國網(wǎng)山東省電力公司聊城供電公司是國網(wǎng)山東省電力公司直屬大型供電企業(yè)，擔(dān)負著“江北水城”聊城市5區(qū)、6縣（市）的供電任務(wù)，服務(wù)客戶285.82萬戶。公司現(xiàn)有15個職能部門，10個業(yè)務(wù)支撐和實施機構(gòu)，7個縣（市、區(qū)）供電公司，2個省管產(chǎn)業(yè)單位，98個供電所，全口徑用工8065人。2021年，全社會用電量656.84億千瓦時、同比增長0.65%，全網(wǎng)最高負荷477.9萬千瓦。公司售電量237.74億千瓦時、同比增長18.82%，增長率連續(xù)兩年全省第一。

公司認真踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強電力保障，各項工作保持良好發(fā)展態(tài)勢。公司連續(xù)7年保持全國文明單位稱號，連續(xù)16年保持全國先進基層黨組織稱號，先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國一流供電企業(yè)、全國安全文化示范企業(yè)、全國電力雙文明單位、全國精神文明建設(shè)工作先進單位、全國職業(yè)道德建設(shè)先進單位、富民興魯勞動獎狀、山東省安全生產(chǎn)先進單位、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。

一、實施背景

安全生產(chǎn)重于泰山。近年來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把安全工作擺在突出位置，習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要堅持“以人民安全為宗旨”，堅持“人民至上、生命至上”。作為向全社會經(jīng)濟發(fā)展提供電力供應(yīng)的大型國有企業(yè)，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的“生命線”。聊城供電公司作為全國先進基層黨組織，下轄241黨（總）支部，管理市縣公司2827名黨員，具有堅實的組織基礎(chǔ)和黨員隊伍。為深入推進“黨建+安全”工程落地，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新“紅色五線譜”安全文化特色實踐，教育引導(dǎo)廣大黨組織和黨員牢記“第一身份、第一職責(zé)”，在安全生產(chǎn)中沖鋒在前、示范引領(lǐng)，以實際行動筑牢安全網(wǎng)，近年來未出現(xiàn)安全事故和嚴重違章現(xiàn)象。

二、體系內(nèi)涵

國網(wǎng)聊城供電公司積極推進黨建與安全生產(chǎn)深度融合，創(chuàng)新開展“紅色五線譜”安全文化特色實踐，通過“三個引導(dǎo)”強化教育引導(dǎo)線、“一控一防”強化預(yù)防預(yù)控線、“兩個示范”強化示范引領(lǐng)線、“一區(qū)一崗”強化過程管控線、“三個保障”強化綜合保障線，進一步壓緊壓實安全責(zé)任，以黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)檢驗黨建成效，全力確?！叭齻€杜絕、三個防范”和“四個不發(fā)生”，實現(xiàn)了黨建工作、安全生產(chǎn)齊頭并進的良好局面。

三、主要做法

（一）教育引導(dǎo)線——“三個引導(dǎo)”提升安全意識

教育引導(dǎo)線注重提升黨員隊伍的安全意識和安全技能，抓好黨員的安全思想教育。一是開設(shè)“主題安全課”，強化思想引導(dǎo)。創(chuàng)新黨員教育模式，在黨員集中培訓(xùn)中加入“主題安全課”，開設(shè)安全規(guī)章制度講解及《提高執(zhí)行力》《關(guān)注細節(jié)》等相關(guān)課程，提高黨員隊伍對安全生產(chǎn)極端重要性的認識，提升黨員在日常安全生產(chǎn)工作中的執(zhí)行力、專注度，防范安全生產(chǎn)思想麻痹。二是內(nèi)嵌“組織生活”專題學(xué)習(xí)，強化組織引導(dǎo)。將安全生產(chǎn)教育內(nèi)嵌到各級黨組織生活，每年定期召開安委會，組織開展1次黨委安全專題學(xué)習(xí)，1次安全主題黨日，推行黨員首月安規(guī)“第一考”機制。集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)會議精神、文件要求等，提高安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)在黨組織生活中的比重，引導(dǎo)黨員增強安全意識。三是模擬“實景體驗”，強化警示引導(dǎo)。建成公司安全文化中心，編制發(fā)布安全漫畫、短視頻、小游戲等，引入VR實景體驗、違章事故模擬、3D動畫事故警示技術(shù)，開展案例教育，以案促安。春秋檢開始前，分批組織黨員到安全文化中心開展安全體驗，引導(dǎo)黨員牢記違章后果，增強底線思維。

