肖惠林 曲直｜文

70 年披荊斬棘，中國有色集團大冶有色金屬集團控股有限公司始終保持由黨而建、跟黨創(chuàng)業(yè)、為黨奮斗的政治本色，歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)、配套、攻堅、跨越以及綠色發(fā)展，參與并見證了新中國銅工業(yè)發(fā)展的全部歷程，全景展示了中國有色金屬行業(yè)的成長史。

1953～2023年，七十載春華秋實。

中國有色集團大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”），伴隨著新中國一路走來，在湖北黃石這座江南明珠城市生根，發(fā)芽，成長，壯大。

在困苦挫折中誕生成長，于奮進(jìn)拼搏中發(fā)展壯大。這就是中色大冶的真實寫照。

歷史是最好的教科書，實踐是最有效的試金石。中色大冶從最初千人千噸的獨立礦山，歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)、配套、攻堅、跨越以及綠色發(fā)展，匯聚成的七十載歲月波濤激蕩，實現(xiàn)了從生產(chǎn)礦山銅、粗銅，再到陰極銅、高純陰極銅的跨越，濃縮了新中國銅工業(yè)的奮斗史，全景展示著中國有色金屬行業(yè)的成長史。

創(chuàng)業(yè)伊始的珍貴記憶

山青未了，水碧無窮。

2023年，仲夏六月。黃石日報社、黃石市文聯(lián)聯(lián)合組織25名媒體記者和作家，踏著講好“黃石故事”的時代潮流，奔向地處鄂贛交界、素有“鳳凰落腳”傳說的中色大冶豐山銅礦，一探銅都大地的脈動與心跳。

1953年7月4日，新冶銅礦成立

1959年2月，大冶銅廠召開首屆黨員代表大會

青山碧水間，一座智能化的綠色礦山——豐山銅礦，正拔地而起。在豐山銅礦管控中心，一塊由三維模型自動演示礦體結(jié)構(gòu)的曲面大屏，讓大家不禁回想起曾經(jīng)的歲月。

現(xiàn)實是歷史觸角的延展。撫今追昔，既蘊蓄著走向未來的拳拳期待，也飽蘸著對過往的無限致敬。

鄂東，古代中國的爐冶之光曾在這里迸射、閃耀。春秋以至唐宋明清時期，都曾在此開采過銅礦。

可這一絲光芒，卻在1840年以后，被半殖民地半封建社會的深沉夜色吞噬殆盡。據(jù)大冶市雙龍橋上的碑文記載，民國七年始，當(dāng)時的資本家曾組織“開陽公司”“大新公司”在鄂東封三洞（豐山）開礦煉銅，礦工過著牛馬不如的悲慘生活。民國三十年后期，因日寇入侵，遂停產(chǎn)。

中國銅工業(yè)、鄂東銅工業(yè)，急呼歷史使命的擔(dān)當(dāng)者。新中國開國大典的54 門禮炮，把中國銅工業(yè)由危難引向光明。

新中國成立后，百業(yè)待舉、百廢待興。銅作為新中國重要戰(zhàn)略物資十分匱乏，當(dāng)時僅有5家小型冶煉廠，煉出的銅不僅數(shù)量少，品質(zhì)也差。為盡快扭轉(zhuǎn)這種局面，黨和國家決定在全國范圍內(nèi)新建一批骨干銅礦。

1953年春節(jié)，大冶龍角山，天寒地凍，大雪紛飛。

中南軍政委員會重工業(yè)部地質(zhì)局414地質(zhì)隊的幾十名隊員，正在這里探礦找銅……

龍角山是中色大冶的“產(chǎn)床”。1953年3月18日，新冶銅礦（龍角山銅礦）籌備處在大冶縣城關(guān)成立。由此，中色大冶人掀開了70年建設(shè)波瀾壯闊的第一頁。

歲月的卷軸徐展開來，無數(shù)胸懷銅業(yè)報國初心的建設(shè)者，響應(yīng)祖國號召，扎根于此，深耕于此。他們當(dāng)中有剛剛脫下戎裝的解放軍干部戰(zhàn)士，也有工人、學(xué)生和技術(shù)人員。

