李英

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；復(fù)合型；圖書(shū)編輯人才；文學(xué)功底

在傳統(tǒng)媒體時(shí)代，人們是通過(guò)報(bào)紙、刊物了解世界發(fā)展情況和社會(huì)發(fā)展情況。隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，人們可以通過(guò)各種方法獲取信息，因此，圖書(shū)出版社編輯應(yīng)該具備深厚的文化功底和對(duì)文字的編輯能力。信息化時(shí)代的信息傳遞速度對(duì)于圖書(shū)編輯人才來(lái)說(shuō)，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。為了使出版社的圖書(shū)能夠滿足社會(huì)市場(chǎng)的需求，出版社管理人員應(yīng)該不斷培養(yǎng)和鍛煉編輯人員的能力，以便培養(yǎng)出擁有敏銳思維的復(fù)合型編輯人才。對(duì)于圖書(shū)編輯人才來(lái)說(shuō)，不僅需要具備較高的文化素養(yǎng)，還需要緊跟信息時(shí)代的發(fā)展步伐，不斷提高自身的綜合能力與素質(zhì)，成為信息社會(huì)時(shí)代所需要的復(fù)合型人才。

復(fù)合型編輯人才概述

復(fù)合型編輯人才是現(xiàn)代化社會(huì)產(chǎn)生的新型名詞。那么，新時(shí)期背景下復(fù)合型編輯人才是什么？而判定標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢？傳統(tǒng)編輯人員指的是對(duì)文章進(jìn)行分析整理，再進(jìn)行組合規(guī)范的專(zhuān)業(yè)化人員。而新時(shí)期背景下的復(fù)合型編輯人才則更像是文章的整體負(fù)責(zé)人，除了需要具備一定的文學(xué)功底和寫(xiě)作能力，充分理解和把控文章內(nèi)容以外，還需要善于利用先進(jìn)科技手段實(shí)現(xiàn)圖書(shū)發(fā)行和銷(xiāo)售。

在圖書(shū)的生產(chǎn)階段，也就是傳統(tǒng)意義上的文字對(duì)版和加工階段，由于多元化信息媒介的出現(xiàn)，編寫(xiě)不僅需要具備紙質(zhì)的文章出版經(jīng)驗(yàn)，還必須充分了解各個(gè)平臺(tái)多元化媒體的文章出版方式和內(nèi)容。在圖書(shū)發(fā)行階段，由于各個(gè)平臺(tái)電商的不斷推廣，不僅打破了傳統(tǒng)書(shū)店的圖書(shū)售賣(mài)形式，甚至線上電商的圖書(shū)銷(xiāo)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)書(shū)店。因此，復(fù)合型編輯人才應(yīng)該充分了解各個(gè)線上平臺(tái)的圖書(shū)銷(xiāo)售情況，并了解電商各個(gè)渠道的銷(xiāo)售方式與優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)化改進(jìn)對(duì)文章內(nèi)容和標(biāo)題的選擇，順利完成圖書(shū)的銷(xiāo)售。新時(shí)期背景下對(duì)復(fù)合型編輯人才的需求，是現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的“必經(jīng)之路”，也是信息化環(huán)境下對(duì)編輯人員綜合文學(xué)能力要求全面提高的體現(xiàn)。

新時(shí)期背景下培養(yǎng)復(fù)合型圖書(shū)編輯人才的積極作用

近年來(lái)，隨著我國(guó)多元化文化的發(fā)展以及現(xiàn)代化科技的不斷創(chuàng)新，圖書(shū)出版編輯工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的圖書(shū)出版編輯方式和內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)對(duì)圖書(shū)出版編輯工作的需求。對(duì)于圖書(shū)出版編輯工作人員而言，不僅需要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還需要具備一定的理論基礎(chǔ)，集多項(xiàng)才能于一身，才能成為一名優(yōu)秀的圖書(shū)出版編輯工作人員。目前，盡管圖書(shū)出版編輯對(duì)人才的要求越來(lái)越高、圖書(shū)出版編輯工作人員的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)也有所提高、圖書(shū)出版社的規(guī)范化管理工作越來(lái)越系統(tǒng)化，但是相關(guān)編輯工作人員的整體素質(zhì)仍然需要不斷提高，復(fù)合型的圖書(shū)編輯人才仍然十分短缺。圖書(shū)出版編輯工作人員要不斷地開(kāi)闊自己的眼界，將自己所學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域中，只有具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)化能力和技術(shù)，才能將各項(xiàng)工作流程緊密銜接，更好地完成圖書(shū)編輯工作，促進(jìn)文化市場(chǎng)良性循環(huán)。

