《法人》特約撰稿 孫志勇

編者按：

企業(yè)尊法、守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，首先要知法、懂法。本刊在“法治經(jīng)緯”欄目開(kāi)設(shè)專(zhuān)版，針對(duì)企業(yè)家關(guān)注的法治、合規(guī)話(huà)題，邀請(qǐng)法律專(zhuān)家、學(xué)者、律師等進(jìn)行普法知識(shí)問(wèn)答。本期邀請(qǐng)上海七方律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)部主任孫志勇解析關(guān)于企業(yè)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)問(wèn)題。

A公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)B公司在市場(chǎng)有較高的知名度，于是變更企業(yè)名稱(chēng)，將B公司的簡(jiǎn)稱(chēng)作為公司的字號(hào)使用。之后，A公司還生產(chǎn)了與B公司商品包裝、裝潢相近似的商品，并對(duì)外銷(xiāo)售。

A公司的行為構(gòu)成對(duì)B公司的侵權(quán)嗎？

構(gòu)成侵權(quán)，A公司的行為是一種典型的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

什么是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？

根據(jù)我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是指經(jīng)營(yíng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定，擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，損害其他經(jīng)營(yíng)者或者消費(fèi)者的合法權(quán)益的行為?？傮w而言，這一定義還比較原則和籠統(tǒng)，需要在實(shí)踐中根據(jù)具體情況進(jìn)行分析和判斷。

不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為具體包括哪些情形？

隨著社會(huì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的表現(xiàn)形式千姿百態(tài)，實(shí)踐中，出現(xiàn)了大量新類(lèi)型的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。同時(shí)，對(duì)某一行為是否屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，也時(shí)常出現(xiàn)爭(zhēng)議。

反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法列舉了商業(yè)賄賂行為、虛假宣傳行為、侵犯商業(yè)秘密行為、不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售行為、商業(yè)詆毀行為等7種類(lèi)型的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，其中第一種就是混淆行為，對(duì)某商品，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系。其中就包括擅自使用與他人有一定影響的商品名稱(chēng)、包裝、裝潢等相同或近似標(biāo)識(shí)的行為，擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱(chēng)（包括簡(jiǎn)稱(chēng)、字號(hào)等）、社會(huì)組織名稱(chēng)（包括簡(jiǎn)稱(chēng)等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）的行為，擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱(chēng)、網(wǎng)頁(yè)等的行為，等等。

它有哪些具體特點(diǎn)？

（1）違法性。包括違反法律的具體規(guī)定和一般條款的原則性規(guī)定。（2）危害性。行為人在主觀上，具有不遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則以及不遵守商業(yè)道德的過(guò)錯(cuò)，客觀上擾亂了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。（3）侵權(quán)性。除了破壞公共利益，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為通常還會(huì)損害其他經(jīng)營(yíng)者或者消費(fèi)者的合法權(quán)益。

企業(yè)如何避免陷入不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)誤區(qū)？

首先，要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合規(guī)先行。實(shí)施新的商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)方式前，要與法律規(guī)定作對(duì)照檢查，進(jìn)行嚴(yán)格審核，判斷是否存在虛假宣傳、商業(yè)詆毀、混淆或侵害商業(yè)秘密等情形。其次，要熟悉和了解有關(guān)法律法規(guī)，逐步建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的有效制度；加強(qiáng)權(quán)利檢索查詢(xún)等，避免在非故意狀態(tài)下實(shí)施不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。實(shí)踐中，員工實(shí)施的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等，在很多時(shí)候會(huì)被推定為企業(yè)行為，因此，要加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，強(qiáng)化員工管理。