工會(huì)是服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的重要組織，而組織開展群眾文化工作也是工會(huì)發(fā)揮作用、履行職能的必然要求。工會(huì)促進(jìn)職工群眾文化建設(shè)，能夠弘揚(yáng)先進(jìn)文化、推動(dòng)群眾文化發(fā)展；能夠提高職工素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展；能夠滿足群眾精神文化需求、增強(qiáng)自身影響力?；诖?，在新時(shí)期背景下，工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮好宣傳、組織和幫扶作用，積極推動(dòng)職工群眾文化建設(shè)。

一、工會(huì)在職工群眾文化建設(shè)中發(fā)揮宣傳作用

在群眾文化建設(shè)中，工會(huì)可以通過多種渠道將先進(jìn)文化傳遞給職工，讓職工接受良好的導(dǎo)向和熏陶。具體來講，工會(huì)在職工群眾文化建設(shè)的過程中應(yīng)重視以下幾點(diǎn)。

（一）明確價(jià)值引領(lǐng)，突出職工群眾文化建設(shè)主題

群眾文化活動(dòng)對職工能夠形成有效的價(jià)值引領(lǐng)，促使其樹立正確的“三觀”。工會(huì)在文化宣傳工作中重點(diǎn)滲透社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升職工的思想道德水平。例如，為做好文化宣傳工作、強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)作用，某縣文化藝術(shù)中心工會(huì)舉辦了“弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神爭創(chuàng)愛崗敬業(yè)先鋒”宣講活動(dòng)。在活動(dòng)中，來自一線的勞模工匠向職工分享了自己的駐村工作經(jīng)歷，從全面摸排掌握村情民意，到基層組織建設(shè)，再到結(jié)合本地資源探索鄉(xiāng)村發(fā)展新途徑，幫助村民解決實(shí)際問題，積極投身到駐村工作中。在宣講中勞模工匠紛紛表示：工作要有耐心、細(xì)心和恒心，扎扎實(shí)實(shí)、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，解決工作中存在的問題，奮力拼搏，一定能干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。這些勞模工匠對普通職工來講就是一面鮮明的旗幟，他們的模范事跡對廣大職工群眾具有非常直觀的引導(dǎo)價(jià)值，是形象生動(dòng)的學(xué)習(xí)材料。正是因?yàn)檫@樣的宣傳和演講，符合時(shí)代潮流的價(jià)值觀才能夠凸顯出來，才能夠?qū)β毠ば纬伤枷胍I(lǐng)。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)職工群眾文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新是群眾文化發(fā)展的基本規(guī)律，同時(shí)也是工會(huì)宣傳職工文化的重要思路。隨著時(shí)代的發(fā)展，職工對群眾文化在內(nèi)容與形式上的創(chuàng)新產(chǎn)生了強(qiáng)烈的渴求。基于此，工會(huì)通過宣傳、推廣，能夠形成更加契合新時(shí)代職工發(fā)展的文化氛圍，也能夠吸引他們參與到群眾文化建設(shè)與宣傳中來。

例如，某企業(yè)工會(huì)利用專業(yè)軟件組織健身運(yùn)動(dòng)，宣傳體育文化。在活動(dòng)中，工會(huì)組織熱愛運(yùn)動(dòng)的職工登錄平臺(tái)，每天在社區(qū)徒步，將每天的運(yùn)動(dòng)步數(shù)，通過手機(jī)微信同步到云端，在云端統(tǒng)計(jì)運(yùn)動(dòng)的步數(shù)，單位內(nèi)部之間進(jìn)行比拼排行，最后按照排名進(jìn)行頒獎(jiǎng)，提高大家的活動(dòng)積極性。隨著體育文化宣傳的推進(jìn)，活動(dòng)形式也更加豐富，參與職工的人數(shù)也不斷增多，在職工的趣味比拼和交流中企業(yè)文化氛圍也日漸濃厚。這樣的文化宣傳契合了新時(shí)代職工的生活習(xí)慣，也宣傳了積極向上的思想理念，促進(jìn)了職工的身心健康發(fā)展。

（三）立足整體發(fā)展，突出職工在群眾文化建設(shè)中的作用

在職工群眾文化建設(shè)中，工會(huì)應(yīng)立足整體發(fā)展，推進(jìn)宣傳工作往職工中走、往心里做、往實(shí)處落，以提升自身在職工中的凝聚力、影響力，滿足新時(shí)代發(fā)展要求。