創(chuàng)業(yè)的歷程，注定充滿著艱辛與坎坷。

“梅青甫，大戰(zhàn)605，永記英雄譜。”這是老一輩新冶銅礦職工在20 世紀(jì)五六十年代都會唱誦的歌謠。歌謠中提到的梅青甫，就是開掘新冶銅礦605礦洞的青年功勛。

1960年4月，大冶冶煉廠轉(zhuǎn)爐吹煉出第一爐粗銅

光陰流轉(zhuǎn)，再臨新冶銅礦的礦山洞口，早已青苔爬滿，山泉汩汩流出。但歷史不會忘記——為了開掘605 礦洞，吃苦流汗、受傷流血的第一代礦工們。

陳余順，大冶有色金屬公司原副經(jīng)理，1996年退休。新中國成立以前，他就在武穴煤礦做挖煤工。1953 年7 月，他原本在大冶一家采石廠打零工，年僅18歲的他通過招工來到新冶銅礦，成為基建工區(qū)的一名風(fēng)鉆工。

“提油燈、用錘子打眼，是那個年代礦山人開礦采銅的普遍特質(zhì)?！标愑囗樆貞浀溃爱?dāng)時的工作環(huán)境很艱苦，頭上裹條毛巾當(dāng)作安全帽，腳穿草鞋，提著煤油燈就進(jìn)礦洞了，手常被錘子砸傷……為了節(jié)約時間，工友們吃住全部在山上臨時搭建的草棚里?！?/p>

但是，面對這樣的環(huán)境，無人退縮，無人叫苦……灑下的辛勤汗水，終于澆灌出豐碩的果實。

1955年5月，新冶銅礦開始試投產(chǎn)，進(jìn)入基建時期。該礦的首批投資就達(dá)1 600 多萬元，超過了同一時期開建的武漢長江大橋；1957 年4 月1 日，新冶銅礦正式生產(chǎn)，日出礦石量達(dá)600余噸。

1960年1月，赤馬山銅礦正式投產(chǎn)；

1965年5月10日，成立了豐山銅礦；同年重建銅綠山礦，并于5月15日啟動銅綠山礦露采剝離大會戰(zhàn)；

1966年2月12日，成立了葉花香銅礦。

……

“冶”與“礦”，猶如一母同胞。

就在新冶銅礦試生產(chǎn)期間，同屬“一五”時期156個重點項目，由國內(nèi)設(shè)計、采用國產(chǎn)設(shè)備、自行施工的第一座大型粗銅冶煉廠，被提上建設(shè)日程。

1957年盛夏，黃石下陸地區(qū)。廣大職工住在農(nóng)村，吃在蘆席搭建的食堂。所有的材料搬運特別是5噸多重的主廠房屋架，沒有運輸工具，就靠肩挑背扛……就是憑著“晴天大干、雨天搶著干、且不計報酬”的精神，短短兩年時間，硬是像螞蟻搬家一樣建成了大冶冶煉廠。

1957年7月，冶煉廠反射爐動工建設(shè)。

不到一年的時間，1960年4月6日，就迎來了中色大冶第一代爐——反射爐點火的神圣時刻；4月22日下午2點，第一包冰銅放滿。這一天，援建的蘇聯(lián)專家馬褐契夫特意穿上新呢絨工裝，親眼見證著冶煉廠反射爐出銅的歷史性一幕。

“中國工人了不起！太了不起了！”馬褐契夫向中國第一代冶煉工人伸出了大拇指。

1960年4月23日，冶煉廠反射爐順利放出第一爐冰銅。4月24日上午，轉(zhuǎn)爐車間上夜班的爐后工黃緒文沒有按時下班。8點40分，第一爐銅水流出爐口、流向銅包，流入了黃緒文的視線里，也流進(jìn)了一同趕來的職工及家屬的心田。每一個人的臉上都露出了燦爛的笑容。