（二）預(yù)防預(yù)控線——“一控一防”防范風(fēng)險隱患

預(yù)防預(yù)控線注重明確黨組織和黨員在安全責(zé)任落實和安全風(fēng)險防控方面的職責(zé)任務(wù)，堅持“嚴查違章，嚴肅整改，頂格處理”原則，杜絕黨員嚴重違章和重復(fù)違章。一是“雙向交叉”嚴抓安全責(zé)任預(yù)控。梳理黨組織、黨員在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)、問題、任務(wù)，將履行安全責(zé)任納入黨委、黨支部、黨員“三級九項”清單。修訂崗位安全職責(zé)，將發(fā)揮黨員先鋒模范作用要求，納入崗位安全責(zé)任清單，組織黨員簽訂崗位“安全履責(zé)承諾書”，實現(xiàn)黨建清單、安全清單“雙向交叉”，明確各級黨組織和全體黨員的安全責(zé)任。二是“雙保險”加強安全風(fēng)險預(yù)防。為有效防范化解安全風(fēng)險，建立黨員“兩票”雙評審機制，對重大現(xiàn)場作業(yè)，在原有審核人、簽發(fā)人基礎(chǔ)流程上，組織黨員骨干提前一周預(yù)審“兩票”，前移安全把控關(guān)口。重大現(xiàn)場作業(yè)前，組織黨員突擊隊，開展現(xiàn)場勘察，分析存在的安全隱患和風(fēng)險，制定針對性解決措施，拴緊生產(chǎn)“安全閥”。

（三）過程管控線——“一區(qū)一崗”嚴格標準執(zhí)行

過程管控線注重督促、管控黨員在安全生產(chǎn)過程中，以高標準、嚴要求開展現(xiàn)場作業(yè)。一是建強“一區(qū)一崗”。在重點工程項目現(xiàn)場、重大作業(yè)風(fēng)險區(qū)域，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，制作黨員現(xiàn)場安全看板，公示責(zé)任區(qū)作業(yè)標準和黨員職責(zé)任務(wù)，接受群眾監(jiān)督。對現(xiàn)場新進作業(yè)人員，由示范崗黨員“一對一”指導(dǎo)。每日收復(fù)工前后，由責(zé)任區(qū)黨員開展“二次安全復(fù)檢”，確保不遺留安全隱患。二是組織“黨員安全大巡查”。在安全督察隊內(nèi)組建黨員巡查組，按月對黨員責(zé)任區(qū)開展全覆蓋督查，確保責(zé)任區(qū)按照安全生產(chǎn)要求，高標準運轉(zhuǎn)，杜絕各類違章問題。各黨支部將反違章檢查列入月度計劃，開展“黨支部書記在現(xiàn)場”專項行動，支部書記每周到作業(yè)現(xiàn)場隨機開展反違章檢查。在“安規(guī)”普調(diào)考、安全技能競賽，全部標明黨員身份，將黨員安全表現(xiàn)列入黨員量化積分評價，把黨員安全成績納入每季度評星定級標準，多管齊下保安全。

（四）示范引領(lǐng)線——“兩個示范”踐行“三我”

