東風破

經(jīng)濟學中有個概念叫“羊群效應”，具體解釋為，羊群中一旦有一只領頭羊動起來，其他羊會一哄而上。整個羊群會不斷模仿領頭羊的一舉一動，領頭羊到哪里去吃草，其他羊也去哪里。

在人際交往中，也存在“羊群效應”。

仔細觀察身邊的人際圈，會發(fā)現(xiàn)圈子里常常會有一個或幾個善于表達觀點并且做出最終決定的人，他們往往占據(jù)著領頭羊的位置。而圈子里的其他成員，或多或少會被領頭羊的觀點裹挾著前進。隨著時間的推移，頭羊的位置更加堅固，群羊會從心理上對頭羊產(chǎn)生信任和依賴。在這種情況下，羊群里的普通小羊是很難沖擊頭羊地位的。當與頭羊出現(xiàn)意見分歧時，即便勇敢輸出自己的觀點，被認可和采納的概率也會打折扣。

在這種無形的控制下，小羊會因懼怕站在頭羊的對立面，而漸漸沉默寡言，甚至會萌生犧牲的想法，變得委曲求全。即便羊群的最終決定與自己的觀點和利益不符，也如砧板上的魚肉，不再試圖反抗，一味聽之任之。

讀到這里，不妨回憶一下自己在人際交往中的點點滴滴，你有過作為群羊被牽著鼻子走的經(jīng)歷嗎？其實，在羊群中的定位，與每個人的性格息息相關。如果你天生不擅長表達，更不想把自己的意見和想法強加到別人身上，本身是沒問題的。但是到了羊群里，沉默和羞澀便意味著將主動權和話語權拱手讓人，經(jīng)過日積月累，自然會使你在羊群里一退再退，直至退至羊群的邊緣。某一天，你會驀然發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)離羊群的中心太遠，即便是鼓起勇氣發(fā)聲，也很難在羊群中傳播開來。

那種好像成了隊伍中的隱形人，不被人聽到，不被人需要的感覺并不好受。遺憾的是，似乎很多人都曾有過這樣的經(jīng)歷。那么，處在這種陰霾籠罩下的小羊，該如何掙脫怪圈呢？

大多數(shù)人首先想到改變自己，既然無力改變環(huán)境，那只能從自己身上下手。努力坐到頭羊的位置，被左右的束縛感自然也就一掃而空了。

但是有的人會在努力成為頭羊的過程中產(chǎn)生自棄自厭等負面情緒，甚至懷疑自我價值，這就得不償失，且背道而馳了。

既然難以改變自己，為什么不堅持自己呢？人是群居動物，我們會傾向于和團體一起行事，來填補自己安全感上的空缺。跟隨羊群自然有諸多好處，但是做不了掌舵人，決定不了輪船行進的方向，長久以來，只會使我們在茫茫大霧中逐漸迷失自我。既然不舒服，何不暫時脫離出來，尋找最舒適的自己？很多人懼怕孤身一人，好像這樣自己就是被拋棄的可憐蟲，要面對他人異樣的目光。實際上，為人處世，首先要考慮的，是保有自我，取悅自我。與群體保留適當?shù)木嚯x感，并不意味著與世隔絕，只是在給自己的頭腦留更多思考的空間。

因此，既然已經(jīng)退到了邊緣處，那就索性再勇敢一些，脫離了羊群也無妨。相信你會在脫離束縛后，發(fā)現(xiàn)更清醒明媚的自己。