劉科學(xué)

法治企，企業(yè)興。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“守法經(jīng)營(yíng)是任何企業(yè)都必須遵守的一個(gè)大原則，企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！眹?guó)網(wǎng)冀北電力有限公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，全面落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司合規(guī)管理工作部署，以合規(guī)管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)法治央企建設(shè)，取得了積極進(jìn)展和顯著成效。

以法為綱，業(yè)規(guī)融合，崇法善治。本期封面專題“合規(guī)內(nèi)生力”，以冀北公司各基層單位負(fù)責(zé)人談合規(guī)的方式，全面呈現(xiàn)了冀北公司積極構(gòu)建合規(guī)體系、健全合規(guī)機(jī)制、強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)，推動(dòng)業(yè)規(guī)深度融合，筑牢“三道防線”，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障作用，以高水平合規(guī)管理賦能冀北公司高質(zhì)量發(fā)展。

國(guó)網(wǎng)張家口供電公司身處京畿重地，肩負(fù)國(guó)家政治保障、民生改善、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的多重重任。張家口公司全面貫徹依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，堅(jiān)定不移落實(shí)國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司各項(xiàng)要求，聚焦?fàn)巹?chuàng)“兩個(gè)標(biāo)桿”，牢牢把握“五個(gè)堅(jiān)定不移”工作著力點(diǎn)，將依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)始于意識(shí)、落于行動(dòng)，并貫穿于公司改革發(fā)展各環(huán)節(jié)、全過(guò)程。

深化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位

開展合規(guī)管理是貫徹依法治國(guó)戰(zhàn)略，推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)的應(yīng)有之義。依法治企是依法治國(guó)的微觀基礎(chǔ)和重要組成部分，是依法治國(guó)戰(zhàn)略在國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，守法經(jīng)營(yíng)是每一個(gè)企業(yè)應(yīng)遵循的基本原則，只有依法經(jīng)營(yíng)才能促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。做好企業(yè)合規(guī)是有效應(yīng)對(duì)外部監(jiān)管、降低法律風(fēng)險(xiǎn)、減少不利影響的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的生命線。

開展合規(guī)管理是培育世界一流企業(yè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求。重視合規(guī)管理既是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制的客觀需要，也是引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。只有將合規(guī)意識(shí)深植于每一位員工，將合規(guī)行為貫穿于每一項(xiàng)工作，才能推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展，加快國(guó)網(wǎng)公司地區(qū)級(jí)新型電力系統(tǒng)示范區(qū)建設(shè)，才能以能源安全新格局助力構(gòu)建新發(fā)展格局，打造具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

開展合規(guī)管理是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化廉潔從業(yè)的有效手段。以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和清醒，堅(jiān)定推動(dòng)深化全面從嚴(yán)治黨，是中央企業(yè)的重大政治任務(wù)，也是推動(dòng)張家口公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。合規(guī)管理是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，堅(jiān)持依法合規(guī)原則，強(qiáng)抓合規(guī)制度建設(shè)，是健全全面從嚴(yán)治黨體系的實(shí)踐要求。把合規(guī)管理放在突出位置，不僅對(duì)于持續(xù)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，約束各級(jí)黨員干部看權(quán)自重、掌權(quán)自省、用權(quán)自律具有重要保障作用，而且能夠助推張家口公司上下形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，有利于合規(guī)管理和從嚴(yán)治黨一體推進(jìn)。

厚植合規(guī)文化，夯實(shí)作風(fēng)根基

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用。張家口公司深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治引領(lǐng)、管理提升、制度執(zhí)行以及攻堅(jiān)克難上發(fā)揮的“關(guān)鍵作用”，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部行權(quán)約束作為深化法治企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。成立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，編制并出版發(fā)行《領(lǐng)導(dǎo)干部履職合規(guī)手冊(cè)》，并根據(jù)張家口公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，動(dòng)態(tài)更新重大決策合法合規(guī)性審核事項(xiàng)清單和工作指導(dǎo)意見，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)抓在手上、扛在肩上、落在行動(dòng)上，以形成“關(guān)鍵少數(shù)”學(xué)合規(guī)、講合規(guī)、重合規(guī)的價(jià)值導(dǎo)向。