新時(shí)期背景下培養(yǎng)復(fù)合型圖書(shū)編輯人才的有效途徑

加強(qiáng)編輯人才的綜合素質(zhì)，構(gòu)建良好的工作環(huán)境

編輯人員應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)，通過(guò)系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷豐富自身的文學(xué)素養(yǎng)以及專(zhuān)業(yè)化能力，以認(rèn)真仔細(xì)的態(tài)度面對(duì)工作。與此同時(shí)，在實(shí)際編輯工作開(kāi)展過(guò)程中，資歷較高的編輯人員應(yīng)該起好帶頭作用，并充分發(fā)揮互幫互助的工作精神。要想培養(yǎng)復(fù)合型圖書(shū)編輯人才，圖書(shū)出版社應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注編輯人員的良好品德培養(yǎng)，只有具備良好的思想品德，才能更好地發(fā)揮編輯的主觀能動(dòng)性，在良好的工作氛圍中，提高自身的綜合素養(yǎng)，從而成為復(fù)合型圖書(shū)編輯人才。良好的工作氛圍不僅有利于提高相關(guān)編輯人員的工作主動(dòng)性和積極性，還有利于幫助其培養(yǎng)和提高綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，出版社應(yīng)該構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)氛圍，招聘、培養(yǎng)和引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才。

樹(shù)立編輯人員的工作責(zé)任意識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)水平

新時(shí)期背景下的復(fù)合型圖書(shū)編輯人才，必須具備良好的工作責(zé)任意識(shí)。編輯人員不僅需要具有較高的思想道德覺(jué)悟，還要做到尊重工作和愛(ài)惜崗位，具備良好的工作責(zé)任意識(shí)，并堅(jiān)持道德底線，在實(shí)際編輯工作開(kāi)展過(guò)程中，貫徹落實(shí)敬業(yè)精神。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和努力，成為社會(huì)所需要的復(fù)合型圖書(shū)編輯人才。新時(shí)期背景下，培養(yǎng)復(fù)合型圖書(shū)編輯人才，還需要分析市場(chǎng)變化和社會(huì)發(fā)展需求，從多個(gè)角度分析并策劃。相關(guān)工作人員要善于思考，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，從日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)編輯工作進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，從而解決問(wèn)題。隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)文化信息越來(lái)越豐富，且具有多元化的特點(diǎn)。這就要求編輯人員不僅需要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)化文學(xué)水平，還要精通寫(xiě)作技能，在工作開(kāi)展過(guò)程中，廣泛應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)獲取多元化信息，以便于更好地設(shè)計(jì)和策劃出吸引人們眼球的標(biāo)題，滿足社會(huì)大眾的需要，實(shí)現(xiàn)出版社的經(jīng)濟(jì)效益最大化。共同培養(yǎng)是復(fù)合型圖書(shū)編輯人才培養(yǎng)的重要途徑之一，出版社應(yīng)利用社會(huì)優(yōu)勢(shì)資源，與學(xué)校進(jìn)行合作，積極做好人才培養(yǎng)的定位，提高復(fù)合型圖書(shū)編輯人才培養(yǎng)的針對(duì)性。