在具體工作中，工會(huì)應(yīng)調(diào)動(dòng)職工積極性，推進(jìn)文化品牌建設(shè)，讓特色文化深入人心，強(qiáng)化文化對職工群眾的影響。工會(huì)還應(yīng)多元化服務(wù)職工，不斷提升幸福感。例如定期組織職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，與其他組織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系共建，開展文化服務(wù)工作，提高群眾精神層次。此外，工會(huì)還應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系職工繼續(xù)當(dāng)好聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，做好職工群眾利益的代表和維護(hù)者，通過宣傳工作，提高職工對群眾文化的認(rèn)識(shí)，提升職工參與群眾文化建設(shè)的熱情，讓職工成為群眾文化建設(shè)的主體。

綜上，明確的導(dǎo)向、正確的思想理念以及整體發(fā)展格局為工會(huì)文化宣傳工作提供了方向。此外，在新媒體環(huán)境下，工會(huì)進(jìn)行文化宣傳的渠道也越來越豐富，例如工會(huì)可以利用QQ交流群、微信群、宣傳欄、懸掛橫幅等多種方式和宣傳平臺(tái)，向廣大職工群眾廣泛宣傳開展各項(xiàng)工作，營造濃厚的社會(huì)輿論氛圍，提高工會(huì)在文化建設(shè)中的影響力和號(hào)召力?；诖耍?huì)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)工作內(nèi)容與形式，提高文化宣傳效果。

二、工會(huì)在職工群眾文化建設(shè)中發(fā)揮組織作用

群眾文化發(fā)展需要明確的導(dǎo)向，也需要強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能凝聚群眾力量，共同推進(jìn)文化的創(chuàng)新發(fā)展。工會(huì)作為職工群眾自己的組織，它貼近職工、了解職工，也服務(wù)職工。因此，在群眾文化建設(shè)中，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)的作用，明確職工的精神需求，組織開展多元化文化活動(dòng)。[1]

（一）凝聚職工，共同建設(shè)群眾文化

工會(huì)通過組織群眾文化活動(dòng)能夠強(qiáng)化職工的思想認(rèn)同，凝聚職工力量，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。例如某區(qū)的工會(huì)系統(tǒng)在春節(jié)期間推出一系列精彩的文化活動(dòng)，為職工送文化、送關(guān)愛，豐富職工假期文化生活，凝聚職工群眾精神力量，帶動(dòng)廣大職工以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入各項(xiàng)工作中去，高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)新一年工作起好步、開好局?；顒?dòng)以職工喜聞樂見的形式展開，且內(nèi)容契合春節(jié)的主題，其中包括“濱城過大年工會(huì)在身邊”系列文化活動(dòng)，“開?？Ｍ谩薄皩Υ郝?lián)抽盲盒”“新春福利匯”游戲接龍、“我們的節(jié)日”線上成語大比拼、“正奮進(jìn)啟新篇”等活動(dòng)項(xiàng)目。此外，區(qū)工會(huì)通過與其他社會(huì)組織的合作，通過微信公眾平臺(tái)開展“兔飛猛進(jìn)，贏在開年”短視頻征集活動(dòng)，表達(dá)職工群眾在新的一年里的新期盼；開展“健身綜合訓(xùn)練營”活動(dòng)，邀請專業(yè)的健身老師線上帶領(lǐng)職工有效科學(xué)地進(jìn)行恢復(fù)訓(xùn)練，幫助職工提高身體素質(zhì)。這些活動(dòng)豐富多彩、熱烈喜慶，提出了新年的主題，從文化上強(qiáng)化了職工的認(rèn)同感，因而吸引了職工的參與，也凝聚了職工的力量。

（二）激勵(lì)職工，促進(jìn)群眾文化持續(xù)發(fā)展

激勵(lì)員工、調(diào)動(dòng)員工參與文化建設(shè)的熱情是工會(huì)工作的重點(diǎn)。例如，為了豐富廣大職工業(yè)余文化生活、打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，讓職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖，某企業(yè)工會(huì)工作部在新春佳節(jié)之際策劃組織了“迎新春送文化”系列活動(dòng)，著力提升職工的幸福感和獲得感。工會(huì)工作部在企業(yè)本部“職工之家”成功舉辦了迎新春送“?！弊帧⑺蛯β?lián)，以及猜燈謎游藝等多項(xiàng)活動(dòng)，吸引數(shù)百名職工參與其中。在書畫現(xiàn)場，受邀的書法繪畫專家與職工面對面溝通交流書畫藝術(shù)，每一位職工都獲取了稱心如意的字畫。在猜燈謎環(huán)節(jié)，職工相互交流，在正確猜謎后獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。此外，工會(huì)工作部還通過與當(dāng)?shù)貢媴f(xié)會(huì)的合作，組織文化骨干力量開展“送文化下基層”活動(dòng)。書法繪畫專家為基層職工現(xiàn)場書寫福字、對聯(lián)并作畫，送上貼心的新春祝福，傳達(dá)工會(huì)對基層職工的關(guān)心和關(guān)愛，激勵(lì)在新的一年里繼續(xù)努力。這樣的文化活動(dòng)集知識(shí)性和趣味性于一體，與職工的精神文化需求相契合，營造了積極的氛圍，也帶動(dòng)、激勵(lì)了職工不斷發(fā)展，積極參與群眾文化建設(shè)。

