徐榮鄒

水不激不躍，人不激不奮。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出的“要激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”的具體要求，通化市東昌區(qū)委通過(guò)三個(gè)“聚焦”進(jìn)一步激活干部擔(dān)當(dāng)作為“動(dòng)力源泉”，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

聚焦精準(zhǔn)識(shí)人，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，讓干部“想擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)”成為常態(tài)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，用好用活選人用人“指揮棒”，切實(shí)把政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。健全完善干部考察考核機(jī)制，敢于打破隱性臺(tái)階、破除條條框框，完善選拔程序，對(duì)綜合素質(zhì)高、能挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀年輕干部搭梯子、壓擔(dān)子，讓干部隊(duì)伍有動(dòng)力、有奔頭。去年以來(lái)，先后選派99余名優(yōu)秀干部參與中心工作進(jìn)行歷練；新提拔35周歲左右年輕干部17名，占提拔總數(shù)的70.8%。同時(shí)，注重突出群眾口碑選任干部，通過(guò)深入基層一線聽(tīng)民聲、察實(shí)情，經(jīng)常性、近距離、側(cè)面了解干部真實(shí)情況，善于在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)前發(fā)現(xiàn)好干部，看干部關(guān)鍵時(shí)候是否立場(chǎng)堅(jiān)定、沖得出來(lái)，是否善于處理復(fù)雜問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能否勇挑重?fù)?dān)，及時(shí)將埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹堪l(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)。

聚焦能力提升，樹(shù)立鮮明理論武裝導(dǎo)向，讓干部“能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)”成為常態(tài)。以本次主題教育為契機(jī)，深化開(kāi)展“十項(xiàng)行動(dòng)”，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，真正達(dá)到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的目的。強(qiáng)化專業(yè)化能力建設(shè)，全年開(kāi)展各級(jí)各類培訓(xùn)100余期、覆蓋人數(shù)5000多名，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部培訓(xùn)班，覆蓋領(lǐng)導(dǎo)干部240余人、年輕干部330余人、“三方面”干部207人，不斷增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和經(jīng)濟(jì)部門(mén)進(jìn)行掛職鍛煉和崗位歷練，幫助干部開(kāi)闊專業(yè)視野、提升擔(dān)當(dāng)能力。

聚焦正向激勵(lì)，樹(shù)立鮮明關(guān)心關(guān)懷導(dǎo)向，讓干部“敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)”成為常態(tài)。注重示范帶動(dòng)，及時(shí)挖掘、宣傳、表?yè)P(yáng)面對(duì)困難“不撂挑子”、遇到矛盾“不捂蓋子”、遭遇挑戰(zhàn)“不掉鏈子”的優(yōu)秀典型，不斷激勵(lì)黨員干部見(jiàn)賢思齊。注重加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，制發(fā)《東昌區(qū)一線考核干部工作方案》《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)干事的暫行辦法》等文件，加大正向激勵(lì)力度。充分發(fā)揮職級(jí)晉升激勵(lì)作用，共晉升公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗職級(jí)279人，進(jìn)一步釋放了職級(jí)晉升政策紅利。準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，積極穩(wěn)妥做好澄清正名、關(guān)愛(ài)回訪和容錯(cuò)糾錯(cuò)三項(xiàng)工作，激發(fā)廣大干部擼起袖子加油干、撲下身子抓落實(shí)的事業(yè)心和責(zé)任感，真正把廣大干部的精氣神凝聚到一起，讓干部勇?lián)?dāng)、敢擔(dān)當(dāng)成為一種常態(tài)。（作者單位：中共通化市東昌區(qū)委組織部）

責(zé)任編輯/姜永年