建立科學(xué)合理的編輯人才培養(yǎng)制度

在日常編輯工作中，管理人員可以適當(dāng)制定相應(yīng)的規(guī)范考核制度和競(jìng)爭(zhēng)制度，通過(guò)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)編輯人員認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便于充分調(diào)動(dòng)相關(guān)工作人員的熱情?，F(xiàn)代化社會(huì)的人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了提高出版社的綜合寫(xiě)作實(shí)力和整體競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)合理的人才培養(yǎng)制度，加強(qiáng)編輯人員思想道德教育的重視，不斷提高寫(xiě)作能力，激發(fā)編輯人員的工作積極性。編輯人才為出版社付出了非常多的時(shí)間與精力，這也是出版社能不斷提高綜合實(shí)力的重要因素。編輯人員在寫(xiě)作過(guò)程中需要完成一定的工作指標(biāo)，因此，出版社需要制定相應(yīng)的保證制度，以便于促進(jìn)編輯工作更好地開(kāi)展。編輯人員的工作效率與出版社的市場(chǎng)影響力有直接關(guān)系，而項(xiàng)目的完成進(jìn)度也依賴于編輯人員的努力程度。因此，制定人才培養(yǎng)制度時(shí)，應(yīng)該遵循公平公正等原則，有效激發(fā)編輯人員的工作熱情，促進(jìn)工作有序順利開(kāi)展。在制定編輯人才培養(yǎng)制度過(guò)程中，出版社可以根據(jù)編輯人員的工作完成量進(jìn)行考核，根據(jù)編輯人員的完成情況和完成難度等作為考核標(biāo)準(zhǔn)。在應(yīng)用激勵(lì)手段的同時(shí)，出版社也要注重精神與金錢(qián)的結(jié)合方式，提高編輯人員的職業(yè)幸福感，使其在工作過(guò)程中不斷對(duì)寫(xiě)作方式和內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，與此同時(shí)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)化寫(xiě)作能力，從而滿足現(xiàn)代化社會(huì)對(duì)復(fù)合型編輯人才的要求。

堅(jiān)持編輯基本文學(xué)功底標(biāo)準(zhǔn)，提高出版社的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

圖書(shū)和文章的質(zhì)量是出版社的重要基礎(chǔ)，而一個(gè)編輯的寫(xiě)作能力是評(píng)判出版社的標(biāo)準(zhǔn)之一。在新時(shí)期背景下，社會(huì)對(duì)復(fù)合型編輯人才提出了更高的要求，但是卻不意味著要降低傳統(tǒng)編輯在寫(xiě)作方式和內(nèi)容方面的工作要求。復(fù)合型圖書(shū)編輯人才不應(yīng)該只會(huì)簡(jiǎn)單的寫(xiě)作，還要具備一定的探索思維能力，更高效地分析讀者的閱讀興趣與閱讀習(xí)慣，充分理解讀者的需求。要做好上述工作，編輯人員必須不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)文學(xué)講座和文學(xué)交流會(huì)等方式豐富自身文學(xué)內(nèi)涵，憑借自身深厚的文學(xué)功底更好地保障編輯工作的質(zhì)量和效率。編輯人員應(yīng)該認(rèn)真遵守出版社所提出的工作要求，不斷提高和培養(yǎng)自身的寫(xiě)作能力，與此同時(shí)，在先進(jìn)的信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)化水平。

熟練掌握語(yǔ)言技能，并熟悉世界各國(guó)的人文事件

作為復(fù)合型圖書(shū)編輯人才，現(xiàn)代化社會(huì)的編輯人員不僅需要熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)，還應(yīng)該熟悉國(guó)際圖書(shū)銷(xiāo)售市場(chǎng)情況和各國(guó)文化交流發(fā)展趨勢(shì)，提高自身的世界觀，養(yǎng)成發(fā)散性思維。文學(xué)工作者承擔(dān)著記錄信息和傳播信息的責(zé)任，在信息化科技不斷發(fā)展的現(xiàn)階段，信息傳遞越來(lái)越高效，圖書(shū)編輯工作涉及范圍較廣，且較為繁瑣，需要編輯人員了解國(guó)內(nèi)外所發(fā)生的重要事件。因此，優(yōu)秀的編輯人員應(yīng)該具備廣闊的格局和胸懷，將優(yōu)秀的文化傳播到全世界，再將世界其他國(guó)家的優(yōu)秀文化帶到我國(guó)，促進(jìn)世界文化更好地交流，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、進(jìn)步。