（三）服務(wù)職工，打造群眾文化品牌

職工群眾文化的持續(xù)發(fā)展需要形成有影響力的文化品牌，這樣才能真正服務(wù)職工，滿足他們多元且持續(xù)的文化需求。例如某地區(qū)總工會(huì)明確發(fā)展職工文化的立場、目標(biāo)、思路和舉措，基于打造“家”文化創(chuàng)建工程的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)，通過精煉的文字、精美的圖片，結(jié)合持續(xù)多年的新春聯(lián)歡會(huì)、職工療休養(yǎng)、春秋游、健步走、月輪秋晚、金秋體育文化節(jié)、職工集體生日趴、親子活動(dòng)、銀絲帶暖心工程等，形成了系列文化品牌，并從服務(wù)職工的角度推動(dòng)文化品牌的不斷發(fā)展。文化品牌建設(shè)能夠推進(jìn)內(nèi)容豐富、特色鮮明的文化活動(dòng)建設(shè)，吸引職工參與其中。當(dāng)然，在新時(shí)期背景下，工會(huì)應(yīng)引導(dǎo)廣大職工自覺堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，打造更多更好的文化精品；進(jìn)一步深化對職工群眾文化品牌的認(rèn)識(shí)，立足功能品質(zhì)，厘清品牌建設(shè)思路；進(jìn)一步挖掘品牌文化內(nèi)涵，創(chuàng)新品牌實(shí)施舉措，促進(jìn)文化品牌可持續(xù)發(fā)展；進(jìn)一步明確品牌價(jià)值導(dǎo)向，培育優(yōu)秀文化品牌，突出文化品牌服務(wù)職工的作用。

綜上，通過工會(huì)強(qiáng)有力的組織，群眾文化活動(dòng)能夠有效開展，而這必然能夠豐富職工的精神文化生活，激發(fā)群眾的責(zé)任感和使命感，促使他們將這種精神帶到工作中去，以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度建功新時(shí)代。

三、工會(huì)在職工群眾文化建設(shè)中發(fā)揮幫扶作用

幫扶救助是工會(huì)做好職工“貼心人”的基本要求。從群眾文化建設(shè)的角度來講，工會(huì)在組織多元化的文化活動(dòng)、培養(yǎng)群眾文化隊(duì)伍、推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面發(fā)揮了重要的作用，是做好幫扶工作的必然選擇。具體來講，工會(huì)在職工群眾文化建設(shè)中的幫扶作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）搭建平臺(tái)，提供職工群眾文化建設(shè)載體

工會(huì)通過整合資源，搭建文化平臺(tái)，能夠推動(dòng)職工文化活動(dòng)深入開展，更加精準(zhǔn)地為職工提供不同方面的文化需求服務(wù)，引導(dǎo)廣大職工形成良好的道德風(fēng)尚、積極的價(jià)值取向和健康的生活方式。

例如某市總工會(huì)將與當(dāng)?shù)卦姇嬙汉献髦鬓k文藝刊物《風(fēng)雅翁山》?！讹L(fēng)雅翁山》主要刊登藝術(shù)水平高、思想內(nèi)容健康的詩文書畫印等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作品，主要設(shè)置詩壇影像、歷史回音、當(dāng)代詩潮、翁山詩痕、書堂文潭、白話詩、文史鉤沉、書畫金石、論經(jīng)堂、詩詞講堂、職工風(fēng)采、詩情畫意中國夢等欄目。再如某市總工會(huì)利用微信公眾平臺(tái)鏈接當(dāng)?shù)氐膱D書館，通過線上渠道免費(fèi)為職工群眾提供圖書、報(bào)刊、公開課（視頻）、聽書及各類讀書活動(dòng)資訊等海量數(shù)字資源，讓職工能夠通過線上渠道迅速獲得包含世界名著、小說文藝、人文社科、心理勵(lì)志、科技科普等在內(nèi)的學(xué)科資源。

工會(huì)通過創(chuàng)辦刊物或者線上開發(fā)數(shù)字資源等方式為職工的文化學(xué)習(xí)提供了更加多元的路徑，為他們展示自己的優(yōu)秀才能搭建了平臺(tái)，同時(shí)也營造了濃厚的文藝氛圍，促進(jìn)了群眾文化工作的有效開展。[2]

