郭振兵

加強黨建工作，發(fā)揮其引領(lǐng)作用，可以保障企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，推動企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展之路，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。民營企業(yè)是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是推動我國全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的重要力量。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和黨建工作之間有著密切的聯(lián)系，通過黨建引領(lǐng)人才隊伍建設(shè)的實際行動，加強黨員隊伍建設(shè)，可以增強企業(yè)的組織力和凝聚力，更好地培養(yǎng)、識別、選拔、重用人才，提升企業(yè)核心競爭力。以民營煤礦企業(yè)為例，因其行業(yè)的特殊性，通過“黨建+培訓(xùn)”“黨建+大數(shù)據(jù)”等多種方式，可以幫助民營企業(yè)建立健全管理體系，加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)的管理水平和業(yè)務(wù)效率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

01企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求

國家經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展是建立在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)之上的。企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，除了需要降本增效，開源節(jié)流，更重要的是增強自身活力，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平，培育新的產(chǎn)業(yè)集群。

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一個要求使是盈利，只有創(chuàng)造更多的利潤才能支持企業(yè)更長久地發(fā)展。利潤最大化就要考慮兩個最直接的指標(biāo)，即資產(chǎn)回報率和資產(chǎn)的效率，所以降本增效、開源節(jié)流就是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一個要求。

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第二個要求就是增強企業(yè)的競爭力，這就需要企業(yè)不斷地跟上發(fā)展步伐，增強自身活力，建立完善的管理體系。首先通過創(chuàng)新驅(qū)動，不斷加大科技創(chuàng)新投入，提高企業(yè)自身的科技創(chuàng)新能力，推進(jìn)設(shè)備設(shè)施升級改造，增加產(chǎn)品的競爭力。其次進(jìn)行精細(xì)化管理，建立完善的管理制度體系。通過加強制度建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理流程，適時地推進(jìn)數(shù)字化升級等手段，提高企業(yè)管理水平，優(yōu)化資產(chǎn)和資源配置，提升效率，推動企業(yè)高效發(fā)展。此外，按照“雙碳”目標(biāo)，尤其是煤炭行業(yè)，堅持綠色發(fā)展，通過加大環(huán)保設(shè)備投入，推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后加強開放合作，通過擴大與上下游、國內(nèi)外的合作，不僅能夠保持企業(yè)對市場和發(fā)展趨勢的敏感度，也可以加強產(chǎn)業(yè)鏈合作，提高競爭力，推進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

02企業(yè)堅持高質(zhì)量發(fā)展的意義

堅持高質(zhì)量發(fā)展意味著企業(yè)能夠更好地利用其資源，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量，提升市場競爭力。這不僅有助于企業(yè)在市場上取得更大的份額，也有助于提升企業(yè)的整體價值。

堅持高質(zhì)量發(fā)展也有助于推動企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。通過提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場變化和風(fēng)險挑戰(zhàn)，從而保證其長期穩(wěn)定的發(fā)展。

堅持高質(zhì)量發(fā)展也具有重大的社會意義。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展能夠帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，提升整個社會的經(jīng)濟發(fā)展水平，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和財富。

03民營煤礦企業(yè)的特點及問題

非公有制經(jīng)濟是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。而民營企業(yè)作為非公有制經(jīng)濟的重要部分，是中國經(jīng)濟制度的內(nèi)在要素，是推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但是在發(fā)展過程中，民營企業(yè)抗風(fēng)險能力弱、生產(chǎn)經(jīng)營相對艱難。所以在企業(yè)發(fā)展中融入黨建工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，能夠更好地完成企業(yè)長期發(fā)展的中心任務(wù)。

煤炭行業(yè)是國家發(fā)展過程中一個基礎(chǔ)性行業(yè)，對于國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有重要意義。煤礦企業(yè)作為國家能源保障的重要行業(yè)，具有特殊性和復(fù)雜性。煤礦生產(chǎn)過程中需要大量的勞動力、技術(shù)和資金投入，作為基礎(chǔ)性行業(yè)單位，動輒上萬人的企業(yè)，如何高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)和資源的最大、最優(yōu)效益，是一直討論和研究的話題。近年來，煤礦企業(yè)以堅持高質(zhì)量發(fā)展為要求，不斷地改造設(shè)備，加大礦山智能化、可視化、數(shù)字化等技術(shù)的使用。與此同時，堅持煤礦企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。通過加強黨建工作，可以更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的核心作用，提高員工的凝聚力和向心力，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。加強煤礦管理和黨建工作是實現(xiàn)煤礦安全、高效、可持續(xù)發(fā)展的必要途徑。

當(dāng)前，煤礦企業(yè)基本有以下特點：由于煤礦企業(yè)大多數(shù)資金投入非常大，建設(shè)周期和投資回報周期都比較長，一般都屬于集團(tuán)化發(fā)展，下設(shè)多個不同的企業(yè)，分布地域廣泛、人員眾多、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜，存在多級多專業(yè)的管理部門。煤炭產(chǎn)品在生產(chǎn)中，種類多、規(guī)格多、標(biāo)準(zhǔn)多，上下游涉及的物資也多，容易損耗且相對不可控，成本控制難度大，生產(chǎn)過程也比較復(fù)雜，各系統(tǒng)協(xié)調(diào)運作管理難度大，尤其是安全生產(chǎn)技術(shù)復(fù)雜，工作量巨大。