不斷培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新改進(jìn)現(xiàn)有的圖書(shū)形態(tài)

互聯(lián)網(wǎng)是宣傳和銷(xiāo)售現(xiàn)代圖書(shū)和報(bào)刊的重要平臺(tái)，隨著圖書(shū)形態(tài)的不斷豐富，圖書(shū)編輯人員一定要具備互聯(lián)網(wǎng)思維，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所打造的平臺(tái)。復(fù)合型編輯人才應(yīng)該具備相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)思維，打破傳統(tǒng)的工作思維，樹(shù)立新時(shí)期背景下的工作理念和思維方式。與此同時(shí)，編輯人員還要了解備大媒體的文章表現(xiàn)形式，根據(jù)不同文章的表現(xiàn)形式、網(wǎng)絡(luò)文章的傳播特點(diǎn)以及讀者的閱讀習(xí)慣，對(duì)文字內(nèi)容和圖書(shū)傳播方式進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，使其更符合現(xiàn)代化社會(huì)大眾的消費(fèi)習(xí)慣。此外，復(fù)合型編輯人才應(yīng)該打破固有的寫(xiě)作思維和圖書(shū)宣傳方式，并構(gòu)建相應(yīng)的獨(dú)立團(tuán)隊(duì)，建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售新渠道，例如淘寶、京東、微信公眾號(hào)等，并根據(jù)各個(gè)平臺(tái)閱讀人群的愛(ài)好和特點(diǎn)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)政策，設(shè)計(jì)相應(yīng)的文案，通過(guò)多渠道進(jìn)行宣傳，為不同的讀者提供適配的閱讀方案，以便于實(shí)現(xiàn)出版社的經(jīng)濟(jì)效益最大化。

為編輯人員提供充足的交流時(shí)間和空間

圖書(shū)出版社所具備的行業(yè)性質(zhì)較為特殊。因此在工作開(kāi)展過(guò)程中，多數(shù)編輯人員不可避免地會(huì)涉及外出參加行業(yè)研討會(huì)的情況，這一定程度上能夠?yàn)椴煌庉嬋瞬盘峁┏渥愕慕涣鲿r(shí)間和空間，同時(shí)也為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期背景下的綜合性編輯人才的培養(yǎng)和鍛煉提供了有效渠道。立足于圖書(shū)出版單位的發(fā)展視角來(lái)看，圖書(shū)出版單位應(yīng)該提高對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度。通過(guò)圖書(shū)出版單位提供的良好培訓(xùn)機(jī)會(huì)，編輯人員不僅能夠提高對(duì)行業(yè)發(fā)展隋況的了解和掌握，還能在培訓(xùn)過(guò)程中更加清晰地了解和掌握?qǐng)D書(shū)出版行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)規(guī)則，以及政府機(jī)關(guān)所提出的各項(xiàng)規(guī)范制度和出版標(biāo)準(zhǔn)。因此，通過(guò)多種類(lèi)型的外出交流機(jī)會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)，不僅能夠?yàn)閺?fù)合型編輯人才的培養(yǎng)和鍛煉提供充足的學(xué)習(xí)時(shí)間和空間，還能最大限度地實(shí)現(xiàn)人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。與此同時(shí)，在新時(shí)期背景下，通過(guò)各類(lèi)交流活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，復(fù)合型編輯人才能夠進(jìn)一步了解行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，逐漸實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)編輯能力的優(yōu)化和提升。由此可以得出，圖書(shū)出版單位應(yīng)該始終立足于新時(shí)期發(fā)展視角，為編輯人員提供充足的交流時(shí)間和空間，讓編輯人員能夠具備更加出色的編輯能力，從而為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供助力。

新時(shí)期背景下，要想培養(yǎng)復(fù)合型編輯人才，圖書(shū)出版社應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)編輯人員的專(zhuān)業(yè)化職業(yè)意識(shí)，提高招聘編輯人員的要求，并制定相應(yīng)的管理制度，促使圖書(shū)編輯工作系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。