示范引領(lǐng)線注重發(fā)揮黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的示范引領(lǐng)作用，亮出身份、亮出承諾，做到向我看、跟我干、讓我來，帶動整體安全水平提升。一是抓好黨員服務(wù)隊“先行”示范。樹牢“做好先行官，架起連心橋”初心，組織黨員服務(wù)隊帶頭參與冬奧會、“兩會”、中高考等重要活動保電，確保重大政治保電萬無一失。服務(wù)小商鋪、小作坊、小養(yǎng)殖、小種植、小飯店等“五小”客戶安全用電，開展“彩虹連心”專項行動，常態(tài)開展上門走訪、隱患排查，打造“企農(nóng)護航圈”，為8600余家小微客戶提供精準護航，全力服務(wù)鄉(xiāng)村振興。二是抓好黨員突擊隊“攻堅”示范。圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換等重點工程項目，成立黨員突擊隊，堅持土建、變電、線路和安全、質(zhì)量、技術(shù)、造價、進度“全過程”管控，開展專項突擊，以網(wǎng)格化推動標準化，以高標準保障高質(zhì)量，確保優(yōu)質(zhì)高效按時完成建設(shè)任務(wù)。

（五）綜合保障線——“三個保障”營造濃厚安全文化

綜合保障線注重發(fā)動各方力量，建立立體化保障模式，多角度營造濃厚安全氛圍。一是打造“基層安全文化陣地”。在黨員活動室開設(shè)安全文化專欄，張貼安全漫畫、警示標語、黨員安全格言等，組織黨員分享“我的一次不安全經(jīng)歷”，開展交流研討，營造濃厚安全氛圍，引導(dǎo)黨員從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。二是開展“家人看電網(wǎng)”促安全活動。堅持安全文化進家庭，擴大安全文化覆蓋面。公司定期組織黨員家屬、子女參觀作業(yè)現(xiàn)場，了解黨員工作環(huán)境，為黨員親屬寄送“安全祝?？ā?，發(fā)揮親情紐帶作用，教育黨員牢記家庭囑托，繃緊安全弦。三是開展EAP安全心理援助。組織27名黨組織書記、黨務(wù)工作者考取國家“三級心理咨詢師”，組建心理咨詢團隊，在春秋檢等密集工作期，開展EAP救助、實施“蒲公英”計劃等心理輔導(dǎo)主題活動，緩解黨員安全生產(chǎn)壓力，實現(xiàn)輕裝上陣。

四、實施效果

（一）為公司效益提升筑牢了安全底線。自創(chuàng)新“紅色五線譜”安全文化以來，公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未出現(xiàn)嚴重違章，為公司發(fā)展奠定了安全基礎(chǔ)。公司連續(xù)兩年售電量增幅排名全省第一，安全管理工作考核連續(xù)三年全省第一，新投運變電站數(shù)量、線路長度均創(chuàng)歷史之最，連續(xù)16年保持“全國先進基層黨組織”稱號，連續(xù)七年獲評全市直機關(guān)單位績效考核優(yōu)秀等次。

（二）有力擦亮了公司品牌形象。近年來，公司先后榮獲“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“山東省電力行業(yè)安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號，多個集體先后獲評“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”，“黨建+安全”特色實踐在新華社《高管信息》、國家電網(wǎng)報等媒體刊發(fā)，多家單位到公司參觀交流安全文化和特色做法。

（三）黨員隊伍安全素質(zhì)大幅提升。自創(chuàng)新“紅色五線譜”安全文化以來，公司先后舉辦黨員集訓(xùn)營18期，開展黨員安全專項培訓(xùn)3500余人次。在基層黨組織建設(shè)安全文化長廊21處，選樹“一區(qū)一崗”509處（名），評選五星黨員89名。在日常安全專項考試中，黨員滿分率同比提升37%，在各類安全表彰中，黨員獲獎數(shù)量同比提升21%，實現(xiàn)了黨員違章單位占比、黨員違章數(shù)量占比、保證體系查處違章占比“兩降一升”，有力保障了公司安全穩(wěn)定局面。