澆鑄、過磅、取樣、化驗，總重量達(dá)到20 多噸的粗銅，品位達(dá)到了99.72%，全部符合設(shè)計要求。

這一好消息傳遍十里銅都、百里礦山，傳到了北京中南海。

1960 年10 月，時任國家副主席董必武到冶煉廠視察。

1961 年5 月，時任國務(wù)院副總理、外交部長陳毅先后到冶煉廠和新冶銅礦視察鼓勁。

從此，冶煉廠跨入正式生產(chǎn)階段。

從此，鄂東的銅工業(yè)愈加顯示出她的青春與活力。

從此，縱然山高路遠(yuǎn)，中色大冶人也一往無前。

發(fā)展中期的艱難記憶

綠狗牙草生機勃勃、夾竹桃林枝繁葉茂……匯成了一片蔥蘢的綠海。今天，站在銅綠山礦露天采場的瞭望平臺上，這一曾經(jīng)的礦山主戰(zhàn)場，早已成為當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)紅“打卡地”。

1960年4月22日，大冶冶煉廠反射爐放滿第一包冰銅

1960年4月24日，大冶冶煉廠轉(zhuǎn)爐放第一包銅

1970年8月，大冶冶煉廠硫酸車間硫酸第一系列建成投產(chǎn)

1971年1月，銅綠山礦建成投產(chǎn)

眼前孤獨而又巨大的深坑，讓現(xiàn)實又一次轉(zhuǎn)向那段艱難的歷史——

1991年，金秋十月，北京。

一份關(guān)于“國家一級企業(yè)”授予名單的文件，由國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會和生產(chǎn)委員會聯(lián)合下發(fā)，“大冶有色金屬公司”赫然其列。

這，是一份沉甸甸的榮譽。

這，也只有飽受風(fēng)雨的洗禮，才能讀懂其中的深意。

“大躍進(jìn)”造成的慘痛教訓(xùn)，中色大冶人不會忘記。受高指標(biāo)、浮夸風(fēng)影響，礦山建設(shè)一味求快、片面圖省，采掘比例失調(diào)。冶煉廠的發(fā)展嚴(yán)重受挫，連續(xù)多年生產(chǎn)水平處于谷底。

屋漏偏逢連夜雨。

由于生產(chǎn)工藝、燃料供應(yīng)、水文地質(zhì)條件等多重因素，讓銅綠山礦、銅山口礦、葉花香銅礦等主要礦山，在不同程度經(jīng)受著發(fā)展考驗。

究竟是果斷抉擇向前？還是躊躇彷徨不前？

實踐證明，中色大冶沒有辜負(fù)歷史的選擇。

1973年，在特殊的時代背景下，“抓革命，促生產(chǎn)”成為維護(hù)國民經(jīng)濟正常運行的特殊武器。

堅決聽從黨的號令，中色大冶堅持邊生產(chǎn)邊調(diào)整，積極落實建礦興廠的后續(xù)“填平補齊”措施——更新新冶銅礦采礦方法、實施豐山銅礦收尾配套工程、改造赤馬山礦浮選技術(shù)，完成銅綠山礦露采百萬方剝離……

1975 年夏天，氣溫高達(dá)40℃。運輸?shù)拇筌噥硗缈棧瑥V播循環(huán)播報著生產(chǎn)信息。

當(dāng)聽聞“今日剝離量突破一萬方”時，時任銅綠山礦露采車間黨支部書記楊玉華上鏟的勁頭更足了。他在蘇聯(lián)學(xué)習(xí)過電鏟技術(shù)，所以在百萬方大會戰(zhàn)期間，總是身先士卒上鏟操作。

為了打好這場戰(zhàn)役，中色大冶在銅綠山礦專門成立指揮部。機動處、供應(yīng)處、礦山處、工會、宣傳處等部門人員云集于此，為“大戰(zhàn)”服務(wù)。

連日奮戰(zhàn)在一線的電鏟司機潘緒祥、開“磕頭鉆”的李世民、大車司機閻衛(wèi)國……一個個響亮的名字、一個個勇毅的身影，刻骨銘心。

僅僅5個月的時間，連續(xù)攻克大小難關(guān)80個，完成剝離量106萬方，解決了特殊時期的歷史欠賬，保證了供礦的正常。

七秩風(fēng)雨，這樣的故事俯拾皆是。

忘不了銅山口礦基建收尾時的艱辛，也忘不了銅綠山礦自磨系統(tǒng)建設(shè)中的酸楚，更忘不了冶煉系統(tǒng)三次革新改造的漫漫長路……

黨的十一屆三中全會把春天的前奏曲吹到了鄂東大地，為中色大冶人打開了通向“春天”的大門。

1984年，冶煉粗銅產(chǎn)量首次突破5萬噸，礦山銅產(chǎn)量突破2萬噸。1986年，礦山銅產(chǎn)量又突破2.5萬噸。中色大冶，真正成為當(dāng)時全國最大的商品粗銅生產(chǎn)基地。

