王笑南
摘 要:高校的統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要領(lǐng)域,進入新媒體時代以來,高校統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨構(gòu)建“大統(tǒng)戰(zhàn)”格局的新要求。通過SWTO模型對新媒體時代高校統(tǒng)戰(zhàn)工作進行內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部機遇、挑戰(zhàn)進行分析,并針對分析結(jié)果形成轉(zhuǎn)變思想,創(chuàng)新工作機制、強化新媒體平臺的建設(shè)、加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人才隊伍建設(shè)、再造意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)圈層的高校統(tǒng)戰(zhàn)工作策略。
關(guān)鍵詞:swot模型;高校;統(tǒng)戰(zhàn)工作
基金項目:河南省高校人文社會科學(xué)研究一般項目“中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線思想的新媒體傳播策略研究——以高校教師群體為例”(2023-ZZJH-094)。
一、新媒體時代高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中明確指出:“人心是最大的政治,統(tǒng)一戰(zhàn)線是凝聚人心、匯聚力量的強大法寶”[ 1 ]。統(tǒng)一戰(zhàn)線依舊是國家日后發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)。隨著國家人才強國戰(zhàn)略的實施,高校對于人才的引進與需求日益增加,其中不乏海外高層次人才。高校教師肩負著為黨育人、為國育才的重要使命,相較于其他職業(yè)有其職業(yè)特殊性和職業(yè)責(zé)任,他們的意識形態(tài)將會直接對未來的社會主義事業(yè)建設(shè)者產(chǎn)生影響。
新媒體的發(fā)展不僅變革了信息的傳播渠道,也改變了輿論場環(huán)境,使意識形態(tài)領(lǐng)域更加復(fù)雜多變。高校教師作為高級知識分子,對信息的處理能力十分卓越,對新媒體的使用較為熟練,能夠在短時間內(nèi)接收并理解大量的信息,并能夠作為自媒體傳播信息。因此,在新媒體時代,對于高校教師群體的統(tǒng)戰(zhàn)工作開展尤為重要,同時也迫在眉睫。
二、新媒體時代高校統(tǒng)戰(zhàn)工作swot分析
(一)內(nèi)部優(yōu)勢分析
1.傳播內(nèi)容豐富。相較于傳統(tǒng)媒體,新媒體的傳播內(nèi)容更加豐富。有利于豐富統(tǒng)戰(zhàn)工作的傳播內(nèi)容,打破文字傳播的壁壘,使用圖文、視頻等多種形式進行傳播。新媒體能夠有效豐富統(tǒng)戰(zhàn)工作的傳播內(nèi)容與傳播方式,為統(tǒng)戰(zhàn)對象提供大量的可選擇信息。而信息形式的豐富也能夠培養(yǎng)黨外人士對統(tǒng)戰(zhàn)工作的興趣,從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃恿私狻?/p>
2.傳播范圍廣泛。新媒體的出現(xiàn)與發(fā)展打破了時間、空間對信息傳播的限制。且網(wǎng)絡(luò)空間具有開放性,信息發(fā)布后成千上萬的新媒體用戶可即時接收。高校教師作為高級知識分子,對于新媒體的使用一般比較熟練和習(xí)慣,使得統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳效果顯著增加。尤其是后疫情時代,線上會議和交流更加順應(yīng)形勢。
3.加強了與黨外人士的溝通與聯(lián)系。統(tǒng)戰(zhàn)工作是關(guān)乎人心的工作,想做好統(tǒng)戰(zhàn)工作首先要做到的就是與黨外人士搭建親切、友好的溝通與聯(lián)系橋梁[ 2 ]。運用新媒體則可以靈活掌握統(tǒng)戰(zhàn)工作的方式方法,形成良性溝通,及時進行反思。因此,新媒體極大地增加了高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的民主性和科學(xué)性。
(二)內(nèi)部劣勢分析
1.機制和平臺建設(shè)不健全。部分高校在學(xué)校部門設(shè)置中,并未將統(tǒng)戰(zhàn)部作為獨立部門,而是將其與組織部、宣傳部合并設(shè)立。合并辦公中,統(tǒng)戰(zhàn)工作可能得不到重視,長此以往,統(tǒng)戰(zhàn)工作難以取得成效。對于很多高校而言,統(tǒng)戰(zhàn)部目前有官方網(wǎng)站,但并未好好利用,存在內(nèi)容不更新、板塊不健全、系統(tǒng)不維護等問題??梢姴糠指咝=y(tǒng)戰(zhàn)部對于新媒體平臺的開發(fā)與使用是遠遠不夠的。
2.隊伍建設(shè)不足。在很多高校中,統(tǒng)戰(zhàn)部門人員缺少,無法保證工作質(zhì)量。部分高校為了解決這一難題,還臨時聘用一些編外人員,給統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展留下隱患。此外,統(tǒng)戰(zhàn)部門中有較多年紀(jì)較大的同志,他們難以適應(yīng)新媒體的發(fā)展對統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來的變化與沖擊;而個別年齡小的同志則存在實踐經(jīng)驗不足的問題,難以將理論應(yīng)用于實踐當(dāng)中。
3.污點言論放大化。在新媒體時代,人人都可以作為自媒體發(fā)聲,可以隨心所欲地表達自己的看法。但通過網(wǎng)絡(luò)的發(fā)酵和傳播,極易把個人的污點言論廣泛傳播,形成負面輿論。在此過程中,小問題擴大化,個人問題轉(zhuǎn)化為群體問題,甚至?xí)l(fā)“群體性迷失”現(xiàn)象。
(三)外部機遇分析
1.人人發(fā)聲的傳播格局。新媒體時代來臨,自媒體賬號短時間內(nèi)數(shù)量激增,人人都可以成為“博主”。高校教師文化水平較高,思想深刻,有自己的獨立思考,喜歡主動探索,而對于被動接收的信息存在一定的排斥性。鑒于網(wǎng)絡(luò)的開放性,他們還可以隨時隨地看到其他人發(fā)布的內(nèi)容,相較于官方媒體,這些聲音與意見更加生活化、個人化,傳播效果事半功倍。