聚焦隊(duì)伍合規(guī)建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)提升員工合規(guī)意識(shí)和崗位管理能力，鼓勵(lì)并促進(jìn)每一位員工積極做合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者和踐行者。針對(duì)具體專業(yè)管理工作的難點(diǎn)痛點(diǎn)，組織開展“案講合規(guī)”主題宣講活動(dòng)，依托張家口公司規(guī)章制度體系框架，編制并動(dòng)態(tài)修訂員工崗位制度手冊(cè)，在公司范圍內(nèi)組織全員開展《合規(guī)承諾書》簽署活動(dòng)，建立全員合規(guī)責(zé)任制。

開辟合規(guī)交流陣地，拓展企業(yè)文化空間。張家口公司堅(jiān)持科技賦能、智慧賦能，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用數(shù)字化多媒體技術(shù)，引入弧幕融合系統(tǒng)、多媒體視聽系統(tǒng)、在線有獎(jiǎng)答題等數(shù)字化設(shè)備建設(shè)的法治合規(guī)教育示范基地。新的文化陣地為合規(guī)管理“三道防線”的專業(yè)宣傳提供了有機(jī)統(tǒng)一的“融空間”，按照“走出去、引進(jìn)來(lái)、共建共享”的普法目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了張家口公司法治合規(guī)文化對(duì)內(nèi)輻射、對(duì)外輸出。

堅(jiān)守行為底線，護(hù)航企業(yè)發(fā)展

聚焦“機(jī)制完善”，抓好三個(gè)建設(shè)。張家口公司切實(shí)將合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)管控流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)規(guī)融合全覆蓋，瞄準(zhǔn)專業(yè)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)治理，有的放矢開展法律管控。審計(jì)監(jiān)督合規(guī)要求閉環(huán)落地，協(xié)同推動(dòng)張家口公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平不斷提升。在“三重一大”事項(xiàng)上，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合法合規(guī)性審核保障體系，有效發(fā)揮審核把關(guān)作用，確保決策依法合規(guī)。在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制方面，定期評(píng)估各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)案例，發(fā)現(xiàn)管理短板，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)流程和管理手段，完成年度風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃執(zhí)行情況效能評(píng)價(jià)。

聚焦“執(zhí)行落實(shí)”，抓好兩個(gè)提升。提升一線業(yè)務(wù)工作規(guī)范化水平，通過(guò)大練兵、大比武和普調(diào)考、專項(xiàng)培訓(xùn)，促進(jìn)基層一線員工深入掌握本崗位技術(shù)和管理標(biāo)準(zhǔn)，了解本專業(yè)法律和制度要求，突出抓好制度執(zhí)行，不斷強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。提升合規(guī)管理與一線工作契合度，專業(yè)管理人員深入了解基層工作實(shí)際情況和內(nèi)容，場(chǎng)景化解讀內(nèi)部規(guī)章制度和外部法律法規(guī)，用一線員工能夠理解的語(yǔ)言、方式、工具呈現(xiàn)專業(yè)法規(guī)制度要求，推動(dòng)各專業(yè)合規(guī)管理要求落地執(zhí)行。

聚焦“改進(jìn)提升”，抓好兩個(gè)堅(jiān)持。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯環(huán)境變化，動(dòng)態(tài)跟蹤法律法規(guī)、政策規(guī)范及其他要求的更新情況，第一時(shí)間修訂完善管理要求。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，及時(shí)跟蹤、總結(jié)、分析內(nèi)外部典型管理經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)做法，固化到公司管理流程和要求中，針對(duì)專業(yè)管理短板，組成專項(xiàng)督導(dǎo)組，開展針對(duì)性診斷幫扶，系統(tǒng)推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng)新。

規(guī)為航線，合則通達(dá)。張家口公司將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和全國(guó)“兩會(huì)”精神，把依法合規(guī)的要求貫穿到公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展各方面、全流程，全面提升依法合規(guī)管理能力，大力弘揚(yáng)人人事事講合規(guī)文化，從源頭防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，奮力在新的趕考之路上交出優(yōu)異答卷。