發(fā)展道路上，免不了“磕磕絆絆”。這是歷史發(fā)展的規(guī)律。

邁入“七五”時期，中色大冶的生產(chǎn)建設(shè)在“爬坡”中艱難前行。特別是冶煉系統(tǒng)生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備愈顯落后，導(dǎo)致產(chǎn)能低、能耗高。

從1987 年開始，中色大冶決心引進(jìn)加拿大諾蘭達(dá)工藝改造冶煉技術(shù)，并于1993年投入建設(shè)，先期完成了4號轉(zhuǎn)爐改造、硫酸第一系改列造、廠區(qū)污水處理工程等外圍工程建設(shè)……

就在這一時期，中色大冶人憑借國家擴大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)和市場營銷“雙軌制”機遇，于1987年9月建成投產(chǎn)銅電解一期工程，結(jié)束了長達(dá)27年冶煉系統(tǒng)僅生產(chǎn)粗銅的歷史。

1973 年至1996 年，中色大冶累積采礦量4 116 萬噸。1994 年粗銅突破6萬噸，1995 年陰極銅突破4 萬噸大關(guān)。礦山冶化的發(fā)展，也驅(qū)動著中色大冶相關(guān)產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展：

1992年，冶煉廠四號轉(zhuǎn)爐建成點火投產(chǎn)

——運輸方面。擁有蒸汽機車4臺，專用鐵路線路達(dá)21公里，機車臺日運量達(dá)1 746噸。貨物車輛50輛，裝載機3臺。

——修造方面。1960 年4 月，由機修廠建造的銅冶煉系統(tǒng)第一個配電站，至今仍在運行。企業(yè)逐步形成鑄造1 250噸，金加工1 340噸，金屬結(jié)構(gòu)件制作250噸、鐵球3 000噸、氧氣70 000瓶的綜合生產(chǎn)能力。

——動力方面。先后建設(shè)長江水源一、二期工程，總供水能力達(dá)到每天76萬立方米，解決了大冶縣城生活用水問題，改善了礦山和下陸廠區(qū)的供水難狀況。

……

事實證明，歷史沒有辜負(fù)中色大冶的選擇。

攻堅時刻的塵封記憶

驚風(fēng)飄白日，光景西馳流。

2021 年12 月，臨近年關(guān)。冶煉廠熔煉車間主廠房內(nèi)，一座飽經(jīng)滄桑的爐體，靜靜地躺下“休息”了。

這座飽經(jīng)24 載風(fēng)雨滄桑的諾蘭達(dá)爐，承載了兩代冶煉人的集體記憶，每天見證著中色大冶的時代變遷和快速發(fā)展。這一天，她完成了她的歷史使命，完美謝幕……

說她“杰出”，是因為她曾促使中色大冶的粗銅生產(chǎn)能力提升了10萬～13萬噸。五千多個日日夜夜，她累計熔煉銅精礦約800萬噸、生產(chǎn)粗銅約140萬噸。

說她“杰出”，是因為經(jīng)過多次技術(shù)改造，她的爐壽和其他部分技術(shù)指標(biāo)，甚至高于技術(shù)輸出方加拿大的諾蘭達(dá)公司。

從1980 年的全國第一屆銅冶金學(xué)術(shù)年會探討冶煉廠反射爐改造問題到確定諾蘭達(dá)爐投入建設(shè)，經(jīng)歷了十余年、4個方案的長期研究論證。然而，就在諾蘭達(dá)爐主體工程建設(shè)時刻，資金問題卻成了“攔路虎”。

“工程進(jìn)度不容推遲！諾蘭達(dá)爐一定要在7月1日點火?！边@是1997年4月，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在冶煉改造專題會上發(fā)出的指令。

“發(fā)行內(nèi)部債券！”這是中色大冶人經(jīng)過反復(fù)抉擇，找到的唯一出路。

真理的光芒永不褪色。只有堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，企業(yè)才會有“詩與遠(yuǎn)方”。