2.與時俱進的統(tǒng)戰(zhàn)格局。在黨的二十大上,習(xí)近平總書記強調(diào)“完善大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局,堅持大團結(jié)大聯(lián)合,動員全體中華兒女圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢一起來想、一起來干[ 3 ]”。這也為新時代背景下高校的統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了要求,即要順應(yīng)時代發(fā)展的需要,利用新媒體帶來的優(yōu)勢不斷創(chuàng)新工作方式方法,充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要作用,使統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出精準(zhǔn)化、實效化、信息化、融合化的特點,努力構(gòu)建新媒體時代“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作格局。
(四)外部威脅分析
1.意識形態(tài)領(lǐng)域話語權(quán)的爭奪。改革開放以來,國家的政治經(jīng)濟發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化,人民的思想領(lǐng)域和價值觀念也在不斷遭受著各種各樣的沖擊。高校教師群體由于科研需求較大,所以每天接觸到的信息量較多,有海外背景的高校教師對于各種思潮的接觸更多。而新媒體平臺碎片化的信息傳播方式,也使得統(tǒng)戰(zhàn)對象來不及對信息進行完善的處理和判斷,可能會在短時間內(nèi)形成錯誤的思想。
2.輿情難以管控。新媒體在為千萬網(wǎng)民提供發(fā)聲渠道的同時,也為意識形態(tài)領(lǐng)域的管控和輿情的管理帶來了威脅[ 3 ]。新媒體平臺中,匿名化和非面對面交流成為了不良言論的遮羞布,利用新媒體的特點,個別網(wǎng)民視網(wǎng)絡(luò)為法外之地,發(fā)表內(nèi)容不計后果,網(wǎng)絡(luò)世界謠言四起。而鑒于網(wǎng)絡(luò)的虛擬性,在信息發(fā)布后對其進行鑒別、追蹤與處理需要付出巨大的時間、人工和技術(shù)成本。難以管控的負面輿情是新媒體時代下高校開展統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的重要外部威脅之一。
三、新媒體時代高校統(tǒng)戰(zhàn)工作策略
(一)轉(zhuǎn)變思想,創(chuàng)新工作機制
在工作觀念上,在充分認(rèn)識當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上,打破以往“傳達”式的思維定勢,積極主動探索將傳統(tǒng)媒體和新媒體優(yōu)勢有機結(jié)合的工作方法,樹立“大統(tǒng)戰(zhàn)”的思想觀念,將本部門、本學(xué)校、本地區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)工作納入“融合化”審視,著眼于整體的工作實效。
(二)強化新媒體平臺的建設(shè)
發(fā)展統(tǒng)戰(zhàn)工作應(yīng)充分認(rèn)識到新媒體的重要性,首先應(yīng)充分使用新媒體平臺,增加新媒體平臺的使用覆蓋率。在開展統(tǒng)戰(zhàn)工作時,務(wù)必認(rèn)識到新媒體平臺的重要影響,并加以充分開發(fā)與利用,及時更新、維護新媒體平臺,“兩微一端”、抖音、視頻號、學(xué)習(xí)強國等平臺都應(yīng)該充分利用。此外,還應(yīng)利用新媒體平臺傳播速度快、傳播范圍廣泛、互動性強等優(yōu)勢開展統(tǒng)戰(zhàn)工作,營造一個平等交流、與時俱進、內(nèi)容豐富、接收反饋的新媒體平臺。
(三)加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人才隊伍建設(shè)
新媒體環(huán)境下,統(tǒng)戰(zhàn)工作人員既要有較高的政治素養(yǎng),還要有專業(yè)的新媒體使用技術(shù),對新媒體平臺的開發(fā)、使用與維護均需要專業(yè)人員。高校需抓緊時間對統(tǒng)戰(zhàn)工作人員開展新媒體使用的相關(guān)培訓(xùn),及時適應(yīng)新媒體環(huán)境。此外,還可引進專業(yè)新媒體人員,他們在技術(shù)方面更加熟練。但需要注意的是,對專業(yè)技術(shù)人員也要加強意識形態(tài)的管理,提高政治覺悟,這是統(tǒng)戰(zhàn)工作開展的重要前提。
(四)再造意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)圈層
在高校統(tǒng)戰(zhàn)工作中,囿于學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、社會條件等因素形成的多樣化的思想“圈層”,思想觀念在各個群體中不斷發(fā)酵、沉積,消解主流意識形態(tài)的影響力。結(jié)合高校統(tǒng)戰(zhàn)對象高學(xué)歷、高新媒體“接觸率”等特點,通過擴大交流渠道、轉(zhuǎn)變工作方式、創(chuàng)新傳播形式等方法,利用新媒體的方式打破線下的“圈層化”信息圈,使得各種思想觀念能夠暢通地表達流通,將碎片化、高粘度的圈層意見對主流意識形態(tài)的威脅消解于無形。并且能夠以符合統(tǒng)戰(zhàn)對象接收信息習(xí)慣的方式,集合統(tǒng)戰(zhàn)對象“數(shù)字化生存”特點,增強統(tǒng)戰(zhàn)信息的傳播效果,構(gòu)建新的主流意識形態(tài)圈層,通過創(chuàng)新方式,增強圈層的吸引力與影響力。
參考文獻
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(作者單位:鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院)