鮑捷

依法合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石，現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理更要依法合規(guī)。國網(wǎng)冀北物資公司始終堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，深入宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)落實國務(wù)院國資委深化法治央企建設(shè)工作部署，嚴(yán)格執(zhí)行國家電網(wǎng)有限公司和國網(wǎng)冀北電力有限公司法治及合規(guī)建設(shè)各項工作要求，將風(fēng)險管理與合規(guī)管理全局部署、統(tǒng)籌銜接，確保物資公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

把準(zhǔn)合規(guī)管理方向

全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。深刻領(lǐng)會習(xí)近平法治思想核心要義，堅決貫徹中央全面依法治國決策部署，準(zhǔn)確把握冀北公司“十四五”法治建設(shè)方向和實施路徑，以合規(guī)管理和風(fēng)險防控為著力點，充分發(fā)揮法治工作在物資公司深化改革、高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)、規(guī)范和保障作用。多措并舉深化“黨建+普法”，將法治課程作為黨員干部員工培訓(xùn)的必修課程，將黨的二十大精神作為法律專業(yè)培訓(xùn)的重點內(nèi)容。

落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。將《辦法》納入黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班必學(xué)內(nèi)容，積極參加“領(lǐng)導(dǎo)人員談合規(guī)”活動，舉辦《辦法》的專題培訓(xùn)，組織各專業(yè)員工宣貫學(xué)習(xí)活動，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部、合規(guī)管理人員和重點崗位人員全覆蓋。各部門、各單位合規(guī)負(fù)責(zé)人、專兼職合規(guī)管理員應(yīng)設(shè)盡設(shè)，職責(zé)明確。將學(xué)習(xí)貫徹《辦法》與法治企業(yè)建設(shè)、依法合規(guī)經(jīng)營緊密結(jié)合，重點做好法治企業(yè)、法治社會、全民守法等方面法規(guī)政策學(xué)習(xí)宣傳。

開展“合規(guī)管理提升年”行動。優(yōu)化業(yè)務(wù)合規(guī)審查審核機(jī)制，突出“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”，將合規(guī)審查融入業(yè)務(wù)管理。明確各業(yè)務(wù)部門合規(guī)管理員由業(yè)務(wù)骨干兼職擔(dān)任，承擔(dān)本部門合規(guī)審查職責(zé)。加快明確各專業(yè)領(lǐng)域合規(guī)審查標(biāo)準(zhǔn)、程序和重點，將合規(guī)審查嵌入業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)關(guān)鍵節(jié)點合規(guī)要求全覆蓋。學(xué)習(xí)應(yīng)用國網(wǎng)公司及冀北公司“一庫兩清單”即《合規(guī)風(fēng)險庫》《重點崗位履責(zé)合規(guī)義務(wù)清單》《業(yè)務(wù)流程管控合規(guī)管理清單》，開展好重要制度、重要文件、重大決策、重大合同訂立等重點環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的合規(guī)性審核。

堅持依法治企

構(gòu)建合規(guī)管理體系

完善規(guī)章制度，加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督。將法治合規(guī)要求內(nèi)化為物資公司各項規(guī)章制度，改業(yè)務(wù)合規(guī)監(jiān)督為合規(guī)“大監(jiān)督”，將合規(guī)管理流程閉環(huán)為“立改廢”全流程。建立健全的合規(guī)管理體系，業(yè)務(wù)部門、合規(guī)管理部門、合規(guī)監(jiān)督部門將合規(guī)管理、合規(guī)監(jiān)督納入日常工作，結(jié)合工作實際，明確職責(zé)分工、規(guī)范工作流程，提升合規(guī)三道防線的獨立性、協(xié)同性和有效性，切實發(fā)揮合規(guī)管理“三道防線”作用。

建設(shè)管理體系，確保合規(guī)運(yùn)行。將合規(guī)管理工作納入物資公司年度重點工作之中，與物資業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，共同推進(jìn)。將合規(guī)管理作為法治建設(shè)重要內(nèi)容，對合規(guī)管理體系建設(shè)情況開展全面評估檢查，對重點業(yè)務(wù)合規(guī)管理推進(jìn)情況開展專項評價。強(qiáng)化成效檢驗和結(jié)果應(yīng)用，主動對接冀北公司各部門，及時傳達(dá)工作要求，加強(qiáng)專業(yè)指導(dǎo)，總結(jié)、提煉、優(yōu)化合規(guī)管理體系。

構(gòu)建審查機(jī)制，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。置身于改革發(fā)展之大局中，物資公司高度重視經(jīng)營決策依法合規(guī)，健全重大決策合法合規(guī)性審核機(jī)制，實現(xiàn)法治合規(guī)管理從“治已病”向“防未病”轉(zhuǎn)變。督促相關(guān)人員強(qiáng)化過程管控、合規(guī)審查和責(zé)任追究，將發(fā)布法律合規(guī)風(fēng)險提示書作為一項常態(tài)化工作，有效規(guī)避業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)中的風(fēng)險點。

堅持法治思想

筑牢合規(guī)管理城墻

提高法治素養(yǎng)，加強(qiáng)合規(guī)引領(lǐng)。管理的根本是人的管理，推進(jìn)企業(yè)合規(guī)必須先提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識。物資公司充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”的群體引領(lǐng)力，從培訓(xùn)和激勵兩個層面出發(fā)，學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部履職合規(guī)手冊》，定期對領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行有效考核，明確領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé)。大力提升合規(guī)管理宣貫力度，切實提高公司員工的依法合規(guī)水平和法治素養(yǎng)，將合規(guī)管理滲透到每一業(yè)務(wù)、每一基層、每一個人。

弘揚(yáng)法治精神，構(gòu)建合規(guī)文化。我國的大環(huán)境正在積極的弘揚(yáng)法治精神，推進(jìn)全面依法治企理念、法治文化建設(shè)，強(qiáng)化合規(guī)文化培育，就是要提高全員法治實踐參與度。物資公司積極參與冀北公司舉辦的“案講合規(guī)”主題宣講系列活動，組織全員簽署合規(guī)承諾書、學(xué)習(xí)《合規(guī)管理工作手冊》，將合規(guī)化、現(xiàn)代化經(jīng)營理念內(nèi)化于心、外化于行。

運(yùn)用前期成果，推動全員法治。物資公司制作《案講合規(guī)之物資合同管理》視頻，以物資合同管理這一重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域為主題，通過視頻案例形式，生動展示合同簽訂不及時、合同款項支付不及時等合規(guī)風(fēng)險及處置流程，提升全員法治思想。制定《物資管理業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險防控指引》，建立物資全業(yè)務(wù)、全周期、數(shù)字化風(fēng)險防控指引清單，從問題清單、風(fēng)險分級到防控指引建立風(fēng)險檔案，形成物資業(yè)務(wù)風(fēng)險管理“一本賬”，提前采取預(yù)防措施，有效防范化解，確保了風(fēng)險管理“有章可循、有據(jù)可依、有例可查”。

接下來，物資公司將全面落實國網(wǎng)公司黨組和冀北公司黨委各項要求，堅定不移推進(jìn)物資公司法治建設(shè)，堅持不懈深化合規(guī)管理，為冀北公司建設(shè)一流省級電網(wǎng)企業(yè)奉獻(xiàn)物資力量。