1997年年初，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后，僅僅半個月時間，中色大冶就募集資金5 000多萬元，并爭取到了銀行信貸支持，解了燃眉之急。

1997 年7 月1 日，歷史永遠(yuǎn)銘記。喜慶的氣氛，洋溢在香港街頭，也充盈著華夏大地。

也是這一天，冶煉廠諾蘭達(dá)爐終于竣工點火了。中色大冶和中國香港一道，以嶄新的姿態(tài)邁向21世紀(jì)。

這似乎是一種昭告。大江奔流，不遇關(guān)山阻隔，怎可見循海東歸的澎湃？

就在這一年，亞洲金融危機爆發(fā)了。貨幣貶值、股市崩盤、債務(wù)違約……一時間，全球金融市場上演著一場“瘋狂派對”。由此，一連串的連鎖反應(yīng)出現(xiàn)，銅價不斷下跌，低點時跌至14 000元/噸。

決不能坐以待斃！中色大冶人審慎作出一手抓擴能改造、一手抓扭虧脫困的決定。

精神的“種子”一旦萌芽、生長，就有頂開頑石的力量。

1997 年國慶節(jié)，諾蘭達(dá)爐開始投料，230個小時后，10月10日晚上9點41分，順利產(chǎn)出第一包冰銅，渣含銅僅有2.98%。

正常生產(chǎn)后，反射爐與諾蘭達(dá)爐需要并開，共同承擔(dān)銅精礦的熔煉任務(wù)。此時，銅價依舊持續(xù)低迷，資金嚴(yán)重短缺，職工工資無法當(dāng)月發(fā)放。

為爭取達(dá)到最佳效果，中色大冶人給出的行動是堅毅果敢的。加緊技術(shù)攻關(guān)，反復(fù)試驗，成功實現(xiàn)“一臺制氧、兩臺熔煉爐、三臺轉(zhuǎn)爐、三個硫酸系列”同時作業(yè)的最佳組合模式，取得了成本低、利潤高的效果。

當(dāng)談起這段難忘的歲月時，經(jīng)歷過的每一名冶煉廠職工都無比自豪。

1997年10月1日，公司引進(jìn)的諾蘭達(dá)爐投料生產(chǎn)

2008年6月28日，湖北省政府與中國三峽總公司簽訂關(guān)于有色金屬開發(fā)合作協(xié)議

2009年12月30日，大冶有色金屬股份有限公司成立

“沒有哪一次巨大的災(zāi)難，不是以歷史進(jìn)步作為補償?shù)摹！庇盟枷爰业脑捳Z觀照事實，諾蘭達(dá)爐的引進(jìn)，使中色大冶的冶煉工藝水平與國際對標(biāo)，整整縮短了15年。

跨越階段的榮光記憶

思想的“總閘門”打開了，發(fā)展道路就會越走越寬廣。

走在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大道上，中色大冶人更加意氣風(fēng)發(fā)。

伴隨著經(jīng)濟形勢的調(diào)整，2006年年底，銅冶煉企業(yè)進(jìn)入了“寒冬期”。在逆勢中該如何發(fā)展？

做大循環(huán)經(jīng)濟，成立稀貴金屬廠。這一次，沒有瞻前顧后，中色大冶人迅速謀劃這個“冬泳”之策。稀貴金屬廠，成了稀貴金屬產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)和生產(chǎn)的中心。

2007年2月，“大江牌”銀錠在倫敦交易市場注冊成功；2008 年1 月，“大江牌”金錠在上海期貨交易所成功注冊……

這是中色大冶人以思維創(chuàng)新破解企業(yè)發(fā)展難題、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一個鮮明例證。

2006年，秉持創(chuàng)新思維，領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)改革發(fā)展思路和“十一五”規(guī)劃進(jìn)行了及時調(diào)整，確立了資源開發(fā)、規(guī)模提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本營運、人才強企“五大戰(zhàn)略”，由此正式開啟中色大冶跨越式發(fā)展新征程。

