí)時(shí)處處心有所戒、言有所規(guī)、行有所止。如此，才能養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的良好習(xí)慣。