煤礦企業(yè)具有強烈的行業(yè)特殊性，在管理過程中，難度大且工作量大，尤其是以下重點問題需要持續(xù)關(guān)注。首先，煤礦企業(yè)安全管理工作尤其重要，需要加強企業(yè)對于安全管理的認(rèn)識，加大對于安全管理智能化系統(tǒng)和設(shè)備程度的設(shè)置，加強對于安全管理流程和人員安全意識的培訓(xùn)，確定多套安全應(yīng)急預(yù)案。其次，需要考慮如何提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，避免粗放式開采模式，關(guān)注對于資源的利用率和回采率，同時避免人力資源浪費。最后，加大對于環(huán)境保護(hù)問題的意識，重視對土壤、水體、空氣、固廢垃圾等環(huán)境污染問題的解決。

04“黨建+”結(jié)合企業(yè)管理的方法研究

企業(yè)在黨建工作開展過程中，通過加強員工思想教育，建立健全相關(guān)制度，使員工能夠明確黨建工作的重要作用，進(jìn)而促進(jìn)員工的凝聚力和創(chuàng)新能力得到有效提高，使員工的工作積極性和主動性得到激發(fā)，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。具體的操作方法如下：

落實黨建引領(lǐng)在煤礦管理中的核心地位

在民營煤礦中，要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織應(yīng)該發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，參與煤礦重大決策，確保黨的路線、方針、政策得到貫徹執(zhí)行。通過加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動煤礦管理的全面升級。同時，要建立健全黨建工作制度，明確黨組織在煤礦管理中的地位和作用，使黨建工作與煤礦管理有機融合。

加強黨建與企業(yè)安全管理的結(jié)合，發(fā)揮黨員模范作用

通過制定科學(xué)的安全管理制度，開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能，確保煤礦生產(chǎn)的安全。尤其是強化黨員意識，帶頭遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，做到安全生產(chǎn)、廉潔自律。同時，要加強對黨員的教育和管理，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使黨員更好地服務(wù)煤礦生產(chǎn)和管理。此外，要加強環(huán)境保護(hù)意識，減少對環(huán)境的污染。

創(chuàng)新黨建工作方式，通過“黨建”+培訓(xùn)”提高生產(chǎn)效率

在民營煤礦中，黨建工作應(yīng)該創(chuàng)新工作方式，采取多種形式開展工作，如開展主題黨日活動、組織黨員志愿服務(wù)等，使黨建工作更加貼近實際、貼近職工。同時要注重運用現(xiàn)代科技手段，如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等，提高黨建工作的效率。通過黨建活動可以進(jìn)行一些企業(yè)管理中的技術(shù)培訓(xùn)，推廣先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本，提高煤礦企業(yè)的競爭力。

豐富“黨建+”工作內(nèi)容，強化企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)發(fā)展的重要軟實力，是煤礦管理的重要組成部分。黨建工作應(yīng)該與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過開展各種文化活動、宣傳教育等方式，比如文藝演出、體育比賽、座談會、交流會，這不僅可以豐富黨建活動的內(nèi)容，也可以增強職工的團(tuán)隊凝聚力和歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

05“黨建+”提升煤礦企業(yè)管理的案例

山東能源集團(tuán)趙樓煤礦以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以調(diào)動發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，實施開展“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建、“評星定級”模式、“黨員微積分”工作法、評定“紅色工匠”等實踐活動，量化考核黨員干部德、能、勤、績、廉，以主題鮮明、豐富多樣的活動激勵黨員，引領(lǐng)黨員作用發(fā)揮在日常、展現(xiàn)在經(jīng)常。同時為滿足職工成長的愿望，推出了職工素質(zhì)提升工程和育才平臺，打造“名師帶徒”“模范兵”“創(chuàng)新攻關(guān)”等特色品牌活動，開展各類培訓(xùn)30余場次，覆蓋職工2000余人次，助力職工華麗變身“金藍(lán)領(lǐng)”，多名員工入選省市“技能大師”稱號。通過將黨建活動與技能提升相結(jié)合，提高了員工的技能水平，間接提升了企業(yè)生產(chǎn)效率。

總之，煤礦企業(yè)管理和黨建工作是密不可分的。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要積極推動民企黨建工作探索，因地制宜抓好黨建、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》明確提出，“積極探索創(chuàng)新民營經(jīng)濟領(lǐng)域黨建工作方式”。應(yīng)充分發(fā)揮黨建“紅色引擎”作用，激活民營經(jīng)濟旺盛生命力，助推民營經(jīng)濟健康高質(zhì)量發(fā)展。通過加強民營煤礦企業(yè)管理和黨建工作之間的結(jié)合，將會進(jìn)一步增強企業(yè)自上而下的責(zé)任感，提高員工積極性，實現(xiàn)煤礦安全、高效、可持續(xù)發(fā)展，為國家的發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：山西長治聯(lián)盛煤業(yè)投資有限公司）