改制，是在市場經(jīng)濟環(huán)境下，中色大冶得以跨越發(fā)展的基石。

2008 年12 月，中色大冶與中國三峽總公司長江電力實行戰(zhàn)略合作，通過增資擴股和減資剝離，重新組建了大冶有色金屬有限責(zé)任公司，進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)股權(quán)多元化和組織結(jié)構(gòu)。

2010年，完成組建大冶有色金屬集團控股有限公司的改制工作，整體形成了符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離、以產(chǎn)權(quán)為紐帶的集團化母子公司管理體制和運行機制。

2011年1月21日，歷史這樣記錄：一場瑞雪籠罩著美麗的江城，武漢洪山賓館內(nèi)，掌聲如潮?！巴七M(jìn)大冶有色與央企對接實施增資擴股儀式”在這里舉行。

從這一天起，中色大冶正式加盟中國有色集團，中國有色集團將助力中色大冶發(fā)展。

2009年7月13日，大冶有色銅冶煉節(jié)能減排改造項目澳斯麥特爐開工建設(shè)

黃石市黃金山開發(fā)區(qū)的稀貴金屬廠廠區(qū)一角

2011年8月，時任中國有色集團“掌門人”的羅濤來到中色大冶，提出了“深、強、優(yōu)、活、才”的企業(yè)發(fā)展“五字訣”，強調(diào)要加快礦山建設(shè)步伐、提高銅冶煉整體技術(shù)裝備水平和生產(chǎn)規(guī)?！?/p>

堅強的后盾，使中色大冶開辟未來的信心愈加堅定、勢頭愈加強勁。

于是，礦產(chǎn)資源開發(fā)的“戰(zhàn)車”又挺進(jìn)了帕米爾高原。

新疆維吾爾自治區(qū)烏恰縣，位于祖國西陲帕米爾高原深處的一座小縣城。那里屹立著被譽為“銅都新城”的薩熱克銅礦。早在2010 年，中色大冶就完成了這座礦山的初步踏勘和施工設(shè)計。2013年8月，薩熱克銅礦選礦廠房、設(shè)備基礎(chǔ)和相關(guān)土建工程建設(shè)已基本完成，各項配套設(shè)備正在緊鑼密鼓地實施安裝。

冒風(fēng)雪、睡帳篷、啃馕餅、喝冰泉……這是當(dāng)年的開拓者們對礦山建設(shè)初期的深刻記憶。就是在這樣的環(huán)境，中色大冶人一步一個腳印，開辟出了一片新天地。

在中色大冶本部，冶煉規(guī)模提升的“陽光”也正灑向銅都大地。2009年7月13日，冶煉廠十里廠區(qū)彩旗飄飄，鑼鼓喧天。

澳斯麥特爐奠基了！

這是中色大冶銅冶煉節(jié)能減排改造的重點工程。面對工期緊、場地窄、人員少，同時還要兼顧冶化生產(chǎn)等諸多困難，英勇的中色大冶人沒有被嚇倒。

他們扛起背包，吃住在現(xiàn)場，不談條件，放棄了無數(shù)個節(jié)假休息日……歷經(jīng)505個晝夜，紅色的火苗終于在澳斯麥特爐的爐膛熊熊燃起。

就在這一時期，中色大冶還采用世界先進(jìn)的永久性不銹鋼陰極銅電解工藝和計算機自動定位控制技術(shù)，建成了年產(chǎn)30萬噸銅精煉能力的清潔生產(chǎn)示范項目。

如果說資源開發(fā)和規(guī)模提升戰(zhàn)略是為了做大企業(yè)，那么結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運營、人才強企戰(zhàn)略則是為了做強中色大冶。

2011年1月21日，湖北省國資委、中國有色礦業(yè)集團有限公司聯(lián)合舉行推進(jìn)大冶有色與央企對接實施增資擴股協(xié)議簽字儀式

2010年9月26日，銅山口礦深部開采工程開工

——通過戰(zhàn)略合作、招商引資、爭取國家政策支持、創(chuàng)立財務(wù)公司等方式，中色大冶累計融資額達(dá)70億元……

——不斷加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才三支隊伍建設(shè)，加大科技投入和人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，企業(yè)先后獲得國家勞動和社會保障部授予的“技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎單位”和“全國高技能人才培養(yǎng)示范基地”稱號。