（二）培養(yǎng)人才，充實(shí)職工群眾文化建設(shè)力量

職工群眾文化建設(shè)需要群眾的積極參與，基于此，工會(huì)組織職工參與文化培訓(xùn)、打造高素質(zhì)的群眾文化隊(duì)伍也是推動(dòng)文化工作有效開展的必然選擇。例如某市工會(huì)為提高職工群眾的文化素養(yǎng)，通過與相關(guān)部門的合作，共同啟動(dòng)了“工會(huì)有約”職工文化藝術(shù)公益培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)活動(dòng)包括健身舞蹈、瑜伽、口琴、茶藝、葫蘆絲、聲樂、民族舞、非洲鼓、形體儀態(tài)訓(xùn)練、八段錦、家庭家風(fēng)建設(shè)、手機(jī)拍攝、視頻剪輯等40多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。市工會(huì)通過“菜單式”“訂單式”培訓(xùn)，以線上報(bào)名與線下約課相結(jié)合的方式，面向全市廣大職工免費(fèi)開放，滿足職工對自身文化發(fā)展的多元需求，同時(shí)選擇表現(xiàn)優(yōu)異的職工組成專業(yè)團(tuán)隊(duì)參與群眾文化活動(dòng)。

工會(huì)通過開展文化藝術(shù)公益培訓(xùn)工作，能夠深入挖掘職工訴求，讓職工享受到高品質(zhì)的普惠服務(wù)，增強(qiáng)他們的歸屬感、幸福感，豐富職工文化生活，提升職工文化品位。同時(shí)也能夠促進(jìn)職工群眾文化隊(duì)伍建設(shè)，繁榮職工文化的內(nèi)容以及創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，為新時(shí)代高質(zhì)量公共文化服務(wù)的發(fā)展增添新活力、新力量。

（三）加強(qiáng)保障，完善職工群眾文化建設(shè)體系

職工群眾文化建設(shè)需要強(qiáng)有力的保障。工會(huì)通過整合資源、發(fā)揮職能優(yōu)勢，制定并完善保障措施，能夠最大限度地滿足職工對多元文化的需求，也能夠夯實(shí)群眾文化建設(shè)的基礎(chǔ)。例如，某市總工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，積極打造線下線上兩個(gè)服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建以職工為中心，線上線下深度融合相互聯(lián)動(dòng)的服務(wù)體系，更好地滿足廣大職工群眾對美好生活的向往。具體措施包括：市總工會(huì)充分整合資源，建立工人文化宮“尋書”城市書房，既彌補(bǔ)了當(dāng)?shù)厝狈﹂喿x服務(wù)設(shè)施的空白，又為周邊群眾的閱讀和學(xué)習(xí)提供便利；將工人文化宮作為服務(wù)主平臺(tái)，打造了文化中心、教育中心、健康中心、服務(wù)中心四大平臺(tái)，依托豐富的體育場館，提供球類、武術(shù)、太極、健身等多種體育運(yùn)動(dòng)。同時(shí)，面向全市職工和職工子女，開設(shè)了瑜伽、古箏等20項(xiàng)免費(fèi)公益培訓(xùn)課程，讓更多市民共享公共文化服務(wù)發(fā)展成果；開發(fā)建設(shè)線上服務(wù)，通過“微信公眾號(hào)+小程序”的設(shè)計(jì)模式，將工會(huì)各類服務(wù)項(xiàng)目在網(wǎng)上一站式整合，開辟活動(dòng)賽事發(fā)布、培訓(xùn)報(bào)名、建言獻(xiàn)策等欄目，切實(shí)保障職工能夠享受優(yōu)質(zhì)文化服務(wù)。

綜上，通過多方幫扶，職工群眾在精神文化方面的需求能夠得到有效的滿足。這不僅有利于職工群體的全面發(fā)展，更有利于社會(huì)文化的健康發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，工會(huì)作為聯(lián)系職工群眾的重要組織，其在群眾文化建設(shè)中能夠發(fā)揮宣傳、組織和幫扶作用，促進(jìn)職工的思想觀、文化觀、價(jià)值觀等通過文化活動(dòng)展現(xiàn)出來，進(jìn)而促進(jìn)其文化素養(yǎng)的提升。在新時(shí)代背景下，工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化自身功能，繼續(xù)探索研究自身在職工群眾文化建設(shè)中的作用，并強(qiáng)化與職工的聯(lián)系，創(chuàng)新群眾文化，最大限度地為職工服務(wù)，滿足群眾的精神文化發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜愛華.新時(shí)期工會(huì)加強(qiáng)職工群眾文化建設(shè)的方法研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（03）：415-416.

[2]杜真之.新時(shí)期工會(huì)加強(qiáng)職工群眾文化建設(shè)的方法分析[J].科技與企業(yè)，2015（17）：9.

（作者簡介：劉愛霞，女，大專，濰坊市寒亭區(qū)總工會(huì)，助理館員，研究方向：群眾文化）

（責(zé)任編輯 劉月嬌）