穩(wěn)神競進(jìn)，激情奮進(jìn)！中色大冶苦練內(nèi)功的做法，助推企業(yè)愿景一步步實現(xiàn)：2012年，中色大冶銅資源占有量增至400萬噸以上，陰極銅生產(chǎn)能力增至70萬噸，營業(yè)收入達(dá)600億元。

綠色發(fā)展的時代記憶

為工廠裝上“智慧大腦”，是怎樣的一種組合？

銅冶煉澳斯麥特爐主廠房

薩熱克銅礦

豐山尾礦庫鳥瞰

沒有刺鼻的異味，煙囪的霧化蒸汽隨風(fēng)而逝。在中色大冶的智能工廠——弘盛銅業(yè)，依托智能化管控平臺，就能對環(huán)境空氣、廢水、廢氣等實時監(jiān)測預(yù)警，實現(xiàn)全天候管控。

和許多銅冶煉企業(yè)一樣，中色大冶在20世紀(jì)八九十年代，也存在著一定程度的“冶煉病”。這是老一輩中色大冶人對冶煉廠的原始記憶。

30年，彈指一瞬，中色大冶的發(fā)展成效為何這么大？歸根結(jié)底就在于歷史和現(xiàn)實切換間，濃縮著當(dāng)代中國發(fā)展理念和發(fā)展方式的歷史性巨變！

時間的指針撥回到2012年，彼時之中國，傳統(tǒng)粗放式發(fā)展模式難以為繼。

以新發(fā)展理念破除老觀念，用高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面。應(yīng)時代之變遷，發(fā)時代之先聲，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，以一系列戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新理念，給出了新時代發(fā)展真諦。

高質(zhì)量發(fā)展，必須是以新發(fā)展理念為引領(lǐng)、以綠色為鮮明底色的發(fā)展！

這條“路”，中色大冶走得殊為不易。

2014年，中色大冶以1 000余億元營業(yè)收入，實現(xiàn)了“十二五”時期打造“千億有色”的目標(biāo)。

歡欣鼓舞后，是對國家經(jīng)濟發(fā)展模式“重規(guī)模、重速度轉(zhuǎn)向重效益、重質(zhì)量”的敏銳嗅覺：盡管企業(yè)營業(yè)收入跨越千億，但是核心競爭力和核心盈利能力不強。

如此形勢，該如何“突圍”？

中色大冶提出了“推進(jìn)提質(zhì)增效，打造千億企業(yè)升級版”；開展“對標(biāo)再出發(fā)、改革再深化”……

矛盾在化解，但問題也在發(fā)酵。直到2021年9月，中央第六生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組通報中色大冶的典型案例，如當(dāng)頭棒，讓中色大冶人反復(fù)責(zé)問自己：為何會這樣？這猶如“醒腦丸”一樣，讓企業(yè)主動思考：接下來的路，該如何走？走向何方？

中色大冶以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，以環(huán)保督察整改為切入點，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，遮蔽綠色高質(zhì)量發(fā)展道路的“迷霧”隨即被廓清。

2022年1月，5G+智慧礦山及冶金聯(lián)合創(chuàng)新實驗室合作項目在中色大冶總部簽約，公司啟動了礦山5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)自動控制應(yīng)用，打造綠色數(shù)字化礦山。同年4月8日，臨工礦山駐大冶有色服務(wù)中心揭牌，12 臺先進(jìn)的UD391掘進(jìn)臺車交付銅綠山礦……

乘科技創(chuàng)新之東風(fēng)，銅山口礦以-220 米中段6 號礦體開采為試點，建立了井下無軌運輸作業(yè)示范區(qū)。今年上半年，該示范區(qū)機械化設(shè)備累計作業(yè)量占掘進(jìn)總量半數(shù)以上。

全新技術(shù)裝備的使用，促使傳統(tǒng)落后的“手抱鉆”開采已成為歷史，也讓指尖操控、按“秒”煉銅的智能工廠走進(jìn)現(xiàn)實。

今年2月建成投產(chǎn)的弘盛銅業(yè)，采用世界領(lǐng)先的“閃速熔煉+閃速吹煉”工藝，年處理銅精礦約160萬噸，生產(chǎn)高純陰極銅40萬噸，這是中色大冶綠色高質(zhì)量發(fā)展的重要增長極。

弘盛銅業(yè)智慧中心內(nèi)，16個智能管理模塊數(shù)據(jù)，讓上傳下達(dá)在瞬息之間完成。遠(yuǎn)端工廠里，15套智能裝備系統(tǒng)，實現(xiàn)全流程作業(yè)自動化、智能化和標(biāo)準(zhǔn)化。2023年上半年，弘盛銅業(yè)累計生產(chǎn)礦銅18.2 萬噸、陰極銅13.8 萬噸、硫酸74.2萬噸，完成工業(yè)產(chǎn)值112.5億元，利潤達(dá)到預(yù)期。

如今，用綠色發(fā)展增強企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展底色——成為中色大冶人的普遍共識。

這是兩年來，中色大冶人敢于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的結(jié)果。

2021年9月6日，中央環(huán)保督察“典型通報”猶如晴天霹靂，籠罩著十里廠區(qū)、百里礦山。

公司連夜召開專題會，制定整改方案，組建工作專班，開赴現(xiàn)場駐守整改，成為公司應(yīng)對危機的主動選擇。

2021年9月7日，豐山銅礦尾礦庫，警戒線拉起。一輛輛運輸設(shè)備物資的大車沿著長江緩緩駛來。壩上，工作專班的幾個成員正在現(xiàn)場踏勘，與設(shè)計方討論截洪溝施工方案。從這天起到工程竣工并通過驗收，僅用時3個月。

2021年9月8日，赤馬山礦。連續(xù)72小時，幾臺大型挖機正揮動“手臂”，圍著第三方非法占用的廢棄廠房一刻不停地“耕耘”；一年后的2022年10月19日，陽新縣人民政府公告了赤馬山尾礦庫閉庫銷號。

2021年9月9日，冶煉廠污水曝氣溝、污酸雨水收集池……施工人員正在緊張有序地作防滲處理。一段時間以來，還新建了600立方米雨水收集池及配套設(shè)施，解決了雨污分流不徹底問題，完成了煙氣管道漏點排查和封堵。

……

今天，像這樣的“綠色行動”，在冶煉廠仍在上演：冶煉廠改造精礦配料及上料系統(tǒng)，實施澳爐高氧濃、高品位冰銅品位生產(chǎn)模式、升級廢酸處理工藝……屆時，廠內(nèi)揚塵、無組織煙氣逸散量、危廢渣產(chǎn)出量等問題將會得到基本解決。

2023年2月14日，弘盛銅業(yè)40萬噸高純陰極銅生產(chǎn)項目舉行投產(chǎn)活動

銅山口俯瞰圖

以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，中色大冶的變化有目共睹，更加篤定了企業(yè)的前行道路。

2023 年，中色大冶自開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以實干擔(dān)當(dāng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子錨定打好戰(zhàn)略實施、人才隊伍、科技自強、深化改革、安全環(huán)保等諸多關(guān)系企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的問題，多次到礦山、冶化等單位實地調(diào)研。

腳印串串，邊行邊思。公司一系列高質(zhì)量發(fā)展的頂層設(shè)計和方法路徑躍然而出：

——突出主責(zé)主業(yè)。立足提升核心競爭力和增強核心功能“兩個路徑”，明確以“四座礦山、兩個冶煉廠、四個主產(chǎn)業(yè)鏈延伸業(yè)務(wù)板塊”的“424”產(chǎn)業(yè)架構(gòu)，讓中色大冶的產(chǎn)業(yè)布局更加科學(xué)合理。

——持續(xù)激發(fā)內(nèi)部活力。重點實施“89263工程”，以“六個一批”工作措施，大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用85 后中層干部和90后科職干部；制定出臺《“三個不低于”薪酬激勵和差異化薪酬改革試點方案》，明確銅山口礦、晟祥銅業(yè)和大冶國貿(mào)作為改革試點單位。

……

龍角山，新冶銅礦的榮光并未消散！

長江岸邊，弘盛銅業(yè)正全神貫注、破浪揚帆！

中色大冶，必將在新時代的滾滾浪潮中，書寫出嶄新畫卷！

2022年9月26日，公司隆重召開科技暨人才工作會議

弘盛銅業(yè)40萬噸陰極銅清潔生產(chǎn)項目